ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀ ଅନବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେର୍ ପାଇଁ ଅଲ୍ଟିମେଟ୍ ଗାଇଡ୍ |

ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟ କାହିଁକି ଅନବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେର୍ କୁ ଅଣଦେଖା କରିପାରିବ ନାହିଁ |

ପ୍ରଥମ ଭାବନା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ - ବିଶେଷତ when ଯେତେବେଳେ ଏହା ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ବିଷୟରେ ଆସେ | 69% କର୍ମଚାରୀ ଯଦି ଏକ ମହାନ ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ଅନୁଭବ କରନ୍ତି ତେବେ ତିନି ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏକ କମ୍ପାନୀ ସହିତ ରହିବାର ସମ୍ଭାବନା ଅଧିକ | ତଥାପି, ଅନେକ କ୍ଷୁଦ୍ର ବ୍ୟବସାୟ ମାଲିକ ମାନୁଆଲ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି: ଫର୍ମର ଷ୍ଟାକ୍ ପ୍ରିଣ୍ଟ୍ କରିବା, ଅସୀମ ଆଭିମୁଖ୍ୟ ବ meetings ଠକ ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରିବା, ଏବଂ ଦସ୍ତଖତ ପଛରେ ଗୋଡ଼ାଇବା | ଏହା କେବଳ ମୂଲ୍ୟବାନ ସମୟ ନଷ୍ଟ କରେ ନାହିଁ ବରଂ ଏକ ଅସନ୍ତୁଷ୍ଟ ଅନୁଭୂତି ମଧ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରେ ଯାହା ପ୍ରଥମ ଦିନରୁ ଜଣେ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ଏବଂ ଉତ୍ପାଦକତାକୁ କ୍ଷୁର୍ଣ୍ଣ କରିପାରେ | ଆଧୁନିକ କର୍ମଚାରୀ ଅନବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେର୍ ଏହି ବିଶୃଙ୍ଖଳା ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ଏକ ଶୃଙ୍ଖଳିତ, ଆକର୍ଷଣୀୟ ଯାତ୍ରାରେ ପରିଣତ କରେ | ପତଳା ଦଳ ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ, ସଠିକ୍ ଉପକରଣ ବିଳାସପୂର୍ଣ୍ଣ ନୁହେଁ; ଏହା ଏକ ରଣନ .ତିକ ଆବଶ୍ୟକତା ଯାହା ଧାରଣ, ଅନୁପାଳନ, ଏବଂ ଆପଣଙ୍କର ନିମ୍ନ ରେଖା ଉପରେ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ |

|

ଆପଣଙ୍କର ଅନବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେର୍ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ର ବ Features ଶିଷ୍ଟ୍ୟଗୁଡିକ |

ସମସ୍ତ ଅନବୋର୍ଡିଂ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ସମାନ ଭାବରେ ସୃଷ୍ଟି ହୁଏ ନାହିଁ | ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟର ଅନନ୍ୟ ଆବଶ୍ୟକତା ଅଛି ଯାହା ବୃହତ ଉଦ୍ୟୋଗଠାରୁ ଭିନ୍ନ - ଯଥା - ସରଳତା, ସୁଲଭତା ଏବଂ ବିଦ୍ୟମାନ ଉପକରଣଗୁଡ଼ିକ ସହିତ ଏକୀକରଣ | ଆଦର୍ଶ ସଫ୍ଟୱେର୍ ସମଗ୍ର ପ୍ରି-ବୋର୍ଡିଂ ଏବଂ ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ପ୍ରକ୍ରିୟା ପାଇଁ ଏକ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ହବ୍ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ଉଚିତ୍ |

|

ଡିଜିଟାଲ୍ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ ପରିଚାଳନା ଏବଂ ଇ-ଦସ୍ତଖତ |

କାଗଜ ଫର୍ମ ମୁଦ୍ରଣ, ସ୍କାନିଂ ଏବଂ ଫାଇଲ୍ କରିବାର ଦିନ ଗଲା | ଆପଣଙ୍କର ସଫ୍ଟୱେର୍ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଅଫର୍ ଅକ୍ଷର, W-4s, I-9s, ସିଧାସଳଖ ଜମା ଫର୍ମ ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ନୀତିକୁ ଡିଜିଟାଲ୍ ଭାବରେ ପରିଚାଳନା କରିବ | ବିଲ୍ଟ-ଇନ୍ ଇ-ସ୍ ature ାକ୍ଷର କ୍ଷମତା ଖୋଜ ଯାହାକି ଆଇନଗତ ଭାବରେ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅଟେ | ଏହା କେବଳ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ତ୍ୱରାନ୍ୱିତ କରେ ନାହିଁ କିନ୍ତୁ ଅଡିଟ୍ ପାଇଁ ସମସ୍ତ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ ସୁରକ୍ଷିତ ଏବଂ ସୁଗମ ଭାବରେ ଗଚ୍ଛିତ ଥିବା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ |

କଷ୍ଟମାଇଜେବଲ୍ ଅନବୋର୍ଡିଂ ଚେକଲିଷ୍ଟ |

ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ପାଇଁ ସ୍ଥିରତା ହେଉଛି ଚାବି | ଏକ ଭିଜୁଆଲ୍ ଯାଞ୍ଚ ତାଲିକା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି - ଦୂର କିମ୍ବା ଅଫିସ୍ ହେଉ - ସମାନ ସ୍ୱାଗତ ଅଭିଜ୍ଞତା ଗ୍ରହଣ କରେ | ସର୍ବୋତ୍ତମ ସଫ୍ଟୱେର୍ ଆପଣଙ୍କୁ ଭୂମିକା ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଚେକଲିଷ୍ଟ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ | ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଏକ ଡେଭଲପର୍ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସଫ୍ଟୱେର୍ ଲାଇସେନ୍ସକୁ ପ୍ରବେଶ ଆବଶ୍ୟକ କରିପାରନ୍ତି, ଯେତେବେଳେ କି ବିକ୍ରୟ ପ୍ରତିନିଧୀ CRM ତାଲିମ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି | ସମସ୍ତଙ୍କୁ ଟ୍ରାକରେ ରଖିବା ପାଇଁ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ସ୍ମାରକପତ୍ର ସହିତ ଚେକ୍ ଲିଷ୍ଟ ଉଭୟ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଦଳର ସଦସ୍ୟଙ୍କୁ କାର୍ଯ୍ୟ ନ୍ୟସ୍ତ କରିବା ଉଚିତ୍ |

ଟାସ୍କ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରବାହ ପରିଚାଳନା |

ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ହେଉଛି ଯେଉଁଠାରେ ସଫ୍ଟୱେର୍ ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସମୟ ସଞ୍ଚୟ କରିଥାଏ | ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକର କ୍ରମକୁ ଟ୍ରିଗର କରିବା ଉଚିତ | ଯେତେବେଳେ ଜଣେ ନିଯୁକ୍ତି ପରିଚାଳକ ଜଣେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ “ଗ୍ରହଣୀୟ” ଭାବରେ ଚିହ୍ନିତ କରନ୍ତି, ସଫ୍ଟୱେର୍ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ହୋଇପାରେ: ଅଫର୍ ଚିଠି ପଠାନ୍ତୁ, ଏକ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରୋଫାଇଲ୍ ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ, କ୍ୟାଲେଣ୍ଡରରେ ଏକ ସ୍ୱାଗତ ବ meeting ଠକ ସ୍ଥିର କରନ୍ତୁ, ଏବଂ ଉପକରଣ ସ୍ଥାପନ ପାଇଁ IT କୁ ଜଣାନ୍ତୁ | ଏହା ମାନୁଆଲ୍ ହ୍ୟାଣ୍ଡ-ଅଫ୍ କୁ ଦୂର କରିଥାଏ ଏବଂ ଫାଟଗୁଡିକ ଦେଇ ପଡ଼ିବାର କାର୍ଯ୍ୟ ବିପଦକୁ ହ୍ରାସ କରିଥାଏ |

ଏକୀକରଣ କ୍ଷମତା: ଏକ ବିହୀନ HR ଟେକ୍ ଷ୍ଟାକର ରହସ୍ୟ |

ଆପଣଙ୍କର ଅନବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେର୍ ଏକ ଦ୍ୱୀପ ହେବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ | ଆପଣଙ୍କ ବ୍ୟବସାୟ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରୁଥିବା ଅନ୍ୟ ଉପକରଣଗୁଡ଼ିକ ସହିତ ଏହା ଅଯଥା ଯୋଗାଯୋଗ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ | ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ, ଏହା ଦକ୍ଷତା ପାଇଁ ବୁ negoti ାମଣା ନୁହେଁ |

|

• ବେତନ ଏବଂ ଆକାଉଣ୍ଟିଂ: ଗୁଷ୍ଟୋ, କୁଇକ୍ବୁକ୍, କିମ୍ବା ଜିରୋ ଭଳି ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ସହିତ ନିରବିହୀନ ସିଙ୍କ, ନକଲି ଡାଟା ଏଣ୍ଟ୍ରି ଏବଂ ତ୍ରୁଟିକୁ ଦୂର କରି ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ତଥ୍ୟ ସିଧାସଳଖ ବେତନକୁ ପ୍ରବାହିତ କରେ |
• ଯୋଗାଯୋଗ ଉପକରଣ: ସ୍ଲାକ୍ କିମ୍ବା ମାଇକ୍ରୋସଫ୍ଟ ଟିମ୍ ସହିତ ଏକୀକରଣ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ସମ୍ପୃକ୍ତ ଚ୍ୟାନେଲରେ ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ଯୋଡିପାରେ ଏବଂ ସ୍ୱାଗତ ଘୋଷଣା ପଠାଇପାରେ |
• ଉତ୍ପାଦକତା ସୁଟ୍: ଗୁଗୁଲ୍ ୱାର୍କସ୍ପେସ୍ କିମ୍ବା ମାଇକ୍ରୋସଫ୍ଟ 365 ସହିତ ସଂଯୋଗ କରିବା ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ଇମେଲ ଆକାଉଣ୍ଟ ସୃଷ୍ଟି କରିପାରିବ ଏବଂ ଅଂଶୀଦାର ଡ୍ରାଇଭରେ ବ୍ୟବହାରକାରୀଙ୍କୁ ଯୋଡିପାରିବ |
• ତୁମର ମୂଳ ବ୍ୟବସାୟ OS: ସୁନା ମାନକ ହେଉଛି ମେୱାଇଜ୍ ପରି ଏକ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ସହିତ ଏକୀକରଣ, ଯେଉଁଠାରେ ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ଏକ ବୃହତ ସିଷ୍ଟମ ମଧ୍ୟରେ କେବଳ ଗୋଟିଏ ମଡ୍ୟୁଲ୍ ଯେଉଁଥିରେ CRM, ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ଏବଂ ଆନାଲିଟିକ୍ସ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ | ଏହା ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ତଥ୍ୟ ପାଇଁ ସତ୍ୟର ଏକକ ଉତ୍ସ ସୃଷ୍ଟି କରେ |

ସଫ୍ଟୱେର୍ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବାବେଳେ, ଆପଣ ପୂର୍ବରୁ ବ୍ୟବହାର କରୁଥିବା ଉପକରଣଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ଏକ ଦୃ ust API କିମ୍ବା ପୂର୍ବ-ନିର୍ମିତ ଏକୀକରଣ ସହିତ ସମାଧାନକୁ ପ୍ରାଥମିକତା ଦିଅନ୍ତୁ | ତୁମର ବ୍ୟବସାୟ ବ as ଼ିବା ସହିତ ଏହି ଭବିଷ୍ୟତ-ତୁମର ନିବେଶକୁ ପ୍ରମାଣ କରେ |

ଅନୁପାଳନ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ଯାଞ୍ଚ ତାଲିକା ଆପଣ ଏଡ଼ାଇ ପାରିବେ ନାହିଁ |

କ୍ଷୁଦ୍ର ବ୍ୟବସାୟଗୁଡିକ ବୃହତ ନିଗମ ପରି ଅନୁପାଳନ ପାଇଁ ଦାୟୀ | ବିଲ୍ଟ-ଇନ୍ ଅନୁପାଳନ ବ features ଶିଷ୍ଟ୍ୟ ସହିତ ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେର୍ ହେଉଛି ଏକ ବିପଦ ହ୍ରାସ ଉପକରଣ |

|

• I-9 ଏବଂ ଇ-ଯାଞ୍ଚ ନିୟମ: ସଫ୍ଟୱେର୍ ଆପଣଙ୍କୁ I-9 ପ୍ରକ୍ରିୟା ମାଧ୍ୟମରେ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ କରିବା ଉଚିତ, ସମୟସୀମା ଟ୍ରାକ୍ କରିବା ଏବଂ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ଧାରଣ ସମୟ ପାଇଁ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟଗୁଡ଼ିକୁ ସୁରକ୍ଷିତ ଭାବରେ ସଂରକ୍ଷଣ କରିବା ଉଚିତ୍ |
• ଟ୍ୟାକ୍ସ ଫର୍ମ ଅନୁପାଳନ: ଏହା ଅତ୍ୟାଧୁନିକ W-4 ଏବଂ ରାଜ୍ୟ-ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ହୋଲଡିଂ ଫର୍ମ ପ୍ରଦାନ କରିବା ଉଚିତ୍ |
• ଡାଟା ସୁରକ୍ଷା: SOC 2 ପ୍ରକାର II ପ୍ରମାଣପତ୍ର, ଗମନାଗମନ ଏବଂ ବିଶ୍ରାମ ସମୟରେ ତଥ୍ୟର ଏନକ୍ରିପସନ୍, ଏବଂ ସମ୍ବେଦନଶୀଳ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସୂଚନା ସୁରକ୍ଷିତ ଥିବା ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ଭୂମିକା-ଆଧାରିତ ପ୍ରବେଶ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ଖୋଜ |
• ଅଡିଟ୍ ଟ୍ରେଲ୍: ସିଷ୍ଟମ୍ ମଧ୍ୟରେ ନିଆଯାଇଥିବା ପ୍ରତ୍ୟେକ କାର୍ଯ୍ୟର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଲଗ୍ ସ୍ୱଚ୍ଛତା ପ୍ରଦାନ କରେ ଏବଂ ଏକ ଅଡିଟ୍ ସମୟରେ ଅମୂଲ୍ୟ ଅଟେ |

ଅନୁପାଳନରେ ବିଫଳ ହେଲେ ଜୋରିମାନା ହୋଇପାରେ | ସଠିକ୍ ସଫ୍ଟୱେର୍ ଆପଣଙ୍କର ପ୍ରତିରକ୍ଷା ର ପ୍ରଥମ ଧାଡି ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ |

|

ଉପଭୋକ୍ତା ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବା: ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ ଦଳ ପାଇଁ |

ସଫ୍ଟୱେର୍ ର ଇଣ୍ଟରଫେସ୍ ଦୁଇଟି ମୁଖ୍ୟ ଦର୍ଶକଙ୍କ ପାଇଁ ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ: ପ୍ରଶାସକ (ଆପଣଙ୍କର HR ପରିଚାଳକ କିମ୍ବା ମାଲିକ) ଏବଂ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀ | ଏକ କଳଙ୍କିତ, ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଏହାର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟକୁ ଦୁର୍ବଳ କରିବ |

ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ, ଅଭିଜ୍ଞତା ସ୍ୱାଗତଯୋଗ୍ୟ ଏବଂ ଆଧୁନିକ ଅନୁଭବ କରିବା ଉଚିତ୍ | ସେମାନେ ଯେକ device ଣସି ଉପକରଣରେ କାଗଜପତ୍ର ସଂପୂର୍ଣ୍ଣ କରିବାକୁ, ସହଜରେ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ ଅପଲୋଡ୍ କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ ହେବା ଉଚିତ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ଟାଇମଲାଇନ ବିଷୟରେ ଏକ ସ୍ପଷ୍ଟ ଦୃଶ୍ୟ ରହିବା ଉଚିତ | ଏକ ମୋବାଇଲ୍ ଅନୁକୂଳ ଡିଜାଇନ୍ ଜରୁରୀ | ଆପଣଙ୍କ ଦଳ ପାଇଁ, ଆଡମିନି ଡ୍ୟାସବୋର୍ଡ ସମସ୍ତ ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି, ସେମାନଙ୍କର ଅଗ୍ରଗତି ଏବଂ ବିଚାରାଧୀନ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକର ଏକ ସ୍ପଷ୍ଟ ସମୀକ୍ଷା ପ୍ରଦାନ କରିବା ଉଚିତ୍ | ସଫ୍ଟୱେର୍ ଖୋଜ ଯାହାକି ଏକ ସ୍ୱଚ୍ଛ ଶିଖିବା ବକ୍ର ବିନା ଏକ ସ୍ୱଚ୍ଛ, ଅବିଭକ୍ତ ଇଣ୍ଟରଫେସ୍ ପ୍ରଦାନ କରେ | ଅନେକ ପ୍ରଦାନକାରୀ ମାଗଣା ପରୀକ୍ଷା ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି - ଏହାର ଫାଇଦା ନିଅନ୍ତୁ, ଦଳର ସଦସ୍ୟ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ପରୀକ୍ଷା କରିବେ |

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →

|

"ଖରାପ ନିଯୁକ୍ତିର ମୂଲ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରଥମ ବର୍ଷର ଆୟର 30% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପହଞ୍ଚିପାରେ। ଏକ ସଂରଚନା ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ବିନିଯୋଗ ହେଉଛି ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ଉତ୍ପାଦନକାରୀ, ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ସମ୍ପତ୍ତି ହେବା ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଅନ୍ୟତମ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଉପାୟ।"

ଆପଣଙ୍କର ନୂତନ ସଫ୍ଟୱେର୍ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ବ୍ୟବହାରିକ 5-ଷ୍ଟେପ୍ ଗାଇଡ୍ |

ସଫ୍ଟୱେର୍ ବାଛିବା କେବଳ ଯୁଦ୍ଧର ଅଧା | ଗ୍ରହଣ ଏବଂ ସଫଳତା ପାଇଁ ଏକ ସୁଗମ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଟେ |

|

1. ଆପଣଙ୍କର ସାମ୍ପ୍ରତିକ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ମାନଚିତ୍ର କରନ୍ତୁ: ଆପଣ କିଛି ବିନ୍ୟାସ କରିବା ପୂର୍ବରୁ, ଆପଣଙ୍କର ବିଦ୍ୟମାନ ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ପ୍ରକ୍ରିୟାର ପ୍ରତ୍ୟେକ ପଦକ୍ଷେପରେ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ କରନ୍ତୁ | ଯନ୍ତ୍ରଣା ବିନ୍ଦୁ ଏବଂ ବୋତଲଗୁଡିକ ଚିହ୍ନଟ କରନ୍ତୁ | ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ କିମ୍ବା ଉନ୍ନତି ପାଇଁ ସଫ୍ଟୱେୟାରର ଆବଶ୍ୟକତା ତୁମକୁ ଏହା ଠିକ୍ ଦେଖାଇବ |
2. ବିନ୍ୟାସ କରନ୍ତୁ, କେବଳ କଷ୍ଟୋମାଇଜ୍ କରନ୍ତୁ ନାହିଁ: ଆପଣଙ୍କର ଡିଜିଟାଲ୍ ଚେକଲିଷ୍ଟ ସେଟ୍ ଅପ୍ କରନ୍ତୁ, ଆପଣଙ୍କର ମାନକ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟଗୁଡିକ ଅପଲୋଡ୍ କରନ୍ତୁ (କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ହ୍ୟାଣ୍ଡବୁକ୍ ପରି), ଏବଂ ଅଫର୍ ଅକ୍ଷର ପାଇଁ ଟେମ୍ପଲେଟ୍ ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ | ପ୍ରଥମେ ସଫ୍ଟୱେୟାରର ଡିଫଲ୍ଟ ୱାର୍କଫ୍ଲୋ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ - ସେଗୁଡ଼ିକ ପ୍ରାୟତ best ସର୍ବୋତ୍ତମ ଅଭ୍ୟାସ ଉପରେ ଆଧାରିତ |
3. ଏକ ପାଇଲଟ୍ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ୍ ଚଲାନ୍ତୁ: ଏହାକୁ ଥରେ ସମସ୍ତଙ୍କୁ ଗଡ଼ାନ୍ତୁ ନାହିଁ | ଜଣେ ନିଯୁକ୍ତି ପରିଚାଳକ ଏବଂ ପାଇଲଟ୍ ପାଇଁ ଗୋଟିଏ ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ଚୟନ କରନ୍ତୁ | କ’ଣ ଭଲ କାମ କଲା ଏବଂ କ’ଣ ଅଧିକ ସୁଗମ ହୋଇପାରେ ସେ ସମ୍ବନ୍ଧରେ ମତାମତ ସଂଗ୍ରହ କରନ୍ତୁ |
4. ତୁମ ଦଳକୁ ତାଲିମ ଦିଅ: ଅନବୋର୍ଡିଂରେ ଜଡିତ ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ସ୍ୱଳ୍ପ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ଅଧିବେଶନ ଆୟୋଜନ କର | ଡ୍ୟାସବୋର୍ଡକୁ କିପରି ଆକସେସ୍ କରିବେ, ଟାସ୍କ ନ୍ୟସ୍ତ କରିବେ ଏବଂ ଅଗ୍ରଗତି ଟ୍ରାକ୍ କରିବେ ସେମାନଙ୍କୁ ଦେଖାନ୍ତୁ |
5. ଲାଇଭ୍ ଯାଅ ଏବଂ ବିଶୋଧନ କର: ସମସ୍ତ ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ସଫ୍ଟୱେର୍ ଲଞ୍ଚ କର | ସମୟ-ଟୁ-ଉତ୍ପାଦକତା ଏବଂ ଉପଭୋକ୍ତା ମତାମତ ପରି ମେଟ୍ରିକ୍ ସମୀକ୍ଷା କରିବାକୁ 30 ଦିନ ପରେ ଏକ ଚେକ୍ ଇନ୍ ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରନ୍ତୁ, ଏବଂ ଆବଶ୍ୟକ ଅନୁଯାୟୀ ସଂଶୋଧନ କରନ୍ତୁ |

ROI ମାପିବା: ଆପଣଙ୍କର ବିନିଯୋଗର ମୂଲ୍ୟ କିପରି ପ୍ରମାଣ କରିବେ |

ଏକ ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଡଲାର୍ ଗଣନା କରାଯାଏ | ତୁମର ସଫ୍ଟୱେର୍ ନିଜ ପାଇଁ ଦେୟ ଦେଉଥିବା ଜାଣିବା ଆବଶ୍ୟକ | କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ପୂର୍ବରୁ ଏବଂ ପରେ ଏହି ପ୍ରମୁଖ ମେଟ୍ରିକଗୁଡ଼ିକୁ ଟ୍ରାକ୍ କରନ୍ତୁ:

|

ଉତ୍ପାଦକତା ପାଇଁ ସମୟ: ଜଣେ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କର ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ କାର୍ଯ୍ୟ ସମାପ୍ତ କରିବାକୁ ଏବଂ ପ୍ରକଳ୍ପଗୁଡିକରେ ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ଯୋଗଦାନ ଆରମ୍ଭ କରିବାକୁ କେତେ ଦିନ ଲାଗେ? ଏକ ଭଲ ସିଷ୍ଟମ୍ ଏଥର ଯଥେଷ୍ଟ କାଟିବା ଉଚିତ୍ | ପ୍ରଶାସନିକ ସମୟ ସଞ୍ଚୟ ହୋଇଛି: ଆପଣଙ୍କ ଦଳ ବର୍ତ୍ତମାନ ମାନୁଆଲ ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଖର୍ଚ୍ଚ କରୁଥିବା ଘଣ୍ଟା ଗଣନା କରନ୍ତୁ | ଯଦି ଆପଣ ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ 5 ଘଣ୍ଟା ସଞ୍ଚୟ କରନ୍ତି ଏବଂ ହାରାହାରି ପ୍ରଶାସନିକ ମୂଲ୍ୟରେ $ 25 / ଘଣ୍ଟାରେ 10 ଜଣଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଅନ୍ତି, ତେବେ ଏହା ବାର୍ଷିକ ପ୍ରତ୍ୟକ୍ଷ ସଞ୍ଚୟରେ $ 1,250 ଅଟେ |
ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ଧାରଣ: ଆପଣଙ୍କର 90 ଦିନ ଏବଂ ଏକ ବର୍ଷର ଧାରଣ ହାର ଉପରେ ନଜର ରଖନ୍ତୁ | ଏକ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ପ୍ରକ୍ରିୟା ପ୍ରାରମ୍ଭିକ କାରବାରରେ ଏକ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ହ୍ରାସ ଘଟାଇବା ଉଚିତ୍ |

ଅନ୍ବୋର୍ଡିଙ୍ଗର ଭବିଷ୍ୟତ ଏକୀକୃତ ଏବଂ ବୁଦ୍ଧିମାନ ଅଟେ |

ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେୟାରର ପରବର୍ତ୍ତୀ ବିବର୍ତ୍ତନ ସରଳ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିଚାଳନା ବାହାରେ ଗତି କରୁଛି | ଆମେ ପ୍ଲାଟଫର୍ମଗୁଡିକର ବୃଦ୍ଧି ଦେଖୁଛୁ ଯାହା ଏକ ବ୍ୟାପକ ବ୍ୟବସାୟ ଅପରେଟିଂ ସିଷ୍ଟମରେ ଗଭୀର ଭାବରେ ସଂଯୁକ୍ତ | ଏକ ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ମଡ୍ୟୁଲ୍ କଳ୍ପନା କରନ୍ତୁ ଯେ, ଥରେ ଏକ ନିଯୁକ୍ତି ସମାପ୍ତ ହେବା ପରେ, ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ କମ୍ପାନୀ ଡିରେକ୍ଟୋରୀରେ ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରୋଫାଇଲ୍ ସୃଷ୍ଟି କରେ, ସେମାନଙ୍କୁ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ମଡ୍ୟୁଲରେ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟରେ ନ୍ୟସ୍ତ କରେ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ସମୀକ୍ଷା ସିଷ୍ଟମରେ ସେମାନଙ୍କ ଲକ୍ଷ୍ୟକୁ ପୂର୍ବ-ସ୍ଥାନିତ କରେ | ଏହି ସାମଗ୍ରିକ ଆଭିମୁଖ୍ୟ ଡାଟା ସିଲୋକୁ ଦୂର କରିଥାଏ ଏବଂ ପ୍ରଥମ ଦିନରୁ ଏକ ପ୍ରକୃତ ବିହୀନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଭିଜ୍ଞତା ସୃଷ୍ଟି କରେ | ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ, ମେୱାଇଜ୍ ପରି ଏକ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ବାଛିବା ଯାହା ପରସ୍ପର ସହ ସଂଯୁକ୍ତ ଉପକରଣଗୁଡ଼ିକର ଏକ ସୁଟ୍ ର ଅଂଶ ଭାବରେ ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ପ୍ରଦାନ କରେ, ଏହା ହେଉଛି ସ୍ମାର୍ଟ ଦୀର୍ଘମିଆଦୀ ରଣନୀତି | ଏହା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ତୁମେ ବ grow ଼ିବା ସହିତ ତୁମର ସିଷ୍ଟମଗୁଡ଼ିକ ତୁମ ସହିତ ବ grow ିଥାଏ, ବ୍ୟୟବହୁଳ ଏବଂ ବ୍ୟାଘାତକାରୀ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଲାଇନକୁ ବଦଳାଇଥାଏ |

ପରବର୍ତ୍ତୀ ପଦକ୍ଷେପ ନେବା |

ସଠିକ୍ କର୍ମଚାରୀ ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେର୍ ଚୟନ କରିବା ହେଉଛି ଏକ ଅଧିକ ଦକ୍ଷ, ଅନୁକୂଳ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ର ନିର୍ମାଣ ଦିଗରେ ଏକ ନିର୍ଣ୍ଣାୟକ ପଦକ୍ଷେପ | ଏହା ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ସଙ୍କେତ ଦେଇଥାଏ ଯେ ଆପଣଙ୍କ କମ୍ପାନୀ ଆଧୁନିକ, ସଂଗଠିତ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ସଫଳତା ପାଇଁ ବିନିଯୋଗ ହୋଇଛି | ମୂଳ ବ features ଶିଷ୍ଟ୍ୟ, ଏକୀକରଣ, ଅନୁପାଳନ, ଏବଂ ଉପଭୋକ୍ତା ଅଭିଜ୍ଞତା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇ, ଆପଣ ଏକ ସମାଧାନ ପାଇପାରିବେ ଯାହା କେବଳ ପ୍ରଶାସନକୁ ସରଳ କରେ ନାହିଁ ବରଂ ଶୀର୍ଷ ପ୍ରତିଭାଙ୍କୁ ଆକର୍ଷିତ କରିବା ଏବଂ ବଜାୟ ରଖିବାରେ ଏକ ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ ସୁବିଧା ମଧ୍ୟ ହୋଇଯାଏ | ଲକ୍ଷ୍ୟ ହେଉଛି ଏକ ପ୍ରଥମ ପ୍ରଥମ ଭାବନା ସୃଷ୍ଟି କରିବା ଯାହା ସ୍ଥାୟୀ ଅଟେ |

|

ବାରମ୍ବାର ପଚରାଯାଉଥିବା ପ୍ରଶ୍ନ |

ଏକ ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀ ଅନବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେୟାରର ମୂଲ୍ୟ କେତେ?

|

ଖର୍ଚ୍ଚ ବହୁଳ ଭାବରେ ଭିନ୍ନ ହୋଇଥାଏ, କିନ୍ତୁ ଅନେକ SaaS ପ୍ଲାଟଫର୍ମଗୁଡିକ ସ୍ତରୀୟ ମୂଲ୍ୟ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି | ମ basic ଳିକ ବ features ଶିଷ୍ଟ୍ୟ ସହିତ ବହୁତ ଛୋଟ ଦଳ (1-10 କର୍ମଚାରୀ) ପାଇଁ ମାଗଣା ଯୋଜନା ଆଶାକରନ୍ତୁ, ଯେତେବେଳେ ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ ଦୃ ust ଼ ଦେୟ ଯୋଜନା ସାଧାରଣତ employee ପ୍ରତି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ $ 5 ରୁ $ 15 ମଧ୍ୟରେ ରହିଥାଏ |

ସୁଦୂର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହିତ ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେର୍ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବ କି?

ଅବଶ୍ୟ | ସୁଦୂର ଦଳ ପାଇଁ ଡିଜିଟାଲ୍ ଅନବୋର୍ଡିଂ ଆଦର୍ଶ ଅଟେ | ଏହା ଆପଣଙ୍କୁ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ, ତାଲିମ ସାମଗ୍ରୀ, ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକୁ ଇଲେକ୍ଟ୍ରୋନିକ୍ ବିତରଣ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ, ଅବସ୍ଥାନ ନିର୍ବିଶେଷରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ସ୍ଥିର ଅଭିଜ୍ଞତା ନିଶ୍ଚିତ କରେ |

ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେର୍ ବାଛିବାବେଳେ ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟ କରୁଥିବା ସବୁଠୁ ବଡ ଭୁଲ କ’ଣ?

|

ସବୁଠାରୁ ସାଧାରଣ ଭୁଲ ହେଉଛି ଏକ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ଉପକରଣ ବାଛିବା ଯାହାକି ସେମାନଙ୍କ ବିଦ୍ୟମାନ ବେତନ, ଯୋଗାଯୋଗ କିମ୍ବା ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ସଫ୍ଟୱେର୍ ସହିତ ଏକୀଭୂତ ହୁଏ ନାହିଁ | ଏହା ଡାଟା ସିଲୋ ଏବଂ ଅତିରିକ୍ତ ମାନୁଆଲ୍ କାର୍ଯ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରେ, ଯାହାକି ଦକ୍ଷତା ଲାଭକୁ କ୍ଷୁର୍ଣ୍ଣ କରିଥାଏ |

|

ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେର୍ ଲାଗୁ କରିବାକୁ କେତେ ସମୟ ଲାଗେ?

କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟଜନକ ଭାବରେ ଦ୍ରୁତ ହୋଇପାରେ | କ୍ଲାଉଡ୍-ଆଧାରିତ ସମାଧାନ ସହିତ, ଆପଣ ପ୍ରାୟତ the କିଛି ଦିନ ମଧ୍ୟରେ ମ basic ଳିକ ସିଷ୍ଟମ୍ ଅପ୍ ଏବଂ ଚାଲିପାରିବେ | କଷ୍ଟୋମାଇଜ୍ ହୋଇଥିବା ଚେକଲିଷ୍ଟ ଏବଂ ଏକୀକରଣ ସହିତ ଏକ ପୂର୍ଣ୍ଣ ରୋଲଆଉଟ୍ 2-4 ସପ୍ତାହ ନେଇପାରେ |

|

ସମ୍ବେଦନଶୀଳ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ତଥ୍ୟ ପାଇଁ ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେର୍ ଯଥେଷ୍ଟ ସୁରକ୍ଷିତ କି?

ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ପ୍ରଦାନକାରୀମାନେ ସୁରକ୍ଷାକୁ ପ୍ରାଧାନ୍ୟ ଦିଅନ୍ତି | ଡାଟା ଏନକ୍ରିପସନ୍, ସୁରକ୍ଷିତ କ୍ଲାଉଡ୍ ଷ୍ଟୋରେଜ୍, SOC 2 ପରି ମାନାଙ୍କ ସହିତ ଅନୁପାଳନ, ଏବଂ ଭୂମିକା-ଆଧାରିତ ପ୍ରବେଶ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ପରି ବ features ଶିଷ୍ଟ୍ୟଗୁଡିକ ଖୋଜ, କେବଳ ପ୍ରାଧିକୃତ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସମ୍ବେଦନଶୀଳ ସୂଚନା ଦେଖିପାରିବେ |

<ସ୍କ୍ରିପ୍ଟ ପ୍ରକାର = "ପ୍ରୟୋଗ / ld + json"> {"@context": "https://schema.org", "@ ପ୍ରକାର": "ଆର୍ଟିକିଲ୍", "ହେଡଲାଇନ୍": "କ୍ଷୁଦ୍ର ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀ ଅନବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେୟାରର ଅଲ୍ଟିମେଟ ଗାଇଡ୍", "ବର୍ଣ୍ଣନା": "କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେୟାରରେ ଆବଶ୍ୟକ କରୁଥିବା ବ features ଶିଷ୍ଟ୍ୟଗୁଡିକ ଆବିଷ୍କାର କରନ୍ତୁ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେୟାରରେ କାର୍ଯ୍ୟ କିପରି ହ୍ରାସ ହେବ ତାହା ଶିଖନ୍ତୁ। ପାଚନ କ୍ରିୟା। 06T01: 31: 21 + 00: 00 "," ଲେଖକ ": {" @ ପ୍ରକାର ":" ସଂଗଠନ "," ନାମ ":" ମେୱେଜ୍ "," url ":" https://mewayz.cloud "}," ପ୍ରକାଶକ ": {" @ ପ୍ରକାର ":" ସଂଗଠନ "," ନାମ ":" ମେୱେଜ୍ "}