Korporatiw okuw platformasyny gurmak: Üstünlik üçin 7 ädimli meýilnamaňyz

Netijesiz korporatiw okuwyň ýokary bahasy

ABŞ kompaniýalary her ýyl işgärleri taýýarlamak üçin 100 milliard dollar sarp edýärler, ýöne okuwçylaryň diňe 12% -i işlerinde täze hünärleri ulanýarlar. Bu geň galdyryjy boşluk, häzirki zaman işinde iň uly gizlin çykdajylaryň biri - hiç zady ösdürmeýän ösüşe maýa goýmak. Mesele niýet däl; eltip bermek. Umumy, bir ululykdaky okuw platformalary kompaniýanyňyzyň aýratyn zerurlyklaryny, medeniýetini we maksatlaryny çözüp bilmeýär. Olar gaty gymmat, özleşdirmek kyn we köplenç gutarmagyň pes derejesine sebäp bolýar.

Öz korporatiw okuw platformaňyzy gurmak gaty gorkunç bolup biler, emma häzirki zaman modul tehnologiýasy bilen bu öňkülerden has elýeterli. Solutionörite çözgüt, soňky pudaklaýyn gözleglere görä bilimleriň saklanmagyny 60% -e çenli ýokarlandyryp we işgärleriň gatnaşygyny 45% ýokarlandyryp biler. Platforma gözegçilik edeniňizde, täze işe girmekden başlap, sanly öwrülişik üçin weteran toparlara çenli öwreniş tejribesine gözegçilik edýärsiňiz.

Bu tekeri täzeden dikeltmek däl; guramaňyz bilen ösýän okuw ekosistemasyny döretmek üçin dogry komponentleri ýygnamak hakda. 50 adamlyk başlangyç ýa-da 5000 adamlyk kärhana bolsaňyzam, täsirli platforma gurmagyň ýörelgeleri öňküligine galýar.

Näme üçin LMS çözgütleri köplenç şowsuz bolýar

Korporatiw okuw programma üpjünçiligi bazary opsiýalar bilen doldurylýar, ýöne köpüsi möhüm çäklendirmeler bilen gelýär. “Cornerstone” ýa-da “SAP SuccessFactors” ýaly kärhana derejeli platformalar ýylda alty san töläp biler, arzan alternatiwalarda bolsa öňdebaryjy analitika ýa-da ýörite marka ýaly möhüm aýratynlyklar ýok. Esasy mesele, bu platformalaryň siziň kompaniýaňyz däl-de, ortaça kompaniýa üçin döredilmegi.

Bu umumy agyry nokatlaryny göz öňünde tutuň: Satyş toparyna interaktiw önüm simulýasiýalary gerek, ýöne LMS diňe esasy wideo görkezmegi goldaýar. Siziň berjaý ediş bölümiňiz awtomatiki sertifikat yzarlamagyny talap edýär, ýöne ulgamyň hasabat mümkinçilikleri ýeterlik däl. Uzakdaky toparlaryňyza ykjam ilkinji mazmun gerek, ýöne platformanyň ykjam tejribesi bu barada oýlanýar. Gaty ulgamyň içine gireniňizde, amallaryňyzy başga ýol bilen däl-de, programma üpjünçiligine uýgunlaşdyrmaga mejbur bolarsyňyz.

Iň göwnüçökgünlik, maglumat silosynyň problemasydyr. Haçan-da okuw platformaňyz CRM, HR ulgamy ýa-da öndürijilik dolandyryş gurallary bilen birleşmese, okuwyň hakyky iş netijelerine nähili täsir etjekdigi barada möhüm düşünjeleri sypdyrarsyňyz. Satuw okuwynyň hakykatdanam ýakyn nyrhlary gowulaşdyrýandygyny ýa-da ýolbaşçylygyň ösüşi dolanyşygy azaldýandygyny görüp bilmersiňiz. Bu baglanyşyklar bolmazdan, okuw maýa goýumlary däl-de, çykdajylara öwrülýär. Örän köp guramalar, anyk maksatlar bolmazdan, "başgalaryň hemmesi bar" sebäbi okuw platformalaryny durmuşa geçirýärler. Sorap başlaň: Haýsy iş meselesini çözmäge synanyşýarys? Täze işe alynýanlar üçin uçuş wagty azalýarmy? Müşderi goldaw toparlarynyň arasynda önüm bilimini ýokarlandyrmak? Leadersolbaşçylary ýolbaşçylyk wezipelerine taýýarlaýarsyňyzmy?

Netijeli okuw maksatlary SMART çarçuwasyna eýerýär: ificörite, ölçelip bolýan, ýetip bolýan, degişli we wagt bilen baglanyşykly. "Satuw endiklerini ýokarlandyrmagyň" ýerine, "alty aýyň içinde satuw toparynyň arasynda önüm biliminiň synag ballaryny 25% ýokarlandyrmagy" maksat ediniň. "Has oňat ýerine ýetiriş okuwynyň" ýerine, "maksat" maliýe ýyly gutarmanka hökmany howpsuzlyk şahadatnamalarynyň 100% tamamlanmagyny gazanýar. "

Üstünlik ölçegleriňiz iş netijelerine gönüden-göni bagly bolmaly. Tamamlamak derejelerini yzarlaň, şeýle hem baha beriş ballary, ussatlyk gözlegleri we dolandyryjynyň pikirleri ýaly öňdebaryjy görkezijileri ölçäň. Netijede, iň möhüm ölçegler öndürijiligiň gowulaşmagy, öndürijiligiň ýokarlanmagy ýa-da ýalňyşlyk derejesiniň peselmegi ýaly yzda galan görkezijiler bolar. Okuw üçin sarp edilen her dollaryň gowulaşan öndürijilikde iki dollary yzyna gaýtaryp berýändigini görkezip bilseňiz, dowam edýän maýa goýumlary üçin bir iş açdyňyz.

Esasy komponentler Her okuw platformasynyň zerurlygy

Netijeli korporatiw okuw platformasyny gurmak birnäçe möhüm komponentleri birleşdirmegi talap edýär. Bulary öwreniş ekosistemanyňyzyň esasy bölegi diýip pikir ediň.

Mazmuny dolandyrmak we gowşuryş ulgamy

platformanyň düýbünde mazmunly dolandyryş gerek. Bu diňe bir PDF we wideo ýerleşdirmek bilen çäklenmeýär. SCORM-a laýyk mazmuny, interaktiw bahalandyrmalary, mikrolearning modullaryny we ykjam optimizasiýany goldaýan ulgamlary gözläň. Iň oňat platformalar, işgärlerine rollaryna, başarnyk derejelerine we ösüşine baglylykda yzygiderli mazmun bilen ugrukdyrýan okuw ýollaryny döretmäge mümkinçilik berýär. Platformaňyz, ulanyjylaryň rugsatlaryna granuliki gözegçilik etmeli. Bölümlere, ýerlere, ýaşulylyga ýa-da ýörite okuw toparlaryna esaslanyp topar dörediň. Girişi tertipleşdirmek we howpsuzlygy ýokarlandyrmak üçin ýekeje giriş (SSO) ýerine ýetiriň. Awtomatlaşdyrylan ýazuw aýratynlyklary işgärleriň häsiýetlerine esaslanyp hökmany okuwy belläp biler - täze işleýänler awtomatiki usulda bort materiallaryny alýarlar, öňe sürlen ýolbaşçylar bolsa ýolbaşçy mazmuny alýarlar.

Bahalandyryş we seljeriş motory

Ölçegsiz okuw diňe güýmenje. Platformaňyzda içerki baha beriş gurallary - wiktorinalar, simulýasiýa, deň synlar we amaly tabşyryklar gerek. Has möhümi, okuw ölçeglerini (gutarmagyň derejesi, ballar, sarp edilen wagt) we iş ölçeglerini (öndürijiligiň ýokarlanmagy, öndürijiligiň üýtgemegi) yzarlaýan analitikleri talap edýär. Ösen platformalar bilimleriň boşlugyny kesgitlemek we şahsylaşdyrylan mazmuny maslahat bermek üçin AI-ni ulanýarlar.

Iň üstünlikli okuw platformalary diňe bir maglumat ammary däl-de, eýsem okuwçylaryň isleglerine uýgunlaşýan we dolandyryjylara täsirli düşünje berýän akylly ulgamlardyr. Üstünligi üpjün etmek üçin ädimme-ädim çemeleşiň.

1. Zerurlyklary bahalandyryň: Aýratyn okuw boşluklaryny we talaplaryny kesgitlemek üçin bölümler boýunça gyzyklanýan taraplar bilen söhbetdeşlik geçiriň. Resminama oňat aýratynlyklara garşy bolmalydyr. Düşünjeli nawigasiýa we ykjam seslenmä ünsi jemläň. Bar bolan kadrlar we öndürijilik ulgamlary bilen birleşiň.
2. Başlangyç mazmuny dörediň we ýükläň: highokary derejeli okuw materiallaryndan başlaň. Dürli okuw usullaryna laýyk gelmek üçin formatlaryň - wideolaryň, resminamalaryň, interaktiw modullaryň garyndysyny ulanyň. Doly işe başlamazdan ozal pikirleriňizi ýygnaň we düzedişler giriziň. Oňaýly kabul edilmegini üpjün etmek üçin goldaw çeşmeleri bilen üpjün ediň.

Implementationerine ýetirişiň dowamynda üýtgeşmeleri dolandyrmaga üns beriň. Işgärler täze bolany üçin täze sistema garşy durup bilerler. Platformanyň işlerini nädip aňsatlaşdyrýandygyny görkeziň - maglumata has çalt girmek, şahsylaşdyrylan okuw ýollary, ykjam amatlylyk. Gatnaşyklary güýçlendirmek üçin nyşanlary ýa-da lider tagtalary ýaly oýun elementlerini göz öňünde tutuň, esasanam has irki ogullyga almak döwründe.

Çalt netijeler üçin modul tehnologiýasyny ulanmak

Okuw platformasyny noldan başlamak 6-12 aý dowam edip biler we ýüzlerçe müň dollar gerek bolar. Mewayz ýaly modully iş OS platformalary özüne çekiji alternatiwa hödürleýär. Ulanyjylary dolandyrmak, mazmuny gowşurmak, baha bermek we analitika üçin öňünden gurlan modullar bilen, birnäçe aý däl-de, birnäçe hepdäniň içinde ýörite okuw platformasyny ýygnap bilersiňiz.

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →

Modully çemeleşme möhüm aýratynlyklardan başlamaga we zerurlyklaryň ösmegi bilen giňelmäge mümkinçilik berýär. Esasy kursy dolandyrmak we ulanyjy yzarlamak bilen başlaň, soňra talaplaryň artmagy bilen ösen analitikleri, sertifikat yzarlamalaryny ýa-da CRM bilen integrasiýa goşuň. Bu artýan çemeleşme wagtyň geçmegi bilen çykdajylary ýaýradýar we diňe ulanýan zatlaryňyz üçin töleýändigiňizi üpjün edýär.

Çykdajylaryň deňeşdirilişine serediň: customörite gurlan LMS başlangyç maýa goýum we dowamly tehniki hyzmat üçin 150,000 dollar talap edip biler. Mewayz ýaly modully platforma, esasy aýratynlyklar üçin aýda bary-ýogy 19 dollardan başlaýar, hersi 4.99 dollardan ýöriteleşdirilen modullary goşmak mümkinçiligi bilen. 200 işgäri bolan guramalar üçin, okuw meýilnamaňyzyň ulalmagy bilen çeýeligi bilen diňe birinji ýylda takmynan 95% tygşytlamak bolýar. ROI-ni ulaltmak üçin üznüksiz gowulaşmak zerurdyr. Yzygiderli gözden geçiriş siklini dörediň - gatnaşygyň ölçeglerine çärýekleýin baha bermek, ulanyjylaryň kanagatlanmagyna iki ýyllyk gözleg we işewürlige ýyllyk baha bermek.

Tamamlamak derejesi ýaly esasy ölçeglere göz aýlaň. Okuwyň esasy öndürijilik görkezijileri bilen näderejede arabaglanyşygyny yzarlaň: Müşderi hyzmaty okuwy goldaw biletleriniň çözgüt wagtyny azaldýarmy? Satuw okuwy şertnamanyň ululygyny artdyrýarmy? Howpsuzlyk okuwy iş ýerindäki hadysalary azaldarmy? Bu baglanyşyklar ýolbaşçylyga göze görnüp duran ähmiýeti görkezýär.

Işgärlere täze mazmun ýa-da platforma gowulaşmagyny teklip etmäge mümkinçilik berýän seslenme aýlawlaryny dörediň. Iň üstünlikli okuw platformalary, ulanyjylaryň girişine esaslanýar we olaryň ähmiýetli we gymmatly bolmagyny üpjün edýär. Platforma üçin çykyş edip, esasy pikirleri berip biljek her bölümde okuw çempionlaryny bellemegi göz öňünde tutuň.

Korporatiw okuw platformalarynyň geljegi

Korporatiw okuw görlüp-eşidilmedik şahsylaşdyrma we integrasiýa döwrüne gadam basýar. AI bilen dolandyrylýan platformalar ýakyn wagtda aýratyn öndürijilik maglumatlaryna, karýeranyň maksatlaryna we hatda okuw isleglerine esaslanýan mazmuny öwrenmegi maslahat berer. Mikrolearning - ykjam enjamlarda elýeterli gysga, gönükdirilen okuw modullary kadadan çykma däl-de, adaty ýagdaýa öwrüler.

Iş ýerleri gurallary bilen integrasiýa çuňlaşar. Işgär täze programma üpjünçiligi aýratynlygy bilen göreşe ýa-da müşderiniň negatiw pikirlerini alanda degişli mazmuny awtomatiki teklip edýän okuw platformalaryny göz öňüne getiriň. Öwrenmegiň we işlemegiň arasyndaky araçäk, gündelik okuwyň gündelik iş prosesine ornaşmagy bilen bulaşar.

Ösýän guramalar okuwy döwürleýin waka hökmünde däl-de, eýsem iş matasyna dokalan üznüksiz proses hökmünde kabul eder. Okuw platformaňyz aýratyn ulgamdan guramaňyzyň bilim we başarnyklaryny ösdürmegiň merkezi nerw ulgamyna öwrülmelidir.

Korporatiw okuw platformasyny gurmak diňe bir IT taslamasy däl, bu iň gymmatly baýlygyňyza: halkyňyza maýa goýum. Dogry strategiýa we tehnologiýa binýady bilen, ölçenip boljak iş netijelerini ýyl-ýyldan öňe sürýän okuw medeniýetini döredip bilersiňiz.

Freygy-ýygydan soralýan soraglar

Korporatiw okuw platformasyny gurmak näçeräk?

Çykdajylar çemeleşmä baglylykda dürli-dürli bolýar. Omörite ösüş 150,000 dollardan geçip biler, Mewayz ýaly modully platformalar bolsa aýratynlyklary goşmak ukyby bilen aýda 19 $ -dan başlaýar, adatça 70-90% tygşytlamaga sebäp bolýar.

Korporatiw okuw platformasy üçin iň möhüm aýratynlyklar haýsylar?

Esasy aýratynlyklar, köp format goldawy bilen mazmuny dolandyrmagy, ulanyjynyň roly we giriş gözegçiligi, baha beriş gurallary, ösüşi yzarlamak, ykjam elýeterlilik we bar bolan HR we iş ulgamlary bilen integrasiýa mümkinçiliklerini öz içine alýar.

Okuw platformasyny durmuşa geçirmek üçin näçe wagt gerek?

omörite ösüş adatça 6-12 aý dowam edýär. Modul platformalary 4-8 hepdäniň içinde amala aşyrylyp bilner, synag programmalary doly ýerleşdirilmezden ozal seslenme ýygnamak üçin has çalt başlar.

Işgärleriň okuw platformasyny hakykatdanam ulanmagyny nädip üpjün edip bileris?

Peýdalaryň aýdyň aragatnaşygy, ykjam elýeterlilik, degişli mazmun, oýun oýnamak elementleri, dolandyryjy goldawy we platformany bar bolan iş akymlaryna we öndürijilik dolandyryş proseslerine birleşdirmek arkaly ogullyga almagy höweslendiriň.

Ofis we uzakdaky işgärler üçin işleýän okuw platformasyny gurup bilerismi?

Elbetde. Döwrebap platformalar, ykjam ilkinji interfeýsleri, awtonom mümkinçilikleri we ýerleşişine garamazdan yzygiderli okuw tejribesini üpjün edýän bulut esasly giriş bilen gibrid işçi güýji üçin niýetlenendir.

Businesshli iş gurallaryňyz bir ýerde

Birnäçe programma bilen gürleşmegi bes ediň. Mewayz, aýda bary-ýogy 49 dollar üçin 208 guraly birleşdirýär - inwentardan HR-a çenli, bron etmekden analitika çenli. Başlamak üçin kredit kartoçkasy ýok.

Mewayz Free synap görüň