Akwan 4 a wɔfa so siw awo ntoatoaso mu nsonsonoe ano wɔ adwumam

Awo Ntoatoaso Ko a Ɛreyɛ Adwuma Ho Anansesɛm

Ɛkame ayɛ sɛ nantew kɔ adwumayɛbea biara a wɔabue mu nnɛ na wubehu awo ntoatoaso anan a ɛsono wɔn mu biara a wɔreyɛ adwuma wɔ nkyɛnkyɛn — Baby Boomers a wɔkyekyeree adwuma nyinaa wɔ nsa a wɔde bɔ ne nokwaredi so, Gen X mpanyimfo a wogyinaa ɔhaw ahorow ano na wosuaa sɛ wɔbɛyɛ pii denam kakraa bi so, Mfirihyia Apemfo a wɔsan hyehyɛɛ akwanhwɛ ahorow a ɛfa atirimpɔw ne nsakrae ho, ne Gen Z adwumayɛfo a woduu hɔ a wonim dijitaal nnwinnade a wɔn mfɛfo da so ara yɛ no yiye dedaw adesua. Wɔayɛ akuw yi ntam ntawntawdi no mu nhwehwɛmu, ayɛ ho drama, na wɔayɛ no sika ayɛ no adwumam afotufo a wɔyɛ adan nketewa. Nanso saa nhwehwɛmu no mu dodow no ara hwere asɛm no koraa.

Awo ntoatoaso mu ntawntawdi a ɛwɔ adwumam no nyɛ amammerɛ mu akodi titiriw. Ɛyɛ oprehyɛn ho haw. Sɛ akuw nni nhyehyɛe ahorow a wɔbom yɛ, nkitahodi nhyehyɛe a ɛda adi pefee, ne adwumayɛ nhyehyɛe a wɔakyerɛkyerɛ mu pefee a, awo ntoatoaso mu nsonsonoe na ɛde asodi no to huammɔdi ahorow a ɛyɛ adwumayɛ mu nsonsonoe ara kwa ankasa no ho. Asɛmpa no ne sɛ wobetumi asiesie saa nsonsonoe no — ɛnyɛ nkate ho nhyiam ahorow a ɛyɛ ahyɛde so, na mmom ɛnam nhyehyɛe mu nsakrae a mfaso wɔ so a ɛma awo ntoatoaso biara nea ehia ankasa: emu da hɔ, ntoboa, ne nkitahodi.

Sɛdeɛ Deloitte nhwehwɛmu bi a wɔyɛeɛ wɔ afe 2024 mu kyerɛ no, ahyehyɛdeɛ a ɛwɔ awoɔ ntoatoasoɔ ntam adwumayɛ a emu yɛ den bɔ amanneɛ sɛ adwumayɛfoɔ a wɔkora wɔn so no kɔ soro 21% ne akuo adwumayɛ a ɛyɛ papa 19% sene wɔn mfɛfoɔ. Nnwumakuw a wonya saa hokwan yi nyɛ wɔn a wɔrema wɔn nkurɔfo ɔkasa ahorow a ɛfa abodwokyɛre ho — wɔn na wɔresi adwumayɛbea ahorow a adwumayɛ akwan ahorow betumi atra ase wɔ ɔkwan a ɛsow aba so. Akwan anan a wɔada no adi sɛ wobɛfa so ama ɛno abam ni.

Fa Data a Ɛfa Sɛnea Wo Nkurɔfo Yɛ Adwuma Ankasa Ho Fa Nsusuwii Si Nsusuwii Ho

Anamɔn a edi kan a wɔfa so siw awo ntoatoaso mu nsonsonoe ano no yɛ nnaadaa kwan so mmerɛw: gyae nsusuwii hunu. Adwumam mpanyimfo dodow no ara yɛ adwuma wɔ awo mu nsusuwii hunu so — Baby Boomer a ɔtan mfiridwuma, Mfirihyia Apem a ohia nkamfo bere nyinaa, Gen Z odwumayɛni a ɔnam memes nkutoo so di nkitaho. Saa mfonini ahorow yi kura nokware a ɛdɔɔso ara kwa a ɛbɛma wɔate nka sɛ mfaso wɔ so ne nsɛm a wɔakyinkyim a ɛdɔɔso ara kwa a ɛbɛma wɔasɛe ade ankasa bere a wɔde di dwuma kɛse wɔ ankorankoro so no.

Ɔkwan a eye ne sɛ wobɛboaboa data ankasa ano afa sɛnea w’adwumayɛfo yɛ adwuma ho. Wei kyerɛ sɛ wɔbɛdi adwuma no adwumayɛ, nkitahodiɛ nhyehyɛeɛ, ne nsɛnnennen akyi a wɔrensusu wɔn a ɔde ba no ho. Sɛ akontaabu kwankyerɛfo a wadi mfe 58 ne nhwehwɛmufo kumaa bi a wadi mfe 26 nyinaa hwere bere koro no ara a, ɛkame ayɛ sɛ ɔhaw no nyɛ “awo ntoatoaso” da. Ɛtaa yɛ dwumadie a ɛdi nkoguo — nsa a wɔde ma a emu nna hɔ, nnwinnadeɛ a ɛnnɔɔso, anaa nkitahodiɛ kwan a ɛnsom onipa biara adwumayɛ kwan ankasa.

Nneɛma a ɛwɔ hɔ te sɛ Mewayz ma adwumayɛkuo no tumi hu ankasa wɔ adwumayɛ nhyehyɛeɛ mu wɔ nnwumakuo ne dwumadie ahodoɔ mu, a ɛnhia sɛ wɔnya PhD wɔ data nhwehwɛmu mu. Sɛ adwumam mpanyimfo tumi hu baabi a nnwuma gyina, nkitahodi nhama a wonnya ho mmuae, ne kuw no mufo a wɔsoa adwumayɛ ho adesoa a ɛnsɛ a, wogyae sɛnkyerɛnne ahorow no a wohu na wofi ase siesie ɔhaw ahorow a ɛwɔ ase no. Data nni awo ntoatoaso — na sɛ wode di anim a, wugyae asodi kyinhyia no ansa na afi ase.

Kye Afotuo a Ɛsen Kɔ Akwan Abien no Nyinaa

Atetesɛm mu afotuo wɔ ahyehyɛdeɛ dodoɔ no ara mu no kɔ ɔkwan baako so: odwumayɛni panin kyerɛkyerɛ odwumayɛni kumaa. Saa nhwɛso yi dii dwuma yiye wɔ nnwuma a ɛkɔ brɛoo a na ahyehyɛde mu nimdeɛ ne sika titiriw a wɔde nya nkɔso no mu. Wɔ wiase a nnwinnade, mmara, ne gua so tebea horow a ɛhyehyɛ adwuma bi betumi asesa kɛse wɔ sikasɛm mu afe nkyem abiɛsa biako mu no, afotu a wɔde ma wɔ ɔkwan biako so no gyaw mfaso — ne nnipa — wɔ akyi.

Reverse mentorship nhyehyeɛ, a adwumayɛfoɔ nkumaa tete wɔn mfɛfoɔ a wɔn ho akokwa kɛseɛ wɔ digyital nnwinnadeɛ, nhyiamu a ɛreba, ne adetɔfoɔ nneyɛeɛ foforɔ so no ada nea ɛyɛ nwonwa adi sɛ wɔde di dwuma wɔ adwene mu. Microsoft hyɛɛ aseɛ yɛɛ reverse mentoring initiative wɔ 2000 mfeɛ no mfitiaseɛ a wɔkyerɛ sɛ ɛboaa akannifoɔ mpaninfoɔ ma wɔtee nkɛntɛnsoɔ a intanɛt nya wɔ enterprise software so ansa na akansifoɔ reyɛ saa. Nnansa yi ara, nnwumakuw te sɛ Unilever ne IBM ama akwan abien so afotu ayɛ akannifo nkɔso fã a ɛfata — ɛnyɛ sɛ adeyɛ a ɛma wote nka sɛ wo ho ye, na mmom sɛ akansi nhyehyɛe.

a wɔde ahyɛ mu

"Adwene a ɛyɛ hu sen biara wɔ ahyehyɛde biara mu ne sɛ nnipa a wɔwɔ mfe pii osuahu no na wɔwɔ nimdeɛ a ɛfata sen biara. Wɔ gua a ɛkɔ ntɛmntɛm mu no, nea ɛfa ho ne bere a wɔde di dwuma no yɛ nneɛma a ɛsono emu biara koraa — na nnwumakuw a wɔma wɔn adwene tu fra no tua ho ka."

na ɛkyerɛ sɛ woayɛ

Adeɛ titire a ɛbɛma reverse mentorship ayɛ adwuma ne formalization a ɛnyɛ rigidity. Pair nnipa a wɔwɔ nokware complementary gaps — veteran sales director a ɔpere CRM automation ka junior analyst a ɔnkyekyee client abusuabɔ da fi mfiase — na ma wɔn nhyehyɛe nanso ahomegye forum sesa nimdeɛ. Abusuabɔ mu ahotoso a ɛba wɔ saa aware abien yi mu no kyɛ sen nhyehyɛe no ankasa bere nyinaa, na ɛde awo ntoatoaso ntam nkitahodi ntini a ɛtew ntawntawdi so na ɛma ɔhaw ahorow ano aduru ntɛmntɛm no ba pɛpɛɛpɛ.

Yɛ Nneɛma a Wɔyɛ no Gyinapɛn a Wonnyɛ Nnipa Gyinapɛn

Awoɔ ntoatoasoɔ mu akasakasa a ɛtaa ba no mu baako nyɛ suban anaa adwumayɛ ho su — ɛyɛ a ɛnhyia wɔ sɛdeɛ wɔyɛ adwuma no mu. Sɛ nhyehyɛe biara nni hɔ a wɔahyɛ da ayɛ ama akraman onboarding, ɛka a wɔbɔ ho amanneɛbɔ, project handoffs, anaa adwumayɛ mu nhwehwɛmu a, ankorankoro biara de default kɔ nhyehyɛe a wonim no yiye no so. Adwumayɛfo a wɔn mfe akɔ anim de wɔn ho to email nkɔnsɔnkɔnsɔn ne nkrataa a wɔatintim so. Adwumayɛfoɔ nkumaa yɛ Notion nkratafa ne Slack nhama. Obiara nni mfomso, na nanso obiara ntumi nnya biribiara.

Ano aduru ne nhyehyɛe gyinapɛn — a wɔbɛkyekye adwumayɛ nhyehyɛe a emu da hɔ, a wɔakyerɛw a obiara di akyi a nkitahodi kwan a ɔpɛ mfa ho. Eyi nyɛ sɛ wɔbɛhyɛ adwumayɛ sohwɛfo a wadi mfe 55 ma wafa dijitaal su koro no ara a aguadi ho ɔkwankyerɛfo a wadi mfe 24 no yɛ no. Ɛfa nhyehyeɛ a wɔkyɛ a wɔbɛbɔ sɛdeɛ ɛbɛyɛ a adwuma no afiri no bɛyɛ pɛpɛɛpɛ berɛ mpo a ankorankoro adwumayɛ akwan no nyɛ pɛpɛɛpɛ.

Wɔkyekyeree Mewayz titiriw maa saa asɛnnennen yi. Ɛnam sɛ module bɛboro 207 a wɔaka abom a ɛka biribiara ho firi HR ne akatua so kɔsi CRM, invoicing, ne project management so nti, ɛma nnwuma nya adwumayɛ tebea baako a akuo ahodoɔ ne awoɔ ntoatoasoɔ ahodoɔ bɛtumi anya denam adwumayɛ nhyehyɛeɛ a wɔayɛ ama wɔn dwumadie so — ɛnyɛ wɔn awoɔ mfeɛ. Sɛ nhyehyɛe no di adeyɛ no ho dwuma a, nkurɔfo no betumi de wɔn adwene asi adwuma no so. Wɔ Mewayz nnipa 138,000 a wɔde di dwuma wɔ wiase nyinaa mu no, mfaso a wɔtaa bɔ ho amanneɛ no nyɛ ade biako biara — ɛyɛ emu akasakasa a ɛso tew a efi obiara a awiei koraa no ɔyɛ adwuma fi adwumayɛ fapem koro no ara mu.

Yɛ Nkitahodi Mmara a Ɛnpene Ɔkwan Baako Biara

Nsonsonoe a ɛwɔ nkitahodi kwan so wɔ awo ntoatoaso ahorow ntam no yɛ nokware, nanso wɔtaa kyerɛ ase wɔ ɔkwan a ɛnteɛ so. Baby Boomer a ɔpɛ telefon so frɛ sen Slack nkrasɛm no nyɛ obi a ɔyɛ katee — wɔde ɔkwan a wɔfa so di nkitaho yiye sen biara no redi dwuma. Gen Z odwumayɛni bi a ɔde kasamu abien text message bua asɛmmisa a ɛyɛ den no nnyɛ obi a ɔrebua animtiaa — wɔredi nkitaho wɔ ɔkwan a wɔfa so kasa yiye sen biara so. Ɔhaw no ba bere a ahyehyɛde ahorow de ɔkwan biako so hokwan wɔ ɔkwan a ɛnyɛ nokware so sen afoforo, mpɛn pii no wonnim sɛ wɔreyɛ.

Nkitahodi ho gyinapɛn a ɛda adi pefee, a wɔakyerɛw a wɔbɛhyehyɛ no yi adwenem naayɛ a ɛma abufuw nya nkɔso no fi hɔ. Ɛho nhia sɛ saa gyinapɛn ahorow yi yɛ anohyeto — ɛsɛ sɛ ɛda adi pefee kɛkɛ. Susuw sɛ wobɛkyekyere kuw apam ahorow a ɛfa nea edidi so yi ho:

• Mmuaeɛ berɛ a wɔhwɛ kwan wɔ akwan so — deɛ wɔbu no sɛ ɛhia ntɛm, deɛ ɛtumi twɛn nnɔnhwereɛ aduonu nnan, ne nnwinnadeɛ bɛn na ɛfata ma nkitahodiɛ ahodoɔ
• Nhyiamu gyinapɛn — berɛ a nhyiamu ho hia ne berɛ a async update dɔɔso, ne sɛdeɛ wɔkyerɛw nhyiamu nsɛm ne adeyɛ nneɛma na wɔkyɛ
• Escalation pathways — sɛnea kuw no mufo a wɔwɔ osuahu gyinabea biara betumi ama nsɛm a ɛhaw adwene aba, ahyɛ frankaa a wɔde siw kwan, anaa abisa mmoa a wɔrenkɔ nhyehyɛe a wɔnka ho asɛm
mu
• Nwoma gyinapɛn — baabi a adwuma no ho nsɛm te, sɛdeɛ wɔyɛ no foforɔ, ne deɛ ɛyɛ n’asɛdeɛ sɛ ɔhwɛ so
• Feedback protocols — sɛnea adwumayɛ ho nkɔmmɔbɔ kɔ so, mpɛn dodow a ɛkɔ so, ne ɔkwan bɛn so

Sɛ kuw no bom yɛ saa gyinapɛn ahorow yi sen sɛ wɔde bɛma afi adwumayɛfo hɔ a, mmofra a wɔfa wɔn sɛ wɔn mma no dodow kɔ soro kɛse. McKinsey nhwehwɛmu bi a wɔyɛe wɔ afe 2023 mu no hunuu sɛ akuo a wɔbom kyerɛkyerɛ wɔn nkitahodiɛ gyinapɛn mu no bɔ amanneɛ sɛ nnipa ntam ntawntawdie sua 34% sene akuo a wɔyɛ adwuma wɔ nkitahodiɛ ahyɛdeɛ a ɛfiri soro ba fam. Adeyɛ a ɛne sɛ wɔbɛbom abɔ gyinapɛn ahorow no ankasa yɛ awo ntoatoaso ntam apɔw-mu-teɛteɛ — nea ɛkyekye obu a wɔde ma wɔn ho wɔn ho a wɔayɛ sɛ wɔde bɛbɔ ho ban no.

Sɛyɛ Adwumayɛ Ho Gyedie no foforɔ de Tua Ntoboa, Ɛnyɛ Nea ɛne no hyia

Adwumayɛ a wɔgye tom yɛ mmeaeɛ a awoɔ ntoatoasoɔ mu nsonsonoeɛ bɔ abira wɔ ɔkwan a ɛda adi kɛseɛ no mu baako — ɛnyɛ sɛ awoɔ ntoatoasoɔ ahodoɔ wɔ gyinapɛn a ɛnhyia nti, na mmom ɛnam sɛ wɔyɛɛ atetesɛm mu nhumu nhyehyɛeɛ maa adwumayɛbea a ɛnni hɔ bio nti. Afe afe nhwehwɛmu, nkɔanim a egyina bere a wɔde di dwuma so, ne nhyiam ahorow a wɔde gye ɔmanfo tom a wɔasisi atwa abɔnten so akɔnnɔ ho ahyia no nyinaa da nsusuwii ahorow a ɛfa adwuma ho a na ne bere atwam dedaw ansa na ɔyaredɔm no resan asiesie sɛnea nkurɔfo boa ne baabi a wɔboa no titiriw adi.

Ɛsɛ sɛ nnɛyi nhyehyɛe a wɔde gye tom no yɛ nea ɛyɛ mmerɛw sɛnea ɛbɛyɛ a ɛbɛhyɛ ntoboa akwan horow anuonyam. Adwuma no sohwɛfo bi a wadi mfe 52 a ɔde asram asia yɛɛ komm de maa afɛfo abusuabɔ a entumi nyɛ adwuma no yɛɛ den no fata sɛ wogye no tom te sɛ akontaabu so panyin bi a wadi mfe 28 a ɔtoo apam bi a ɛma wotumi hu ade kɛse mu no ara pɛ. Ntoboa biako da adi; ɔfoforo no yɛ nhyehyɛe a wɔde yɛ adwuma. N’abien nyinaa yɛ nea ɛwɔ hɔ ankasa. Nhyehyɛe ahorow a ɛma wɔn a wotumi hu no nkutoo akatua pam nnipa a wɔyɛ fapem adwuma a ɛma nkonimdi a wotumi hu no tumi yɛ yiye no pɛpɛɛpɛ.

| Mewayz dwumadiefoɔ bebree de saa nnyinasosɛm yi ahyɛ wɔn HR module adwumayɛ mu, ayɛ automated check-ins ne milestone acknowledgments a ɛnhia sɛ adwuma so ahwɛfoɔ bɛkae — wɔhwehwɛ sɛ nhyehyɛeɛ no kanyan nkɔmmɔdie a ɛfata wɔ berɛ a ɛfata mu kɛkɛ.

Sua Sua Fi Nnwuma a Wɔayɛ Eyi Yiye Bere Nyinaa

Nnwumakuw a abusua na wɔwɔ no ayɛ adwumayɛfo a wofi awo ntoatoaso pii mu kwan mfehaha pii, na mpɛn pii no na wɔn nneɛma sua koraa na wɔn sika dɔɔso koraa sen nnwumakuw nnwuma. Abusua nnwuma a eye sen biara no nya nkwa wɔ awo ntoatoaso mu nsakrae mu ɛnyɛ sɛ ɛnyɛ nea ntawntawdi nni mu — ɛnyɛ saa — na mmom esiane sɛ wɔayɛ amammerɛ nhyehyɛe a ɛnam adwene a enhyia so kura abusuabɔ mu nti. Wɔtetew dwumadi ahorow ne abusuabɔ ahorow mu. Wɔhyehyɛ ahyehyɛde mu nimdeɛ. Wɔkyekye nnidiso nnidiso kɔ ɔkwan a wɔfa so yɛ adwuma mu sen sɛ wɔbɛfa no sɛ ɔhaw a ɛsɛ sɛ wodi ho dwuma wɔ nokwasɛm no akyi.

Saa nnyinasosɛm koro yi ara scale. Nnwuma ne adwumayɛfoɔ 138,000 a wɔde Mewayz di dwuma no firi wɔn a wɔyɛ adwuma a wɔn nkutoo na wɔyɛ adwuma so kɔsi nnwuma a ɛwɔ gua a ɛwɔ mfimfini a ɛwɔ akuo ahodoɔ nhyehyɛeɛ a ɛyɛ den. Nea wɔkyɛ ne gye a wogye tom sɛ adwumayɛ mu pefeeyɛ ne nnipa biakoyɛ fapem. Sɛ nkurɔfo te wɔn dwumadie ase, nya nsɛm a wohia, na wɔtumi hunu sɛdeɛ wɔn ntoboa no ne nea ɛfiri mu ba kɛseɛ no di nkitaho a, awoɔ ntoatoasoɔ mu nsonsonoeɛ bɛyɛ agyapadeɛ mmom sen ɛka — akwan ahodoɔ a wɔfa so hwɛ ɔhaw korɔ no ara sene sɛ wɔbɛka nsɛm a wɔde si akan wɔ mmuaeɛ a ɛfata ho.

Awo ntoatoasoɔ mu ntawntawdie ho asɛm no bɛkɔ so ama clicks, consulting contracts, ne conference panels aba. Nanso ahyehyɛde ahorow a wɔretwe wɔn anim no nyɛ wɔn a wodi nkonim wɔ akyinnyegye no mu — wɔn na wɔde komm kyekye nhyehyɛe ahorow, gyinapɛn ahorow, ne amammerɛ ahorow a ɛma akyinnyegye no yɛ nea ɛho nhia no. Awo ntoatoaso anan a ɛwɔ adwumayɛbea koro no nyɛ ɔhaw a ɛsɛ sɛ wodi ho dwuma. Ɛyɛ akansi mu mfaso a ɛretwɛn sɛ wobebue.

Nsɛmmisa a Wɔtaa Bisa

Dɛn ne anammɔn a edi kan a etu mpɔn sen biara a wɔde besiw awo ntoatoaso mu nsonsonoe ano wɔ adwumayɛbea?

Fi ase denam nsusuwii ahorow a wode anigye a wode besi ananmu no so. Awo ntoatoaso biara de ahoɔden soronko a sikasɛm ne mfiridwuma tebea a wonyinii wɔ mu no hyehyɛe ba.Bɔ hokwan ahorow a wɔahyehyɛ — awo ntoatoaso ahorow ntam afotufo baanu, mfe a wɔadi afra adwuma akuw, anaa dijitaal adwumayɛbea ahorow a wɔkyɛ — a ɛhyɛ biakoyɛ sen akansi. Sɛ nkurɔfo bom di ɔhaw ankasa ho dwuma a, awo ntoatoaso mu nsusuwii hunu taa sɛe ntɛmntɛm sen sɛnea nkate ho ntetee biara betumi asɛe.

Ɛbɛyɛ dɛn na adwuma so ahwɛfoɔ atumi asiw awoɔ ntoatoasoɔ mu ntawntawdie a ɛbɛpira akuo no adwumayɛ ano?

Ɛsɛ sɛ adwuma so ahwɛfoɔ de wɔn adwene si akwanhwɛ a egyina nea ɛbɛfiri mu aba so sene deɛ ɛgyina nhyehyɛeɛ so. Ebia adwumayɛfo nkumaa bɛpɛ async dijitaal nkitahodi bere a adwumayɛfo mpanyimfo de wɔn ho to anim ne anim check-ins — abien no nyinaa betumi atra faako. Nnwinnade a ɛde adwumayɛ nhyehyɛe ahorow no boa kɛse wɔ ha. Mewayz, 207-module adwumayɛ OS a efi ase fi $19/ɔsram wɔ app.mewayz.com, ma akuw ahorow yɛ biako wɔ nkitahodi akwan horow so a ɛnhyɛ obiara ma ɔnyɛ nhyehyɛe biako a ɛyɛ katee.

So mfiridwuma betumi aboa awo ntoatoaso ahorow ma wɔabom ayɛ adwuma yiye, anaasɛ ɛtrɛw mpaapaemu no mu?

Mfiridwuma trɛw nsonsonoe no mu bere a wɔde aba a enni onboarding anaa nsɛm a ɛfa ho a ɛfata nkutoo. Sɛ asɛnka agua ahorow no yɛ nea wotumi te ase na wɔde atirimpɔw bi asi hɔ ama adwumayɛ mu nnwuma ankasa a, ɛbɛyɛ nea wɔtaa ka mmom sen sɛ ɛbɛyɛ ɔko. Platforms te sɛ Mewayz (app.mewayz.com) ka adwumayɛ dwumadi bɛboro 200 bom wɔ beae biako, ɛtew akasakasa a ɛwɔ nnwinnade pii a wɔatwa mu a wɔfa so no so — ɛma agyede a awo ntoatoaso biara a ɛwɔ kuw no mu no betumi anya bi.

So awo ntoatoaso ahorow mu nneɛma ahorow yɛ adwumayɛ mu mfaso ankasa, anaasɛ ɛyɛ asɛnnennen a ɛsɛ sɛ wodi ho dwuma ara kwa?

Nhwehwɛmu kyerɛ bere nyinaa sɛ akuw a ɛsono wɔn adwene — a awo ntoatoaso ahorow ka ho — yɛ adwuma sen akuw a wɔyɛ pɛ wɔ ɔhaw ahorow a ɛyɛ den ano aduru mu. Asɛnnennen no nyɛ ahorow ahorow ankasa na mmom nhyehyɛe ahorow a enni hɔ a ɛma adwumayɛ kwan ahorow boa pɛpɛɛpɛ. Sɛ ahyehyɛde ahorow de wɔn sika hyɛ nnwuma ne amammerɛ a ɛfata mu a, kuw a ɛtrɛw kɔ awo ntoatoaso anan mu no bɛyɛ wɔn akansi mu mfaso a ɛtra hɔ kyɛ sen biara no mu biako.

no mu biako