КПМГ персоналга ЯИ инновацияләре өчен акчалата бүләкләр тәкъдим итә
Профессиональ хезмәтләр гиганты KPMG күптән түгел кыю эчке стратегия белән баш битләр ясады: фирма өчен иң тәэсирле ЯИ коралларын эшләүчеләргә зур акчалата бүләкләр тәкъдим итү. Бу "искиткеч" бүләкләү схемасы эре предприятияләрнең санлы трансформациягә якынлашуында критик үзгәрешне күрсәтә. Бу инде югары мандатлар яки аерымланган инновацион лабораторияләр турында түгел. Бу бөтен эшче көченең практик, җир асты интеллектын актив стимуллаштыру һәм куллану турында. Everyәрбер компания алты санлы бонус тәкъдим итә алмаса да, KPMG адымы универсаль хакыйкатьне күрсәтә: киләчәк эчке инновацияләрне системалы рәвештә ачып җибәрә ала торган оешмаларга карый.
Инновацияне демократлаштыру: Коллектив ми трестына керү
KPMG инициативасы - инновацияне демократияләштерү өчен уен. Зур финанс стимуллары тәкъдим итеп, алар һәр консультантка, аудиторга, салым консультантына ачык хәбәр җибәрәләр: сезнең көндәлек эффективлыкны аңлавыгыз кыйммәтле, һәм аларны чишү идеяларыгыз тәрбияләнергә тиеш. Бу алым таный, иң көчле ЯИ чишелешләре еш кына клиент проблемалары һәм эчке процесслар белән турыдан-туры катнашучылардан килә. Ул IT бүлегенең эксклюзив доменыннан инновацияләрне компания күләмендәге конкуренциягә күчерә, меңләгән хезмәткәрләрне җитештерүчәнлекне арттыру һәм яңа хезмәт тәкъдим итү өчен актив скаутларга әйләндерә.
Бүләк артындагы проблема: Идеядан интеграль чынбарлыкка
Акча призын яулау - бер нәрсә, ләкин җиңүче ЯИ коралын фирманың глобаль операцияләренә уңышлы интеграцияләү - бүтән нәрсә. Бу бик күп идеялар төшкән катлаулы этап. Protиңүче прототип, бәлки, акыллы документ анализаторы яки прогнозлы эш процессы моделе, хәзер масштабланырга, тәэмин ителергә һәм булган предприятия системалары белән туры килергә тиеш. Бердәм санлы нигез булмаса, хәтта иң перспектив ЯИ инновациясе дә тавышсыз кушымтага әйләнергә мөмкин, бу фрагментлашуга, туры килмәгән мәгълүматларга һәм хезмәт баш авыртуына китерә. Чын инновация бербөтен интеграцияне һәм масштабны яклаучы арка сөяген таләп итә.
Уңышны системалаштыру: модульле оператив арка кирәклеге
Монда Мевайз кебек платформаның стратегик карашы актуаль була. Инновацион силослардан саклану өчен, алга уйлаучы компанияләр модульле бизнес операцион системаларын кабул итәләр. КПМГ стилендәге конкуренциядә эшләнгән һәр ЯИ коралы бердәм санлы үзәккә кушылырга мөмкинлеген күз алдыгызга китерегез. Модульле ОС уңышлы прототипларны тиз арада стандартлаштырылган, үзара эш итә торган модульләргә әверелдерергә мөмкинлек бирә - CRM, проект белән идарә итү, мәгълүмат анализы яки махсус эш процессы өчен. Димәк, Лондондагы аудит төркеменең призлы идеясы фирманың программа инфраструктурасын яңадан язмыйча, Сиднейдагы салым практикасына куркынычсыз һәм эзлекле урнаштырыла ала.
Эчке инновацияләр белән идарә итү өчен мондый системаның төп өстенлекләре:
- Тиз урнаштыру: расланган прототипларны тере, куркынычсыз модульләргә озын IT проектларысыз әйләндерү.
- эзлекле интеграция: Яңа коралларның булган мәгълүматлар һәм процесслар белән бертуктаусыз эшләвен тәэмин итү.
- Масштаб белән идарә итү: Дистәләгән яңа микро-карарлар кабул ителгәндә дә куркынычсызлык, туры килү, эш стандартларын саклау.
- Даими эволюция: eachәр модульне мөстәкыйль рәвештә яхшыртырга яки яңартырга рөхсәт итү, өзлексез чистартуга ярдәм итү.
Даими камилләштерүнең тотрыклы культурасын үстерү
KPMG-ның якты бүләкләренең төп максаты - файдалы кушымталар гына түгел; бу даими инновация культурасын үстерү. Бер тапкыр конкуренция кызыксыну уята ала, ләкин тотрыклы камилләштерү эксперимент һәм яхшырак кораллар төзү көндәлек тукыманың өлеше булган мохит таләп итә. Мотивация стимулларын Mewayz кебек сыгылучан оператив платформа белән берләштереп, компанияләр яхшы цикл булдыра ала. Эшчеләргә проблемаларны чишү өчен көч бирелә, аларның иң яхшы чишелешләре бизнес-ОСка эффектив интеграцияләнәләр, һәм нәтиҗә ясалган эффективлык иҗади фикерләү өчен күбрәк вакыт бүлеп бирә, шулай итеп киләсе идея дулкыны ягулыгы.
Иң трансформатив санлы сменалар технология кертелгәндә түгел, ә аны көн саен кулланган кешеләр кабул иткәндә һәм җайлашканда була. Аларны стимул һәм инфраструктура белән ныгыту төп.
💡 DID YOU KNOW?
Mewayz replaces 8+ business tools in one platform
CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.
Start Free →
KPMG стратегиясе эчке инновациянең яңа чорын күрсәтә. Барлык зурлыктагы бизнес өчен дә ачык: командагызның тапкырлыгын стимуллаштырыгыз, ләкин мотивацияне модульле, адаптацияләнгән операцион система белән бәйләгез. Бу көчле комбинация бер зур идеяны гына бүләкләми - ул зур идеялар тудырырга һәм бертуктаусыз тормышка ашырырга сәләтле оешма төзи, спорадик яңалыкны ныклы көндәшлек өстенлегенә әйләндерә.
