ئوتتۇرا ، كىچىك كارخانىلارغا نىسبەتەن ، ھەر بىر دوللار ھېسابلىنىدۇ. شۇنداقتىمۇ يېڭى خىزمەتچى قوبۇل قىلىش ۋە بىرلەشتۈرۈش جەريانى يەنىلا ئەڭ ئېنىق ۋە ئەڭ قىممەت مەشغۇلات چىقىمىنىڭ بىرى. كارخانا رەقەملىرى ھەمىشە باش تېمىغا ھۆكۈمرانلىق قىلسىمۇ ، ئەمما ئىقتىسادنىڭ تايانچ كۈچى - SMBs نىڭ ھەقىقىي ھېكايىسى يوقاپ كەتتى. ھازىرغىچە.

بۇ ئالاھىدە 2026 سانلىق مەلۇمات ئانالىزى ، Mewayz سودا OS سۇپىسىدىكى 138،000 دىن ئارتۇق ئىشلەتكۈچىنىڭ نامسىز ، توپلانغان سانلىق مەلۇماتلىرى بىلەن تەمىنلەنگەن بولۇپ ، 10-500 خىزمەتچىسى بار شىركەتلەرگە چىقىشنىڭ ھەقىقىي تەننەرخى ئاشكارىلانغان. يۇمشاق دېتال ، ئەمگەك كۈچى ، ماسلىشىشچانلىقى ۋە ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى زىيانغا ئۇچراتقان ئەمەلىي چىقىمنى ئىز قوغلاپ ، SMB بەلگىلىك ئۆلچەم بىلەن تەمىنلەيمىز.

«ئوتتۇرا ھېساب بىلەن SMB 2026-يىلى يەككە يېڭى ياللانما ئايروپىلانغا چىقىشقا بىۋاسىتە ۋە ۋاسىتىلىك خىراجەت 52284 دوللار خەجلەيدۇ ، بۇ 2023-يىلدىكىگە سېلىشتۇرغاندا% 22 ئاشتى.% 49 كارخانىغا نىسبەتەن ، بۇ خىراجەت دەسلەپكى خامچوتتىن ئېشىپ كەتتى».

ئىجرائىيە خۇلاسىسى: 5228 دوللارلىق مەسىلە

سانلىق مەلۇماتلىرىمىز 2026-يىلى SMB نىڭ ھەر بىر ئادەمگە ئوتتۇرا ھېساب بىلەن ئايروپىلانغا چىقىش ئومۇمىي چىقىمىنىڭ 52284 دوللار ئىكەنلىكىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ. بۇ سان خىزمەتچى قوبۇل قىلىش سۇپىسى ھەققى ۋە باشقۇرۇش ۋاقتىدىن تارتىپ تەربىيىلەش يۇمشاق دېتالى ۋە تولۇق ئىشلەپچىقىرىشتىن بۇرۇنقى «ئالدىراش ۋاقىت» غىچە ھەممىسىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. بۇ مۇھىم مالىيە يۈكى ، P&L باياناتىدا ھەمىشە سەل قارىلىدۇ ، چۈنكى ئۇ تارماقلارغا تارقالغان.

بەلكىم تېخىمۇ كۆپ ئېيتىش بەلكىم تەقسىمات بولۇشى مۇمكىن:% 25 SMBs ھەر بىر ئادەمگە 3000 دوللار خەجلەپ ، يۇقىرى دەرىجىدىكى ئاپتوماتلاشتۇرۇش ۋە قېلىپلاشقان جەريانلارنى ئىشلىتىدۇ. ئالدىنقى 25% بولسا ، 7500 دوللاردىن ئارتۇق پۇل خەجلەيدۇ ، ئادەتتە قولدا ئىشلەش ئېقىمى ، ماسلىشىشچانلىقى مۇرەككەپ ۋە ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمى ئۇزۇنراق بولىدۇ.

تەننەرخنى تەپسىلىي ئايرىش: پۇل نەگە بارىدۇ

5228 دوللارلىق ساننى چۈشىنىش ئۈچۈن چوقۇم ئۇنى تارقىتىۋېتىشىمىز كېرەك. تۆۋەندىكى جەدۋەلدە Mewayz ئابونتلىرىنىڭ 2025-يىلى 4-پەسىلدىكى سانلىق مەلۇماتلىرىغا ئاساسەن ، تۆت ئاساسلىق تۈر بويىچە ئوتتۇرىچە ئىجارە ھەققى تۆۋەنلىتىلىدۇ.

ئومۇمىي

تەننەرخ تۈرى	ئوتتۇرىچە خىراجەت (2026)	%	دەسلەپكى شوپۇرلار
1. بىۋاسىتە تەكلىپ قىلىش ۋە باشقۇرۇش خىراجىتى	1420 دوللار	27%	خىزمەت تاختىسى ، تەگلىك تەكشۈرۈش ، HRIS تەڭشەش ، I-9 / E-Verify ، ئۈسكۈنىلەر بىلەن تەمىنلەش.
2. باشقۇرغۇچى ۋە HR ئەمگەك	1950 دوللار	37%	باشقۇرغۇچى ، HR خادىملىرى ۋە IT نى ماسلاشتۇرۇش ، تەربىيىلەش ۋە قوللاشقا سەرپ قىلغان ۋاقىت.
3. مەشىق ۋە قوزغىتىش	$ 980	19%	رەسمىي مەشىق پروگراممىلىرى ، LMS زىيارەت قىلىش ، ھۆججەتلەر ، تورداشلارنىڭ سايە ۋاقتى.
4. يوقالغان ئىشلەپچىقىرىش ۋە رېمونت ۋاقتى	934 $	18%	دەسلەپكى 90 كۈندە ئەڭ ياخشى چىقىرىش ، خىزمەتداشلارنى تەربىيىلەشتە ئىشلەپچىقىرىش كۈچى قوشۇش.
TOTAL MEDIAN COST	$ 5284	100%

مەنبە: Mewayz سۇپىسى سانلىق مەلۇماتلىرى ، 42000+ پاراخوتتىكى خىزمەت ئېقىمىدىن يىغىلغان ۋە نامسىز (2025-يىلى 1-ئايدىن 12-ئايغىچە). ئەمگەك بىلەن ھېسابلانغان ئەمگەك. ئارىلاشما نىسبىتى 45 دوللار / سائەت.

شىركەت ئۆلچىمى ۋە كەسپىنىڭ تەننەرخىنىڭ ئۆزگىرىشى

ئايروپىلانغا چىقىش ھەققى بىر چوڭلۇقتا ئەمەس. ئۇلار خىزمەتچىلەر سانى ۋە ساھەگە ماس كېلىدىغان تەلەپكە ئاساسەن كۆلەملەشتۈرىدۇ ، بەزىدە ئۆرلەيدۇ.

مەنبە: Mewayz سانلىق مەلۇماتلىرى شىركەت كۆلىمى بويىچە ئايرىلىدۇ. تەننەرخى ئەڭ يۇقىرى كەسىپلەر: ساقلىقنى ساقلاش (6850 دوللار) ، مالىيە (6400 دوللار) ، تېخنىكا (5700 دوللار). ئەڭ تۆۋەن: پارچە سېتىش (4200 دوللار) ، كەسپىي مۇلازىمەت (4800 دوللار).

دىققەت قىلىشقا ئەرزىيدىغىنى ، ئوتتۇرا تىپتىكى شىركەتلەر (50-149 خىزمەتچى) بىرەسمىي جەرياندىن ئېشىپ كەتكەن ، ئەمما تېخى كۈچلۈك HR ئاپتوماتلاشتۇرۇشقا مەبلەغ سالمىغاچقا ، «ماسلىشىش تېزلىكى» گە دۇچ كېلىدۇ. بۇ ھەمىشە قولدا ماسلاشتۇرۇش خىزمىتىنىڭ تېخىمۇ يۇقىرى بىۋاسىتە چىقىمىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.

«50-150 خىزمەتچىلەر دائىرىسىدىكى SMB لار« ماسلىشىش جىلغىسى »نى باشتىن كەچۈردى ، ئۇلارنىڭ ئايروپىلانغا چىقىش تەننەرخى كىچىك تورداشلارغا قارىغاندا% 14 يۇقىرى ، بۇنىڭدىكى ئاساسلىق سەۋەب نازارەت قىلىپ باشقۇرۇش تەلىپىنىڭ كۈچىيىشى بىلەن قولدا ئېلىپ بېرىلغان جەريان».

يوشۇرۇن خىراجەت: ئۈنۈمنى سۆرەپ تاشلاش ۋاقتى

سانلىق مەلۇماتلىرىمىز شۇنى كۆرسىتىپ بېرىدۇكى ، ئەڭ تۆۋەن مۆلچەرلەنگەن تەننەرخ ئىشلەپچىقىرىش ئىقتىدارىدىن ئايرىلغان . گەرچە دائىم «يۇمشاق» دەپ قارالسىمۇ ، ئەمما بىز دەسلەپكى 90 كۈندە تۈرنىڭ تاماملىنىش نىسبىتىنى ئىز قوغلاش ، بېلەت مىقدارىنى قوللاش ۋە يېڭى خىزمەتچىلەرگە تورداشلارنىڭ ۋاقىت تەقسىملەش ئارقىلىق ئىز قوغلاش ئارقىلىق مىقدارلاشتۇرىمىز.

ئاچقۇچلۇق بايقاش: يېڭى خىزمەتچىلەر بىر ھەپتە ئىچىدە ئاران% 62 ، تۆتىنچى ھەپتە ئىچىدە% 78 ، ئادەتتە 7-8 ھەپتىگىچە% 100 كە يەتمەيدۇ. ئۇندىن باشقا ، ھەر بىر يېڭى خىزمەتچى تۇنجى ئايدا ئوتتۇرا ھېساب بىلەن 15 سائەت تورداش / باشقۇرغۇچى ۋاقتىنى قوللايدۇ ، خىراجەت ناھايىتى ئاز خامچوت قىلىنىدۇ.

ئاپتوماتلاشتۇرۇش ئەۋزەللىكى: يۇمشاق دېتالنىڭ تەننەرخنى 34-62% تۆۋەنلىتىشى

Mewayz سانلىق مەلۇماتلىرى جەرياننى ئاپتوماتلاشتۇرۇش بىلەن ئايروپىلانغا چىقىش تەننەرخى ئوتتۇرىسىدا ئېنىق باغلىنىشلىق. بىز 0-2 يۇمشاق دېتال قورالى بىلەن بىر گەۋدىلەشتۈرۈلگەن سۇپا ئىشلىتىدىغان شىركەتلەرنى تەھلىل قىلدۇق (Mewayz نىڭ پاراخوتتىكى مودۇل يۈرۈشلۈكىگە ئوخشاش).

تۆۋەن ئاپتوماتلاشتۇرۇش (0-2 قورال ، قولدا ئىشلەش ئېقىمى): ئوتتۇرىچە باھاسى = 6850 دوللار. ئىشلەپچىقىرىش ۋاقتى = 8.5 ھەپتە.
يۇقىرى ئاپتوماتلاشتۇرۇش (توپلاشتۇرۇلغان سۇپا ، رەقەملىك خىزمەت ئېقىمى): ئوتتۇراھال تەننەرخى = 4150 دوللار. ئىشلەپچىقىرىش ۋاقتى = 5.9 ھەپتە.

بۇ بىۋاسىتە تەننەرخنى% 39.4 تۆۋەنلىتىش ۋە تولۇق ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىگە % 30.6 تېز ئۆرلەش . تېجەش ئاساسلىقى:

• ئاپتوماتىك جەدۋەل تولدۇرۇش (I-9 ، W-4 ، دۆلەت شەكلى) HR ۋاقتىنى ~ 3.5 سائەت تېجەيدۇ.
• باشقۇرغۇچىلار ئۈچۈن رەقەملىك ۋەزىپە تىزىملىكى ، ماسلىشىشنى% 60 تۆۋەنلىتىدۇ.
• توپلاشتۇرۇلغان مەشىق مودۇلى ، LMS تەڭشەش ۋە ئىز قوغلاش ۋاقتىنى يېرىم قىسقارتىش.
• ئاپتوماتىك ئۈسكۈنىلەر ۋە يۇمشاق دېتال بىلەن تەمىنلەيدىغان خىزمەت ئېقىمى.

2026 يۈزلىنىش: ماسلىشىش تەننەرخىنىڭ ئۆرلىشى ۋە يىراقتىن ئولتۇرۇش

بىزنىڭ 2023 ئۆلچەملىك سانلىق مەلۇماتلىرىمىزغا سېلىشتۇرغاندا ، ئىككى ئامىل تەننەرخنى ئۆرلىتىۋاتىدۇ:

1. ماسلىشىشچانلىقى مۇرەككەپ: يېڭى دۆلەت دەرىجىلىك شەخسىي مەخپىيەتلىك قانۇنى ، يىراق مۇساپىلىك خىزمەت بېجى نىزامى ۋە يېڭىلانغان I-9 رەسمىيەتلىرى ئوتتۇرا ھېساب بىلەن 220 دوللار ۋە ھەر بىر ئادەمگە 2 سائەت ئەمگەك كۈچى قوشتى.
2. يىراقتىن / ئارىلاش ماتورلۇق ئايروپىلانغا چىقىش: % 58 SMB ھازىر كەم دېگەندە بىر قىسىم خىزمەتچىلەر يىراقتىن. گەرچە بۇ فىزىكىلىق بوشلۇقنى تېجەپ قالسىمۇ ، ئەمما IT بىلەن تەمىنلەش تەننەرخىنى% 18 ئۆستۈرىدۇ ۋە تېخىمۇ قۇرۇلمىلىق رەقەملىك تەربىيىلەشنى تەلەپ قىلىدۇ ، يىراق مۇساپىلىك خىزمەتچىگە ~ 175 دوللار قوشۇلىدۇ.

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →

ئۇسۇل: بۇ سانلىق مەلۇماتلارنى قانداق توپلىدۇق

دەسلەپكى مەنبە - Mewayz سۇپىسى سانلىق مەلۇماتلىرى: بۇ دوكلاتنىڭ يادرولۇق نەتىجىسى Mewayz سودا OS سۇپىسى (app.mewayz.com) نىڭ توپلانغان ، نامسىز سانلىق مەلۇماتلىرىدىن كەلگەن. 12000+ SMBs دىكى 138،000 دىن ئارتۇق ئاكتىپ ئىشلەتكۈچى بىلەن ، بىز 2025-يىلى 1-يانۋاردىن 2025-يىلى 12-ئاينىڭ 31-كۈنىگىچە باشلانغان 42000+ پاراخوتتىكى خىزمەت ئېقىمىدىن مېتا سانلىق مەلۇماتنى تەھلىل قىلدۇق. شەخسىي سالاھىيەت ئۇچۇرى (PII) زىيارەت قىلىنمىدى ياكى ئىشلىتىلمىدى.

سانلىق مەلۇمات نۇقتىلىرى ئىز قوغلاندى:

• ھەر بىر ئايروپىلانغا چىقىش ۋەزىپىسىنىڭ ۋاقىت تامغىسى ۋە ۋاقتى.
• ھەر بىر خىزمەت ئېقىمىغا ئېرىشەلەيدىغان سىستېما / قوراللارنىڭ سانى.
• ئىشلەتكۈچى رول سانلىق مەلۇماتلىرى (ئەمگەك ھەققىنى تەقسىملەش).
• HRIS ، مائاش ۋە IT تەمىنلەش سىستېمىسى بىلەن بىرلەشتۈرۈش
• پاراخوتنىڭ ئالدى-كەينىدىكى ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمى (توپلاشتۇرۇلغان تۈر باشقۇرۇش مودۇلى ئارقىلىق).

تەننەرخنى ھېسابلاش رامكىسى:

• ئەمگەك تەننەرخى: خىزمەتتىكى سانلىق مەلۇماتلارغا قوللىنىلغان HR (42 دوللار) ، باشقۇرغۇچى (55 دوللار) ۋە IT (50 دوللار) خىزمەتچىلىرىنىڭ ئوتتۇرىچە ئوتتۇرىچە ئارىلاشما سائەتلىك نىسبىتىنى ئىشلىتىپ ھېسابلىنىدۇ.
• بىۋاسىتە خىراجەت: سۇپىنىڭ چىقىم مودۇلىدىكى ئىشلەتكۈچىلەر دوكلات قىلغان ئوتتۇرىچە چىقىم (تەگلىك تەكشۈرۈش ، خىزمەت يوللاش ، ئۈسكۈنىلەر).
• ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى يوقىتىش: يېڭى خىزمەتچىلەرنىڭ ئالدىنقى 90 كۈن ئىچىدە ئوخشاش رولدىكى خىزمەتتىكى خىزمەتچىلەر بىلەن ئىشلەپچىقىرىشتىكى ئۆلچەم (ۋەزىپىلەرنى ئورۇنداش ، بېلەت ھەل قىلىش) نى سېلىشتۇرۇش ئارقىلىق ئۈلگە قىلىندى ، ئوتتۇرىچە رول مائاشى ئارقىلىق پۇل قىممىتىگە ئۆزگەرتىلدى.

ئىككىلەمچى مەنبە: مەزمۇن بىلەن تەمىنلەش ۋە يۈزلىنىشنى دەلىللەش ئۈچۈن ، بىز ئادەم كۈچى بايلىقىنى باشقۇرۇش جەمئىيىتى (SHRM) ، Gitnux نىڭ 2026-يىلدىكى ئايروپىلانغا چىقىش دوكلاتى ۋە دۇنيا ئۆلچەملىرىنىڭ ئوبوروت تەننەرخى سانلىق مەلۇماتلىرى قاتارلىق مەنبەلەردىن ئاممىۋى كەسىپ ئۆلچىمىنى كۆرسەتتۇق. بارلىق سىرتقى سانلىق مەلۇماتلار سىزىقتا كۆرسىتىلدى.

ئاچقۇچلۇق تەدبىرلەر ۋە ئىستراتېگىيىلىك چۈشەنچىلەر

1. 524 دوللارلىق ئۆلچەم پىلاننىڭ ئەڭ تۆۋەن چېكى.

2. ئەمگەك ئەڭ چوڭ پىشاڭ. ئومۇمىي تەننەرخنىڭ% 37 ىدە ، ئاپتوماتلاشتۇرۇش ۋە ئېنىق جەريانلار ئارقىلىق باشقۇرغۇچى ۋە HR ۋاقتىنى قىسقارتىش ئەڭ يۇقىرى ROI بىلەن تەمىنلەيدۇ. تېجەلگەن ھەر بىر سائەتنىڭ باھاسى 45- 55 دوللار.

3. ئىشلەپچىقىرىش قەرزىگە سەل قارىماڭ. يوقاپ كەتكەن مەھسۇلات 1000 دوللار. تېخىمۇ ياخشى مەشىق ۋە يېتەكلەش ئارقىلىق ۋاقىت-ئىقتىدارنى تېزلىتىش ئاخىرقى چەككە بىۋاسىتە تەسىر كۆرسىتىدۇ.

4. ماسلىشىشچانلىقى كۈنسېرى ئېشىۋاتقان تەننەرخ مەركىزى.

5. توپلاشتۇرۇلغان يۇمشاق دېتال ئەمدى ھەشەمەت ئەمەس. بىر شىركەتكە يىلدا 20 ئادەم تەكلىپ قىلىدىغان شىركەت ئۈچۈن ئېيتقاندا ، بۇ بىۋاسىتە تېجەپ قالغاندا 50،000 دوللار ، ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمى تېز بولىدۇ.

SMBs ئۈچۈن ھەرىكەتچان تەۋسىيە

1. نۆۋەتتىكى جەريانىڭىزنى ئىقتىسادىي تەپتىش قىلىڭ: ھەر قەدەمدە خەرىتە قىلىڭ ھەمدە ۋاقىت / خىراجەت قىممىتىنى بەلگىلەڭ. سىز ئۆلچەم قىلمىغان نەرسىنى ياخشىلىيالمايسىز.
2. 3. 30-60-90 كۈنلۈك پىلان تۈزۈڭ: نىشاننى ئېنىق نىشان بىلەن تۈزۈڭ. سانلىق مەلۇماتلىرىمىز شۇنى كۆرسىتىپ بېرىدۇكى ، ۋاقىتنى تولۇق ئىشلەپچىقىرىش ۋاقتى 2.3 ھەپتە قىسقارتىدۇ.
4. توپلاشتۇرۇلغان سۇپادىن پايدىلىنىڭ: ۋەزىپە ، ھۆججەت ۋە تەربىيىلەشنىڭ مەركىزى سىستېمىسى (Mewayz غا ئوخشاش) قىممەت باھالىق مەزمۇن ئالماشتۇرۇش ۋە سانلىق مەلۇماتلارنى قايتا كىرگۈزۈشنى يوقىتىدۇ. 5. توغرا ئۆلچەملەرنى ئىز قوغلاش: «تەكشۈرۈش تىزىملىكى تاماملاندى» دىن ھالقىڭ. پەسىللىك ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى ، ھەر بىر ئادەمنىڭ تەننەرخى ۋە يېڭى تەكلىپلىك رازى بولۇش نەتىجىسىنى ئۆلچەڭ.

تولۇق 2026 SMB ئايروپىلانغا چىقىش تەننەرخى دوكلاتىنى چۈشۈرۈڭ

كەسىپنىڭ بۇزۇلۇشى ، ئاپتوماتلاشتۇرۇش ئۈچۈن ROI ھېسابلىغۇچ ۋە خاسلاشتۇرغىلى بولىدىغان خامچوت قېلىپى بىلەن 28 بەتلىك ئانالىزغا ئېرىشىڭ. 138,000+ Mewayz ئابونتلىرىنىڭ نەق مەيدان سانلىق مەلۇماتلىرىغا ئاساسەن.

ھەقسىز تولۇق دوكلاتنى چۈشۈرۈڭ →

دوكلاتنى زىيارەت قىلىڭ ۋە مېۋايزنىڭ 12 توپلاشتۇرۇلغان پاراخوت مودۇلى سىزنىڭ جەريانىڭىزنى ئاددىيلاشتۇرۇپ ، تەننەرخنى تۆۋەنلەتكىلى بولىدىغانلىقىنى تەتقىق قىلىڭ.

دائىم سورايدىغان سوئاللار (سوئاللار)

1. بۇ SMB سانلىق مەلۇماتلىرى كارخانىنىڭ ئايروپىلانغا چىقىش چىقىمى بىلەن قانداق سېلىشتۇرغىلى بولىدۇ؟

كارخانا تەننەرخى كۆرۈنەرلىك يۇقىرى بولۇپ ، كۆپ قاتلاملىق تەستىقلاش ، كەڭ كۆلەمدە تەربىيىلەش ئاكادېمىيىسى ۋە يۇقىرى ئۆلچەمگە ئەمەل قىلىش سەۋەبىدىن ، ھەر بىر خىزمەتچىگە 7000 ~ 10،000 دوللار ئارىلىقىدا نەقىل ئېلىنغان. قانداقلا بولمىسۇن ، خىزمەتچىلەرنىڭ مائاشىنىڭ بىر پىرسەنتى بولۇش سۈپىتى بىلەن ، SMB تەننەرخى ھەمىشە يۇقىرى بولىدۇ ، چۈنكى ئۇلاردا كۆلەم ئىقتىسادى كەمچىل. سانلىق مەلۇماتلىرىمىزدا كۆرسىتىلىشىچە ، SMB نىڭ ئايروپىلانغا چىقىش تەننەرخى يېڭى خىزمەتچىلەرنىڭ بىرىنچى يىللىق مائاشىنىڭ ئوتتۇرىچە% 12-18 ، چوڭ كارخانىلارنىڭ بولسا% 8-12.

2. «يوقالغان ئىشلەپچىقىرىش كۈچى» پەقەت نەزەرىيەمۇ؟

ياق ، ئۇ مىقدارلاشتۇرغىلى بولىدۇ. بىز ئوخشاش بولمىغان رولدىكى قۇرۇلغان گۇرۇپپا ئەزالىرى بىلەن يېڭى خىزمەتچىلەرنىڭ چىقىرىش كۆرسەتكۈچىنى (مەسىلەن ، كود لىنىيىسى ، خېرىدار چاقىرىش ، قوللاش بېلىتى ھەل قىلىنغان) ئىز قوغلاش ئارقىلىق ئۆلچەيمىز. ئىشلەپچىقىرىشتىكى پەرق ، خىزمەتچىلەرنىڭ مۇئەييەن مائاشى بىلەن كۆپەيتىلگەن بولۇپ ، كونكېرت دوللار كۆرسەتكۈچى بېرىدۇ. بۇ «رېمونت ھەققى» گۇرۇپپا تېزلىكى ۋە تۈر ۋاقىت جەدۋىلىدىكى ھەقىقىي سۆرەش.

3. ئايروپىلانغا چىقىش تەننەرخىنى تۆۋەنلىتىشنىڭ بىردىنبىر ئۈنۈملۈك ئۇسۇلى نېمە؟

سانلىق مەلۇماتلىرىمىزغا ئاساسەن ، HRIS ۋە IT سىستېمىلىرىڭىز بىلەن بىرلەشتۈرۈلگەن ئۆلچەملىك ، رەقەملىك تاختا تەكشۈرۈش تىزىملىكىنى يولغا قويۇش نىڭ تەسىرى ئەڭ يۇقىرى. بۇ يالغۇز باشقۇرغۇچى ۋە HR ماسلاشتۇرۇش ۋاقتىنى ئوتتۇرا ھېساب بىلەن 10 سائەت قىسقارتىدۇ ، دەرھال ~ 500 دوللار تېجەيدۇ. بۇنى يولغا قويغان Mewayz ئىشلەتكۈچىلىرى ئالدىنقى ئىككى خىزمەتچى قوبۇل قىلىش دەۋرىدە تەننەرخنىڭ% 25 تۆۋەنلىگەنلىكىنى كۆرىدۇ.

4. باشقۇرغۇچىلار ۋە HR نىڭ ئەمگەك چىقىمىنى قانداق ھېسابلايسىز؟

بىز HR مۇتەخەسسىسلىرى (42.10 دوللار) ، باشقۇرغۇچىلار (55.25 دوللار) ۋە IT قوللاش (50.80 دوللار) رولى ئۈچۈن ئەمگەك ئىستاتىستىكا ئىدارىسى (BLS) نىڭ سانلىق مەلۇماتلىرىغا ئاساسەن ئارىلاشتۇرۇلغان سائەتلىك نىسبىتىنى ئىشلىتىمىز. سەرپ قىلىنغان ۋاقىت Mewayz سۇپىسىدىكى ۋەزىپە مۇددىتى خاتىرىسىدىن كەلگەن. مەسىلەن ، پاراخوتتىكى خىزمەت ئېقىمى باشقۇرغۇچىغا جەمئىي 4.5 سائەت 8 ۋەزىپە تەقسىم قىلىنغانلىقىنى كۆرسەتسە ، بىز 4.5 سائەت x $ 55.25 = 248.63 دوللار ھېسابلايمىز.

5. بۇ خىراجەت سانلىق مەلۇماتلىرى خىزمەتچى قوبۇل قىلىش (ئىزدەش ، زىيارەت قىلىش) چىقىمىنى ئۆز ئىچىگە ئالامدۇ؟

بۇ دوكلات پاراخوتقا چىقىش خىراجىتىگە مەركەزلەشتى ، تەكلىپ قوبۇل قىلىنغاندىن كېيىن چىقىم قىلىنغان چىقىم. خىزمەتچى قوبۇل قىلىش ھەققى (خىزمەت ئېلانى ، خىزمەتچى قوبۇل قىلىش ھەققى ، زىيارەت ۋاقتى) ئايرىم بولۇپ ، ھەر بىر خىزمەتچىگە 3000 ~ 5000 دوللار قوشالايدۇ. قانداقلا بولمىسۇن ، تەگلىك تەكشۈرۈش ۋە دەسلەپكى قەغەزگە ئوخشاش بىر قىسىم قاپلانغان «ئالدىن ئايروپىلانغا چىقىش» خىراجىتى بىزنىڭ «بىۋاسىتە تەكلىپ قىلىش ۋە باشقۇرۇش خىراجىتى» تۈرىمىزگە كىرىدۇ.

Mewayz سانلىق مەلۇمات چۈشەنچىسى گۇرۇپپىسى تەييارلىغان دوكلات. Mewayz 208 مودۇللۇق مودۇللۇق سودا مەشغۇلات سىستېمىسى بولۇپ ، بۇنىڭ ئىچىدە 12 پاراخوتقا چىقىش ۋە سىرتقا چىقىشقا بېغىشلانغان ، 138،000 دىن ئارتۇق ئىشلەتكۈچىگە مۇلازىمەت قىلىدۇ. بارلىق سانلىق مەلۇماتلار توپلانغان ۋە نامسىز.

سۇپا: app.mewayz.com