شەخسىي داۋالغۇش ۋاقىتلىرىدا زېھنىنى مەركەزلەشتۈرۈش

دائىم سورايدىغان سوئاللار

بۆلۈشۈش ئەپسانىلىرى

شەخسىي مالىمانچىلىق يۈز بەرگەندە - مەيلى ئائىلە كرىزىسى ، ساغلاملىق ئەندىشىسى ياكى ئىقتىسادىي بېسىم بولسۇن ، ئادەتتىكى نەسىھەت «بۆلۈش». بىزگە شەخسىي ھاياتىمىزنى روھىي قۇتىغا سېلىش ، ئۇنى مەھكەم قۇلۇپلاش ۋە پەقەت كەسپىي ۋەزىپىمىزگە ئەھمىيەت بېرىش بۇيرۇلدى. قانداقلا بولمىسۇن ، بۇ خىل ئۇسۇل دائىم داۋاملاشمايدۇ. ھەقىقىي مۇھىم نۇقتا ھاياتىڭىزنىڭ ئوخشىمىغان جايلىرى ئارىسىدا تام سېلىش ئەمەس. ئۇ ئېقىپ كېتىشكە بەرداشلىق بېرەلەيدىغان سىستېما بەرپا قىلىش. ئۇ داۋالغۇشنى ئېتىراپ قىلىش ۋە ئۇنى باشقۇرۇشقا يېتەرلىك خىزمەت ئېقىمى بەرپا قىلىش. بۇ سىزنىڭ خىزمەت مۇھىتىڭىزنىڭ قۇرۇلمىسى ھالقىلىق بولىدۇ. نازۇك سىستېما بېسىم ئاستىدا يىمىرىلىدۇ ، پۇختا سىستېما سىزنىڭ ئەقلىڭىز باشقا جايدا بولسىمۇ ئۈنۈملۈك ئىشلەشكە ئېھتىياجلىق بولغان مۇقىملىقنى تەمىنلەيدۇ.

فوكۇس قورغىنىڭىزنى قۇرۇش

شەخسىي رېئاللىقىڭىزغا سەل قاراش ئۈچۈن كۈرەش قىلىشنىڭ ئورنىغا ، مۇھىمى كەسپىي مەسئۇلىيىتىڭىزنىڭ بىلىش يۈكىنى ئەڭ تۆۋەن چەككە چۈشۈرۈش. سىزنىڭ روھىي قۇۋۋىتىڭىز چەكلىك بايلىق ، بولۇپمۇ كرىزىس مەزگىلىدە. مەقسەت خىزمەت جەريانىڭىزنى ئاپتوماتلاشتۇرۇش ، ئىخچاملاش ۋە ئايدىڭلاشتۇرۇش ، شۇڭا ئۇلار تېخىمۇ ئاكتىپ كۈچ تەلەپ قىلىدۇ. دىققىتىڭىز ئۈچۈن قەلئە سېلىش دەپ ئويلاڭ. پۇختا قۇرۇلما جايىدا ، دىققىتىڭىز بۆلۈنگەن تەقدىردىمۇ ئۈنۈملۈك مەشغۇلات قىلالايسىز. بۇ ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ:

«يېتەرلىك يېتەرلىك» ۋە مىكرو تەرەققىيات نىڭ كۈچى

يۇقىرى بېسىم مەزگىلىدە ، مۇكەممەللىك ئالغا ئىلگىرىلەشنىڭ دۈشمىنى. سىغىمى تۆۋەن مەشغۇلات قىلغاندا مەشغۇلات قىلغاندا كەمتۈك خىزمەت يەتكۈزۈش بېسىمى پالەچ ھالغا چۈشۈپ قالىدۇ. بۇ «يېتەرلىك ياخشى» ئۇقۇمىنى قوبۇل قىلىدىغان پەيت. بىر ۋەزىپىنى قانائەتلىنەرلىك ئۆلچەمدە تاماملاش ھەرگىزمۇ تاماملىمىغاندىن كۆپ ياخشى ، چۈنكى سىز يەتكىلى بولمايدىغان غايە ئۈچۈن تىرىشىسىز. بۇنىڭ بىلەن بىللە ، مىكرو تەرەققىياتقا ئەھمىيەت بېرىڭ. چوڭ ، مۈشكۈل تۈرلەرنى كىچىك ، ھەرىكەتچان باسقۇچلارغا بۆلۈڭ. كىچىككىنە بىر ۋەزىپىنى تەكشۈرۈشنىڭ پىسخىكا جەھەتتىكى كۈچىيىشى - «ئېلېكترونلۇق خەت لايىھىسى لايىھىسى» ، «بىرىنچى گرافىك ئۈچۈن سانلىق مەلۇمات توپلاش» - ھاياتىڭىزنىڭ باشقا قىسىملىرى قالايمىقان تۇيۇلغاندا ئاجايىپ قىممەتلىك ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ ۋە كونترول تۇيغۇسى پەيدا قىلالايدۇ.

سىستېمىڭىزغا (ۋە گۇرۇپپىڭىزغا) تايىنىش

ئاخىرىدا ، يالغۇز ئەمەسلىكىڭىزنى ئۇنتۇپ قالماڭ. كەسپىي سىستېمىڭىز سىزنى يۈكلەش ئۈچۈن ئەمەس ، بەلكى سىزنى قوللاش ئۈچۈن لايىھەلەنگەن بولۇشى كېرەك. ياخشى ئورۇنلاشتۇرۇلغان رەقەملىك خىزمەت بوشلۇقى ئىشەنچلىك ئىككىنچى چوڭ مېڭە رولىنى ئوينايدۇ ، سىز ئېھتىياجلىق بولغان بارلىق ئۇچۇرلارنى ساقلايدۇ. ئۇنىڭدىن باشقا ، ئىككىلەنمەستىن گۇرۇپپىڭىزدىكىلەر بىلەن ئالاقىلىشىڭ. يېقىن شەخسىي تەپسىلاتلارنى ھەمبەھىرلىشىڭىزنىڭ ھاجىتى يوق بولۇشى مۇمكىن ، ئەمما ئاددىي بىر «مەن بىر قىسىم شەخسىي ئىشلارنى بىر تەرەپ قىلىمەن ، بۇ ھەپتە سىغىمى تۆۋەنلەيدۇ. مەن مۇھىم نۇقتىلىرىم بىلەن مېۋايزدىكى تۈر تاختىسىنى يېڭىلىدىم ۋە قوللاشقا ئېھتىياجلىق تۈرلەرنى بايراق قىلدىم» ، بۇ ئاجايىپ ئۈنۈملۈك بولىدۇ. قىلىشقا تىگىشلىك ئىشلارنى ئېنىق كۆرسىتىپ بېرىدىغان ئېنىق سىستېما قوللىغان بۇ سۈزۈكلۈك خىزمەتداشلىرىڭىزغا قەدەم تەشرىپ قىلىش ۋە ياردەم بېرىش ، بېسىمنى ئازايتىش ۋە تۈرلەرنى ئىز قوغلاش ئىمكانىيىتىگە ئىگە قىلىدۇ. داۋالغۇش ئىچىدە ، جانلىق ۋە سۈزۈك سودا مەشغۇلات سىستېمىسى پەقەت ئىشلەپچىقىرىش قورالى ئەمەس. ئۇ شەخسىي خىرىسلارغا يولۇققاندا كەسپىي سەمىمىيەتنى ساقلىشىڭىزغا ياردەم بېرىدىغان ھاياتلىق لىنىيىسى.