تور دەرسلىكىنىڭ باھا فورمۇلاسى: قىممەت ، پىسخولوگىيە ۋە پايدىنى قانداق تەڭپۇڭلاشتۇرۇش

باھا پىسخىكىسى: سان سېتىۋېلىش قارارىغا قانداق تەسىر كۆرسىتىدۇ

ئىنسانلارنىڭ چوڭ مېڭىسى لوگىكا جەھەتتىن ھېسسىياتنى بىر تەرەپ قىلىدۇ. بەزى باھا نۇقتىلىرى ئوخشىمىغان پىسخىكىلىق ئىنكاسلارنى قوزغايدۇ. كلاسسىك 97 دوللار بىلەن 100 دوللارلىق پەرق 3 دوللار ئەتراپىدا ئەمەس - ئۇ تېخىمۇ قىممەت ھېس قىلىدىغان «ئەسىر بوسۇغىسىدىن» ئۆتۈش. جەلىپكار باھا (197 دوللار ، 297 دوللار) ئىشلەيدۇ ، چۈنكى بىز بىرىنچى رەقەمگە ئەھمىيەت بېرىمىز ، ھالبۇكى يۇمىلاق سان (200 دوللار ، 300 دوللار) تېخىمۇ يۇقىرىدەك ھېس قىلىدۇ ، ئەمما تېخىمۇ كۈچلۈك دەلىللەشنى تەلەپ قىلىدۇ.

لەڭگەر بەلكىم ئەڭ كۈچلۈك باھا پىسخىكا قورالى بولۇشى مۇمكىن. ئوقۇغۇچىلار ئالدى بىلەن 2999 دوللارلىق سۇغۇرتا تالونىنى كۆرگەندە ، 997 دوللارلىق ئۆلچەملىك تاللاش مۇۋاپىق تۇيۇلىدۇ. ئۇلار 197 دوللارلىق ئاساسىي ئۆگىنىش كۇرسىنى كۆرگەندە ، ئوخشاش 997 دوللارلىق تاللاش قىممەت ھېس قىلىدۇ. باھا بېتىنىڭ قۇرۇلمىسى ھەمىشە ئوتتۇرا قاتلامدا سېتىشنى ئۈمىد قىلسىڭىزمۇ ، ھەمىشە يۇقىرىدىن تۆۋەنگىچە تاللاشلارنى كۆرسىتىشى كېرەك. بۇ «ئالدامچىلىق ئېففېكتى» پۈتكۈل تەمىناتىڭىزدا ھېس قىلىنغان قىممەتنى ئاشۇرىدۇ.

ئەڭ مۇۋەپپەقىيەت قازانغان دەرسلىك قۇرغۇچىلار شۇنى چۈشىنىدۇكى ، باھا ھەرگىزمۇ بىر نەرسىنىڭ چىقىمى بىلەن مۇناسىۋەتلىك ئەمەس. ئۇ قانداق ئۆزگەرتىشكە بولىدىغانلىقى توغرىسىدا. بۇ دەرسنىڭ باھاسى 997 دوللار بولۇپ ، بىرەيلەننىڭ ھەر يىلى قوشۇمچە 10 مىڭ دوللار كىرىم قىلىشىغا ياردەم بېرىدۇ ، بۇ قىممەت ئەمەس - ئۇ 10 ھەسسە قايتۇرىدىغان مەبلەغ.

باھا سىناش رامكىسى: باسقۇچلۇق ئۇسۇل

باھا «ئۇنى تەڭشەش ۋە ئۇنتۇپ كېتىش» قارارى بولماسلىقى كېرەك. ئەڭ مۇۋاپىق باھا نۇقتىڭىزنى تېپىش ئۈچۈن بۇ سىستېمىلىق ئۇسۇلنى يولغا قويۇڭ:

1. ئاساسىي تەتقىقات: ئېلېكترونلۇق خەت تىزىملىكىڭىزنى «X نەتىجىسىنى يەتكۈزۈش كۇرسىغا نېمىلەرنى تۆلەشنى ئۈمىد قىلىسىز؟» دېگەندەك سوئاللار بىلەن تەكشۈرۈڭ. ئوچۇق سوئاللارنى ئەمەس ، كۆپ تاللاش دائىرىسىنى تەمىنلەڭ.
2. يۇمشاق قوزغىتىش: پۇلنى قايتۇرۇش كاپالىتى بىلەن نىشانلىق باھادا كىچىك بۆلەك (50-100 ئادەم) گە دەرس بېرىڭ. تاماملاش نىسبىتى ۋە رازىمەنلىكىنى نازارەت قىلىڭ - ئەگەر ھەممە ئادەم تۈگەتسە ۋە ئۆرلىسە ، سىزنىڭ باھاسىڭىز تۆۋەن بولۇشى مۇمكىن.
3. A / B سىناق ئۇچۇرى: ئوخشىمىغان باھا نۇقتىسىنى ئوخشاش بىر تاماشىبىننىڭ چوڭ-كىچىكلىكى بىلەن ئوخشاش بولمىغان باھا تەكلىپلىرىنى سىناڭ. مەسىلەن ، A گۇرۇپپا جەمئىيەتكە ئەھمىيەت بەرگەن 497 دوللار ، B گۇرۇپپا گۇۋاھنامىگە ئەھمىيەت بېرىپ 697 دوللار كۆرىدۇ.
4. دەرىجە ئانالىزى: ئەگەر كۆپ قاتلامنى سىنىسىڭىز ، ئومۇمىي كىرىمنىلا ئەمەس ، بەلكى ھەر بىر قوغۇشۇن كىرىمىنىمۇ ئىز قوغلاڭ. % 10 ئايلاندۇرۇش بىلەن 297 دوللارلىق دەرس 497 دوللارلىق كۇرستىن ئېشىپ كېتىشى مۇمكىن
5. پەسىللىك: ھەر 3-6 ئايدا بىر قېتىم يېڭى گۇۋاھنامە ، بازار ئۆزگىرىشى ۋە كۈچەيتىلگەن دەرس مەزمۇنىغا ئاساسەن باھانى قايتا باھالىڭ.

دەرىجىگە ئايرىپ باھا قويۇش ئىستراتېگىيىسى: كىرىمنى خېرىدارلار توپىدىن ئاشۇرۇش

يەككە باھالىق دەرسلەر بازىرىڭىزنىڭ پەقەت بىر بۆلىكىنىلا ئىگىلەيدۇ. دەرىجىگە ئايرىپ باھا قويۇش (ئادەتتە 3 خىل تاللاش) ئوتتۇرىچە زاكاز قىممىتىنى ئاشۇرۇش بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ئوخشىمىغان سېتىۋالغۇچىلارغا مۇلازىمەت قىلالايسىز. ئاچقۇچ دەرىجە ئوتتۇرىسىدا ئېنىق ، قايىل قىلارلىق پەرقلەندۈرۈش بولۇپ ، يېڭىلاشنى ئاچكۆزلۈك ئەمەس ، لوگىكىلىق ھېس قىلىدۇ.

Goldilock ئۈچ دەرىجىلىك قۇرۇلما

كۆپىنچە مۇۋەپپەقىيەت قازانغان دەرسلەر بۇ ئەندىزە بويىچە ئىشلەيدۇ: ئاساسىي (ئۆز-ئۆزىگە مۇلازىمەت قىلىش) ، ئۆلچەملىك (ئەڭ ئالقىشقا ئېرىشكەن) ، ئالىي دەرىجىلىك (يۇقىرى چەكمە). سىزنىڭ ئۆلچەملىك دەرىجىڭىز% 80 قىممەتنى% 50 يۇقىرى باھادا يەتكۈزۈشى كېرەك. كەسىپ سانلىق مەلۇماتلىرىدا كۆرسىتىلىشىچە ،% 60-% 70 سېتىۋالغۇچى ئۈچ خىل تاللاشنى ئوتتۇرىغا قويغاندا ئوتتۇرا تاللاشنى تاللىغان. ئاساسىي قاتلاملىرىڭىزنى نەتىجىگە يەتكۈزىدىغان دەرىجىدە تولۇق قىلىڭ ، ئەمما ئۆلچەملىك دەرىجىنىڭ تولۇق تولدۇرىدىغان ئېنىق بوشلۇقلارنى قالدۇرۇڭ - بۇ تەبىئىي ئۆرلەش بېسىمىنى پەيدا قىلىدۇ.

باغلاش ۋە سېتىش پۇرسىتى

دەرس قاتلىمىدىن ھالقىپ ، ھېس قىلىنغان باھانى ئۆستۈرمەيلا كىرىمنى ئاشۇرىدىغان قوشۇمچە دېتاللارنى ئويلاڭ: يەككە-يېگانە مەشقاۋۇللۇق يىغىنى (سائىتىگە 297 دوللار) ، باش پىلانلىغۇچى زىيارەت قىلىش (197 دوللار) ، مەخسۇس سېخلار (ھەر بىرى 97 دوللار) ياكى فىزىكىلىق خىزمەت دەپتىرى (47 دوللار). بۇ كارتا تاللاشلىرى ئوقۇغۇچىلارنىڭ تەجرىبىسىنى ئىختىيارىي قىلالايدۇ ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ھەر بىر خېرىدارنىڭ كىرىمىڭىزنى ئوتتۇرا ھېساب بىلەن% 20-% 40 ئۆستۈرىدۇ.

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →

ئۆمۈرلۈك قىممەت بىلەن دەسلەپكى باھا: مۇشتەرىلىك مودېل ئەۋزەللىكى

بىر قېتىملىق دەرس سېتىۋېلىش بازاردا ئۈستۈنلۈكنى ئىگىلىسىمۇ ، مۇشتەرىلىك مائارىپى% 300 تېز ئاشتى. Mewayz غا ئوخشاش سۇپىلار ئىجادچىلارنى دەرسلىك كۈتۈپخانىلىرى ، داۋاملىشىۋاتقان مەھەللە ۋە قايتا-قايتا كىرىم ئۈچۈن ئايلىق مەزمۇن يېڭىلاش بىلەن تەمىنلەيدۇ. بۇ مودېل باھا پىسخىكىسىنى زور دەرىجىدە ئۆزگەرتىدۇ - 97 دوللار / ئاي 997 دوللاردىن يۇقىرى بولۇپ ، ھەر يىلى 1164 دوللار كىرىم قىلىدۇ.

مۇشتەرىلىك ئەندىزىسى ئوخشىمىغان مەزمۇن ئىستراتېگىيىسىنى تەلەپ قىلىدۇ ، ئەمما مۇھىم ئەۋزەللىكلەرنى تەمىنلەيدۇ: مۆلچەرلىگىلى بولىدىغان كىرىم ، خېرىدارلارنىڭ ئۆمۈرلۈك قىممىتى (ئادەتتە بىر قېتىمدا 3-5 ھەسسە سېتىۋېلىش) ۋە ئىچىگە ساقلاپ قېلىش مېخانىزمى. ئاچقۇچ ئايلىق يېڭىلاش ، نەق مەيدان ئولتۇرۇش ۋە مەھەللە قاتنىشىش ئارقىلىق ئۈزلۈكسىز قىممەت بىلەن تەمىنلەيدۇ. Mewayz ئانالىز سانلىق مەلۇماتىغا ئاساسلانغاندا ، مۇشتەرىلىك مودېلىنى ئىشلەتكەن ئىجادكارلار بىر ئايلىق دەرس سېتىۋالغۇچىلارغا سېلىشتۇرغاندا 6 ئاي ئىچىدە% 42 يۇقىرى بولغان.

خەلقئارا باھا: يەر شارى بازارلىرىنى تەڭشەش

ئەگەر سىزنىڭ كۇرسىڭىز خەلقئارالىق ئوقۇغۇچىلارغا مۇلازىمەت قىلسا (ۋە كۆپىنچە تور دەرسلىرى شۇنداق) ، رايون باھاسى ئايلىنىشقا كۆرۈنەرلىك تەسىر كۆرسىتىدۇ. باھاسى 997 دوللار ، ئامېرىكىلىقلار ئوقۇيالايدۇ ، ئەمما ھىندىستان ياكى بىرازىلىيەدىكى ئوقۇغۇچىلار ئۈچۈن مەنئى قىلىنىدۇ. سېتىۋېلىش كۈچى باراۋەرلىكى (PPP) نى ئاساس قىلغان ھەرىكەتچان باھا خەلقئارالىق ئايلىنىشنى% 200-400 ئاشۇرالايدۇ.

ئورۇننى ئېنىقلايدىغان ۋە تەڭشەلگەن باھانى كۆرسىتىدىغان سۇپىلار ئارقىلىق جۇغراپىيىلىك باھا بېكىتىشنى يولغا قويۇڭ. ياخشى قائىدە: تەرەققىي قىلىۋاتقان بازارلار ئۈچۈن ئامېرىكىنىڭ باھاسىنىڭ% 40-% 60 گىچە. يەرلىك پۇلدا ھەمىشە باھا كۆرسىتىڭ - «7299 فوندستېرلىڭ» نى كۆرۈش «تەخمىنەن 97 دوللار» دىنمۇ كونكرېت ھېس قىلىدۇ. Mewayz نىڭ قۇرغۇچى قوراللىرى ئاپتوماتىك رايون باھاسىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ، بۇ سىزنىڭ پايدا نىسبىتىڭىزنى ساقلاپ قېلىش بىلەن بىرگە ئىقتىسادىي سانلىق مەلۇماتلارغا ئاساسەن تەڭشىلىدۇ.

باھانى قاچان ۋە قانداق ئۆستۈرىمىز (ئاساسىڭىزنى ئۆزگەرتمەيسىز)

مەزمۇن قوشقاندا ، گۇۋاھنامە توپلىغاندا ۋە ھوقۇق ئورناتقاندا باھانىڭ ئۆسۈشى مۇقەررەر. ياخشى ئەمەس ، ئۇلار نارازىلىقىنى پەيدا قىلىدۇ ئىستراتېگىيىلىك ئىشلەنگەن ، ئۇلار سىزنىڭ ئۆسۈپ يېتىلىۋاتقان قىممىتىڭىزنى ئىگىلىگەندە بالدۇر بېقىۋالغۇچىلارنى مۇكاپاتلايدۇ. باھانى ئۆستۈرۈشنىڭ ئەڭ ياخشى پەيتى مۇھىم باسقۇچنى قولغا كەلتۈرگەندىن كېيىن: 100 ئوقۇغۇچى ، زور مۇۋەپپەقىيەت ھېكايىسى ياكى% 30 + يېڭى ماتېرىيال قوشۇلغان مەزمۇن يېڭىلاش.

بوۋاي ھەمىشە بار ئوقۇغۇچىلارنى سېتىۋېلىش باھاسىدا - بۇ غايەت زور ساداقەتنى بەرپا قىلىدۇ. يېڭى ئوقۇغۇچىلارغا نىسبەتەن ، بىر كېچىدىلا ئىككى ھەسسە كۆپەيمەي ، تەدرىجىي ئېشىشنى يولغا قويۇڭ. ئۆزگىرىشلەرنى ئوچۇق-ئاشكارە يەتكۈزۈڭ: "مودۇل قوشۇلغان ۋە نەق مەيدان مەشقاۋۇل بولغانلىقتىن ، باھا [چېسلا] ئۆسىدۇ. ھازىرقى باھاغا قۇلۇپلىنىش ئۈچۈن تىزىملىتىڭ." بۇ قانۇنلۇق قىممەتنى ئاشۇرۇش بىلەن بىللە جىددىيلىك پەيدا قىلىدۇ.

تور دەرسلىكىڭىزگە باھا بېرىش ھەم ئىلىم-پەن ، ھەم سانلىق مەلۇمات ئانالىزى ، پىسخىكا جەھەتتىن چۈشىنىش ۋە ئىستراتېگىيىلىك تەجرىبە تەلەپ قىلىدۇ. ئەڭ مۇۋەپپەقىيەت قازانغۇچىلار باھانى تۇراقلىق سان ئەمەس ، بەلكى ئۇلارنىڭ سودا ئەندىزىسىنىڭ ھەرىكەتچان تەركىبىي قىسمى دەپ قارايدۇ ، ئۇلارنىڭ تەجرىبىسى ۋە بازار ئورنى بىلەن تەرەققىي قىلىدۇ. سىز تەمىنلىگەن مەزمۇنغا ئەمەس ، سىز يەتكۈزگەن ئۆزگەرتىشكە ئەھمىيەت بېرىش ، بۆلەكلەر ئارا سىستېمىلىق سىناق قىلىش ۋە ئوخشىمىغان سېتىۋالغۇچىلارنىڭ ئېھتىياجى ئۈچۈن مۇلازىمەت قىلىدىغان قاتلاملىق قۇرۇلمىلارنى ئىشلىتىش ئارقىلىق باھانى ئەندىشە مەنبەسىدىن ئەڭ كۈچلۈك كىرىمنى ئەلالاشتۇرۇش قورالىڭىزغا ئۆزگەرتىسىز.

دائىم سورايدىغان سوئاللار

ئىجادكارلار تۇنجى دەرسنى باھالىغاندا ئەڭ كۆپ ئۇچرايدىغان خاتالىق نېمە؟

ئەڭ كۆپ ئۇچرايدىغان خاتالىق ئوقۇغۇچىلارنىڭ نەتىجىسىگە ئەمەس ، بەلكى ئىشلەپچىقىرىش تەننەرخىگە ئاساسەن باھا بېرىش. دەرسلەر يارىتىلغان مەبلەغكە ئەمەس ، يەتكۈزۈلگەن ئۆزگەرتىشكە ئاساسەن باھالىنىشى كېرەك.

دەرس باھاسىنى قانچە قېتىم سىناش ياكى تەڭشەش كېرەك؟

ھەر 3-6 ئايدا بىر باھانى تەكشۈرۈپ بېقىڭ ، بولۇپمۇ مۇھىم مەزمۇنلارنى قوشقاندىن كېيىن ، كۈچلۈك گۇۋاھنامە توپلىغاندىن كېيىن ياكى باھاغا قارشى تۇرۇش ياكى تۆۋەن باھا بېرىشنى تەۋسىيە قىلىدىغان ئىزچىل ئۆزگەرتىش ئەندىزىسىگە دىققەت قىلغاندىن كېيىن.

تېخىمۇ يۇقىرى باھالىق دەرسلەر ئۈچۈن پۇل تۆلەش پىلانى بىلەن تەمىنلىشىم كېرەكمۇ؟

شۇنداق ، پۇل تۆلەش پىلانى ئادەتتە 500 دوللاردىن ئاشىدىغان دەرسلەرنىڭ ئايلىنىشىنى% 30-50 ئۆستۈرىدۇ. ئۇلارنى باشقۇرۇشنىڭ مۇرەككەپلىكىنى ئازايتىش ئۈچۈن ئىككى ھەپتىلىك ئەمەس ، بەلكى ھەر ئايدا 3-6 ئايلىق چىقىم قىلىپ تەڭشەڭ.

ئەرزان باھالىق تاللاشلارغا سېلىشتۇرغاندا ، باھانىڭ باھاسىنى قانداق ئاقلايمەن؟

ئەرزان باھالىق تاللاشلار كۆپەيتەلمەيدىغان بىۋاسىتە زىيارەت قىلىش ، جاۋابكارلىقنى سۈرۈشتۈرۈش سىستېمىسى ، ئىگىدارلىق رامكىسى ، گۇۋاھنامە ۋە كاپالەتلىك نەتىجىگە ئوخشاش ئۆزگىچە قىممەت كۆپەيتكۈچكە ئەھمىيەت بېرىڭ.

ئاساسىي كۇرسقا سېلىشتۇرغاندا يۇقىرى كىرىمدىن قايسى پىرسەنت كىرىم بولۇشى كېرەك؟

مۇۋەپپەقىيەتلىك كۇرس قۇرغۇچىلار ئادەتتە كىرىمىنىڭ% 20-% 40 ىنى سېتىش ، قوشۇمچە قىلىش ۋە مەشقاۋۇل ، سېخ ياكى ئىلغار مودۇل قاتارلىق كېڭەيتىلگەن مۇلازىمەتلەردىن كىرىم قىلىدۇ.