CEOolbaşçylar, AI-iň işlerine nädip gelýändigi barada gürleşmegi gowy görýärler

Burç bölümi hem howpsuz däl

Birnäçe ýyl bäri AI aladasy zawod pollarynda, jaň merkezlerinde we kiçi analitik stollarynda jemlenýär. Boardöne tutuş dünýäde garaşylmadyk bir zat bolup geçdi: CEOolbaşçylar özleriniň könelişenligi barada köpçülige pikir edýärler. Uber-iň Dara Hosrowshahi 2026-njy ýylyň başynda söhbetdeşlere AI-iň “henizem” çalşyp bilmejekdigini aýdanda, “C-suite” ýykylan iň soňky domino bolup biler diýen pikir bilen gyzyklanmak isleýän ýolbaşçylaryň köpelýän toparyna goşuldy. Bu geň bir kiçigöwünlilik we gözden geçirmeli bir sorag döredýär: bu ýolbaşçylar hakykatdanam aladalanýarlarmy ýa-da başga bir zat barmy?

Näme üçin baş direktorlar asuda bölegi gaty ses bilen aýdýarlar

AI-iň öz işini edip biljekdigi barada aç-açan gyzyklanýan baş direktoryň ýerine ýetiriji elementi bar. Haçan-da Jek Dörsi AI tarapyndan dolandyrylýan netijelilige salgylanyp, Blokyň işçi güýjüniň 40% -ini gysgaldanda, tehnologiýany hiç kimi gaýgyrmaýan ekwalaýzer hökmünde düzse, belli bir kyssa maksadyna hyzmat edýär. Urmagy ýumşadýar. Kesgitleýän adam hem kresloýdadygyny öňe sürýän bolsa, işden çykarylýanlar güýçli hereket ýaly duýulmaýar we gutulgysyz tolkun götermek we gark bolmak - ähli gaýyklar deňdir.

patternöne nagyş zyýany dolandyrmakdan çykýar. “Salesforce”, “Klarna” we “Google” -yň ýolbaşçylary soňky 18 aýda şuňa meňzeş beýanatlar berdiler. “Klarna” -nyň baş direktory Sebastian Siemiatkowski 2025-nji ýylyň ahyrynda AI-iň kompaniýada doly işleýän 700 işgäriň eýýäm işleýändigini aýtdy we bu traýektoriýanyň liderlik rollary üçin nämäni aňladýandygyny aç-açan çaklady. Bular manysyz sözler däl. Olar bir kompaniýanyň AI-ni öňe sürýändigini, ýolbaşçylygynyň "alýandygyny" we maýa goýujylaryň geljege ynamly bolmalydygyny görkezmek üçin döredilen jümleler.

Subtekst düşnükli: AI-iň güýjüni, hatda öz rolundanam boýun alýan baş direktor, ony işden aýyrýanlardan has ygtybarly görünýär. AI kyssasynyň bahalandyrmaga itergi berýän bazarynda gowşaklyk marka maşklarydyr.

Baş direktoryň hakykatdanam edýän zady (we AI eýýäm dolandyryp bilýän zady)

AI-iň hakykatdanam baş direktoryň ornuny tutup biljekdigine baha bermek üçin roly onuň bölek böleklerine bölmeli. Executiveolbaşçynyň işi, adatça, strategiki meýilnamalaşdyrmagy, maýa paýlamagy, gyzyklanýan taraplaryň aragatnaşygyny, zehin kararlaryny, krizis dolandyryşyny we medeniýeti öz içine alýar. Bularyň käbiri AI ulgamlary tarapyndan eýýäm köpeldilýär ýa-da aç-açan işlenýär.

1. Maglumatlara esaslanýan karar bermek: AI modelleri indi bazar maglumatlaryny, bäsdeş signallaryny we içerki öndürijilik ölçeglerini islendik adam ýerine ýetirijisinden has çalt işläp biler. CRM maglumatlary, maliýe hasabatlaryny we amaly dolandyryş panellerini birleşdirýän gurallar - Mewaýzyň 207-den gowrak integrirlenen modully bitewi iş ulgamy ýaly - eýýäm orta derejeli ýolbaşçylara baş direktoryň şahsy ünsüni talap edýän hakyky wagt görnüşini berýär.
2. Maliýe çaklamasy we çeşmeleriň paýlanyşy: Maşyn öwreniş modelleri, girdejili çaklamakda, pul akymyny modellemekde we köp gurluşly maglumatlar bazalarynda ssenariý meýilnamalaşdyrmakda adam duýgusyndan has ýokarydyr.
3. Amal gözegçiligi: Hasap-faktura, aýlyk haklary, kadrlar we taslamany dolandyrmak üçin awtomatiki iş akymlary, baş direktoryň işiniň "otlylary saklamak" böleginiň barha köpelýändigini aňladýar.
4. Aragatnaşyk we hasabat: AI tagtanyň täzelenmelerini, girdeji çagyryş skriptlerini we köplenç adam ýazan ýerine ýetiriji aragatnaşykdan tapawudy bolmadyk içerki ýatlamalary taýýarlap biler.

Hakyky howp çalyşmak däl - bu gysyş

Has dogruçyl söhbetdeşlik AI-iň baş direktorlary tutuşlygyna çalşyp biljekdigi barada däl. AI roluň şeýle bir gysyljakdygy ýa-da adaty baş direktoryň tanalmajakdygy hakda. “C-suite” -iň aşagynda bir derejedäki bolup geçýän wakalara göz aýlaň: bir wagtlar “Operasiýa VP”, “Maliýe VP” we “VP VP” zerur kompaniýalar, dogry platforma bilen ýaraglanan ýekeje COO-nyň üç domeni dolandyryp biljekdigine göz ýetirýärler. Işewür operasiýa ulgamyňyz aýlyk haklaryny gaýtadan işlemegi awtomatlaşdyrsa, maliýe hasabatlaryny döreder, işgärleri münmegi dolandyrar we bir interfeýsde flot logistikasyny yzarlasa, zynjyrda karar berýänler az bolar.

Bu gysyş täsiri hökmany suratda ýokary derejä ýeter. Bir gezek wagtynyň 30% -ini operasiýa hasabatlaryny gözden geçiren baş direktor, AI dolandyryş paneli hökmünde wagtyň bugaryp, diňe adamyň hökümine mätäç bolan kadadan çykmalar tapar. Wagtynyň 20% -ini strategiki meýilnamalaşdyrmak üçin geçiren baş direktor, AI-den döredilen ssenariý modelleriniň derňew işleriniň 80% -ini ýerine ýetirjekdigine göz ýetirer. Rol ýitip gitmeýär, ýöne kiçelýär - we kiçeldilen roly 20 million dollarlyk kompensasiýa bukjasynda aklamak has kyn.

Asyl bozulma, AI-iň baş direktoryň oturgyjynda oturmagy däl. AI oturgyjy kiçelder - hemmeler görer.

Awtopilotda eýýäm işleýän kompaniýalar

Kärhanalaryň köpüsi henizem "AI bilen synag" tapgyrynda bolsa-da, köp sanly kiçi we orta kärhanalar integrirlenen platformalaryň kömegi bilen eýýäm minimal ýerine ýetiriji gözegçilik bilen işleýär. 45 işgäri bolan abadanlaşdyryş kompaniýasy, iş ulgamy müşderi bron etmegi, ekipa .laryň meýilnamalaşdyrylyşyny, hasap-faktura, aýlyk haklaryny we müşderileriň yzarlamalaryny awtomatiki usulda amala aşyranda, gündelik karar berýän baş direktora mätäç däldir. 12 adamdan ybarat sanly marketing agentligi, awtomatiki iş akymlary ýumuş tabşyrylanda, möhleti yzarlamakda we müşderi hasabatynda her taslama möhletini gözden geçirýän dolandyryjy direktora mätäç däldir.

Bu ýerde hakykatdanam bidüzgünçilik bolup geçýär - baş direktorlaryň syýasy şahsyýetler we köpçülikleýin habar beriş serişdeleriniň ilçileri bolup hyzmat edýän Fortune 500 kompaniýasynda däl-de, eýsem Amerikanyň Birleşen Ştatlarynyň diňe 33 million kiçi kärhanasynda "baş direktor" hakykatdanam hemme zady edýän adam. Bu eýeler-operatorlar üçin Mewayz ýaly platformalar öz işlerine howp abandyrmaýar - iş wagtynyň 60-70% -ini sarp eden operasiýa kynçylyklaryndan azat edýär, hakykatda möhüm bolan ösüş we gatnaşyk gurmak işlerine ünsi jemleýär.

Geň galdyryjy zat: AI, bu funksiýanyň aslynda strategiki roly bolmadyk kompaniýalarda baş direktoryň wezipesini "çalşyp" biler. Agşamlaryny elde hasap-faktura bilen geçirýän kiçi telekeçi baş direktor hökmünde işlemeýärdi - aşa işleýän administrator hökmünde çykyş edýärdi. Şol işi awtomatlaşdyrmak ýolbaşçylygy ýok etmeýär. Ahyrynda munuň üçin ýer döredýär.

Awtomatlaşdyrmagyň taryhy hakykatda bize näme öwredýär

Tehnologiki näsazlyklaryň her tolkuny şuňa meňzeş tertibe eýerdi: köpçülikleýin işsizlik baradaky ilkinji howsala, soň lomaý ýok etmek däl-de, rollaryň üýtgemegi. Bankomatlar bank işgärleriniň işini öldürmedi - bankomatlar girizilenden soň bankçylaryň sany köpeldi, sebäbi banklar arzan bahadan has köp şahamça açyp bilýärdi. Elektron tablisalary buhgalterleri ýok etmedi - has ýokary maslahat beriş hyzmatlaryny bermek üçin boşadyp, hasapçylaryň eden el bilen hasaplamasyny aýyrdy.

Baş direktoryň roly, şol bir traýektoriýadan ugur alar. AI baş direktorlaryň ýerini tutmaz, ýöne baş direktoryň gymmatlydygyny kesgitlär. Ösüp barýan ýolbaşçylar AI-iň edip bilmejek zadyny edip bilerler: gyzyklanýan taraplar bilen ynam döretmek, çal ýerlerde ahlak karar bermek, adam hereketine ylham berýän senetçilik wakalary we guramaçylyk durmuşynyň garaşylmadyk sosial dinamikasyna geçmek. Göreşýän ýolbaşçylar, esasy gymmaty maglumat sintezi bolanlar - birnäçe bölümden maglumat ýygnamak we nagşy tanamak esasynda karar bermek. AI iň gowy edýän zady.

Netflix we Amazon ýaly kompaniýalar bu çalşygyň iş ýüzünde nähili bolýandygyny eýýäm görkezdiler. Leadershipolbaşçylyk modelleri, medeni dolandyryşy we amaly dolandyryşdan strategiki jedelleri nygtaýar. Jeff Bezos günde üç töweregi gowy karar berýändigini, galanlarynyň ulgamlara we adamlara berilendigini meşhurlyk bilen aýtdy. AI bu delegasiýa modelini logiki netijä getirmegi çaltlaşdyrýar.

Kyssanyň öz-özüne hyzmat etmegi

Gözden geçirmeli ýene bir ölçeg bar: baş direktorlaryň özleriniň çalşyp boljakdygy hakda gürleşýän maliýe höwesleri. CEOerine ýetiriji müdir maýa goýujylara we halka AI-iň hatda iň ýokary işe-de howp abandyrjak derejede güýçlidigini aýdanda, AI-iň uly maýa goýumlary üçin aç-açan iş açýarlar. Gysga möhletde şol maýa goýumlaryndan kim köp peýdalanýar? Çykdajylary ugrukdyrmak, netijelilik gazanmak we aksiýa bahasynyň bahasyna çykmak üçin häzirki ýolbaşçy topary.

Blokda Dorsiniň 40% baş sanyny azaltmak bu dinamiki mysaldyr. "AI hemmeler üçin gelýär, şol sanda menem" diýen kyssa, has ýokary güýç we deňlik bahasyny jemlemek bilen aşaky derejeli işgärlere deň derejede täsir etmeýän kesişler üçin ahlak taýdan örtük berýär. Esasy jemgyýetçilik kompaniýasynyň baş direktorynyň aslynda AI ulgamy bilen çalşylmandygyny bellemelidiris. Işden çykarylýanlar hakyky; ýerine ýetirijiniň öz-özüni bozmagy, şu wagta çenli bütinleý gipotetik.

Bu, esasy tehnologiýanyň üýtgeýän däldigini aňlatmaýar. Akylly awtomatizasiýany kabul edýän kärhanalar - özbaşdak AI gurallary ýa-da amallaryny bir ulgamda birleşdirýän giňişleýin platformalar arkaly bolsun - MakKinsiniň soňky gözleglerine görä öndürijiligiň 25-40% ýokarlanýandygyny hakykatdanam görýärler. Üýtgetme hakyky. Emma guramaçylyk iýerarhiýasyndaky her bir adam üçin deň derejede howp döredýän bu üýtgeşmäniň çarçuwasy, iň gowusy, ýalňyşdyr. AI müňlerçe işçini işden aýyrmak bilen öz işine gelýär diýýän baş direktor bir hekaýa aýdýar we bu hekaýaçylara tomaşaçylardan has köp hyzmat edýär.

Aslynda bu nirä eltýär

Iň ähtimal netije, baş direktorlarsyz dünýä däl. CEOerine ýetiriji müdiriň baş kazy has ýakyn bir zada öwrülýän dünýä - ähli bahasy teklibi AI-iň ygtybarly edip bilmeýän az sanly kararyny kabul edýän adam. Bazar näbelliligi döwründe strategiki merkezler. Adam jogapkärçiligini talap edýän etiki çagyryşlar. Esasy hyzmatdaşlar, sazlaýjylar we geňeş agzalary bilen gatnaşyklary dolandyrmak. Adamlary üýtgetmek arkaly alyp barýan emosional zähmet.

50-den az işgäri bolan kompaniýalary dolandyrýan millionlarça telekeçiler üçin bu üýtgeşiklik has amatly. Gurallar häzirki wagtda "iş alyp barmak" hasaplaýan zatlarynyň 80% -ini awtomatlaşdyrmak üçin bar - meýilnamalaşdyrmak, hasap-faktura, aýlyk haklary, CRM täzelenmeleri, hasabat bermek we günlerini sarp eden iş akymyny dolandyrmak. Galan zat, aslynda işini başlamak: döretmek, satmak, gurmak we öňdebaryjy.

CEOolbaşçylar AI-iň öz işlerine nädip gelýändigi barada gürleşmegi gowy görýärler, sebäbi bu olary batyrgaý, öňdengörüjilikli we täzeden baglanyşdyrýar. Realöne hakyky waka burç ofisi hakda däl. Her gün onuň aşagynda bolup geçýän millionlarça amaly kararlar - eýýäm awtomatlaşdyrylan, optimallaşdyrylan we adam elinden tutuşlygyna aýrylýan kararlar hakda. Baş direktoryň işi, ähtimal, howpsuzdyr. Emma işiň beýany has gysga bolar.

Freygy-ýygydan soralýan soraglar

AI hakykatdanam baş direktory çalşyp bilermi?

Doly däl - iň bolmanda entek ýok. AI maglumatlary seljermekde, nagyşlary tanamakda we amaly optimizirlemekde ýokary bolsa-da, baş direktoryň roly üýtgeşik adam bolmagynda galýan hökümi, gyzyklanýan taraplaryň gatnaşyklaryny we medeni ýolbaşçylygy öz içine alýar. Üýtgeýän zat, AI gurallary indi analitiki agyr göterijileriň köpüsini dolandyrýar, ýolbaşçylary elektron tablisalaryna we ýagdaý hasabatlaryna däl-de, görüş we strategiýa gönükdirmäge boşadýar.

Näme üçin baş direktorlar AI bilen çalşylmagyny aç-açan ara alyp maslahatlaşýarlar?

Bu bölekleýin strategiki signal. AI-iň potensialyny ykrar etmek bilen, baş direktorlar özleriniň öňdebaryjydygyny we innowasiýa howpunyň ýokdugyny görkezýärler. Şeýle hem, bu kompaniýa tarapyndan AI-ni kabul etmegiň äheňini kesgitleýär - başlyk hatda olaryň rolunyň hem ösüp biljekdigini aýtsa, her derejedäki üýtgemegi kadalaşdyrýar. Mundan başga-da, maýadarlar we geňeşler AI-ni garşy däl-de, kabul edýän ýolbaşçylyga has köp garaşýarlar.

Işewür liderler AI-ni çalyşmagyň ýerine nädip ulanyp bilerler?

Akylly ýolbaşçylar AI-ni äsgermezlik etmän, gündelik iş prosesine birleşdirýärler. Mewayz ýaly platformalar, amallar, marketing we analitika boýunça AI bilen işleýän awtomatizasiýany birleşdirýän 19 $ -dan başlap 207 modully iş ulgamyny hödürleýär - ýolbaşçylara ozal ähli bölümleri we onlarça kesilen gurallary dolandyrmak üçin ýeke-täk dolandyryş paneli berýär.

AI haýsy iş funksiýalaryny ýerine ýetiriji derejesinde awtomatlaşdyryp biler?

Gündelik hasabat, maliýe çaklamasy, bazar derňewi we öndürijilik gözegçiligi C-suite derejesinde eýýäm awtomatlaşdyrylýar. AI meýilnamalaşdyryş optimizasiýasyny, bäsdeşlik ukybyny ýygnamagy we hatda aragatnaşyk taslamalaryny dolandyrýar. Duýgudaşlygy, ahlak taýdan höküm çykarmagy, krizis nawigasiýasyny we döredijilikli görüşi talap edýän funksiýalar berk adam bolup galýar - geljekki baş direktoryň roluny öňküsinden has strategiki we has administratiw edýär.