Gina Dandalin Horar da Ƙungiya: Jagorar Dabarun Ƙungiyoyin Zamani

Me yasa Kungiyarku ke Bukatar Dandalin Horowar Zamani

Yanayin kamfani ya canza sosai a cikin 'yan shekarun nan. Tare da aiki mai nisa ya zama madaidaici da ƙwarewar haɓakawa cikin ƙimar da ba a taɓa gani ba, hanyoyin horar da al'ada ba za su iya ci gaba ba. Yi la'akari da wannan: kamfanonin da ke da cikakkun shirye-shiryen horarwa suna samun 218% mafi girma kudaden shiga ga kowane ma'aikaci da 24% mafi girman riba fiye da waɗanda ba tare da horo na yau da kullum ba. Amma duk da haka, 59% na ma'aikata suna da'awar cewa ba su sami horon wurin aiki kwata-kwata ba. Wannan rata yana wakiltar babban haɗari na aiki da kuma babbar dama.

Tsarin horar da kamfanoni na zamani ba wai kawai duba akwatunan bin doka ba ne. Yana zama tsarin juyayi na tsakiya don gina iyawar kungiya. Lokacin da Salesforce suka aiwatar da dandamalin Trailhead ɗin su, sun ga haɓakar 35% na haɓakar tallace-tallace kuma sun rage lokacin shiga jirgi da kashi 40%. Hakazalika, dandalin Koyonku na IBM ya haifar da haɓaka 10% na riƙe ma'aikata. Waɗannan ba keɓantacce ba ne—alamomi ne na abin da zai yiwu lokacin da horo ya zama haɗaɗɗiyar, samun dama, da sarrafa bayanai.

Bayyana Babban Manufofin Dandalin Horon ku

Kafin rubuta layi ɗaya na lamba ko siyan kowace software, dole ne ku fayyace yadda nasara ta kasance. Ƙungiyoyi da yawa suna tsalle cikin ci gaban dandamali ba tare da bayyanannun manufofi ba, wanda ke haifar da mafita masu tsada waɗanda babu wanda ke amfani da su. Fara da tambaya: Shin muna mai da hankali kan horar da bin doka? Haɓaka fasaha? Shiga cikin jirgi? Bututun jagoranci? Ko haɗin waɗannan?

Ingantattun dandamali suna yin amfani da dalilai da yawa lokaci guda.Misali, kamfanin kera na iya ba da fifikon kiyaye aminci (rage abubuwan da suka faru da kashi 50%), yayin da kamfanin fasaha na iya mai da hankali kan haɓaka injiniyoyi a cikin sabbin harsunan shirye-shirye (ƙara saurin isar da ayyuka da kashi 30%). Makasudin ku za su tsara komai daga dabarun abun ciki zuwa zaɓin fasaha.

Maɓalli Maɓalli Dole ne Kowane Dandali na Horo ya kasance yana da

Kwarewar Mai Amfani Mai Gudanar da Haɗin kai

Dole ne dandamali ya kasance mai hankali wanda a zahiri ma'aikata ke son amfani da shi. Yi tunanin gano abun ciki irin na Netflix, ƙira ta farko ta wayar hannu, da hanyoyin koyo na keɓaɓɓu. Tsarin lamba da bin diddigin ci gaba na iya ƙara ƙimar kammalawa har zuwa 75%.

Gudanar da Abun ciki da Bayarwa

Dandalin ku yana buƙatar goyan bayan nau'ikan abun ciki daban-daban-bidiyoyi, PDFs, tsarin mu'amala, zaman rayuwa-da sanya su cikin sauƙi. Microlearning (abun ciki a cikin minti 3-7 chunks) ya nuna don inganta riƙe ilimi da 20%.

Kima da Bincike

Ba tare da aunawa ba, kuna tashi makaho. Tambayoyi da aka gina a ciki, ƙididdigar fasaha, da cikakkun bayanai suna taimaka muku fahimtar abin da ke aiki da kuma inda ma'aikata ke buƙatar ƙarin tallafi.

Gina vs. Saya: Yin Hukuncin Fasaha Mai Dama

Wannan tabbas shine mafi mahimmancin yanke shawara da zaku fuskanta. Gina daga karce yana ba ku cikakkiyar keɓancewa amma yana buƙatar lokaci mai mahimmanci (watanni 6-12) da saka hannun jari ($ 100,000+). Siyan maganin kashe-kashe yana sa ku kasuwa cikin sauri amma yana iya rasa takamaiman haɗe-haɗe.

Akwai zaɓi na uku wanda ke samun karɓuwa: yin amfani da dandamali na zamani kamar Mewayz azaman tushen ku. Tare da kayan aikin da aka riga aka gina 208 da suka haɗa da HR, nazari, da maginan app na al'ada, zaku iya ƙirƙirar dandamalin horo wanda aka keɓance ba tare da ci gaban ci gaban al'ada ba. Wannan tsarin haɗin gwiwar yawanci yana kashe 60-80% ƙasa da gini daga karce yayin da yake ba da ƙarin sassauci fiye da tsayayyen mafita.

Tsarin Aiwatar da Mataki-mataki

1. Mataki na 1: Ganowa (Makonni 1-2)
   Gudanar da kimanta buƙatun tare da shugabannin sassan. Gano gibin fasaha ta hanyar binciken ma'aikata da bayanan aiki.
2. Mataki na 2: Dabarun Abun ciki (Makonni 3-6)
   Bincika kayan horon da ake dasu. Ƙayyade abin da ke buƙatar sabuntawa tare da abin da ke buƙatar halitta daga karce.
3. Mataki na 3: Saitin Platform (Makonni 7-10)
   Ka saita mafitacin fasahar da kuka zaɓa. Saita matsayin mai amfani, izini, da tsarin kwas na farko.
4. Mataki na 4: Shirin matukin jirgi (Makonni 11-14)
   Ƙaddamar da ƙaramin rukuni (ma'aikata 50-100). Ka tattara ra'ayoyin kuma yi gyare-gyare.
5. Mataki na 5: Cikakkun shirin (Mako na 15+)
   A tura a cikin ƙungiyar tare da cikakken tallafin sarrafa canji.

Haɗin Horowa tare da Tsarin Kasuwancin ku

Kada dandalin horarwa ya kasance a keɓe. Mafi nasara aiwatarwa suna haɗawa sosai tare da tsarin da kuke da shi. Lokacin da bayanan horo ke gudana cikin CRM ɗin ku, zaku iya daidaita haɓakar fasaha tare da aikin tallace-tallace. Lokacin da ya haɗu da tsarin HR ɗin ku, zaku iya bin diddigin yadda horo ke tasiri riƙewa da ƙimar haɓakawa.

Hanyar API-farko ta Mewayz ta sanya wannan haɗin kai tsaye. Don $4.99 a kowane wata a kowane wata, zaku iya haɗa dandalin horonku zuwa lissafin kuɗi, biyan kuɗi, nazari, da sauran mahimman ayyukan kasuwanci. Wannan yana haifar da haɗe-haɗen ra'ayi na yadda ilmantarwa ke tasiri ga ayyukan kasuwanci gaba ɗaya.

Mafi kyawun dandamali na horarwa ba kawai koyar da ƙwarewa ba - suna haɗa koyo zuwa sakamakon kasuwanci mai iya aunawa. Kowane aikin horo ya kamata ya amsa tambayar: "Ta yaya wannan zai taimaka mana mu cimma dabarun dabarun mu?"

Auna ROI da Ci gaba da Ingantawa

Dole ne jarin horo ya nuna sakamako mai ma'ana. Bibiyar ma'auni kamar lokaci-zuwa cancanta (lokacin da ake ɗaukar sabbin ma'aikata don isa ga cikakken aiki), ƙimar kammala karatun kwas, ƙimar aikace-aikacen fasaha (suna amfani da ma'aikata suna amfani da abin da suka koya?), Kuma a ƙarshe, ma'aunin tasirin kasuwanci kamar haɓaka tallace-tallace, rage kurakurai, ko haɓaka gamsuwar abokin ciniki.

Kafa bita na kwata-kwata don tantance wannan bayanan. Wadanne darussa ne suka fi tasiri? Wadanne sassan ne suke rashin amfani da dandalin? Yi amfani da waɗannan bayanan don ci gaba da daidaita abubuwan ku da tsarin ku.

Makomar Dandalin Horar da Kamfanoni

Horon kamfanoni yana haɓaka zuwa keɓaɓɓen ƙwarewa, ƙwarewar AI-kore. Dandali za su ƙara ba da shawarar abun ciki dangane da salon koyo na ɗaiɗaikun, burin aiki, da gibin fasaha na ainihin lokaci. Har ila yau, muna ganin ƙarin haɗin kai tare da kayan aikin yau da kullun - yi tunanin karɓar ƙaramin darasi kan ƙwarewar tattaunawa daidai kafin kiran abokin ciniki mai mahimmanci, bayanan CRM na ku ya ba da shawara ta atomatik.

Ƙungiyoyin da suka yi nasara a wannan sabon zamani za su kasance waɗanda ke ɗaukar horo ba a matsayin cibiyar farashi ba amma a matsayin riba mai mahimmanci. Za su gina hanyoyin da za su daidaita da sauri kamar yadda kasuwancin su ke buƙatar canzawa, ƙirƙirar al'adun ci gaba da koyo waɗanda ke haifar da ƙirƙira da haɓaka.

Tambayoyin da ake yawan yi

Mene ne matsakaicin farashi don gina dandalin horar da kamfanoni?

Ci gaban al'ada yawanci farashin $100,000+, yayin da dandamali na yau da kullun kamar Mewayz yana farawa a $19/wata don ainihin ayyuka, ƙira bisa fasali da masu amfani.

Yaya tsawon lokacin aiwatar da dandalin horo?

Cikakken aiwatarwa yawanci yana ɗaukar watanni 3-4, gami da tsarawa, haɓaka abun ciki, gwajin matukin jirgi, da fitar da ƙungiyoyi gabaɗaya.

Waɗanne ma'auni ya kamata mu bi don auna tasirin horo?

Mayar da hankali kan ƙimar kammalawa, ƙimar aikace-aikacen fasaha, ƙwarewar lokaci don sabbin hayar, da sakamakon kasuwanci kamar aikin tallace-tallace ko rage kuskure.

Shin za mu iya haɗa dandalin horarwarmu tare da tsarin HR na yanzu?

Ee, dandamali na zamani suna ba da haɗin kai na API waɗanda ke haɗa bayanan horo tare da HRIS, CRM, da tsarin nazari don ra'ayi ɗaya na ci gaban ma'aikata.

Mene ne bambanci tsakanin LMS da dandalin horar da kamfanoni?

LMS yana mai da hankali da farko akan isar da kwas, yayin da dandalin horar da kamfanoni ke haɗa koyo tare da faffadan ayyukan kasuwanci, nazari, da haɓaka sana'a.