ھېچكىم ئاددىيلىق ئۈچۈن تەشۋىق قىلىنمايدۇ

ئاددىيلاشتۇرۇشنىڭ جىمجىت كۈچى

ھەقىقىي ئىستراتېگىيىلىك پارلاق قەۋەت قوشۇشتا ئەمەس ، بەلكى ئۇلارنى ئېلىۋېتىشتە. ئاددىيلاشتۇرۇش قالايمىقانچىلىقنى ئېنىق قىلىپ ئايرىش سەنئىتى. ئۇ چوڭقۇر چۈشىنىش ، تەنقىدىي تەپەككۇر ۋە ھازىرقى ھالەتكە جەڭ ئېلان قىلىشقا جۈرئەت قىلىشنى تەلەپ قىلىدۇ. پايدىسى ھەمىشە سەل چاقناپ تۇرسىمۇ ، چوڭقۇر تەسىر كۆرسىتىدۇ:

«ئاددىيلىق ئەڭ ئاخىرقى مۇرەككەپ». - لىئوناردو دا ۋىنچى

ئاددىيلاشتۇرۇلغان خىزمەت ئېقىمى ئىجرا قىلىشنى تېزلىتىدۇ. ئېنىق ئالاقە خاتا چۈشىنىشنى يوقىتىدۇ. ئاددىيلاشتۇرۇلغان تېخنىكا توپلىمى تەننەرخنى ۋە مەشىق ۋاقتىنى قىسقارتىدۇ. بۇ نەتىجىلەر تۆۋەن چەكنى بىۋاسىتە ئىلگىرى سۈرىدۇ ، شۇنداقتىمۇ بۇ ئېنىقلىقنى قۇرغان شەخس ھەمىشە ئارقا كۆرۈنۈشتە ئىشلەيدۇ ، ئۇلارنىڭ غەلبىسى دراماتىك ئوت ئۆچۈرۈش بۆلۈمى بولماستىن بەلكى مەسىلىنىڭ بولماسلىقىدۇر.

بۇ يەردە مېۋايزغا ئوخشاش سۇپا ئىستراتېگىيىلىك شېرىككە ئايلىنىدۇ. مېۋايز ئۆسۈپ يېتىلىۋاتقان كارخانىلارنى قىينايدىغان قورساق كۆپۈش ۋە پارچىلىنىشقا قارشى تۇرۇش ئۈچۈن لايىھەلەنگەن. Mewayz ئۈزۈلۈپ قالغان ئون نەچچە قورالنىڭ ئورنىغا مۇرەككەپ بىر بۆلەك مودۇللۇق مەشغۇلات سىستېمىسى بىلەن تەمىنلەيدۇ ، ئۇ تۈر باشقۇرۇش ۋە CRM دىن تارتىپ ئىچكى ئالاقەقىچە بولغان مۇھىم ئىقتىدارلارنى بىر گەۋدىلەشتۈرۈلگەن كۆرۈنمە يۈزىگە بىرلەشتۈرىدۇ. ئۇ ئۈنۈملۈك ، سۈزۈك ۋە چاققان مەشغۇلات ئاساسىنى بەرپا قىلىدىغان قوراللارنى بېرىش ئارقىلىق ئاددىيلىق چېمپىيونلىرىغا ھوقۇق بېرىدۇ.

ئېنىقلىق بىناكارلىرىنى چېمپىيون قىلىش

تەشكىلاتلارنىڭ ھەقىقىي گۈللىنىشى ئۈچۈن ، ئۇلار چوقۇم ئېتىراپ قىلىش ئەندىزىسىنى ئۆزگەرتىشى كېرەك. رەھبەرلەر سۈركىلىشنى ئازايتىدىغانلارنى ئاكتىپلىق بىلەن ئىزدىشى ۋە مۇكاپاتلىشى كېرەك. تەشۋىق قىلىشقا ئەرزىيدىغان خىزمەتنى جەرياننىڭ ھېس قىلغان قىيىنلىقى بىلەن ئەمەس ، بەلكى نەتىجە - سۈرئەت ، ئۈنۈم ، ئابونتلارنىڭ رازى بولۇشى ۋە كىرىمنىڭ ئېشىشى بىلەن ئۆلچەش كېرەك.

ئۆزىڭىزدىن سوراپ بېقىڭ: گۇرۇپپىڭىزدىكى كىم دائىم باشقىلارنى ئاسانلاشتۇرىدۇ؟ كىم تۆت ھەپتىلىك تەستىق دەۋرىنى ئىككى كۈنلۈك جەريانغا ئايلاندۇرىدۇ؟ بۇ ئاۋارىچىلىق دوكلات سىستېمىسىنى ئاپتوماتىك باشقۇرۇش تاختىسىغا كىم ئالماشتۇردى؟ بۇلار سىزنىڭ ھەقىقىي قىممەت ياراتقۇچىلىرىڭىز. بۇ شەخسلەرنى Mewayz غا ئوخشاش سۇپا بىلەن تەمىنلەش ئارقىلىق ، ئۇلارنى مۇرەككەپلىكنى چۇۋۇش ئۈچۈن پىشاڭ بىلەن تەمىنلەپ ، پۈتكۈل سودا مەشغۇلاتىڭىزنى بىرلەشتۈرۈش ۋە ئىنكاس قايتۇرۇش سىستېمىسىغا ئايلاندۇرىسىز.

شۇڭلاشقا ، ھېچكىم ئاددىيلىق تېخى ئۈچۈن ئۆستۈرۈلمەسلىكى مۇمكىن ، ئەمما ئەڭ ئالغا ئىنتىلىشچان شىركەتلەر ئېنىقلىق بىناكارلىرىنىڭ سىجىل ، كۆلەملەشكەن تەرەققىياتنىڭ ئاساسى ئىكەنلىكىنى چۈشىنىشكە باشلىدى. بىز ئەڭ ئېگىز سەكرەشنى ئۆگىنىدىغانلارلا ئەمەس ، توسالغۇلارنى تۈگىتىدىغان كىشىلەرنى تەشۋىق قىلىشقا باشلايدىغان پەيت كەلدى.