Gina Dandalin Horar da Ƙungiya: Tsarin Mataki na 7 don Nasara

Kowace shekara, kamfanonin Amurka suna kashe sama da dala biliyan 100 kan horar da ma'aikata, duk da haka kashi 12% na masu koyo ne kawai ke amfani da sabbin dabaru ga ayyukansu. Wannan gibi mai ban mamaki yana wakiltar ɗayan manyan ɓoyayyun farashi a cikin kasuwancin zamani - saka hannun jari a ci gaban da ba ya haɓaka komai. Matsalar ba niyya ba ce; isarwa ce. Generic, girman-daidai-duk dandamali na horarwa sun kasa magance takamaiman buƙatu, al'ada, da manufofin kamfanin ku. Suna da tsada, da wahala a keɓance su, kuma galibi suna haifar da ƙarancin ƙammala farashin.

Gina dandalin horar da kamfanoni na iya zama mai ban tsoro, amma tare da fasahar zamani ta yau, ta fi samun dama fiye da kowane lokaci. Maganin da aka keɓance zai iya ƙara riƙe ilimin har zuwa 60% da haɓaka haɗin gwiwar ma'aikata da 45%, bisa ga binciken masana'antu na baya-bayan nan. Lokacin da kake sarrafa dandamali, kuna sarrafa ƙwarewar koyo-daga shiga sabbin hayar zuwa ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararru don canjin dijital.

Wannan ba game da sake ƙirƙira dabaran ba ne; game da haɗa abubuwan da suka dace don ƙirƙirar yanayin koyo wanda ke girma tare da ƙungiyar ku. Ko kun kasance mai farawa na mutum 50 ko kamfani na ma'aikata 5,000, ka'idodin ginin dandamali mai inganci ya kasance iri ɗaya. Matakan dandali na darajar kasuwanci kamar Cornerstone ko SAP SuccessFactors na iya kashe adadi shida a shekara, yayin da mafi arha madadin ba su da fasali masu mahimmanci kamar nazarce-nazarce ko alamar al'ada. Batun mahimmanci shine cewa waɗannan dandamali an tsara su ne don matsakaicin kamfani, ba kamfanin ku ba.

Ka yi la'akari da waɗannan wuraren zafi na yau da kullun: Ƙungiyar tallace-tallacen ku tana buƙatar simintin samfuri na mu'amala, amma LMS ɗinku kawai yana goyan bayan sake kunna bidiyo na asali. Sashen yarda da ku yana buƙatar bin diddigin takaddun shaida ta atomatik, amma ikon ba da rahoton tsarin bai isa ba. Ƙungiyoyin nesa naku suna buƙatar abun ciki na farko ta wayar hannu, amma ƙwarewar wayar hannu ta dandamali abin tunani ne. Lokacin da aka kulle ku cikin tsattsauran tsari, ana tilasta muku daidaita ayyukanku zuwa software maimakon sauran hanyar.

Wataƙila mafi ban takaici shine matsalar silo data. Lokacin da dandalin horon ku bai haɗa kai da CRM ɗin ku ba, tsarin HR, ko kayan aikin sarrafa ayyuka, kuna rasa mahimman bayanai game da yadda horon ke tasiri na ainihin sakamakon kasuwanci. Ba za ku iya ganin ko horar da tallace-tallace a zahiri yana inganta ƙimar kusa ba, ko kuma idan ci gaban jagoranci yana rage yawan canji. Idan ba tare da waɗannan haɗin gwiwar ba, horo ya zama abin kashewa maimakon saka hannun jari.

Bayyana Maƙasudin Horon ku da Ma'aunin Nasara

Kafin rubuta layin lamba ɗaya ko siyan kowace software, dole ne ku ayyana yadda nasara ta kasance. Ƙungiyoyi da yawa suna aiwatar da dandamali na horarwa saboda "kowa yana da ɗaya," ba tare da bayyanannun manufofi ba. Fara da tambaya: Wace matsalar kasuwanci muke ƙoƙarin warwarewa? Shin yana rage lokacin shiga jirgi don sabbin ma'aikata? Inganta ilimin samfur tsakanin ƙungiyoyin tallafin abokin ciniki? Ana shirya manajoji don matsayin jagoranci?

Manufofin horarwa masu inganci suna bin tsarin SMART: Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time-bound. Maimakon "inganta dabarun tallace-tallace," nufin "ƙara ƙimar gwajin ilimin samfur da kashi 25 cikin 100 a cikin ƙungiyar tallace-tallace a cikin watanni shida." Maimakon "mafi kyawun horon bin doka," manufa "cimma kashi 100% na takaddun shaida na aminci kafin ƙarshen shekara ta kasafin kuɗi." Bibiyar ƙimar kammalawa, amma kuma auna manyan alamomi kamar makin kima, binciken aikace-aikacen fasaha, da ra'ayin mai sarrafa. Daga ƙarshe, mafi mahimmancin ma'auni za su kasance alamomi masu raguwa kamar haɓaka aiki, ribar yawan aiki, ko rage ƙimar kuskure. Idan za ku iya nuna cewa kowace dala da aka kashe kan horarwa tana dawo da dala biyu cikin ingantaccen aiki, kun gina shari'a don saka hannun jari mai gudana. Ka yi la'akari da waɗannan a matsayin tubalan ginin tsarin yanayin koyo.

Tsarin Gudanar da Abun ciki da Tsarin Isarwa

A cikin zuciyarsa, dandalin ku yana buƙatar sarrafa abun ciki mai ƙarfi. Wannan ya wuce ɗaukar nauyin PDFs da bidiyo kawai. Nemo tsarin da ke goyan bayan abubuwan da suka dace da SCORM, ƙima mai ma'amala, ƙirar ƙirar microlearning, da haɓaka wayar hannu. Mafi kyawun dandamali yana ba ku damar ƙirƙirar hanyoyin ilmantarwa waɗanda ke jagorantar ma'aikata ta hanyar abubuwan da aka jera bisa ga ayyukansu, matakan fasaha, da ci gaba.

Mai amfani da Gudanarwa da Kulawa da Samun damar

Ba kowane ma'aikaci ne ke buƙatar samun damar yin amfani da kowane tsarin horo ba. Dole ne dandamalin ku ya samar da iko mai girma akan izinin mai amfani. Ƙirƙirar ƙungiyoyi bisa sassa, wurare, matsayi, ko takamaiman ƙungiyar horo. Aiwatar da sa hannu ɗaya (SSO) don daidaita samun dama da haɓaka tsaro. Fasalolin rajista ta atomatik na iya ba da horo na wajibi bisa ga halayen ma'aikata-sabbin ma'aikata suna samun kayan shiga ta atomatik, yayin da manajojin da aka haɓaka suna karɓar abun cikin jagoranci.

Kimiyya da Injin Bincike

Koyarwa ba tare da aunawa ba nishaɗi ne kawai. Dandalin ku yana buƙatar ginanniyar kayan aikin tantancewa-tambayoyi, kwaikwaiyo, sake dubawa ta tsara, da ayyuka masu amfani. Mafi mahimmanci, yana buƙatar ƙididdiga waɗanda ke bibiyar ma'aunin koyo (ƙididdigar kammalawa, ƙididdigewa, lokacin da aka kashe) da ma'aunin kasuwanci (ingantattun ayyuka, canje-canjen aiki). Manyan dandamali suna amfani da AI don gano gibin ilimi da ba da shawarar abun ciki na keɓaɓɓu.

Tsarin horon da ya fi nasara ba ma'ajin bayanai ba ne kawai - tsarin su ne haziƙan tsarin da ya dace da buƙatun ɗalibi da kuma ba da fa'idodin aiki ga masu gudanarwa. Bi wannan matakin mataki-mataki don tabbatar da nasara. Dole ne takaddun ya kasance ya kasance yana da fasali masu kyau don samun.

Zaɓi tushen fasahar ku: Zaɓi tsakanin ginin daga karce (cinyewar lokaci amma cikakken al'ada) ko amfani da dandamali na zamani kamar Mewayz (aiki cikin sauri tare da abubuwan da aka riga aka gina). Mayar da hankali kan kewayawa da hankali da amsa wayar hannu.

Haɓaka ko daidaita mahimman fasali: Aiwatar da sarrafa abun ciki, matsayin mai amfani, kayan aikin tantancewa, da dashboards na ba da rahoto. Haɗa tare da tsarin HR da ke wanzuwa.

Ƙirƙiri da loda abun ciki na farko: Fara da manyan kayan horo. Yi amfani da nau'i-nau'i na nau'i-nau'i-bidiyo, takardu, nau'i-nau'i masu ma'ana - don biyan nau'o'in ilmantarwa daban-daban.

Pilot tare da ƙungiyar gwaji: Mirgine dandamali zuwa ƙaramin, ƙungiyar wakilai na ma'aikata. Ƙaddamar da ra'ayi da yin gyare-gyare kafin cikakken ƙaddamarwa.

Kaddamar da inganta tallafi: Gabatar da dandamali ga duk ma'aikata tare da kyakkyawar sadarwa game da fa'idodi da tsammanin. Samar da albarkatun tallafi don tabbatar da karɓuwa cikin sauƙi.

Dukkan aiwatarwa, kula da mai da hankali kan sarrafa canji. Ma'aikata na iya tsayayya da sabon tsarin kawai saboda sabo ne. Haskaka yadda dandalin ke sauƙaƙe ayyukansu—saurin samun bayanai, hanyoyin koyo na keɓaɓɓu, dacewa ta wayar hannu. Yi la'akari da abubuwan gamification kamar bajoji ko allon jagora don haɓaka haɗin gwiwa, musamman a cikin lokaci mai mahimmanci na ɗaukar hoto. Modular kasuwanci OS dandamali kamar Mewayz bayar da tursasawa madadin. Tare da kayan aikin da aka riga aka gina don sarrafa mai amfani, isar da abun ciki, kimantawa, da nazari, zaku iya haɗa dandamalin horarwa na al'ada a cikin makonni maimakon watanni.

Hanyar tsarin yana ba ku damar farawa da mahimman fasali da faɗaɗa yayin da buƙatun ke tasowa. Fara tare da tsarin gudanarwa na asali da bin diddigin mai amfani, sannan ƙara ingantaccen nazari, bin diddigin takaddun shaida, ko haɗin kai tare da CRM ɗin ku kamar yadda buƙatu ke girma. Wannan hanyar haɓakawa tana yada farashi akan lokaci kuma yana tabbatar da cewa kuna biyan abin da kuke amfani da shi kawai.

Yi la'akari da kwatancen farashi: LMS da aka gina ta al'ada na iya buƙatar saka hannun jari na farko $150,000 tare da ci gaba da kiyayewa. Tsarin dandali kamar Mewayz yana farawa akan $19 kawai/wata don mahimman fasali, tare da ikon ƙara ƙwararrun kayayyaki a $4.99 kowannensu. Ga ƙungiyoyi masu ma'aikata 200, wannan shine kusan 95% tanadin farashi a cikin shekara ta farko kaɗai, tare da sassauci don daidaitawa yayin da shirin horonku ya girma.

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →

Aunawa ROI da Ci gaba da Ingantawa

Ba a yin aikin da zarar dandamali ya buɗe. Ci gaba da haɓakawa yana da mahimmanci don haɓaka ROI. Ƙaddamar da sake zagayowar bita na yau da kullun-Kimanin kwata-kwata na ma'auni na haɗin gwiwa, binciken bi-shekara na gamsuwar mai amfani, da kimanta tasirin tasirin kasuwanci na shekara-shekara.

Duba fiye da ma'auni na asali kamar ƙimar kammalawa. Bibiyar yadda horon ya daidaita tare da mahimmin alamun aiki: Shin horarwar sabis na abokin ciniki yana rage lokutan ƙudurin tikitin tallafi? Shin horon tallace-tallace yana ƙara girman ma'amala? Shin horarwar aminci tana rage al'amuran wurin aiki? Waɗannan haɗin gwiwar suna nuna ƙima mai ma'ana ga jagoranci.

Ƙirƙiri madaukai na amsawa waɗanda ke ba wa ma'aikata damar ba da shawarar sabbin abun ciki ko haɓaka dandamali. Hanyoyin horarwa mafi nasara sun samo asali ne bisa shigar da mai amfani, yana tabbatar da cewa sun kasance masu dacewa da mahimmanci. Yi la'akari da nada zakarun horarwa a kowane sashe wanda zai iya ba da shawara ga dandamali da kuma ba da ra'ayi na asali.

Makomar Tsarin Horar da Kamfanoni

Koyarwar kamfanoni tana shiga wani zamani na keɓancewa da haɗin kai wanda ba a taɓa gani ba. Ƙungiyoyin da ke sarrafa AI nan ba da jimawa ba za su ba da shawarar koyo abun ciki dangane da bayanan aikin mutum ɗaya, burin aiki, har ma da zaɓin koyo. Microlearning-gajere, tsarin horarwa mai da hankali kan samun damar yin amfani da na'urorin hannu-zai zama al'ada maimakon banda.

Haɗin kai tare da kayan aikin wurin aiki zai zurfafa. Yi tunanin dandamali na horarwa waɗanda ke ba da shawarar abubuwan da suka dace ta atomatik lokacin da ma'aikaci yayi gwagwarmaya da sabon fasalin software ko ya karɓi ra'ayin abokin ciniki mara kyau. Iyakar da ke tsakanin koyo da aiki za ta dushe yayin da horo na lokaci-lokaci ke zama cikin ayyukan yau da kullun.

Kungiyoyin da ke bunƙasa za su kasance waɗanda ke ɗaukar horo ba a matsayin wani taron lokaci-lokaci ba amma a matsayin ci gaba da tsari wanda aka saka a cikin masana'anta na aiki. Ya kamata dandalin horar da ku ya samo asali daga wani tsarin daban zuwa tsarin jijiya na tsakiya na ilimi da haɓaka ƙwarewar ƙungiyar ku.

Gina dandalin horar da kamfanoni ba kawai aikin IT ba ne - zuba jari ne a cikin mafi kyawun kadarar ku: mutanen ku. Tare da ingantacciyar dabara da tushe na fasaha, zaku iya ƙirƙirar al'adun koyo wanda ke haifar da sakamako mai ma'auni na kasuwanci kowace shekara.

Tambayoyin da ake yawan yi

Nawa ne kudin gina dandalin horar da kamfanoni?

Farashin kuɗi sun bambanta da yawa bisa la'akari. Ci gaban al'ada zai iya wuce $150,000, yayin da dandamali na zamani kamar Mewayz yana farawa a $19/wata tare da ikon ƙara fasali da ƙari, yawanci yana haifar da 70-90% tanadin farashi.

Mene ne mafi mahimmancin fasalulluka don dandalin horar da kamfanoni?

Muhimman fasalulluka sun haɗa da sarrafa abun ciki tare da tallafin tsari da yawa, rawar mai amfani da ikon samun dama, kayan aikin tantancewa, bin diddigin ci gaba, samun damar wayar hannu, da damar haɗin kai tare da tsarin HR da tsarin kasuwanci.

Yaya tsawon lokacin aiwatar da dandalin horo?

Ci gaban al'ada yawanci yana ɗaukar watanni 6-12. Ana iya aiwatar da dandamali na zamani a cikin makonni 4-8, tare da ƙaddamar da shirye-shiryen matukin jirgi har ma da sauri don tattara ra'ayi kafin cikakken turawa.

Ta yaya za mu iya tabbatar da cewa ma’aikata suna amfani da dandalin horarwa?

Haɓaka karɓowa ta hanyar bayyananniyar hanyar sadarwa na fa'idodi, samun damar wayar hannu, abubuwan da suka dace, abubuwan gamification, goyan bayan mai sarrafa, da kuma haɗa dandamali cikin ayyukan aiki da ayyukan gudanarwa na yau da kullun.

Shin za mu iya gina dandalin horarwa wanda ke aiki ga ofisoshi da ma'aikatan nesa?

Lallai. An tsara dandamali na zamani don ƙungiyoyin ma'aikata masu haɗaka tare da mu'amalar wayar hannu-farko, iyawar layi, da isa ga tushen girgije wanda ke tabbatar da daidaiton ƙwarewar horo ba tare da la'akari da wurin ba.

Duk Kayan Aikin Ku na Kasuwanci a Wuri Guda

Dakatar da juggling apps da yawa. Mewayz yana haɗa kayan aikin 208 akan $49 kawai / wata - daga kaya zuwa HR, yin ajiya zuwa nazari. Babu katin kiredit da ake buƙata don farawa.

Gwadara Mewayz Free →>