شۇنداق ، ھەممە ئادەم ئىجادچان بولالايدۇ

شۇنداق ، ھەممە ئادەم ئىجاد قىلالايدۇ

مېۋايزدا ، مەيلى يېڭى سودا ئىدىيىسى يارىتىش ، جەرياننى ياخشىلاش ياكى گۇرۇپپا ھاياتىي كۈچىنى ئاشۇرۇشتا بولسۇن ، ھەممەيلەننىڭ ئىجادچانلىق كۈچىنىڭ بارلىقىنى بىلىمىز. سۇپىمىز ھەر دەرىجىلىك ئىجادچانلىق ۋە يېڭىلىق يارىتىشنى ئىلگىرى سۈرىدىغان مودېل قوراللار سىستېمىسى بىلەن تەمىنلەش ئارقىلىق كەسىپ ۋە كۆلەمدىكى كارخانىلارنى كۈچلەندۈرۈش ئۈچۈن لايىھەلەنگەن. ئىشىنىمىزكى ، ئىجادچانلىقنى ئېچىش پەقەت يىراقنى كۆرەر رەھبەر بولۇشلا ئەمەس. بۇ كوللىكتىپ تىرىشچانلىق ، ھەر بىر ئەزا ئۆزىگە خاس چۈشەنچە ۋە كۆز قاراشلارنى قوشالايدۇ.

توساقلارنى بۇزۇش

ئىجادچانلىقنى يېتىلدۈرۈش سەپىرى ھەمىشە كىشىلەرنىڭ ئىدىيىسىنى ئەركىن بايان قىلىشىغا توسالغۇ بولىدىغان توساقلارنى بۇزۇشتىن باشلىنىدۇ. بۇ توساقلار پىسخىكا ، ئىجتىمائىي ، ھەتتا تېخنىكىلىق بولۇشى مۇمكىن. مېۋايز بۇ مەسىلىلەرنى ئابونتلارغا قۇلايلىق كۆرۈنمە يۈزى ۋە بىۋاسىتە بىۋاسىتە مودۇل بىلەن تەمىنلەپ ، بارلىق ماھارەت سەۋىيىسىدىكى ئىشلەتكۈچىلەرنىڭ ئىجادىي مەسىلىلەرنى ھەل قىلىشقا قاتنىشىشىنى ئاسانلاشتۇرىدۇ. مەسىلەن ، بىزنىڭ CRM مودۇلىمىز خېرىدارلار مۇناسىۋىتىنى باشقۇرۇشقا ياردەم بېرىپلا قالماي ، يەنە سانلىق مەلۇماتلارنى تەھلىل قىلىش ۋە يېڭى سودا پۇرسىتىگە ئىلھام بېرىدىغان يۈزلىنىشنى پەرقلەندۈرۈش قوراللىرى بىلەن تەمىنلەيدۇ.

كۆپ خىل كۆز قاراشقا ئىلھام بېرىش

كۆپ خىللىق ئىجادچانلىقنى ئېچىشنىڭ ئاچقۇچى. ئارقا كۆرۈنۈشى ، تەجرىبىسى ۋە ئىدىيىسى ئوخشاش بولمىغان شەخسلەردىن تەركىب تاپقان گۇرۇپپا ئوخشاش گۇرۇپپىغا قارىغاندا تېخىمۇ كۆپ يېڭىلىق يارىتىشچان ھەل قىلىش چارىسى ھاسىل قىلالايدۇ. مېۋايز بۇنى تونۇپ يەتتى ھەمدە سودا تىجارىتىنىڭ ھەر قايسى تەرەپلىرىنى بىرلەشتۈرۈش ئۈچۈن لايىھەلەنگەن مودۇللارنى تەمىنلىدى. مەسىلەن ، بىزنىڭ HR مودۇلىمىز خىزمەتچىلەرنىڭ قاتنىشىش ۋە كۆپ خىللىق تەشەببۇسىنى باشقۇرۇشقا ياردەم بېرىدۇ ، بۇ ئەترەتنىڭ ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمى بولۇپلا قالماي ، سىغدۇرۇشچان ۋە ھەرىكەتچان بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ.

مەغلۇبىيەتنى جەرياننىڭ بىر قىسمى سۈپىتىدە قوبۇل قىلىش

يېڭىلىق يارىتىش دائىم سىناق ۋە خاتالىقنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ، شۇنى ئۇنتۇپ قالماسلىق كېرەككى ، مەغلۇبىيەت بۇ جەرياننىڭ تەبىئىي بىر قىسمى. مېۋايز تەرەققىياتنى ئىز قوغلاشقا ، نەتىجىنى تەھلىل قىلىشقا ۋە خاتالىقلاردىن ساۋاق بېرىدىغان قوراللار بىلەن تەمىنلەش ئارقىلىق كارخانىلارنى تەجرىبە قوبۇل قىلىشقا ئىلھاملاندۇرىدۇ. مەسىلەن ، بىزنىڭ ئانالىز مودۇلىمىز سودا ئۈنۈمىنى چۈشىنىپلا قالماي ، يەنە ئالدىن مۆلچەرلەش ئانالىزى بىلەن تەمىنلەپ ، يۈز بېرىشتىن ئىلگىرى يوشۇرۇن مەغلۇبىيەتنىڭ ئالدىنى ئالىدۇ. بۇ خىل ئۇسۇل گۇرۇپپىلارنىڭ زۆرۈر تېپىلغاندا تېزلىكتە ھەرىكەتلىنىپ ، ئوڭۇشسىزلىقنى تەرەققىيات پۇرسىتىگە ئايلاندۇرۇشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ.

يېڭىلىق يارىتىش مەدەنىيىتىنى يارىتىش

يېڭىلىق يارىتىش مەدەنىيىتى رەھبەرلىك بىلەن باشلىنىپ ، تەشكىلاتنىڭ ھەرقايسى تەرەپلىرىگە سىڭىپ كىرىدۇ. مېۋايز سودا تىجارىتىنىڭ ھەر قايسى تەرەپلىرىنى ھەل قىلىدىغان ئەتراپلىق ھەل قىلىش چارىسى بىلەن تەمىنلەش ئارقىلىق كارخانىلارنىڭ بۇ خىل مەدەنىيەتنى بارلىققا كەلتۈرۈشىگە ياردەم بېرىدۇ. مەسىلەن ، بىزنىڭ زاكاس قىلىش مودۇلىمىز زاكاسنى باشقۇرۇشنى ئاسانلاشتۇرۇپلا قالماي ، يەنە CRM ۋە ئانالىزغا ئوخشاش باشقا مودۇللار بىلەن ماس قەدەمدە بىرلەشتۈرۈلۈپ ، يېڭىلىق يارىتىشنىڭ بىر پۈتۈن ئۇسۇلىنى بارلىققا كەلتۈردى. تارماقلار ئارا ھەمكارلىقنى ئىلگىرى سۈرۈش ئارقىلىق ، مېۋايز كۆپچىلىكنىڭ ئىجادىي تەشەببۇسلارغا تۆھپە قوشۇشقا تېگىشلىك بايلىقلىرىنىڭ بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ.

ھەقىقىي دۇنيا مىسالى

• XYZ Corp: XYZ Corp كىچىك ئېلېكترونلۇق سودا شىركىتى بولۇپ ، Mewayz نىڭ مودۇلىنى ئىشلىتىپ تىجارىتىنى راۋانلاشتۇرىدۇ ۋە ئىجادچانلىقىنى ئاشۇرىدۇ. بىزنىڭ CRM مودۇلىمىزنى ئىشلىتىش ئارقىلىق ئۇلار ئۆسۈش پۇرسىتى بىلەن تەمىنلەيدىغان لاياقەتسىز بازار بۆلەكلىرىنى پەرقلەندۈرەلەيدىغان بولدى. بىزنىڭ ئانالىز مودۇلىمىز قوللىغان يېڭىلىق يارىتىشچان مەھسۇلات ئېچىش ئارقىلىق ئۇلار بىر يىل ئىچىدە بىر قانچە مۇۋەپپەقىيەتلىك يېڭى مەھسۇلاتلارنى چىقاردى.
• ABC سانائىتى: ABC سانائىتى ئوتتۇرا تىپتىكى ياسىمىچىلىق شىركىتى بولۇپ ، مېۋايزنىڭ توپلاشتۇرۇلغان فىلوت باشقۇرۇش سىستېمىسىدىن پايدىلىنىپ ئۈنۈمنى ئاشۇرۇپ ، تەننەرخنى تۆۋەنلىتىدۇ. سانلىق مەلۇماتلارنى ئانالىز قىلىش ئارقىلىق ئۇلارنىڭ مەشغۇلاتىنى ئەلالاشتۇرۇش ئارقىلىق ، ۋاقتى ئۆتكەن قوراللار بىلەن مۇمكىن بولمايدىغان ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى ئاشۇرۇشنىڭ يوللىرىنى بايقىدى. بۇ زور تەننەرخنى تېجەپ ، پايدىنى ئاشۇردى.