كۆپ سودا ئىمپېرىيىڭىزنى ئىگىلىۋېلىڭ: بىر باشقۇرۇش تاختىسىنىڭ ئۆسۈشىنى قانداق ئاچقىلى بولىدۇ

كۆپ سودا رېئاللىقى: جىگدە قىلىش ھەرىكەتلىرى ۋە قولدىن كەتكەن پۇرسەتلەر

سىز ئىككى ، ئۈچ ، ھەتتا تېخىمۇ كۆپ تىجارەت بىلەن شۇغۇللىنىسىز. تېلېفونىڭىز ئوخشىمىغان بوغالتىرلىق يۇمشاق دېتاللىرىنىڭ ئۇقتۇرۇشى ، ھەر خىل سۇپىلاردىكى CRM ئاگاھلاندۇرۇشى ۋە ئېلېكترونلۇق خەت ساندۇقىغا تارقالغان مائاش ئەسكەرتىشلىرى بىلەن توختىماي غۇڭۇلدايدۇ. سىز ھەر كۈنى ئون نەچچە سىستېمىغا كىرىپ-چىقىۋاتىسىز ، ئىستراتېگىيىلىك ئېشىشنىڭ ئورنىغا مەمۇرىي قالايمىقانچىلىققا قىممەتلىك سائەت ئىسراپ قىلىسىز. بۇ پارچىلىنىپ كەتكەن رېئاللىق كۆپىنچە كۆپ كارخانا خوجايىنلىرىنىڭ ئۆلچىمى بولۇپ ، سانلىق مەلۇمات سىلوس ، مەشغۇلات ئۈنۈمى ۋە توختىماي بەك سوزۇلغاندەك ھېسسىياتنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ. ھەر بىر سودىنى ئايرىم قوراللار بىلەن باشقۇرۇشنىڭ ئەنئەنىۋى ئۇسۇلى ۋاقتىڭىزغا يوشۇرۇن باج ۋە ئۈنۈملۈك كۆلەملەشتۈرۈشتە مۇھىم توساق پەيدا قىلىدۇ. ھەل قىلىش چارىسى تېخىمۇ جاپالىق ئىشلىمەيدۇ. ئۇ سىزنىڭ مەشغۇلاتىڭىزنى پۈتكۈل ئىمپېرىيىڭىزنىڭ قوماندانلىق مەركىزى سۈپىتىدە ئىشلەيدىغان يەككە ، ئەقىللىق باشقۇرۇش تاختىسىغا بىرلەشتۈرۈشتۇر.

نېمە ئۈچۈن تاق تاختا كىچىكلىتىش ئۈچۈن سۆھبەتلىشىشكە بولمايدۇ؟

بىر مۇۋەپپەقىيەت قازانغان كەسىپنى باشقۇرۇشتىن بىر قانچە باشقۇرۇشقا ئۆتۈش مۇرەككەپلىكتىكى ئابىدە خاراكتېرلىك ئۆزگىرىش. بىرلىككە كەلگەن سىستېما بولمىسا ، ماھىيەتتە بىرلا ۋاقىتتا ئايرىم كونترول تاختىسى بار كۆپ ئايروپىلاننى سىناق قىلماقچى بولۇۋاتىسىز. يەككە باشقۇرۇش تاختىسى سىزنى ئاكتىپ ئوت ئۆچۈرۈشتىن ئاكتىپ ، سانلىق مەلۇمات ئارقىلىق يېتەكلەشكە يېتەكلەيدۇ. ئۇ بارلىق ھالقىلىق سودا ئىقتىدارلىرىڭىزنى يەنى CRM ، تالون ، HR ، ئانالىزنى بىر كۆزەينەككە مۇستەھكەملەيدۇ. بۇ پەقەت قۇلايلىقلا ئەمەس. ئۇ كۆرۈنەرلىك پايدا يەتكۈزىدىغان تۈپ ئۆزگىرىش.

پارچىلىنىشنىڭ يۇقىرى تەننەرخى

بىرلىككە كەلگەن سىستېمىنى قوللىنىشتىن بۇرۇن ، ئىگىلىك تىكلىگۈچىلەر ھەمىشە كۆرۈنەرلىك يوشۇرۇن خىراجەتكە دۇچ كېلىدۇ. ئەپلەر ئارا ئالماشتۇرۇشقا سەرپ قىلىنغان ۋاقىت ھەر ھەپتىدە 10-15 سائەت ئىستېمال قىلالايدۇ. بىر سىستېمىدىكى خېرىدارلارنىڭ ئۇچۇرلىرى باشقا سىستېمىغا ماس كەلمىسە ، سانلىق مەلۇمات ماسلاشماسلىق كېلىپ چىقىدۇ ، بۇ ئالاقە ۋە ھېساباتتىكى خاتالىقلارنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ. ئىستراتېگىيىلىك قارار چىقىرىش پەرەز ئويۇنىغا ئايلىنىدۇ ، چۈنكى سىز بارلىق ئىگىلىك تىكلىگۈچىلەردە ئىقتىسادىي ساغلاملىقىڭىزغا تولۇق قارىيالمايسىز.

مەركەزلىك قوماندانلىق مەركىزىنىڭ كۈچى

207 توپلاشتۇرۇلغان مودۇل بىلەن تەمىنلەيدىغان Mewayz غا ئوخشاش سۇپا ئارقىلىق ، مەركەزلىك قوماندانلىق مەركىزىگە ئېرىشىسىز. سىز ئېلېكترونلۇق سودا دۇكىنىڭىزنىڭ نەق پۇل ئوبوروتىنى ، مەسلىھەت بېرىش شىركىتىڭىزنىڭ پات ئارىدا ئىش ھەققى ۋە مال يەتكۈزۈش مۇلازىمىتىڭىزنىڭ پاراخوت ئاسراش ۋاقىت جەدۋىلىنى كۆرەلەيسىز. بۇ ئومۇمىي كۆرۈنۈشچانلىقى تەدبىر بەلگىلەش ۋە سىجىل كۆلەملەشتۈرۈشنىڭ ئۇۋىسى.

كۆپ ئىقتىدارلىق باشقۇرۇش تاختىڭىزدا بولۇشى كېرەك بولغان ئاچقۇچلۇق ئىقتىدارلار

بارلىق باشقۇرۇش تاختىلىرى باراۋەر قۇرۇلمايدۇ. كۆپ خىل كارخانىلارنى ئۈنۈملۈك باشقۇرۇش ئۈچۈن ، سىز تاللىغان سۇپىڭىز ئاددىي سانلىق مەلۇمات توپلاشتىن ھالقىغان ئالاھىدە ، كۈچلۈك ئىقتىدارلارغا موھتاج.

• ئورۇنلار ئارا بىرلىككە كەلگەن CRM: مەيلى سودا A ، B ياكى C بىلەن شۇغۇللانسۇن ، خېرىدارلارنىڭ ئۆز-ئارا تەسىر كۆرسىتىشىدىكى بىردىنبىر ھەقىقەت مەنبەسى ، بۇ خېرىدارلارنىڭ يېرىلىپ كېتىشىنىڭ ئالدىنى ئالىدۇ ۋە ئۆز-ئارا سېتىش پۇرسىتى يارىتىپ بېرىدۇ.
• مەركەزلىك پۇل-مۇئامىلە مەركىزى: ھەر بىر سودىنىڭ تالون ، چىقىمنى ئىز قوغلاش ۋە مالىيە دوكلاتىنى بىر تەرەپ قىلىش ئىقتىدارى ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا سىزنىڭ ئومۇمىي مالىيە رەسىمىڭىزنى مۇستەھكەملەش بىلەن تەمىنلەيدۇ.
• ئۇنىۋېرسال HR ۋە مائاش: ئوخشىمىغان كەسىپلەردە ئىشلەيدىغان ، ئىش ۋاقتىنى ئىز قوغلايدىغان ۋە مائاشنى بىر جايدىن باشقۇرىدىغان خىزمەتچىلەرنى باشقۇرۇپ ، باشقۇرۇش ۋە باشقۇرۇشنى ئاددىيلاشتۇرۇشقا كاپالەتلىك قىلىدۇ.
• رولنى ئاساس قىلغان زىيارەتنى كونترول قىلىش: مۇھىمى ، سىز چوقۇم باشقا كارخانىلىرىڭىزنىڭ سەزگۈر ئۇچۇرلىرىنى ئاشكارىلىماي تۇرۇپ ، چوقۇم ھەر بىر كارخانىنىڭ باشقۇرغۇچىلىرىغا ئۇلارنىڭ كونكرېت سانلىق مەلۇمات ۋە قوراللىرىنى زىيارەت قىلالايسىز.
• سودا ھالقىغان ئانالىز: بارلىق كەسىپلىرىڭىزدىكى ئىقتىدار كۆرسەتكۈچلىرىنى (پايدا نىسبىتى ، خېرىدارلارنىڭ سېتىۋېلىش تەننەرخى قاتارلىقلار) سېلىشتۇرۇشقا بولىدىغان باشقۇرۇش تاختىلىرى.