رىقابەت: مەشغۇلات قالايمىقانچىلىقى ئىچىدە مەزمۇن ئىشلەپچىقىرىش

2024-يىلى قۇرۇلغان EduNusa رەقەملىك بازارشۇناسلىق ، سانلىق مەلۇمات ئانالىزى ۋە UI / UX لايىھىلەش قاتارلىق ساھەلەردە ئەرزان ، سۈپەتلىك دەرسلەر بىلەن تەمىنلەش ئارقىلىق ھىندونېزىيەنىڭ رەقەملىك ماھارەت پەرقىنى ھەل قىلىشنى مەقسەت قىلغان. 2026-يىلىنىڭ بېشىدا ، ئۇلار كۈچلۈك نام قازاندى ، ئەمما كۆرۈنەرلىك كۆلەملەشتۈرۈش خىرىسىغا دۇچ كەلدى.

EduNusa نىڭ قۇرغۇچىسى ۋە باش ئىجرائىيە ئەمەلدارى Budi Santoso چۈشەندۈرۈپ مۇنداق دېدى: «بىز ھالقىلىق بۇرۇلۇش نۇقتىسىغا يەتتۇق. «بازارنىڭ يېڭى دەرسلەرگە بولغان ئېھتىياجى شىددەت بىلەن ئاشتى ، بولۇپمۇ سۈنئىي ئەقىلگە مۇناسىۋەتلىك ساھەلەردە ، ئەمما بىزنىڭ ئىچكى سىستېمىمىز قەدىمىنى ساقلاپ قالالمىدى. بىز Trello دىن تۈر باشقۇرۇش ئۈچۈن گۇگۇل جەدۋىلىگىچە بولغان 15 خىل قورالنى ئىشلىتىپ ، مەزمۇن ئىز قوغلاش ، ھەق تۆلەش رايونى ۋە ھەرخىل ئالاقە سۇپىلىرىدىن پايدىلىنىۋاتىمىز. پارچىلىنىش بىزنىڭ ئىشلەپچىقىرىش كۈچىمىزنى يوقىتىۋاتىدۇ».

مەشغۇلاتتىكى توسالغۇلار ماھىيەتلىك:

• مەزمۇن ئېچىش: ھەر بىر دەرسنىڭ 14 كۈنلۈك ئوتتۇرىچە دەۋرىيلىك ۋاقتى
• گۇرۇپپا ماسلاشتۇرۇش: ھەر ھەپتىدە 35 سائەت تارماقلارنىڭ قول ھالىتىنى يېڭىلاشقا سەرپ قىلىدۇ
• كىرىم ئىز قوغلاش: قولدا يارىشىشنى تەلەپ قىلىدىغان سىستېمىلارنى ئايرىڭ ، نەتىجىدە مالىيە دوكلاتى 3 كۈن كېچىكىدۇ.
• ئوقۇغۇچىلارغا چىقىش: ھەر بىر يېڭى گۇرۇپپىنىڭ 48 سائەتلىك قولدا بىر تەرەپ قىلىش ۋاقتى

EduNusa نىڭ يېڭىدىن گۈللىنىۋاتقان تېخنىكا يۈزلىنىشىگە ماس ھالدا 50 يېڭى دەرس باشلاشتىكى ئۇلۇغۋار نىشانى ئۇلارنىڭ ھازىرقى ئۇل ئەسلىھەلىرى بىلەن مۇمكىن بولمايدىغاندەك قىلاتتى. ئۇلار 28 كىشىلىك گۇرۇپپىدىكى مەشغۇلاتلارنى راۋانلاشتۇرالايدىغان بىرلىككە كەلگەن سىستېمىغا موھتاج.

EduNasa نىڭ Mewayz دىن بۇرۇنقى مەشغۇلاتتىكى رىقابەتلىرى (2026-يىلى 3-ئاي)

Metric	Mewayz	سانائەت ئوتتۇرىچە كۆرسەتكۈچى
دەرس تەرەققىيات دەۋرى	14 كۈن	10 كۈن
گۇرۇپپا ئالاقىلىشىش ئۈستى	35 سائەت / ھەپتە	25 سائەت / ھەپتە
كىرىم دوكلاتىنى كېچىكتۈرۈش	3 كۈن	1 كۈن
ئوقۇغۇچىلارنىڭ ئايروپىلانغا چىقىش ۋاقتى	48 سائەت	24 سائەت
پۈتكۈل تەشكىلاتتا ئىشلىتىلىدىغان قوراللار	15 ئوخشىمىغان سۇپا	8 سۇپا

ھەل قىلىش چارىسى: مودېل سودا مەشغۇلات سىستېمىسىنى يولغا قويۇش

2026-يىلى 3-ئايدا ، EduNusa Mewayz نى يولغا قويۇپ ، ئۇلارنىڭ ئەڭ ھالقىلىق ئاغرىق نۇقتىلىرىغا ماس كېلىدىغان 18 خىل مودۇلنى تاللىدى. يولغا قويۇش باسقۇچلۇق ئۇسۇلنى قوللاندى ، بىرىنچى ھەپتە ئىچىدە يادرولۇق مودۇللار ئورۇنلاشتۇرۇلدى.

سانتوسو ئېتىراپ قىلىدۇ: «بىز دەسلەپتە يەنە بىر سۇپادىن گۇمانلانغان ئىدۇق. «ئەمما مېۋايزنىڭ مودۇللۇق ئۇسۇلى بىزگە بىز ئېھتىياجلىق بولمىغان تۈرلەرنى باشقۇرۇش ، CRM ، پۇل تۆلەش بىر تەرەپ قىلىش ۋە ئانالىز قىلىشتىن باشلاشقا شارائىت ھازىرلاپ بەردى ، بىز ئىشلەتمەيدىغان ئىقتىدارلار كۆپ بولمىسا ، بىزنىڭ ھازىرقى قوراللىرىمىز بىلەن بىرلەشتۈرۈلگەنلىكى ئويۇننى ئۆزگەرتكۈچى ئىدى».

يولغا قويۇلغان ئاچقۇچلۇق بۆلەكلەر:

• تۈر باشقۇرۇش: ئاپتوماتىك ۋەزىپە تاپشۇرۇش بىلەن بىرلىككە كەلگەن دەرسلىك ئېچىش خىزمەت ئېقىمى
• CRM & ئوقۇغۇچىلارنى باشقۇرۇش: ئاپتوماتىك ئايروپىلانغا چىقىش تەرتىپى بار ئوقۇغۇچىلار سانلىق مەلۇماتلىرى
• چىقىم بىر تەرەپ قىلىش: ئەمەلىي كىرىمنى ئىز قوغلاش بىلەن بىرلەشتۈرۈلگەن پۇل تۆلەش سىستېمىسى
• مەزمۇن كالېندارى: دەرس باشلاش ۋە سېتىش تەشۋىقاتىنىڭ كۆرۈنۈش پىلانى
• ئانالىز باشقۇرۇش تاختىسى: دەرسلىك ئىپادىسى ۋە گۇرۇپپا ئۈنۈمدارلىقى ئۈچۈن ھەقىقىي ۋاقىتتىكى KPI
• ئالاقە مەركىزى: Slack ، ئېلېكترونلۇق خەت ۋە باشقا سۇپىلار ئارىسىدىكى مەزمۇن ئالماشتۇرۇشنى ئازايتتى

يولغا قويۇش گۇرۇپپىسى EduNusa دىكى ئىككى مۇھىم خادىم ۋە Mewayz دىن كەلگەن خېرىدارلارنىڭ مۇۋەپپەقىيەت دېرىكتورىدىن تەركىب تاپقان. كىشىنىڭ دىققىتىنى تارتىدىغىنى ، پۈتكۈل تەڭشەش ۋە كۆچۈش جەريانى قىسقىغىنا بەش كۈندە تاماملانغان بولۇپ ، گۇرۇپپا مەشىقى بىرلا ۋاقىتتا ئېلىپ بېرىلغان.

«ئاھا پەيتى» بىزنىڭ پۈتكۈل دەرس سۈپىتىگە كاپالەتلىك قىلىش جەريانىمىزنى ئاپتوماتلاشتۇرالايدىغانلىقىمىزنى ھېس قىلغان ۋاقتىمىزدا كەلدى. ئىلگىرى ئۈچ كىشىنىڭ ھەر بىر كۇرستا 27 خىل ئوخشىمىغان تۈرنى قولدا تەكشۈرۈشىنى تەلەپ قىلىدىغان نەرسە ھازىر Mewayz خىزمەت ئېقىمى ئارقىلىق ئاپتوماتلاشقان. بۇ پەقەت بىزگە ھەر سائەت 15 سائەت تېجەپ بەردى. »
- Sari Wijaya ، مەزمۇن ئىشلەپچىقىرىش مەسئۇلى ، EduNusa

نەتىجە: ئۆزگەرتىشنى مىقدارلاشتۇرۇش

Mewayz نى يولغا قويۇشنىڭ تەسىرى دەرھال ۋە ماھىيەتلىك بولدى. بىرىنچى ھەپتە ئىچىدە ، EduNusa گۇرۇپپىسى مەمۇرىي ۋەزىپىلەرگە سەرپ قىلىنغان ۋاقىتنىڭ% 40 ئازايغانلىقىنى دوكلات قىلدى. ئەمما ھەقىقىي سىناق ئۇلارنىڭ ئۇلۇغۋار 50 دەرسلىك قوزغىتىش تەشەببۇسى جەريانىدا مەيدانغا كەلدى.

EduNasa نىڭ ئىقتىدار كۆرسەتكۈچى: مېۋايز يولغا قويۇلغاندىن كېيىن

ئاچقۇچلۇق ئۆلچەم	مېۋايزدىن ئىلگىرى (2026-يىلى 3-ئاي)	مېۋايزدىن كېيىن (2026-يىلى 4-ئاي)
ھەر ئايدا ئېچىلغان دەرسلەر	4	50	1150%
دەرس تەرەققىيات دەۋرى ۋاقتى	14 كۈن	3 كۈن	% 79 ئازايتىش
ئايلىق مەشغۇلات خىراجىتى	8200 دوللار	2870 دوللار	% 65 تۆۋەنلىتىش
ئايلىق كىرىمى	12،500 دوللار	50،000 $
ئوقۇغۇچىلارنىڭ ئايروپىلانغا چىقىش ۋاقتى	48 سائەت	2 سائەت	% 96 تۆۋەنلەش
گۇرۇپپا ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمى	% 62 (خىزمەت ۋاقتى بىلەن ئۆلچىنىدۇ)	89%	44% ياخشىلىنىش

مالىيە تەسىرى

مالىيە پايدىسى روشەن تەننەرخنى تېجەپ قالدى. كۇرسنى تېزرەك باشلاش ئارقىلىق ، EduNusa رىقابەتچىلىرىنىڭ ئالدىدا يېڭىدىن گۈللىنىۋاتقان يۈزلىنىشلەرگە مەبلەغ سالدى. ئۇلارنىڭ «سۈنئىي ئەقىل تېز قۇرۇلۇش» دەرسلىكى ئاساسلىق كەسىپ ئېلان قىلىنغاندىن كېيىنكى بىر نەچچە كۈن ئىچىدە يولغا قويۇلغان بولۇپ ، ئۇلارنىڭ بۈگۈنگە قەدەر ئەڭ يۇقىرى بېلەت كىرىمى بولۇپ ، تۇنجى ئايدا 18 مىڭ دوللار كىرىم قىلغان.

سانتوسو مۇنداق دەپ كۆرسەتتى: «ھەقىقىي ۋاقىتتىكى كىرىم ئىز قوغلاش بىزگە قايسى دەرسلەرنى تەشۋىق قىلىش ۋە كېڭەيتىش ھەققىدە سانلىق مەلۇمات ئارقىلىق قارار چىقىرىش ئىمكانىيىتىگە ئىگە قىلدى». «بىز بايلىقلارنى بىر نەچچە ھەپتە ئەمەس ، بەلكى بىر نەچچە سائەت ئىچىدە يۇقىرى ئىقتىدارلىق كۇرسقا يۆتكىدۇق ، مەزمۇنغا مەبلەغ سېلىشتىكى پايدىمىزنى ئەڭ يۇقىرى چەككە يەتكۈزدۇق».

مەشغۇلات ئۈنۈمى

قوراللارنىڭ مۇستەھكەملىنىشى زور تەننەرخنى تېجەپ قالدى. EduNusa سەككىز ئارتۇق سۇپىغا مۇشتەرى بولۇشنى ئەمەلدىن قالدۇرۇپ ، ئۇلارنىڭ يۇمشاق دېتال چىقىمىنى% 65 تۆۋەنلەتتى. تېخىمۇ مۇھىمى ، ۋاقىت تېجەشچانلىقى ئۆزگەردى.

ۋىجايا چۈشەندۈرۈپ مۇنداق دېدى: «بىز ھەر بىر ئەترەت ئەزالىرىنىڭ ئىلگىرى ھەر ھەپتىدە تەخمىنەن 12 سائەت ئەسلىگە كەلگەنلىكىنى ھېسابلاپ ، مەزمۇن ئالماشتۇرۇش ۋە قول مەشغۇلاتىغا ئۇتتۇرۇپ قويدۇق. «بۇ باش گۇرۇپپىنى كۆپەيتمەيلا گۇرۇپپىمىزغا ئۈچ كۈنلۈك خىزمەتچىنى ئۈنۈملۈك قوشقانغا باراۋەر».

ئۆزگەرتىش ۋاقتى: كېڭەيتىشكە 30 كۈن

1-5 كۈن: يولغا قويۇش

Mewayz يادرولۇق مودۇلى ئورۇنلاشتۇرۇلغان. سانلىق مەلۇمات كۆچۈش تاماملاندى. گۇرۇپپا مەشىقى ئېلىپ بېرىلدى.

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →

6-10 كۈن: خىزمەت ئېقىمىنى ئەلالاشتۇرۇش

دەرسلىك ئېچىش ئۈچۈن ياسالغان ئىختىيارى خىزمەت ئېقىمى. ئاپتوماتىك QA جەريانلىرى قۇرۇلدى.

11-20 كۈن: دەرس تەرەققىيات Sprint

دەسلەپكى 25 دەرس تەرەققىي قىلىپ تەستىقلاندى. ھەقىقىي ھەمكارلىق بوتۇلكىلارنى يوقىتىدۇ.

21-25 كۈن: سۈپەت كاپالىتى ۋە سېتىش

ئاپتوماتىك QA تەكشۈرۈش تاماملاندى. توپلاشتۇرۇلغان كالېندار ئارقىلىق بازار ئېچىش پائالىيىتى.

26-30 كۈن: قوزغىتىش ۋە تەھلىل قىلىش

ئاخىرقى 25 دەرس باشلاندى. ئىقتىدار سانلىق مەلۇماتلىرىنى ئەلالاشتۇرۇش ئۈچۈن دەرھال ئىشلەتكىلى بولىدۇ.

ھىندونېزىيە EdTech مەنزىرىسىدىكى ئىستراتېگىيىلىك ئەۋزەللىكلەر

ھىندونېزىيەنىڭ EdTech ساھەسى Ruangguru ۋە Zenius غا ئوخشاش ئاساسلىق توپچىلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ، يېڭىدىن گۈللەنگەن ئىگىلىك تىكلىگۈچىلەر يېڭى بازارلارغا مەركەزلەشكەن (مەنبە: F6S) . EduNusa غا نىسبەتەن مەشغۇلات ئۈنۈمى ئۇلارنىڭ رىقابەت ئەۋزەللىكىگە ئايلاندى.

سانتوسو مۇنداق دېدى: «مەزمۇننىڭ باغلىنىشچانلىقى تېز تۆۋەنلەيدىغان بازاردا ، تېز سۈرئەتتە بازارغا كىرىش ھەممە نەرسە». «رىقابەتچىلەر يېڭىدىن گۈللىنىۋاتقان تېمىلاردا ئۇقۇملاشتۇرۇش ، ئىشلەپچىقىرىش ۋە دەرسلەرنى باشلاش ئۈچۈن 2-3 ئاي ۋاقىت سەرپ قىلسىمۇ ، بىز ئۇنى بىر نەچچە ھەپتە ئىچىدە قىلالايمىز. بۇ چاققانلىق بىز تويۇنۇشتىن ئىلگىرى يۈزلىنىشنى مەبلەغ بىلەن تەمىنلەيدۇ».

Mewayz نىڭ مودۇللۇق خاراكتېرىمۇ كەلگۈسىدىكى ئىسپاتلانغان EduNusa نىڭ مەشغۇلاتى. بۇ شىركەت 2027-يىلى مالايسىيا ۋە ۋيېتنامغا كېڭىيىشنى پىلانلىغانلىقتىن ، ئۇلار سىستېمىنى ئۆزگەرتمەي تۇرۇپلا كۆپ خىل پۇلنى قوللاش ۋە خەلقئارالىق ماسلىشىش ئۈچۈن قوشۇمچە مودۇللارنى قوزغىتالايدۇ.

«كىشىنى ئەڭ ھەيران قالدۇرىدىغان پايدا گۇرۇپپىمىزدىكى مەدەنىيەت ئۆزگىرىشى بولدى. ئېنىق خىزمەت ئېقىمى ۋە ئاپتوماتىك دوكلات قىلىش ئارقىلىق ، كۆپچىلىك ئۆزىنىڭ ئەڭ قىممەتلىك خىزمىتىگە ئەھمىيەت بېرەلەيدۇ. بىز ئىجادچانلىقنى خورىتىدىغان زېرىكىشلىك مەمۇرىي ۋەزىپىلەرنى تۈگەتكەندە ، ئەخلاق زور دەرىجىدە ياخشىلاندى.»

- Budi Santoso ، CEO ، EduNusa

خۇلاسە: رىقابەت ئەۋزەللىكى سۈپىتىدە مەشغۇلات ئەۋزەللىكى

EduNusa نىڭ ئۆزگىرىشى ھىندونېزىيە EdTech غا ئوخشاش رىقابەت بازارلىرىدا مەشغۇلات ئۇل ئەسلىھەلىرىنىڭ مەھسۇلاتنىڭ ئۆزىگە ئوخشاش مۇھىملىقىنى كۆرسىتىپ بەردى. بىرلىككە كەلگەن سودا مەشغۇلات سىستېمىسىنى يولغا قويۇش ئارقىلىق ، ئۇلار مەشغۇلات قالايمىقانچىلىقىنى مىسلى كۆرۈلمىگەن دەرىجىدە تەرەققىي قىلالايدىغان كۆلەملەشكەن ، ئۈنۈملۈك ماشىنىغا ئايلاندۇردى.

نەتىجە ئۆزلۈكىدىن سۆزلەيدۇ: 30 كۈندە يولغا قويۇلغان 50 دەرس ، كىرىم% 300 ، تىجارەت تەننەرخى% 65 تۆۋەنلەيدۇ. ئەمما ساندىن باشقا ، مېۋايز EduNusa نى ھىندونېزىيەنىڭ ھەرىكەتچان مائارىپ تېخنىكا مەنزىرىسىدە داۋاملىق يېڭىلىق يارىتىدىغان بولغاچقا ، سىجىل كۆلەملەشتۈرۈشنىڭ ئاساسى بىلەن تەمىنلىدى.

سانتوسو ئاخىرىدا: «بىز ئەمدى سىستېمىمىز بىلەنلا چەكلىنىپ قالمايمىز» دېدى. «بىز پەقەت ئىدىيەمىز بىلەنلا چەكلىنىمىز ، بۇ توغرا مەشغۇلات ئاساسى بولۇشنىڭ كۈچى».

مەشغۇلاتلىرىڭىزنى ئۆزگەرتىشكە تەييارمۇ؟

Mewayz نى ئىشلىتىپ تىجارىتىنى راۋانلاشتۇرۇش ۋە ئېشىشنى تېزلىتىش ئۈچۈن ئىشلىتىدىغان 138،000+ كارخانىغا قوشۇلۇڭ. ھەر بىر سودا ئىقتىدارىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان 208 مودۇل ئارقىلىق شىركىتىڭىز ئېھتىياجلىق بولغان سىستېمىنى قۇرالايسىز.

ھەقسىز مەڭگۈلۈك پىلانىمىزدىن باشلاڭ - ئىناۋەتلىك كارتا تەلەپ قىلىنمايدۇ.

ھەقسىز سىناقنى باشلاڭ

دائىم سورايدىغان سوئاللار

ئادەتتە Mewayz نى ئىجرا قىلىشقا قانچىلىك ۋاقىت كېتىدۇ؟

كۆپىنچە كارخانىلار بىرىنچى ھەپتە ئىچىدە قىممەتنى كۆرىدۇ. ئاساسىي يولغا قويۇشقا ئادەتتە 3-5 كۈن كېتىدۇ ، تېخىمۇ مۇرەككەپ سەپلىمىگە 2-3 ھەپتە ۋاقىت كېتىدۇ. EduNusa نىڭ تېز يولغا قويۇلۇشى ئۇلارنىڭ پۈتۈن سۇپىنى بىراقلا ئورۇنلاشتۇرماستىن ، بەلكى ئالاھىدە مودۇللارغا مەركەزلەشتۈرۈشى بىلەن ئاسانلاشتى.

Mewayz ھازىرقى قوراللىرىمىز بىلەن بىرلەشتۈرەلەمدۇ؟

شۇنداق ، Mewayz پۇل تۆلەش بىر تەرەپ قىلغۇچ ، خەۋەرلىشىش سۇپىسى ۋە سېتىش ئاپتوماتلاشتۇرۇش سىستېمىسى قاتارلىق 300 دىن ئارتۇق داڭلىق سودا قوراللىرى بىلەن بىرلەشتۈرۈشنى تەمىنلەيدۇ. بۇ سۇپا ھازىرقى ئورنىڭىزنى ئالماشتۇرۇشنىڭ ئورنىغا مۇستەھكەملەش ئۈچۈن لايىھەلەنگەن.

مېۋايز دەسلەپكى باسقۇچتىكى ئىگىلىك تىكلەشكە ماس كېلەمدۇ؟

مۇتلەق. ھەقسىز مەڭگۈلۈك پىلان 5 ئىشلەتكۈچىنى قوللايدۇ ۋە ئىگىلىك تىكلەشكە ماس كېلىدىغان يادرولۇق مودۇللارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. ئۆسۈپ يېتىلىشىڭىزگە ئەگىشىپ ، سانلىق مەلۇمات كۆچۈش ياكى سىستېما ئۆزگەرمەي تۇرۇپ ئىلغار ئىقتىدارلارنى ئۈزلۈكسىز يېڭىلىيالايسىز.

مېۋايز مائارىپ شىركەتلىرىنىڭ سانلىق مەلۇمات بىخەتەرلىكىنى قانداق بىر تەرەپ قىلىدۇ؟

مېۋايز GDPR نى ئۆز ئىچىگە ئالغان يەرشارى سانلىق مەلۇمات قوغداش ئۆلچىمىگە ماس كېلىدۇ. مائارىپقا ماس كېلىدىغان تەلەپلەرگە قارىتا ، قوشۇمچە بىخەتەرلىك مودۇلى قوزغىتىلىپ ، ئوقۇغۇچىلارنىڭ سانلىق مەلۇماتلىرىنى قوغداشقا كاپالەتلىك قىلغىلى بولىدۇ.

يولغا قويۇش جەريانىدا قانداق قوللاش بار؟

بارلىق پىلانلار ئەتراپلىق ھۆججەتلەرنى زىيارەت قىلىش ۋە جەمئىيەتنىڭ قوللىشىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. ئالىي دەرىجىلىك پىلانلار EduNusa نىڭ قوللىشىغا ئوخشاش خاسلاشتۇرۇلغان يولغا قويۇش يېتەكچىسى بىلەن تەمىنلەيدىغان مەخسۇس خېرىدارلار مۇۋەپپەقىيەت باشقۇرغۇچىلىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.