20 ياشلىق بىر ئويۇندا دۇنيا بەرپا قىلماقچى بولۇۋاتقان كىندىك كوماندا

ئىنتىلىش قوراللاردىن ئېشىپ كەتكەندە: مۇمكىن بولمايدىغان قۇرۇلۇش كوماندىلىرىنىڭ دەرسلىرى

ھازىر مەلۇم بىر جايدا ، بىر تۈركۈم قىزغىن پروگرامما ئاچقۇچىلار بىز بىلگەندەك ئايفون ، YouTube ۋە بۇلۇت ھېسابلاشنى ئالدىن مۆلچەرلەيدىغان ئويۇن ماتورىغا قىستىلىپ قالدى. ئۇلار تېز مودېل ياكى ھەپتە ئاخىرىدىكى قۇرۇلۇش بەرپا قىلمايۋاتىدۇ. ئۇلار ئىقتىساد ، ئېكولوگىيىلىك سىستېما ۋە ھېكايە بىلەن تولغان پۈتكۈل دۇنيانى قۇرۇپ چىقىۋاتىدۇ ، ئۇلار ئەزەلدىن ئۇلارنىڭ تەسەۋۋۇرىنى قوللاش ئۈچۈن لايىھەلەنگەن ئەمەس. ئاڭلىماققا بىمەنە ئاڭلىنىدۇ. ئاڭلىماققا رومانتىك ئاڭلىنىدۇ. ئۇ قېرىلىشىش ، ئۈزۈلۈپ قالغان قوراللارنىڭ يامىقىدا زامانىۋى ئىگىلىك تىكلەشكە ئۇرۇنۇپ باققانلارغا ئالاھىدە تونۇشتەك بىلىنىدۇ.

ئۇلۇغۋار كوماندىلارنىڭ مىراس سۇپىسىنى كۆزلىگەن چەكتىن ئاشۇرۇۋەتكەنلىكى ھېكايىسى ئويۇن بىلەنلا چەكلەنمەيدۇ. ئۇ ھەر كۈنى دۇنيانىڭ ھەرقايسى جايلىرىدىكى ئىشخانا ، ھەمكارلىق ئورۇنلىرى ۋە ئائىلە ئۈستەللىرىدە ئوينايدۇ. ئىگىلىك تىكلىگۈچىلەر CRMs غا ئېلېكترونلۇق لېنتا جەدۋىلى ، Zapier بىلەن بىرلىكتە زەنجىرسىمان ھەقسىز ئەپلەرنى ياساپ بېرىدۇ ھەمدە قوراللارنىڭ ئىچىدە ئىنچىكە ھالقىلارنى قۇرۇپ ، ئەزەلدىن بۇ قەدەر سوزۇلمايدۇ. ئارزۇسى ھەقىقىي. چەكلىمىلەر رەھىمسىز. ئۆسۈپ يېتىلىۋاتقان ھەر بىر ئەترەت ئاخىرىدا دۇچ كېلىدىغان سوئال ئوخشاش: بىز كونا ماتورنىڭ ئىچىدە داۋاملىق قۇرۇلۇش قىلامدۇق ياكى قىلماقچى بولغان ئىشىمىز ئۈچۈن لايىھەلەنگەن نەرسىنى تاپامدۇق؟

تونۇش ماتورنىڭ جەلپ قىلىش كۈچى

گۇرۇپپىلارنىڭ مىراس سىستېمىسىدا چىڭ تۇرۇشىنىڭ سەۋەبى بار ، مەيلى ئۇ سىستېمىلار 20 يىللىق ئويۇن ماتورى ياكى ئون يىللىق سودا يۇمشاق دېتالى بولسۇن. تونۇش بىر خىل راۋانلىقنى پەيدا قىلىدۇ. سىز بىر نەچچە يىل ۋاقىت سەرپ قىلىپ سۇپىنىڭ چاققانلىقى ، تېزلەتمىسى ۋە يوشۇرۇن ئىقتىدارلىرىنى ئۆگەنسىڭىز ، ئالماشتۇرۇش ئۆز ئىختىيارلىقى بىلەن قايتىدىن باشلىغۇچىغا ئايلانغاندەك ھېس قىلىدۇ. Flexera نىڭ 2024-يىلدىكى تەكشۈرۈشىدىن ئايان بولۇشىچە ،% 67 تەشكىلات يەنىلا مىراس ئۇل ئەسلىھەلىرىدە ھالقىلىق خىزمەت يۈكىنى يۈرىدۇ ، چۈنكى ئۇ ئەۋزەل بولغانلىقى ئۈچۈن ئەمەس ، بەلكى ئۆزگىرىش تەننەرخى - مالىيە ، ھېسسىيات ۋە مەشغۇلات قاتارلىقلار چەكلەنگەندەك ھېس قىلىدۇ.

ئويۇن دۇنياسىدا ، Morrowind ، Half-Life 2 ۋە Mount & Blade قاتارلىق ماۋزۇلارنى چۆرىدىگەن مودېللار سودا تارقىتىشى بىلەن رىقابەتلىشىدىغان ئەسەرلەرنى بارلىققا كەلتۈردى. بەش ياكى ئون ئادەمدىن تەركىب تاپقان كوماندىلار ۋاقىت رايونىدا مائاش ئالماي ئىشلەيدۇ ، ئويناشقا نەچچە يۈز سائەت ۋاقىت كېتىدۇ. ئۇلار بۇنى زامانىۋى پراكتىكانتنى كۈلدۈرەلەيدىغان كۆپ ئىقتىدارلىق كۆپ ئىقتىدارلىق ماتورنىڭ ئىچىدە قىلىدۇ ، 2005-يىلى پىدائىيلار يازغان ھۆججەتلەر بىلەن ئورگىنال تىللىرى ۋە خاتا قارىسىڭىز سوقۇلۇپ كېتىدىغان قوراللار. چەكلىمىلەر سەۋەبىدىن نەتىجە ھەمىشە كىشىنى ھەيران قالدۇرىدۇ.

كارخانىلار ئوخشاش ئەندىزىنى نامايان قىلىدۇ. گۇگۇل جەدۋىلىدە تۇنجى خېرىدار ئىز قوغلىغۇچىنى قۇرغۇچى 500 خېرىدارنى ئۇرغاندا ئاسانلا بۇ جەدۋەلدىن ۋاز كەچمەيدۇ. ئۇلار بەتكۈچ قوشىدۇ. ئۇلار ئاسما كۆۋرۈككە ئوخشاش تۈۋرۈكلەرگە سوزۇلغان فورمۇلا يازىدۇ. ئۇلار رەسىم سىزىشنىڭ كۈچلۈكلۈكى بىلەن سىزىلغان رايوننى سىزىدۇ. سىستېما ئىشلەيدۇ - ئىشلىمىگۈچە.

بۆسۈش نۇقتىسى ھېچكىم پىلانلىمىغان

ھەر بىر مىراس سىستېمىسىنىڭ ئۆگزىسى بار ، ئۇنى ئۇرۇش ناھايىتى يېقىشلىق. ئويۇن ئېچىشتا ، بەلكىم ماتورنىڭ رامكا نىسبىتى يىمىرىلمەي تۇرۇپ يەنە بىر بىنانى بېرەلمەيدىغان پەيت بولۇشى مۇمكىن. سودىدا ، قولدىن كەتكەن تالون سىزگە خېرىدار تۆلەيدىغان پەيت ، مائاش خاتالىقى ماسلىشىشنى تەكشۈرۈشنى قوزغايدۇ ، ياكى خېرىدار ئۈچ خىل ئوخشىمىغان قورالدا ئۇلارنى ئىز قوغلاپ تەكشۈرگەنلىكتىن خېرىدار يېرىلىپ كېتىدۇ.

IDC تەتقىقاتىغا قارىغاندا ، مەشغۇلات ئۈنۈمى تۆۋەن بولغانلىقتىن ، شىركەتلەر ھەر يىلى تەخمىنەن% 20-30 كىرىمنى يوقىتىدۇ ، بۇلارنىڭ كۆپىنچىسى ئۈزۈلۈپ قالغان سىستېما ۋە سۇپىلار ئارا قولدا سانلىق مەلۇمات كىرگۈزۈشتىن كېلىپ چىققان. بۇ يۇمىلاق خاتالىق ئەمەس. يىلىغا 500،000 دوللار كىرىم قىلىدىغان سودا ئۈچۈن ، بۇ ئاشكارىلانغان قىممەتنىڭ 100،000 ~ 150،000 دوللارغىچە ۋەكىللىك قىلىدۇ - پۈتۈن كۈنلۈك خىزمەتچى قوبۇل قىلالايدۇ ياكى پۈتۈن مەھسۇلات لىنىيىسىنى مەبلەغ بىلەن تەمىنلەيدۇ.

ھەر قانداق سودىدىكى ئەڭ قىممەت قورال سىز تۆلەيدىغان قورال ئەمەس - ئۇ سىزدىن ئېشىپ كەتكەن ، ئەمما ئالماشتۇرۇشنى رەت قىلغان قورال. خىراجەت مۇشتەرىلىك ھەققىدە ئەمەس. ئۇ قولدىن كەتكەن سائەتلەردە ، خاتالىقلار كۆپىيىپ ، ئۈزۈلۈپ قالغان سىستېمىلار ئوتتۇرىسىدىكى بوشلۇقتىن ئۆتۈپ كېتىدىغان پۇرسەتلەر.

قەدىمكى ئويۇن ماتورلىرىدا دۇنيا بەرپا قىلىدىغان مودېل گۇرۇپپىلىرىمۇ بۇ ھېسابقا دۇچ كېلىدۇ. مەلۇم نۇقتىدا ، ماتورنىڭ چەكلىمىسى كىشىنى مەپتۇن قىلارلىق ئىجادىي چەكلىمىلەرنى توختىتىدۇ ۋە كۆرۈشتىكى ھەقىقىي توساق بولۇشقا باشلايدۇ. توقۇلما ئېنىقلىق قالپىقى سىز لايىھىلىگەن گۈزەل شەھەرنىڭ يېقىنلىشىپ كەتكەنلىكىنى كۆرسىتىدۇ. سۈنئىي ئەقىل يولىنى چەكلەش دېگىنىمىز ، سىز ئۈچ ئاي سىنارىيە يازغان دراماتىك كۆرۈنۈشتە NPC نىڭ تامغا كىرىشىنى كۆرسىتىدۇ. بۇ قورال ئەمدى ئارزۇغا خىزمەت قىلمايدۇ - ئۇ ئاكتىپلىق بىلەن ئۇنىڭغا بۇزغۇنچىلىق قىلىدۇ.

نېمىشقا كىچىك كوماندىلار ماس كەلمەيدىغان ئىشلارنى تاماملايدۇ

ئۇلۇغۋار مودېل گۇرۇپپىلىرى بىلەن مۇۋەپپەقىيەت قازانغان كىچىك كارخانىلار ئوتتۇرىسىدىكى كىشىنىڭ دىققىتىنى تارتىدىغان ئوخشاشلىقلارنىڭ بىرى ، مەھسۇلاتنىڭ ئىشلەپچىقىرىش نىسبىتى. سەككىز كىشىلىك مودېل گۇرۇپپىسى Enderal نى ئىشلەپچىقاردى ، Skyrim نىڭ ئومۇمىي ئۆزگەرتىش شەكلى ئۆزىنىڭ مۇستەقىل پار تارقىتىشىغا ئېرىشتى ۋە كۆپ قېتىم مۇكاپاتقا ئېرىشتى. كۆڭۈل بۆلىدىغان مايمۇندىكى گۇرۇپپا - ھەقىقىي مەنىدىكى بىر ئادەم - ستاردېۋ جىلغىسىنى قۇردى ، بۇ ئويۇن 30 مىليون پارچىدىن ئارتۇق سېتىلدى. كىچىك گۇرۇپپىلار ، توغرا قوراللار بىلەن تەمىنلەنگەندە ۋە ھەقىقىي قىزغىنلىقنىڭ تۈرتكىسىدە ، باش سانىنىڭ ئون ھەسسىسىگە تەڭ كېلىدىغان تەشكىلاتلاردىن دائىم ئۈستۈن تۇرىدۇ.

سودا دۇنياسى ئوخشاش ھەرىكەتچان تېزلىنىشنى كۆرمەكتە. يەككە ئىگىلىك تىكلىگۈچىلەر ۋە ئالتە ۋە يەتتە خانىلىق مەشغۇلاتلارنى باشقۇرىدىغان مىكرو گۇرۇپپىلارنىڭ قەد كۆتۈرۈشى ھەرگىزمۇ ئاقىلانە ئەمەس. بۇ تېخىمۇ ياخشى قوراللارنىڭ بىۋاسىتە نەتىجىسى. بىرلا سۇپا سىزنىڭ CRM ، تالون ، تۈر باشقۇرۇش ، HR ۋە ئانالىزلىرىڭىزنى بىر تەرەپ قىلالىغاندا ، سىز ھەر بىر ئىقتىدار ئۈچۈن تارماققا ئېھتىياجلىق ئەمەس. سىز سودىنى چۈشىنىدىغان بىر ئادەم ۋە ھەر بىر نۇقتىدا ئۇلار بىلەن ئۇرۇشمايدىغان سىستېمىغا ئېھتىياجلىق بولىسىز.

• مەزمۇن ئالماشتۇرۇشنى ئازايتىش: 2023-يىلدىكى خارۋارد سودا ئوبزورچىلىقىنىڭ خىزمەت ئورنىدىكى تەتقىقاتىغا قارىغاندا ، بىرلىككە كەلگەن سۇپا ئىشلىتىدىغان كوماندىلار قوللىنىشچان پروگراممىلارنى ئالماشتۇرۇشقا% 40 ئاز ۋاقىت سەرپ قىلىدۇ.
• بىر گەۋدىلىشىش مەغلۇبىيىتى: ئايرىم قوراللار ئارىسىدىكى ھەر بىر ئۇلىنىش مەغلۇبىيەتنىڭ يوشۇرۇن نۇقتىسى. مەشغۇلاتنى بىر سىستېمىغا بىرلەشتۈرۈش «API 2 AM دە بۇزۇلدى» تاسادىپىي ۋەقەلەرنى يوقىتىدۇ.
• بىرىكمە سانلىق مەلۇمات ئۇچۇرلىرى: سېتىش سانلىق مەلۇماتلىرىڭىز ، خېرىدارلارنىڭ ئۆز-ئارا تەسىر كۆرسىتىشى ، مالىيە خاتىرىسى ۋە مەشغۇلات كۆرسەتكۈچلىرى ئوخشاش ئېكولوگىيىلىك سىستېمىدا تۇرغاندا ، ئوخشىمىغان ئالتە سۇپادا سانلىق مەلۇماتلار سۈكۈت قىلىنغاندا كۆرۈنمەيدىغان قېلىپلار مەيدانغا كېلىدۇ.
• ئىگىدارلىق ئومۇمىي تەننەرخى تۆۋەن: ھەر بىرىنىڭ باھاسى 15-50 دوللار بولغان سەككىز ئايرىم SaaS قورالىغا مۇشتەرى بولۇش تېز قوشۇلىدۇ. ئوخشاش بىر يەرنى قاپلىغان يەككە سۇپا كۆپرەك يەتكۈزگەندە ھەمىشە ئەرزان بولىدۇ.

زامانىۋى قۇرغۇچىنىڭ دىلىمما: ياماق ياكى سۇپا

ھەر بىر ئۇلۇغۋار قۇرغۇچى - مەيلى ئۈزۈم ئويۇن ماتورىدا فانتازىيىلىك دۇنيا بەرپا قىلسۇن ياكى 10 دىن 10 مىڭغىچە خېرىدارنى كۆلەملەشتۈرسۇن ، ئاخىرىدا ئىككىلىك تاللاشقا دۇچ كېلىدۇ. ياماقنى داۋاملاشتۇرالايسىز. باشقا قىستۇرما قوشۇڭ. باشقا بىر خىزمەت قوليازمىسىنى يېزىڭ. باشقا قورالنى دۆۋىلەپ قويۇڭ. ياكى ئارزۇيىڭىزنىڭ ئۆلچىمى ئۈچۈن باشتىن-ئاخىر لايىھەلەنگەن سۇپاغا كۆچەلەيسىز.

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →

ياماقنىڭ ئورنى بار. سىز دەسلەپكى باسقۇچتا تۇرسىڭىز ، بايلىق چەكلىمىگە ئۇچراپ ، يەنىلا مەشغۇلاتىڭىزنىڭ زادى نېمىگە ئېھتىياجلىق ئىكەنلىكىنى ئېنىقلاپ چىققاندا ، بىر پارچە قوراللارنى يىغىپ ساقلاشلا قوبۇل قىلىنمايدۇ - ئۇ ئەقىللىق. مۇكەممەل بولمىغان سىستېمىلار بىلەن ئىشلەش ئارقىلىق نېمىنىڭ مۇھىملىقىنى ئۆگىنىسىز. چەكلىك ماتورنىڭ ئىچىدە بىر يىل ۋاقىت سەرپ قىلغان مودېل مولىكۇلا سەۋىيىسىدىكى لايىھەنى چۈشىنىدۇ ، چۈنكى ماتور ئۇلارنى باي بولۇشقا مەجبۇرلىغان. ئېلېكترونلۇق جەدۋەلدە تۇنجى يىلىنى قۇرغۇچى ئۇلارنىڭ سانلىق مەلۇماتلىرىنى يېقىندىن چۈشىنىدۇ ، چۈنكى ئۇلار ھەر بىر فورمۇلانى قولدا قۇرغان.

ئەمما ئىستراتېگىيىلىك كەمتۈكلۈك بىلەن جاھىل باغلىنىشنىڭ پەرقى بار. ئەڭ ئەقىللىق مودېل گۇرۇپپىلىرى ئەڭ ياخشى خىزمىتىنى زامانىۋى ماتورغا يەتكۈزدى. ئەڭ ئەقىللىق قۇرغۇچىلار ئاخىرىدا ئۆزلىرى تەرەققىي قىلغان مۇرەككەپلىك ئۈچۈن ياسالغان سۇپىلاردا تىجارىتىنى مۇستەھكەملەيدۇ. بۇ يەردە مېۋايز غا ئوخشاش ھەل قىلىش چارىلىرى رەسىمگە كىرىدۇ - دەسلەپكى كۈنلەرنىڭ ئورنىنى ئېلىش ئەمەس ، بەلكى كېيىنكى باسقۇچنى مۇمكىن قىلىدىغان ئۇل ئەسلىھە. CRM ، تالون ، مائاش ، HR ، فىلوت باشقۇرۇش ، زاكاز قىلىش ، ئانالىز قىلىش ۋە باشقىلارنى ئۆز ئىچىگە ئالغان 207 توپلاشتۇرۇلغان مودۇل ، ئۇ سىزنىڭ سودىڭىزنى يۈرۈشتۈرۈش ئۈچۈنلا پۈتۈن كۈنلۈك سىستېما بىر گەۋدىلىشىش ئېھتىياجىنى يوقىتىدىغان سۇپا.

Quixotic قۇرغۇچىلار بىزگە قەيسەرلىك ھەققىدە نېمىلەرنى ئۆگىتىدۇ

بىر گۇرۇپپىنىڭ نۇرغۇن كىشىلەر ئەمەلىيەتكە ماس كەلمەيدىغان بىر تۈرگە نەچچە يىل كۈچ سەرپ قىلىشىنى كۆرۈشتە چوڭقۇر ئىبرەتلىك بىر نەرسە بار. مودېللار قېرىش موتورىنىڭ ئىچىدە ئىنچىكە دۇنيا بەرپا قىلىدۇ. ئۇلار چەكلىمىلەرنى باشقىلاردىن ياخشى چۈشىنىدۇ. ئۇلار بۇ چەكلىمىلەر ئىچىدە ئىشلەشنى تاللايدۇ ، چۈنكى ئۇلارغا مۇناسىۋەتلىك قۇرۇلۇش جەريانىنىڭ ئۈنۈمىدىنمۇ مۇھىم.

سودا قۇرغۇچىلار بۇ ئالاھىدىلىكنى ئورتاقلىشىدۇ. 14 سائەت خىزمەت قىلىدىغان ، ئوخشىمىغان بەش سۇپا ئارىسىدىكى سانلىق مەلۇماتلارنى قولدا ماسلاشتۇرىدىغان ئىگىلىك تىكلىگۈچى تېخىمۇ ياخشى تاللاشلارنى بىلمەيدۇ. ئۇلار پەقەت مەھسۇلاتقا بەك ئەھمىيەت بېرىدۇ - خېرىدارلىرىغا مۇلازىمەت قىلىش ، كىرىمىنى ئاشۇرۇش ، تەسەۋۋۇرىنى جانلاندۇرۇش - بۇ جەرياننى ئەلالاشتۇرۇش دىققىتى چېچىلىدىغاندەك ھېس قىلىدۇ. ئەلۋەتتە ، بۇ جەرياننىڭ ئۆزى توسالغۇغا ئايلىنىدۇ.

دەرس چىڭ تۇرۇش ئەخمەقلىق ئەمەس. ساۋاق شۇكى ، ئارزۇيىڭىزنىڭ كۈچىيىشىگە ئەگىشىپ ، قوراللىرىڭىزنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ئىرادىسى بىلەن بىرلەشتۈرگەندە چىڭ تۇرۇش ئەڭ كۈچلۈك بولىدۇ. ئەڭ ئاخىرىدا Unreal Engine 5 غا يۆتكەلگەن مودېل ئەترىتى ئۇلارنىڭ كونا ماتوردا قۇرغان ماھارىتىنى يوقاتمايدۇ. ئۇلار بۇ ماھارەتلەرنى ئالغا ئىلگىرىلەيدۇ ۋە كۆپەيتىدۇ. ئېلېكترونلۇق جەدۋەل ۋە يېپىشقاق خاتىرە مەشغۇلاتىدىن Mewayz غا ئوخشاش بىر گەۋدىلەشكەن سۇپىغا ئۆتكەن كارخانا خوجايىنى ئۇلارنىڭ تىجارىتىگە بولغان يېقىن بىلىملىرىنى يوقاتمايدۇ. ئۇلار ئاخىرى بۇ بىلىملەرنى سۈركىلىشسىز كۆلەمدە ئىشلىتىدۇ.

كەلگۈسى يىگىرمە يىللىق بىنا

20 ياشلىق ماتوردا دۇنيا بەرپا قىلىدىغان كوماندىلارنىڭ ئەڭ كۆرۈنەرلىك يېرى ئۇلارنىڭ كونا تېخنىكا بىلەن ئىشلەۋاتقانلىقىدا ئەمەس. ئۇلار نەچچە ئون يىلدا ئويلىنىۋاتىدۇ. ئۇلار ئۆزلىرى ئىشلىتىۋاتقان قوراللارنىڭ چەكلىمىسىدىن ئېشىپ چۈشىدىغانلىقىغا ئىشىنىۋاتىدۇ. بۇ ئۇزۇن مۇددەتلىك تەپەككۇر ناھايىتى ئاز ئۇچرايدۇ ، ئۇ ھەر قانداق ئىش - ئويۇن ، سودا ياكى باشقا جەھەتلەردە مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشنىڭ بىردىنبىر ئالدىن بېشارىتى.

سودا تىجارەتچىلىرى ئۈچۈن ئېيتقاندا ، نەچچە ئون يىلدا تەپەككۇر قىلىش سىز بىلەن بىللە تەرەققىي قىلالايدىغان ئۇل ئەسلىھە تاللاشنى كۆرسىتىدۇ. بۇ «بۈگۈن ماڭا نېمە لازىم؟» دەپلا ئەمەس. ئەمما «مېنىڭ ئون ھەسسە خېرىدارىم ، كوماندىنىڭ بەش ھەسسىسى ، مۇرەككەپلىكى ئۈچ ھەسسە بولغاندا ماڭا نېمە لازىم بولىدۇ؟». سىز 50 خېرىدار بىلەن ئىككى كىشىلىك گۇرۇپپا بولغاندا ، 207 مودۇللۇق سۇپا ھەددىدىن زىيادە چارچاپ كەتكەندەك ھېس قىلىشى مۇمكىن. ئەمما يىگىرمە گۇرۇپپىغا ئوخشاش پىلانلىغان ئىككى كىشىلىك گۇرۇپپا ئەمەلىيەتتە يىگىرمە گۇرۇپپىغا ئايلىنىدۇ.

quixotic قۇرغۇچىلار - ئويۇن ۋە سودىدا - ئارزۇنىڭ مۇكەممەل قوراللارغا ئىگە ئەمەسلىكىنى ئەسكەرتىدۇ. ئۇ پەۋقۇلئاددە بىر نەرسە بەرپا قىلىش تەسەۋۋۇرى ۋە قوراللىرىڭىزنى يېڭىلايدىغان ئەقىلگە ئىگە بولۇشتىن ئىبارەت. دادىللىق بىلەن بەرپا قىلىڭ. ئەمما سىز قۇرماقچى بولغان ھەممە نەرسىنىڭ ئېغىرلىقىنى كۆتۈرەلەيدىغان ئاساسنى قۇرۇپ چىقىڭ.

دائىم سورايدىغان سوئاللار

گۇرۇپپىلار نېمىشقا ۋاقتى ئۆتكەن قوراللاردا ئۇلۇغۋار قۇرۇلۇشلارنى داۋاملاشتۇرىدۇ؟

ھەۋەس ھەمىشە ئەمەلىيەتچىلىكتىن ئۈستۈن تۇرىدۇ. كوماندىلار بىر سۇپىنىڭ مەھەللىسى ، تونۇشى ياكى ئۆزگىچە ئارتۇقچىلىقىنى ياخشى كۆرۈپ ، ئۇنى ئەسلىدىكى لايىھەدىن خېلىلا يىراقلاشتۇرىدۇ. ھېسسىي مەبلەغ سېلىش ئالماشتۇرۇشنى قايتىدىن باشلىغاندەك ھېس قىلىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن ، قوراللىرىڭىزنىڭ كۆرۈش قۇۋۋىتىڭىزنى قاچان چەكلەيدىغانلىقىنى تونۇپ يېتىش تولىمۇ مۇھىم - مەيلى سىز 20 يىللىق ئويۇن ماتورىنى ئۆزگەرتىۋاتامسىز ياكى ئۈزۈلۈپ قالغان ئەپلەردە سودا قىلامسىز ، ئۇلار ئەزەلدىن ھەمكارلىشىشنى مەقسەت قىلمايدۇ.

زامانىۋى نىشان ئۈچۈن مىراس سىستېمىسىغا تايىنىشنىڭ ئەڭ چوڭ خەۋىپى نېمە؟

مىراس سىستېمىسى ۋاقىتنىڭ ئۆتۈشىگە ئەگىشىپ تېخنىكىلىق قەرز ، ماسلىشىش مەسىلىسى ۋە كۆلەم چەكلىمىسىنى تونۇشتۇرىدۇ. كوماندىلار يېڭى ئىقتىدارلارنى قۇرۇشقا قارىغاندا چەكلىمىلەرنى چۆرىدەپ ئىشلەشكە تېخىمۇ كۆپ كۈچ سەرپ قىلىدۇ. سودىدا ، بۇ ئۈزۈلۈپ قالغان ئون نەچچە مۇشتەرىلىك ۋە قولدا ئىشلەشنى بىرلەشتۈرگەندەك قىلىدۇ. Mewayz غا ئوخشاش سۇپىلار 207 مودۇلنى بىر سودا مەشغۇلات سىستېمىسىغا بىرلەشتۈرۈپ ، ياماق مەسىلىسىنى پۈتۈنلەي تۈگىتىپ ھەل قىلىدۇ.

كىچىك گۇرۇپپىلار قانداق قىلىپ ئۇل ئەسلىھەلىرىنىڭ ئېشىپ كېتىشىدىن ساقلىنالايدۇ؟

ئارزۇيىڭىز بىلەن ماس قەدەمدە لايىھەلەنگەن سۇپىلاردىن باشلاڭ. نۆۋەتتىكى توپىڭىزنىڭ ئۆسۈشىنى قوللايدىغان ياكى قوللىمايدىغانلىقىغا باھا بېرىڭ. كارخانىلارغا نىسبەتەن ، بىرمۇبىر مەشغۇلات سىستېمىسى گۇرۇپپىلارنى ئاستىلىتىدىغان پارچىلىنىشنىڭ ئالدىنى ئالىدۇ. Mewayz پەقەت 20 دوللار / مودىن باشلىنىدىغان 207 مودۇللۇق سۇپا بىلەن تەمىنلەيدۇ ، شۇڭا كىچىك گۇرۇپپىلار كارخانا دەرىجىسىدىكى مۇرەككەپ ياكى تەننەرخسىز كارخانا دەرىجىلىك قوراللارغا ئېرىشىدۇ.

سىز ئېشىپ كەتكەن قوراللاردىن قاچان كۆچۈش ۋاقتى كەلدى؟

قۇرۇلۇش قىممىتىگە قارىغاندا خىزمەت ۋاقتىنى ساقلاشقا تېخىمۇ كۆپ ۋاقىت كەتكەندە ، كۆچۈش زۆرۈر بولۇپ قالىدۇ. ئاچقۇچلۇق سىگناللار دائىم بۇزۇلۇش ، ئىقتىدار قوشالماسلىق ۋە كوماندىنىڭ ئۈمىدسىزلىكىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. ئۆتكۈنچى ئازابلىق ، ئەمما ئەرزىيدۇ. زامانىۋى مۇستەھكەملەنگەن سۇپىلار سۈركىلىشنى زور دەرىجىدە ئازايتىدۇ - گۇرۇپپىلار نەيچە قېزىش مىراس سىستېمىسىنى بىرلەشتۈرۈشنىڭ ئورنىغا ، كۈچنى ئالدى بىلەن ئۇلارنى ئىلھاملاندۇرغان ئىجادىي ، ئۇلۇغۋار خىزمەتكە مەركەزلەشتۈرەلەيدۇ.