କର୍ମଚାରୀ ଅନବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେର୍ ବାଛିବା: ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟ ସଫଳତା ପାଇଁ 7 ନିଶ୍ଚିତ-ବ Features ଶିଷ୍ଟ୍ୟଗୁଡିକ |

ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ମେକ୍-କିମ୍ବା-ବ୍ରେକ୍ ମୁହୂର୍ତ୍ତ: ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟ କାହିଁକି ଏହାକୁ ୱିଙ୍ଗ୍ କରିବାକୁ ସହାୟକ ହୁଏ ନାହିଁ

ଏହାକୁ ଚିତ୍ର କରନ୍ତୁ: ଆପଣଙ୍କର ପ୍ରତିଜ୍ଞାକାରୀ ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ସାରା, ପ୍ରଥମ ଦିନ ପାଇଁ ଦେଖାଏ | କମ୍ପ୍ୟୁଟର ସେଟ୍ ହୋଇନାହିଁ | ତା’ର ଲଗଇନ୍ ପ୍ରମାଣପତ୍ର କାମ କରେ ନାହିଁ | HR ମ୍ୟାନେଜର ଅସୁସ୍ଥ ହୋଇପଡିଛନ୍ତି, ଏବଂ ତା’ର ତାଲିମ ସାମଗ୍ରୀ କେଉଁଠାରେ ଅଛି ତାହା କେହି ଜାଣନ୍ତି ନାହିଁ | ମଧ୍ୟାହ୍ନ ଭୋଜନ ସମୟରେ ସାରାଙ୍କ ଉତ୍ସାହ ବାଷ୍ପୀଭୂତ ହୋଇଛି - ଏବଂ ଅନୁସନ୍ଧାନରୁ ଜଣାପଡିଛି ଯେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାରବାରର 20% ପ୍ରଥମ 45 ଦିନ ମଧ୍ୟରେ ହୋଇଥାଏ | ରେଜର୍-ପତଳା ମାର୍ଜିନ ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ, ଏହି ଦୃଶ୍ୟ କେବଳ ନିରାଶାଜନକ ନୁହେଁ; ଏହା ଆର୍ଥିକ ଦୃଷ୍ଟିରୁ କ୍ଷତିକାରକ | ସୋସାଇଟି ଫର ମାନବ ସମ୍ବଳ ପରିଚାଳନା ଆକଳନ କରେ ଯେ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବଦଳାଇବା ସେମାନଙ୍କ ବେତନର 6-9 ମାସ ଖର୍ଚ୍ଚ ହୁଏ | ଯେତେବେଳେ ଆପଣ 15 ଜଣିଆ ଦଳ ଚଳାଉଛନ୍ତି, ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ହରାଇବା ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଅର୍ଦ୍ଧ ବର୍ଷର ଉତ୍ପାଦକତା ହରାଇବା | ସଠିକ୍ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ କେବଳ କାଗଜପତ୍ରକୁ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ କରେ ନାହିଁ; ଏହା ଏକ ଅଭିଜ୍ଞତା ସୃଷ୍ଟି କରେ ଯାହା ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତିକୁ ନିୟୋଜିତ, ଉତ୍ପାଦକ ଦଳ ସଦସ୍ୟଙ୍କୁ ଶୀଘ୍ର ପରିଣତ କରେ | ଶକ୍ତିଶାଳୀ ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଥିବା କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ସଂରକ୍ଷଣକୁ 82% ଏବଂ ଉତ୍ପାଦକତାକୁ 70% ରୁ ଉନ୍ନତ କରନ୍ତି | କିନ୍ତୁ ମାଗଣା ଉପକରଣ ଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ଏଣ୍ଟରପ୍ରାଇଜ୍ ସୁଟ୍ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଶହ ଶହ ବିକଳ୍ପ ସହିତ, ଏକ ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟ ମାଲିକ କିପରି ଶବ୍ଦକୁ କାଟିବେ? ଏହାର ରହସ୍ୟ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବ features ଶିଷ୍ଟ୍ୟଗୁଡିକ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବାରେ ସୀମିତ ଉତ୍ସଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ସର୍ବାଧିକ ପ୍ରଭାବ ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ |

1 | ପେପରଲେସ୍ ଫାଉଣ୍ଡେସନ୍: ଡିଜିଟାଲ୍ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟେସନ୍ ଯାହା ପ୍ରକୃତରେ କାମ କରେ

ଚାଲନ୍ତୁ ସବୁଠାରୁ ସ୍ପଷ୍ଟ ଯନ୍ତ୍ରଣା ବିନ୍ଦୁରୁ ଆରମ୍ଭ କରିବା: କାଗଜପତ୍ର ପର୍ବତ | ହାରାହାରି ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ଟିକସ ଫର୍ମ, ଗୋପନୀୟ ଚୁକ୍ତିନାମା, ଲାଭ ନାମଲେଖା ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟକ୍ଷ ଜମା ସେଟଅପ୍ ସହିତ 15-20 ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ ସମାପ୍ତ କରେ | ଯେତେବେଳେ ମାନୁଆଲୀ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରାଯାଏ, ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟା ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ 3-5 ଘଣ୍ଟା ପ୍ରଶାସନିକ ସମୟ ଖର୍ଚ୍ଚ କରିଥାଏ ଏବଂ ହଜିଯାଇଥିବା ଦସ୍ତଖତ କିମ୍ବା ପୁରୁଣା ଫର୍ମ ମାଧ୍ୟମରେ ଅନୁପାଳନ ବିପଦ ସୃଷ୍ଟି କରିଥାଏ। କିନ୍ତୁ ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ ପ୍ରକୃତ ଭିନ୍ନକ୍ଷମ? ପ୍ଲାଟଫର୍ମଗୁଡିକ ଖୋଜ ଯାହାକି ଆପଣଙ୍କ ଦେଶ ଏବଂ ଶିଳ୍ପ ପାଇଁ ବିଶେଷ ଭାବରେ ପୂର୍ବ-ନିର୍ମିତ ଟେମ୍ପଲେଟ୍ ପ୍ରଦାନ କରେ | ରିମୋଟ୍ ଡେଭଲପର୍ମାନଙ୍କୁ ଆଣିବା ପାଇଁ ଏକ ଟେକ୍ ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ ଅପେକ୍ଷା ଘଣ୍ଟା କର୍ମଚାରୀ ନିଯୁକ୍ତି କରୁଥିବା ଏକ ରେଷ୍ଟୁରାଣ୍ଟ ଭିନ୍ନ ଫର୍ମ ଆବଶ୍ୟକ କରେ | ନିୟମାବଳୀ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେଲେ ସର୍ବୋତ୍ତମ ସିଷ୍ଟମ୍ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ଟେମ୍ପଲେଟ୍ ଅପଡେଟ୍ କରେ - ଆପଣଙ୍କୁ ରାସ୍ତାରେ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଅନୁପାଳନ ମୁଣ୍ଡବିନ୍ଧାରୁ ରକ୍ଷା କରିଥାଏ |

ଟେମ୍ପଲେଟ୍ ଟ୍ରାପରୁ ଦୂରେଇ ରୁହନ୍ତୁ < ଲୁକ୍କାୟିତ ମୂଲ୍ୟ? ରଣନୀତିକ କାର୍ଯ୍ୟ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବା ପରିବର୍ତ୍ତେ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟଗୁଡିକର ଫର୍ମାଟିଂ ଘଣ୍ଟା ବିତାଇଲେ | ପ୍ଲାଟଫର୍ମଗୁଡିକୁ ପ୍ରାଥମିକତା ଦିଅନ୍ତୁ ଯାହା ବାକ୍ସରୁ ଶିଳ୍ପ-ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଟେମ୍ପଲେଟ୍ ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ, କିମ୍ବା ଉନ୍ନତମାନର, ଆପଣଙ୍କୁ କଷ୍ଟମ୍ ଫର୍ମ ୱାର୍କଫ୍ଲୋ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ ଯାହା ଆପଣଙ୍କର ପ୍ରକୃତ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା ସହିତ ମେଳ ଖାଏ |

2 | ସ୍ Welcome ାଗତ ଅଭିଜ୍ଞତା: ଚେକ୍ଲିଷ୍ଟଗୁଡିକ ଠାରୁ ଅସଲି କନେକ୍ସନ୍

ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ଚେକଲିଷ୍ଟଗୁଡିକ ଦଶନ୍ଧି ଧରି ରହିଆସିଛି, କିନ୍ତୁ ଆଧୁନିକ ସଫ୍ଟୱେର୍ ସେମାନଙ୍କୁ ସାଂପ୍ରତିକ ପ୍ରଶାସନିକ ଉପକରଣରୁ ଯୋଗଦାନ ଇଞ୍ଜିନରେ ପରିଣତ କରେ | ପାର୍ଥକ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତିଗତକରଣ ଏବଂ ସମୟ ମଧ୍ୟରେ ଅଛି | ପ୍ରଥମ ଦିନରେ 50 ଟି କାର୍ଯ୍ୟ ସହିତ ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତିକୁ ଅତିକ୍ରମ କରିବା ପରିବର୍ତ୍ତେ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ କ’ଣ ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ ତାହା ଉପରେ ଆଧାର କରି ଅତ୍ୟାଧୁନିକ ସିଷ୍ଟମ୍ ଡ୍ରପ୍-ଫିଡ୍ ସୂଚନା |

ପ୍ରି-ବୋର୍ଡିଂ ସମୟକୁ ବିଚାର କରନ୍ତୁ - ଅଫର୍ ଗ୍ରହଣ ଏବଂ ପ୍ରଥମ ଦିନ ମଧ୍ୟରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଦିନ | ସର୍ବୋତ୍ତମ ସିଷ୍ଟମଗୁଡ଼ିକ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ସ୍ୱାଗତ ପ୍ୟାକେଜ୍ ପଠାନ୍ତି, ଦଳର ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କୁ ପରିଚିତ କରାନ୍ତି, ପଠନ ସାମଗ୍ରୀ ଯୋଗାନ୍ତି, ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ଚାଲିବା ପୂର୍ବରୁ (କିମ୍ବା ଲଗ୍ ଇନ୍ କରିବା) ଇମେଲ ଆକାଉଣ୍ଟ ସେଟ୍ ଅପ୍ ଭଳି ବ୍ୟବହାରିକତାକୁ ପରିଚାଳନା କରନ୍ତି | ସୁଦୂର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ, ଏହା ଟ୍ରାକିଂ ବିଜ୍ଞପ୍ତି ସହିତ ସିପିଂ ଉପକରଣ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରିପାରେ | ମାନସିକ ପ୍ରଭାବ ଗଭୀର: ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତିଗୁଡ଼ିକ ସେମାନଙ୍କର ଆରମ୍ଭ ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତା କରିବା ପରିବର୍ତ୍ତେ ମୂଲ୍ୟବାନ ଏବଂ ପ୍ରସ୍ତୁତ ଅନୁଭବ କରନ୍ତି |

3 | ଏକୀକରଣ କ୍ଷମତା: ଆପଣଙ୍କର ଅନବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେର୍ ବିଚ୍ଛିନ୍ନତା ମଧ୍ୟରେ ରହିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ

ଏଠାରେ ଅନେକ ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟ ମହଙ୍ଗା ତ୍ରୁଟି କରନ୍ତି: ଅନବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେର୍ ବାଛିବା ଯାହା ଏକ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ଦ୍ୱୀପ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ | ଯେତେବେଳେ ତୁମର HR ସିଷ୍ଟମ୍ ତୁମର ବେତନ ପ୍ରଦାନକାରୀଙ୍କ ସହିତ କଥାବାର୍ତ୍ତା କରେ ନାହିଁ, ଏବଂ ତୁମର ବେତନ ତୁମର ଲାଭ ପ୍ରଶାସକଙ୍କ ସହିତ ସଂଯୋଗ ହୁଏ ନାହିଁ, ତୁମେ ମାନୁଆଲ୍ ୱାର୍କଆଉଟ୍ ସୃଷ୍ଟି କର ଯାହା ସ୍ୱୟଂଚାଳିତର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟକୁ ପରାସ୍ତ କରେ | ସମ୍ପ୍ରତି ସର୍ବେକ୍ଷଣ ଅନୁଯାୟୀ, ବିଚ୍ଛିନ୍ନ ସିଷ୍ଟମଗୁଡିକରେ ବ୍ୟବସାୟଗୁଡିକ ମାସିକ ହାରାହାରି 20 ଘଣ୍ଟା ପୁନରୁଦ୍ଧାର ତଥ୍ୟ ହରାନ୍ତି |

ଦୃ rob API ସଂଯୋଗ କିମ୍ବା ଆପଣ ପୂର୍ବରୁ ବ୍ୟବହାର କରୁଥିବା ଉପକରଣଗୁଡ଼ିକରେ ପୂର୍ବ-ନିର୍ମିତ ଏକୀକରଣ ସହିତ ପ୍ଲାଟଫର୍ମଗୁଡ଼ିକୁ ପ୍ରାଥମିକତା ଦିଅନ୍ତୁ | ଆବଶ୍ୟକୀୟ ସଂଯୋଗଗୁଡ଼ିକ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ: ତୁମର କ୍ୟାଲେଣ୍ଡର ସିଷ୍ଟମ୍ | ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେର୍ ଯାହା ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ଚେକ୍ ଇନ୍, ଟ୍ରେନିଂ ଅଧିବେଶନ, ଏବଂ ମାଇଲଖୁଣ୍ଟ ବ meetings ଠକ ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରେ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ଖାଲରେ କିଛି ପଡ଼େ ନାହିଁ - ବିଶେଷତ important ଯେତେବେଳେ ପରିଚାଳକମାନେ ଏକାଧିକ ଦାୟିତ୍ ughକୁ ଜଗନ୍ତି |

4 | ମୋବାଇଲ୍-ପ୍ରଥମ ବାସ୍ତବତା: ଡେସ୍କରେ ଅନବୋର୍ଡିଂ ହୁଏ ନାହିଁ କିନ୍ତୁ ପ୍ରକୃତ ମୋବାଇଲ୍ ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍ ଏକ ଫୋନ୍ ସ୍କ୍ରିନରେ ଫର୍ମଗୁଡିକ ପ୍ରତିକ୍ରିୟାଶୀଳ କରିବା ବାହାରେ | ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ମୋବାଇଲ୍ ଡିଭାଇସରେ ପ୍ରାକୃତିକ ଅନୁଭବ କରୁଥିବା ସମଗ୍ର ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ଯାତ୍ରାକୁ ଡିଜାଇନ୍ କରିବା | ପ୍ରଶାସନିକ ପାର୍ଶ୍ୱ ମଧ୍ୟ ଗୁରୁତ୍ —ପୂର୍ଣ - ପରିଚାଳକମାନେ ଅନୁରୋଧକୁ ଅନୁମୋଦନ କରିବାକୁ ସମର୍ଥ ହେବା ଉଚିତ ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ସେମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଡେସ୍କଠାରୁ ଦୂରରେ ଥାଆନ୍ତି ମୋବାଇଲ୍ ଡିଭାଇସରୁ ଅଗ୍ରଗତି ଟ୍ରାକ୍ କରିବାକୁ ସମର୍ଥ ହେବା ଉଚିତ୍ | ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟ ମାଲିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏହି ନମନୀୟତା ବିଶେଷ ମୂଲ୍ୟବାନ ଅଟେ ଯେଉଁମାନେ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ଏକାଧିକ ସ୍ଥାନ ଜଗିଂ କରନ୍ତି କିମ୍ବା ପାରମ୍ପାରିକ ଅଫିସ୍ ସମୟ ବାହାରେ କାମ କରନ୍ତି |

5 | ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଯାହା ପ୍ରକୃତରେ ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରବାହକୁ ବୁ

ଅନେକ ଅନବୋର୍ଡିଂ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଉତ୍ସର୍ଗୀକୃତ HR ବିଭାଗ ସହିତ ବୃହତ ଉଦ୍ୟୋଗଗୁଡିକ ପାଇଁ ଡିଜାଇନ୍ କରାଯାଇଛି | ସେମାନେ ଅନୁମାନ କରନ୍ତି ଯେ ଜଟିଳ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରବାହକୁ ବିନ୍ୟାସ କରିବାକୁ ସପ୍ତାହରେ 20 ଘଣ୍ଟା ଅଛି | ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଆବଶ୍ୟକ କରେ ଯାହା ସର୍ବନିମ୍ନ ସେଟଅପ୍ ସହିତ ବାକ୍ସରୁ କାମ କରେ | ସବୁଠାରୁ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ସିଷ୍ଟମଗୁଡିକ ଭୂମିକା-ଆଧାରିତ ଟେମ୍ପଲେଟଗୁଡିକ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି: ଯେତେବେଳେ ଆପଣ ଜଣେ “ବିକ୍ରୟ ପ୍ରତିନିଧୀ” ନିଯୁକ୍ତ କରନ୍ତି, ସିଷ୍ଟମ୍ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ଜାଣେ କେଉଁ ଫର୍ମ, ତାଲିମ, ଯନ୍ତ୍ରପାତି, ଏବଂ ସିଷ୍ଟମ୍ ଆକ୍ସେସ୍ ଆବଶ୍ୟକ କରେ |

କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରକାର ଉପରେ ଆଧାରିତ (ଫୁଲ୍ ଟାଇମ୍ ବନାମ କଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟର) କମ୍ପ୍ଲେନ୍ସ ମେଡ୍ ଫୁଲ୍ ପ୍ରୁଫ୍: ପାରାଲିସିସ୍ ବିନା ସୁରକ୍ଷା

କ୍ଷୁଦ୍ର ବ୍ୟବସାୟ ମାଲିକମାନେ ଅନେକ ଟୋପି ପିନ୍ଧନ୍ତି, କିନ୍ତୁ “ପାଚନ ବିଶେଷଜ୍ଞ” ପ୍ରାୟତ the ସବୁଠାରୁ ଚାପଗ୍ରସ୍ତ | ନିଯୁକ୍ତି ନିୟମାବଳୀ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ବଦଳିଥାଏ - ସର୍ବନିମ୍ନ ମଜୁରୀ ଅଦ୍ୟତନ ଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ନୂତନ ସୁରକ୍ଷା ଆବଶ୍ୟକତା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ | ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେର୍ ତୁମର ପ୍ରତିରକ୍ଷା ର ପ୍ରଥମ ଧାଡିରେ ପରିଣତ ହୁଏ ଯେତେବେଳେ ଏହା ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ସାମ୍ପ୍ରତିକ ନିୟମକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରିବା ପାଇଁ ଫର୍ମ ଏବଂ ପ୍ରଣାଳୀକୁ ଅପଡେଟ୍ କରେ | ବହୁ ମୂଲ୍ୟବାନ ପ୍ରଣାଳୀ ଏପରିକି ସ୍ଥାନୀୟ ଅନୁପାଳନ ବ features ଶିଷ୍ଟ୍ୟଗୁଡିକ ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ - ଯଦି ଆପଣ ଏକାଧିକ ରାଜ୍ୟ କିମ୍ବା ବିଭିନ୍ନ ନିଯୁକ୍ତି ନିୟମ ଥିବା ଦେଶରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି ତେବେ ଗୁରୁତ୍ .ପୂର୍ଣ |

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →

7 | ଆନାଲିଟିକ୍ସ ଯାହା ଆପଣଙ୍କୁ କହିଥାଏ ପ୍ରକୃତରେ କ’ଣ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛି

ଯଦି ଆପଣ ଏହାକୁ ମାପ କରିପାରିବେ ନାହିଁ, ତେବେ ଆପଣ ଏହାକୁ ଉନ୍ନତ କରିପାରିବେ ନାହିଁ | ମ Basic ଳିକ ଅନବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେର୍ ଆପଣଙ୍କୁ କହିପାରେ ଯେ ସାରା ତାଙ୍କ କାଗଜପତ୍ର ସମାପ୍ତ କରିଛନ୍ତି | ଉନ୍ନତ ସିଷ୍ଟମଗୁଡ଼ିକ ଆପଣଙ୍କୁ ବୁ understand ିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଯେ ଆପଣଙ୍କର ଅନବୋର୍ଡିଂ ପ୍ରକ୍ରିୟା ପ୍ରକୃତରେ କାମ କରୁଛି କି? ଟ୍ରାକ୍ କରିବାକୁ ମୁଖ୍ୟ ମେଟ୍ରିକ୍ ଗୁଡିକ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ:

ଏହି ଅନ୍ତର୍ଦୃଷ୍ଟିଗୁଡିକ ତୁମର ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ବିଶୋଧନ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ | ଯଦି ଆପଣ ଲକ୍ଷ୍ୟ କରନ୍ତି ଯେ ଦୂରଦୂରାନ୍ତର କର୍ମଚାରୀମାନେ ଉତ୍ପାଦକତାରେ ପହଞ୍ଚିବା ପାଇଁ ଅଧିକ ସମୟ ନିଅନ୍ତି, ଆପଣ ହୁଏତ ଅଧିକ ଭର୍ଚୁଆଲ୍ ଚେକ୍ ଇନ୍ ଯୋଡିପାରନ୍ତି | ଯଦି କିଛି ଫର୍ମଗୁଡିକର କମ୍ ସମାପ୍ତି ହାର ଥାଏ, ସେମାନେ ହୁଏତ ଅତ୍ୟଧିକ ଜଟିଳ ହୋଇପାରନ୍ତି ଏବଂ ସରଳୀକରଣ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି | ସୁଗମ ଗ୍ରହଣକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଏହି ପଦକ୍ଷେପକୁ ଅନୁସରଣ କରନ୍ତୁ:

ସପ୍ତାହ 1: ଫାଉଣ୍ଡେସନ ବିଲଡିଂ
ଆପଣଙ୍କର ବିଦ୍ୟମାନ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ ଅପଲୋଡ୍ କରି ଏବଂ ଆପଣଙ୍କର ସାଧାରଣ ଭୂମିକା ପାଇଁ ଟେମ୍ପଲେଟ୍ ସୃଷ୍ଟି କରି ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁ | ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ସିଷ୍ଟମ୍ ଆଡମିନିଷ୍ଟ୍ରେଟର ଭାବରେ ନିଯୁକ୍ତ କରନ୍ତୁ | ଆପଣଙ୍କର ସାମ୍ପ୍ରତିକ କର୍ମଚାରୀ ଡାଟାବେସ୍ ଆମଦାନୀ କରନ୍ତୁ ଯାହା ଦ୍ the ାରା ସିଷ୍ଟମରେ ସାଂଗଠନିକ ପ୍ରସଙ୍ଗ ରହିଛି।

ସପ୍ତାହ 2: ୱାର୍କଫ୍ଲୋ ବିନ୍ୟାସକରଣ
ଆପଣଙ୍କର ପରବର୍ତ୍ତୀ ନିଯୁକ୍ତି ଚକ୍ର ପାଇଁ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ କ୍ରମ ସେଟ୍ ଅପ୍ କରନ୍ତୁ | ପରିଚାଳକ ଏବଂ ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଟାସ୍କ ତାଲିକା ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ | ଫାଙ୍କଗୁଡିକ ଚିହ୍ନଟ କରିବା ପାଇଁ ବର୍ତ୍ତମାନର କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ "ଅନବୋର୍ଡିଂ" କରି ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ପ୍ରକ୍ରିୟା ପରୀକ୍ଷା କରନ୍ତୁ | ଆପଣଙ୍କ ଦଳର ଆକାର ପାଇଁ ଉପଯୁକ୍ତ ଅନୁମତି ସ୍ତର ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ - ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟଗୁଡିକ ସାଧାରଣତ admin ଆଡମିନି, ମ୍ୟାନେଜର, ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦୃଶ୍ୟ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି |

ସପ୍ତାହ 4: ଲାଇଭ୍ ଯାଆନ୍ତୁ ଏବଂ ମତାମତ ସଂଗ୍ରହ କରନ୍ତୁ ଉନ୍ନତି ଚିହ୍ନଟ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରଥମ ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ଚକ୍ର ପରେ ସମସ୍ତ ହିତାଧିକାରୀଙ୍କ ସହିତ ଚେକ୍-ଇନ୍ ସିଡ୍ୟୁଲ୍ କରନ୍ତୁ | ଏହାର ଅର୍ଥ କେବଳ ସାମ୍ପ୍ରତିକ ବ features ଶିଷ୍ଟ୍ୟଗୁଡିକ ନୁହେଁ ବରଂ ବିକ୍ରେତାଙ୍କ ରୋଡମ୍ୟାପ୍ ଏବଂ ମୂଲ୍ୟ ନିର୍ଧାରଣର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ | ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଯାହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରତି ଚାର୍ଜ କରେ ତୁମେ ସ୍କେଲ କଲାବେଳେ ନିଷେଧ ଭାବରେ ମହଙ୍ଗା ହୋଇପାରେ, ଯେତେବେଳେ ଫ୍ଲାଟ-ରେଟ୍ ମୂଲ୍ୟ ମୂଲ୍ୟ ନିଶ୍ଚିତତା ପ୍ରଦାନ କରେ | ସେହିପରି ଭାବରେ, ମଡ୍ୟୁଲାର୍ ସିଷ୍ଟମ୍ ଯାହା ଆପଣଙ୍କୁ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ପରିଚାଳନା କିମ୍ବା ଉନ୍ନତ ଆନାଲିଟିକ୍ସ ଭଳି ବ features ଶିଷ୍ଟ୍ୟ ଯୋଡିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ | ଭବିଷ୍ୟତରେ ସ୍ଥାନାନ୍ତରଣ ମୁଣ୍ଡବିନ୍ଧାକୁ ରୋକିଥାଏ | କୃତ୍ରିମ ଇଣ୍ଟେଲିଜେନ୍ସ ପରିପକ୍ୱ ହେବା ସହିତ, ଆମେ ସିଷ୍ଟମ୍ ଦେଖିବା ଯାହା ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ଶିଖିବା ଶ yles ଳୀ କିମ୍ବା କ୍ୟାରିୟର ଲକ୍ଷ୍ୟ ଉପରେ ଆଧାର କରି ଅନବୋର୍ଡିଂକୁ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ କରିଥାଏ | ସାଧାରଣ ସୂତ୍ର? ସିଷ୍ଟମ୍ ଯାହା ତୁମର ବିକାଶଶୀଳ ଆବଶ୍ୟକତା ସହିତ ଖାପ ଖାଏ, ତୁମକୁ ସେମାନଙ୍କ ସୀମିତତା ସହିତ ଖାପ ଖୁଆଇବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରିବା ପରିବର୍ତ୍ତେ | ପ୍ରତିଭା ପାଇଁ ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ ଦୃଶ୍ୟପଟ୍ଟରେ, ବ୍ୟବସାୟ ଯାହା ଅନବୋର୍ଡିଂକୁ ମାଷ୍ଟର କରେ ତାହା କେବଳ ପ୍ରଶାସନିକ ସମୟ ସଞ୍ଚୟ କରିବ ନାହିଁ - ସେମାନେ ଦଳ ଗଠନ କରିବେ ଯାହା ପ୍ରକୃତ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ଯଥେଷ୍ଟ ସମୟ ଧରି ରହିବ |

ବାରମ୍ବାର ପଚରାଯାଉଥିବା ପ୍ରଶ୍ନ |

ଏକ ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀ ଅନବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେୟାରର ମୂଲ୍ୟ କେତେ?

|

ମୂଲ୍ୟଗୁଡିକ ମାଗଣା ମ basic ଳିକ ଯୋଜନାଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ପ୍ରତି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ -20 10-20 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ | ଅନେକ ପ୍ରଦାନକାରୀ ଛୋଟ ଦଳ ପାଇଁ ଫ୍ଲାଟ-ରେଟ୍ ମୂଲ୍ୟ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି, ମେୱାଇଜ୍ HR ପରି ବିସ୍ତୃତ ସମାଧାନ ସହିତ 10 $ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ $ 19 / ମାସରୁ ଆରମ୍ଭ ହୁଏ |

ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେର୍ ସୁଦୂର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ ପରିଚାଳନା କରିପାରିବ କି?

ହଁ, ଆଧୁନିକ ପ୍ଲାଟଫର୍ମଗୁଡିକ ସୁଦୂର କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଧ୍ୟାନରେ ରଖି ଡିଜାଇନ୍ ହୋଇଛି, ଏଥିରେ ଡିଜିଟାଲ୍ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ ସାଇନ୍, ଭର୍ଚୁଆଲ୍ ଟ୍ରେନିଂ ମଡ୍ୟୁଲ୍, ଯନ୍ତ୍ରପାତି ପରିବହନ ପରିବହନ ସମନ୍ୱୟ ଏବଂ ମୋବାଇଲ୍ ଅନୁକୂଳ ଇଣ୍ଟରଫେସ୍ ଅଛି ଯାହା ଅବସ୍ଥାନ ନିର୍ବିଶେଷରେ ନିରବିହୀନ ଅନବୋର୍ଡିଂକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ |

ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେର୍ ଲାଗୁ କରିବାକୁ କେତେ ସମୟ ଲାଗେ?

ଅଧିକାଂଶ କ୍ଲାଉଡ୍-ଆଧାରିତ ସିଷ୍ଟମ୍ 2-4 ସପ୍ତାହ ମଧ୍ୟରେ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ହୋଇପାରେ, ମ basic ଳିକ ସେଟଅପ୍ ମାତ୍ର କିଛି ଦିନ ନେଇଥାଏ | କଷ୍ଟମାଇଜେସନ୍ ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ବିଦ୍ୟମାନ ସିଷ୍ଟମ୍ ସହିତ ଏକୀକରଣ ଜଟିଳତା ଉପରେ ଟାଇମ୍ ଲାଇନ୍ ନିର୍ଭର କରେ |

ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେର୍ରେ ସବୁଠାରୁ ଅଣଦେଖା ବ feature ଶିଷ୍ଟ୍ୟ କ’ଣ?

ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଟାସ୍କ ନିର୍ଭରଶୀଳତା - ଯେଉଁଠାରେ ଗୋଟିଏ କାର୍ଯ୍ୟର ସମାପ୍ତି (ଯେପରି ଏକ ଅଫର୍ ଅକ୍ଷରରେ ଦସ୍ତଖତ କରିବା) ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ପରବର୍ତ୍ତୀ ପଦକ୍ଷେପଗୁଡ଼ିକୁ ଟ୍ରିଗର କରିଥାଏ (ଯେପରିକି IT ଉପକରଣ ପ୍ରସ୍ତୁତି) - ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସମନ୍ୱୟ ସମୟ ସଞ୍ଚୟ କରେ ଯାହା ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟଗୁଡ଼ିକ ପ୍ରାୟତ est ଅବମାନନା କରନ୍ତି |

କରିବା ପୂର୍ବରୁ ମୁଁ ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ସଫ୍ଟୱେର୍ ଚେଷ୍ଟା କରିପାରିବି କି?

ଅଧିକାଂଶ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ପ୍ରଦାନକାରୀ ମାଗଣା ପରୀକ୍ଷା (ସାଧାରଣତ 14 14-30 ଦିନ) କିମ୍ବା ଫ୍ରିମିୟମ୍ ଯୋଜନା ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି ଯାହା ଆପଣଙ୍କୁ ଆର୍ଥିକ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ପୂର୍ବରୁ ପ୍ରକୃତ ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ସହିତ ମୂଳ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ପରୀକ୍ଷା କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ |