شەرقىي جەنۇبىي ئاسىيادىكى خىزمەتنىڭ كەلگۈسى: ئارىلاش ماتورلۇق گۇرۇپپىڭىزنىڭ گۈللىنىشىگە ئېھتىياجلىق 7 قورال

ئارىلاشما ئىنقىلاب شەرقىي جەنۇبىي ئاسىياغا زەربە بېرىدۇ: قوراللار نېمە ئۈچۈن ئىلگىرىكىگە قارىغاندا مۇھىم؟

2021-يىلى گرابنىڭ 8000 خىزمەتچىسى ئارىلاشما خىزمەتكە يۆتكەلگەندە ، ئۇلار ئورۇننىلا ئۆزگەرتمەيلا قالماستىن ، بەلكى شەرقىي جەنۇبىي ئاسىيانىڭ قانداق ئىشلەيدىغانلىقىنى ئۆزگەرتتى. جاكارتانىڭ ئېگىزلىكىدىن مانىلانىڭ ئىگىلىك تىكلەش مەركىزىگىچە ، شىركەتلەر ئارىلاشما خىزمەتنىڭ ۋاقىتلىق ئوڭشاش ئەمەس ، بەلكى مەڭگۈلۈك رىقابەت ئەۋزەللىكىنى بايقىدى. سىنگاپور ئادەم كۈچى مىنىستىرلىكىنىڭ يېقىنقى تەتقىقاتىدا بايقىلىشىچە ، ھازىر شەرقىي جەنۇبىي ئاسىيا كارخانىلىرىنىڭ% 74 ى مەلۇم خىل ئارىلاش ماتورلۇق ماشىنا بىلەن شۇغۇللىنىدىكەن ، مالايسىيا ۋە ۋيېتنام بېقىۋېلىش ئەگرى سىزىقىنى يېتەكلەيدىكەن.

ئەمما بۇ يەردە بىر رىقابەت بار: ئارىلاشما خىزمەت ھازىرقى مەشغۇلاتتىكى ئاجىزلىقنى كۈچەيتىدۇ. CRM ، مائاش ۋە تۈر باشقۇرۇش ئۈچۈن ئۈزۈلۈپ قالغان قوراللارنى ئىشلىتىدىغان گۇرۇپپىلار قولدا ماسلاشتۇرۇشتا ھەر بىر خىزمەتچىگە ھەر ئايدا تەخمىنەن 15 سائەت ئىسراپ قىلىدۇ ، شەرقىي جەنۇبىي ئاسىيا كارخانىلىرىنىڭ ھەر يىلى ئىشلەپچىقىرىش ئومۇمىي قىممىتى 3 مىليارد 200 مىليون دوللار بولىدۇ. ھەل قىلىش چارىسى تېخىمۇ كۆپ يۇمشاق دېتال ئەمەس. ئۇ رايوننىڭ ئۆزگىچە خىرىسلىرى ئۈچۈن مەخسۇس لايىھەلەنگەن توپلاشتۇرۇلغان سىستېمىلار.

مېۋايز دەل مۇشۇ ئېھتىياجدىن بارلىققا كەلدى - شەرقىي جەنۇبىي ئاسىيالىقلار شەرقىي جەنۇبىي ئاسىيالىقلار ئۈچۈن قۇرغان مودۇللۇق سودا OS. 207 مودۇل پۈتۈن رايوندىكى 138،000 ئىشلەتكۈچىگە مۇلازىمەت قىلىدۇ ، بىز گۈللەنگەن ئارىلاش ماتورلۇق كوماندىلارنى قىيىنچىلىقتىن ئايرىيدىغان يەتتە قورال تۈرىنى ئېنىقلىدۇق.

1. بىرلىككە كەلگەن ئالاقە سۇپىسى: كۆۋرۈك ئارىلى ۋە تاقىم ئارىلى

شەرقىي جەنۇبىي ئاسىيانىڭ جۇغراپىيىسى ئارىلاشما خىزمەتنى ئالاھىدە مۇرەككەپ قىلىدۇ. تايلاندنىڭ يېزىلىرىدىكى بىر خىزمەتچى سىنگاپور ، مالايسىيا ۋە ھىندونېزىيەدىكى خىزمەتداشلىرى بىلەن ھەمكارلىشىشى مۇمكىن ، ئۇلارنىڭ ھەر بىرى ئوخشىمىغان ئىنتېرنېت ئۇل ئەسلىھەلىرى ، تىلى ۋە خىزمەت مەدەنىيىتى بار. رايوندىكى ئۇلىنىش زور دەرىجىدە پەرقلەنسە ، ئەنئەنىۋى سىن يىغىنى قوراللىرى ھەمىشە مەغلۇپ بولىدۇ.

كەڭ بەلۋاغلىق رېئاللىقنى تەكشۈرۈش

شەرقىي جەنۇبىي ئاسىيادىكى ئوتتۇرىچە تور سۈرئىتى سىنگاپوردىكى 85 Mbps دىن ھىندونېزىيەنىڭ تاشقى ئاراللىرىدىكى 18 Mbps. بىر دۆلەتتە يوچۇقسىز ئىشلەيدىغان قوراللار باشقا دۆلەتتە ئىشلىتىلمەسلىكى مۇمكىن. مۇۋەپپەقىيەتلىك ئارىلاش ماتورلۇق گۇرۇپپىلار ماسلىشىشچان ئېقىن ، تورسىز ئىقتىدار ۋە كۆچمە تۇنجى لايىھە بىلەن سۇپىلارنى ئالدىنقى ئورۇنغا قويىدۇ.

Mewayz نىڭ توپلاشتۇرۇلغان ئالاقە مودۇلى قاتلاملىق سۈپەت تاللاشلىرى ۋە ماس قەدەمسىز ھەمكارلىق ئىقتىدارلىرى بىلەن بۇنى ھەل قىلىدۇ. كوماندىلار ئىستىراتىگىيىلىك يىغىن ئۈچۈن يۇقىرى ئېنىقلىقتىكى سىن بىلەن كۈندىلىك تەكشۈرۈشلەرنىڭ تېكىستنى ئاساس قىلغان يېڭىلانمىلىرىنى ئالماشتۇرالايدۇ ، ئۇلىنىش چەكلىمىسى سەۋەبىدىن ھېچكىمنىڭ ئارقىدا قالماسلىقىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ.

2. رايون خىزمەت ئېقىمىنى چۈشىنىدىغان تۈر باشقۇرۇش سىستېمىسى

غەرب تۈر باشقۇرۇش قوراللىرى ھەمىشە سىزىقلىق خىزمەت ئېقىمى ۋە قاتتىق مۆھلەتنى ئۈستىگە ئالىدۇ. شەرقىي جەنۇبىي ئاسىيا كارخانىلىرى ھەمىشە تېخىمۇ كۆپ سۇيۇقلۇق ۋاقىت ، مۇناسىۋەتنى ئاساس قىلغان مۇھىم نۇقتا ۋە كۆپ يۆنىلىشلىك دوكلات قۇرۇلمىسى بىلەن مەشغۇلات قىلىدۇ. گېرمانىيە ياساش شىركىتىدە ئىشلەيدىغان قورال مالايسىيانىڭ ئائىلە تىجارىتىنى ئۈمىدسىزلەندۈرۈشى مۇمكىن.

رايوننىڭ ئۈنۈملۈك ئارىلاش ماتورلۇق قوراللىرى چوقۇم ماسلىشىشى كېرەك:

• 11 دۆلەتتىكى مەدەنىيەت بايراملىرىنى تەشكىل قىلىدىغان جانلىق ۋاقىت چەكلىمىسى
• تىل توسالغۇلىرىدىن ھالقىغان كۆرۈنۈشلۈك تۈر ئىز قوغلاش
• ئەقلىي ئىقتىدارلىق تېلېفوندىن ئىشلەيدىغان كوماندىلارنىڭ كۆچمە زىيارەت قىلىش ئىقتىدارى
• يەرلىك پۇل تۆلەش ۋە تەستىقلاش خىزمەت ئېقىمى بىلەن بىرلەشتۈرۈش

بىز ھىندونېزىيە ئىجادىيەت ئورگانلىرىنىڭ كۆرۈنۈشنى ئىز قوغلاش ۋە جانلىق ئابىدە تەڭشەش ئىمكانىيىتىگە ئىگە قىلىدىغان سىستېمىغا ئالماشتۇرۇش ئارقىلىقلا تۈرنىڭ تاماملىنىش نىسبىتىنى% 32 ئۆستۈرگەنلىكىنى كۆردۇق.

3. CRM شەرقىي جەنۇبىي ئاسىيانىڭ مۇناسىۋەتنى ئىلگىرى سۈرىدىغان سودا مەدەنىيىتى ئۈچۈن ياسالغان

سودا مۇناسىۋىتى ھەمىشە مۇۋەپپەقىيەتنى بەلگىلەيدىغان رايوندا ، CRM قوراللىرى چوقۇم سېتىش يولىدىن باشقا ئىشلارنى قىلىشى كېرەك - ئۇلار باغلىنىشنى يېتىلدۈرۈشى كېرەك. شەرقىي جەنۇبىي ئاسىيا كارخانىلىرى دائىم ئىمپورت قىلىنغان CRM لارنىڭ مۇناسىۋەتنى ئەمەس ، بەلكى سودىلىشىشنى ھېس قىلىدىغانلىقىدىن ئاغرىنىدۇ.

Mewayz نىڭ CRM مودۇلى مۇناسىۋەت خەرىتىلەش ئىقتىدارىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان بولۇپ ، ئۇ خېرىدارلارنىڭ ئۆز-ئارا ئالاقىسىنىلا ئەمەس ، بەلكى كېڭەيتىلگەن تورنىمۇ ئىز قوغلايدۇ. بۇ سىستېما يەنە شەرقىي جەنۇبىي ئاسىيا ئەللىرى ئىتتىپاقىدىكى ھەرقايسى دۆلەتلەردە سانلىق مەلۇمات قوغداش بەلگىلىمىلىرىنىڭ يەرلىك ماسلىشىش ئىقتىدارلىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ، خەلقئارالىق سۇپىلار دائىم سەل قارايدۇ.

"ئارىلاشما ئەمگەك كۈچى ئورۇن بەلگىلەش ئەمەس ، بەلكى ئۇلىنىش بىلەن مۇناسىۋەتلىك. ئارىلىقتىكى مۇناسىۋەتنى كۈچەيتىدىغان قوراللار شەرقىي جەنۇبىي ئاسىيادا غەلىبە قىلىدۇ." - لىنخ نگۇيېن ، ۋېيتنام تېخنىكا جەمئىيىتى

4. 11 ئوخشىمىغان تەڭشەش مۇھىتىنى باشقۇرىدىغان مائاش ۋە HR سىستېمىسى

بەلكىم ھېچقانداق رايون مائاشتىن باشقا رايون خاراكتېرلىك قوراللارنىڭ ئېھتىياجىنى گەۋدىلەندۈرمەسلىكى مۇمكىن. شەرقىي جەنۇبىي ئاسىيانىڭ نازارەت قىلىپ باشقۇرۇش مەنزىرىسى مالايسىيانىڭ EPF ، سىنگاپورنىڭ CPF ، ھىندونېزىيەنىڭ BPJS ، تايلاندنىڭ ئىجتىمائىي كاپالەت فوندى ۋە باشقا يەتتە پەرقلىق سىستېمىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. ئادەتتىكى مائاش يۇمشاق دېتالى بىلەن چېگرا ھالقىغان ئارىلاشما گۇرۇپپىلارنى باشقۇرۇش ماسلىشىش چۈشلىرىنى پەيدا قىلىدۇ.

رايونلۇق كارخانىلار ھەر ئايدا 40 سائەت ۋاقىت سەرپ قىلىپ ، ئوخشىمىغان دۆلەتلەردىكى مائاشنى قولدا ماسلاشتۇرىدۇ. يەرلىك باج قۇرۇلمىسى ، مەجبۇرىي پايدا ۋە دوكلات تەلەپلىرىنى چۈشىنىدىغان ئاپتوماتىك سىستېمىلار پەقەتلا قۇلايلىق ئەمەس ، ئۇلار ماسلىشىش ئۈچۈن ئىنتايىن مۇھىم.

5. قەدەممۇ-قەدەم: ئارىلاش ماتورلۇق گۇرۇپپىڭىزغا توغرا قوراللار توپىنى يولغا قويۇش

ئۈنۈملۈك ئارىلاشما خىزمەت قوراللىرىغا ئۆتۈش ئەستايىدىل پىلانلاشنى تەلەپ قىلىدۇ. شەرقىي جەنۇبىي ئاسىيادىكى مۇۋەپپەقىيەتلىك يولغا قويۇشنى ئاساس قىلىپ ، بىزنىڭ ئىسپاتلانغان ئۇسۇلىمىز:

1. نۆۋەتتىكى ئاغرىق نۇقتىلىرىنى ئىقتىسادىي تەپتىش قىلىڭ: گۇرۇپپىڭىزدىكىلەرنىڭ ۋاقىتنى قولدىن بېرىپ قويغان يېرىنى ئىز قوغلاڭ - ئۇ ۋاقىت جەدۋىلىنى ماسلاشتۇرۇش ، ھۆججەتلەرنى ئورتاقلىشىش ياكى چىقىملارنى بىر تەرەپ قىلىشمۇ؟ مالايسىيا fintech ئىگىلىك تىكلەش شىركىتى AwanTunai ئۇلارنىڭ ئارىلاشما خىزمەتتىكى% 23 ئۈنۈمسىزلىكىنىڭ ئۈزۈلۈپ قالغان تالون ۋە CRM سىستېمىسىدىن كەلگەنلىكىنى بايقىغان.
2. بىرىكتۈرۈشنى ئالدىنقى ئورۇنغا قويۇڭ: تەبىئىي ئۇلىنىدىغان قوراللارنى تاللاڭ. Mewayz ئىشلەتكۈچىلىرى ئادەتتە 3-5 يادرولۇق مودۇل (CRM ، تۈر باشقۇرۇش ، ئالاقە) دىن باشلىنىدۇ ، ئاندىن ئېھتىياجنىڭ ئېشىشىغا ئەگىشىپ مەخسۇس مودۇل قوشىدۇ.
3. سىناق ئۇلىنىش رېئاللىقى: ئوخشىمىغان ئورۇن ۋە تور سۈپەت سەۋىيىسىدىكى خىزمەتچىلەر بىلەن يېڭى قوراللارنى سىناق قىلىڭ. فىلىپپىندىكى ھۆددىگە بېرىش شىركىتى TaskUs تولۇق يولغا قويۇلۇشتىن بۇرۇن ئىككى ھەپتىلىك ئۇلىنىش بېسىم سىنىقى ئېلىپ بارىدۇ.
4. باسقۇچلۇق يولغا قويۇش: قوراللار بۆلۈمىنى شىركەت مىقياسىدا ئەمەس ، تارماقلار بويىچە يولغا قويۇڭ. سىنگاپوردىكى ئەڭ چوڭ ئېلېكترونلۇق سودا سۇپىسى ئالتە ئاي ئىچىدە Mewayz مودۇلىنى يولغا قويدى ، تەڭشەش ۋە تەربىيىلەشكە يول قويدى.
5. ئۆلچەش ۋە ماسلىشىش: يولغا قويۇشنىڭ ئالدى-كەينىدىكى ئۈنۈم كۆرسەتكۈچىنى ئىز قوغلاڭ. مۇۋەپپەقىيەت قازانغان شىركەتلەر 60-90 كۈن ئىچىدە ئۆلچەشكە بولىدىغان ياخشىلىنىشنى كۆرىدۇ.