Один із найбільших чинників гендерного розриву в оплаті праці — і кроки, які засновники можуть зробити, щоб це виправити
Материнство з часом непомітно збільшує різницю в оплаті праці, але цілеспрямована політика та інклюзивна практика можуть допомогти засновникам зберегти таланти та скоротити розрив.