Чӣ тавр ҳалимӣ як вақтҳо як фазилат ҳисобида мешуд ва чӣ тавр он имрӯз ба мо кӯмак карда метавонад
Ҳалимӣ як вақт маънои суст шуданро надошт, балки тобеъ кардани қудрат ба ақл - нагузорад, ки хашмро идора кунад. Вақте ки шумо дар бораи ҳалимӣ фикр мекунед, шумо чиро тасаввур мекунед?
Mewayz Team
Editorial Team
Фазрати фаромӯшшуда: Чаро ҳалимӣ ҳеҷ гоҳ дар бораи заиф будан набуд
Роҳбари муассиртаринеро, ки то ҳол бо шумо кор кардаед, тасвир кунед. Оё онҳо баландтарин одам дар ҳуҷра буданд? Оё онҳо дар ҳар як вохӯрӣ бартарӣ доштанд, аз рӯи қувваи шахсияти худ қарорҳоро рад карданд ва қарорҳои булдозерро рад карданд? Қариб албатта не. Роҳбароне, ки таассуроти бардавом боқӣ мегузоранд, маъмулан онҳое мебошанд, ки бештар аз гуфтанашон гӯш мекунанд, аксуламалҳои худро ҳатто зери фишор нигоҳ медоранд ва ба назар чунин мерасанд, ки қудрати ҳақиқиро бидуни ниёз ба иҷрои он доранд. Он чизе, ки шумо шоҳиди он будед, бе он ки калимае барои он буд, фазилати қадимии ҳалимӣ буд - ва он хеле пурқувваттар аз он аст, ки мо аз ин мафҳумро рад кунем.
Мо фурӯтаниро як хидмати ҷиддие кардем. Имрӯз ин калима тасвирҳои тарсончак, ғайрифаъолӣ, энергияи дари хонаро ба вуҷуд меорад. Мо онро бо одамоне мепайвандад, ки худро ҳимоя карда наметавонанд, аз муқовимат дур мешаванд ва ба ҷои ташаккул додани он ҷаҳонро ба сари онҳо медиҳанд. Аммо ин тафсир Аристотел, стоикҳо ё мутафаккирони аввалини масеҳиро, ки фурӯтаниро ҳамчун як хислати асосии хислати бузург баланд бардоштанд, ба ҳайрат меовард. Барои онҳо ҳалимӣ ба заъф ҳеҷ рабте надошт. Ин дар бораи чизе буд, ки ба даст овардани он хеле душвортар аст: тобеъ кардани қудрати хом ба ақл.
Ҳалимӣ барои мутафаккирони қадим чӣ маъно дошт
Аристотел фурӯтаниро - praotes дар юнонӣ - дар маркази чаҳорчӯбаи ахлоқии худ ҳамчун фазилати хашми рост гузошт. Вай барои аз байн бурдани хашм ё ҳавас тарафдорӣ намекард. Вай фаҳмид, ки хашм ба андозаи мувофиқ посухи қонунӣ ва ҳатто зарурии инсонӣ ба беадолатии ҳақиқӣ аст. Мушкилоте, ки ӯ ташхис кардааст, шахсе буд, ки ё тамоман хашмро ҳис намекунад (як навъ карахтии ахлоқӣ) ё шахсе, ки ба вазъ номутаносиб ба хашм медарояд. Ҳалимӣ роҳи миёна буд: эҳсос кардани он чизе, ки вазъ онро тақозо мекунад, вақте ки он ба он мувофиқат мекунад, нисбат ба шахси мувофиқ, ки ба таври дуруст баён шудааст.
Ин як консепсияи хеле мураккаби равонӣ аст. Аристотел аслан танзими эҳсосиро ду ҳазорсола пеш аз ворид шудани ин истилоҳ ба луғати мо тавсиф мекард. Одами ҳалим аз ҷиҳати эмотсионалӣ ҳамвор нест - онҳо аз ҷиҳати эмотсионалӣ дақиқ мебошанд. Онҳо қудрат, ҳавас ва эътиқод доранд, аммо онҳо худро таълим додаанд, ки нагузоранд, ки ин қувваҳо пеш аз ҳукми худ бираванд. Вай изҳор дошт, ки ин тамрин нишонаи қувваи ҳақиқӣ буд, зеро ба пошна овардани инстинкти пурқувват назар ба озод кардани он кӯшиши бештареро талаб мекунад.
Стоикҳо бар ин бо консепсияи худ дар бораи факултаи ҳукмрон - гегемоникон - он маркази оқилонаи худ, ки бояд тамоми такя ва эҳсосотро идора кунад, бунёд карданд. Маркус Аврелиус дар маҷаллаҳои шахсии худ ба ин ақида такрор ба такрор бармегашт. Императори Рум, ки қудрати мутлақ бар миллионҳо буд, интихоб кард, ки шомҳои худро ба худ хотиррасон кунад, ки аз рӯҳафтодагӣ, ғурур ё возеҳи ваҳшиёнаи қарорҳои реактивӣ ғарқ нашавад. Ин интизом сустӣ набуд. Ба эътиқоди ӯ, ин ягона чизест, ки дар байни ӯ истода, золим шудан буд.
Арзиши пинҳонии роҳбарияти ба худ асосёфта дар созмонҳои муосир
Мо қисми зиёди фарҳанги тиҷоратии муосири худро дар муқобили ҳалимӣ сохтаем. Мифологияи бартаридоштаи соҳибкорӣ як дурандешеро ҷашн мегирад, ки ба рӯдаи худ болотар аз ҳама маълумот эътимод дорад, рақибонро метарсонад, шубҳаро фарёд мезанад ва танҳо барои маҳкумият айбдор мешавад. Дар ин архетип сифатҳои ҷолибе вуҷуд дорад. Он барои филмҳои хуби ҳуҷҷатӣ мусоидат мекунад. Он хеле кам барои созмонҳои устувор месозад.
Рақамҳо аҷибанд. Тадқиқоти соли 2023 аз ҷониби Gallup нишон дод, ки менеҷерҳо ҳадди аққал 70% тафовут дар холҳои ҷалби кормандонро ташкил медиҳанд - ва рафторҳое, ки бештар бо холҳои паст алоқаманданд, маҳз онҳое буданд, ки роҳбарияти реактивии назоратнашавандаро ифода мекунанд: беэътиноӣ, ноустувории эмотсионалӣ, майл надоштан ба шунидани назари мухолиф. Ташкилотҳое, ки роҳбарон мунтазам маълумотро бо инстинкт бекор мекунанд, фикру мулоҳизаҳои ростқавлро ҷазо медиҳанд ё фурӯтаниро ҳамчун масъулият ҳисоб мекунанд, ки гардиши назаррас баландтар аст. Дар соҳаҳое, ки нигоҳ доштани истеъдодҳо бартарии рақобатпазир аст - технология, хидматрасонии касбӣ, тандурустӣ - ин арзиши абстрактӣ нест. Он мустақиман ба давраҳои сусттари маҳсулот, паст шудани муносибатҳои муштариён ва дониши институтсионалӣ, ки аз дар берун мешаванд, тарҷума мешавад.
Зарари фарҳангӣ баробар воқеӣ аст. Вақте ки як дастаи роҳбарӣ рафтори реактивӣ ва ба эго асосёфтаро модел мекунад, ин рафтор дар ҳама сатҳҳо муқаррарӣ мешавад. Дастаҳо оптимизатсияро барои зоҳир кардани боварӣ ба ҷои дақиқ будан оғоз мекунанд. Хатогиҳо ба ҷои ошкор шудан пинҳон мешаванд. Маҷлисҳо на ба ҷаласаҳои ҳалли мушкилот табдил меёбанд. Иттилооте, ки созмон аз ҳама бештар ба шунавоӣ ниёз дорад, маҳз ин иттилоотест, ки эҳтимоли кам ба одамоне мерасад, ки бояд онро бишнаванд.
Ҳалимӣ ҳамчун бартарии рақобат дар тиҷорат
Ҳалимиро тавассути линзаи Аристотелӣ аз нав дида бароед ва шумо онро дар ҳама ҷо дар дастаҳои баландсифат дидан хоҳед кард. Менеҷери маҳсулот, ки шикояти муштариро бидуни фавран ҳимоя кардани қарорҳои даста гӯш мекунад ва сипас дар асл харитаи роҳро тағир медиҳад. Директори генералӣ, ки бо далелҳо пешниҳод карда шуд, ки шарти стратегӣ пастсифат аст, бидуни ниёз ба дубора навиштани таърих барои ҳифзи нафси худ, курсро танзим мекунад. Раҳбари даста, ки аз монеаи раванд рӯҳафтода мешавад, аммо ин ноумедиро ба як сӯҳбати ором ва сохтории ҳалли мушкилот мебахшад, на ҷаласаи айбдоркунӣ. Ин ҳама ифодаҳои як сифат мебошанд: қудрат дар зери идоракунии оқилона.
Дарвоқеъ, баъзе аз хислатҳои ченшавандаи роҳбарӣ дар харитаи тадқиқоти ташкилӣ мустақиман ба он чизе ки Аристотел тавсиф карда буд. Амнияти психологӣ, ки аз ҷониби лоиҳаи Google Аристотел муайян шудааст (ном тасодуфӣ нест) ҳамчун омили муҳимтарин дар дастаҳои баландмаълумот асосан аз роҳбароне вобаста аст, ки одамонро барои суханронӣ ҷазо намедиҳанд. Ин як навъи худтанзимкуниро талаб мекунад, ки мутафаккирони қадим ба он ишора мекарданд. Агар хашм, мағрур ё муҳофизати шумо дар автопилот кор кунад, шумо бехатарии равониро эҷод карда наметавонед.
"Қувваи роҳбар на бо қуввае, ки онҳо ба берун нишон дода метавонанд, балки бо интизоме, ки онҳо метавонанд дар дарун татбиқ карда метавонанд. Ҳалимӣ набудани қудрат нест, он қудратест, ки эътимодбахш аст."
Панҷ андозагирии амалии ҳалимӣ дар ҷои кор
Тарҷума кардани як фазилати қадимӣ ба амалияи ҳаррӯза тақсим кардани онро ба рафторҳои мушаххас талаб мекунад. Бар асоси ҳам чаҳорчӯбаи классикӣ ва ҳам тадқиқоти роҳбарии муосир, ҳалимӣ дар заминаи касбӣ худро дар якчанд ҷанбаҳои ҷудогона ифода мекунад:
💡 DID YOU KNOW?
Mewayz replaces 8+ business tools in one platform
CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.
Start Free →- Ҷавоби калибршуда: Мутобиқсозии шиддати вокуниши шумо ба шиддати воқеии вазъ, ба ҷои он ки ҳар як нуқтаи соишро ба бӯҳрон афзоиш диҳед.
- Гӯши қабулкунанда: Воқеан коркарди фикру мулоҳиза ва норозигиро пеш аз таҳияи посух, ба ҷои истифода аз вақти суханронии ягон каси дигар барои омода кардани радди шумо.
- Қабули қарорҳои аз худ ҷудошуда: Ҷудо кардани шахсият ва арзиши худ аз натиҷаи ягон қарори ягона, то шумо метавонед курсро бидуни эҳсоси шикасти шахсӣ аз нав дида бароед.
- Масъулияти мутаносиб: Нигоҳ доштани одамон ба стандартҳои мувофиқ бе таҳқир кардани онҳо ва қабули ҳамон стандарт барои худ бе ратсионализми дифоъӣ.
- Сабр кардан бо раванд: Муқовимат ба импулси маҷбур кардани суръат дар ҳолатҳое, ки вақтро талаб мекунанд - хоҳ ин сӯҳбати душвори гурӯҳӣ, хоҳ тасмими мураккаби маҳсулот ё муносибате, ки ба барқарорсозӣ ниёз дорад.
Ҳеҷ кадоми ин сифатҳои ғайрифаъол нестанд. Ҳар яке аз онҳо саъю кӯшиши фаъол, амалияи такрорӣ ва ба таври интиқодӣ - худшиносии воқеиро талаб мекунад. Агар шумо намедонед, ки шумо аз ҳад зиёд вокуниш нишон медиҳед, шумо ҷавоби калибршударо нишон дода наметавонед. Агар шумо аввал пай набурда бошед, ки он ба ҳуҷра ворид шудааст, шумо наметавонед худатонро аз қабули қарор нигоҳ доред. Ин аст, ки мутафаккирони қадим чунон исрор мекарданд, ки ҳалимӣ як фазилати фарҳанг аст, на табъи табиъӣ. Он тавассути амалияи дидаю дониста таҳия карда мешавад, аммо кашф нашудааст.
Чӣ гуна системаҳо ва сохторҳо роҳбарияти ҳалимро дастгирӣ мекунанд
Як фаҳмиши ночиз аз психологияи ташкилӣ ин аст, ки фазилати инфиродӣ кофӣ нест. Ҳатто як раҳбари воқеии интизомнок метавонад ба рафтори реактивӣ ва худпарастона тела дода шавад, вақте ки муҳити онҳо бесарусомонӣ аст, вақте ки маълумот мавҷуд нест, вақте ки сӯхторҳои хурд ҳамеша тасмимҳои фаврӣ талаб мекунанд ё садои амалиётӣ дар атрофи онҳо чунон баланд аст, ки инъикоси ором аз ҷиҳати сохтор ғайриимкон мегардад. Аз ин рӯ, бунёди инфрасохтори дурусти амалиётӣ танҳо як нигаронии маҳсулнокӣ нест, балки нигаронии шахсияти роҳбарият аст.
Вақте роҳбарон дар бораи он чизе, ки дар тамоми созмони худ рӯй дода истодааст, дар вақти воқеӣ дидани равшан доранд, онҳо қарорҳои беҳтар қабул мекунанд - на танҳо аз он сабаб, ки онҳо маълумоти беҳтар доранд, балки аз он сабаб, ки онҳо камтар хавотиранд. Ташвиш яке аз омилҳои асосии рафтори реактивӣ мебошад. Вақте ки муассис намедонад, ки дастаи онҳо ба ҳадафҳо расида истодааст, оё мизоҷон қаноатманданд ё гардиши пули нақд нигоҳ дошта мешаванд, онҳо майл доранд, ки ҳушёр ва назораткунанда шаванд. Ҳалимӣ, ки онҳо метавонанд дар акси ҳол зоҳир кунанд, аз фишори амалиёти нобиноён пур мешавад.
Маҳз дар ин ҷо платформаҳо ба монанди Mewayz шароитҳоеро фароҳам меоранд, ки роҳбарии бештари мақсаднокро дастгирӣ мекунанд. Бо 207 модули маҷмӯӣ, ки дорои CRM, музди меҳнат, HR, идоракунии паркҳо, таҳлилҳо, ҳисобнома-фактураҳо, бронкунӣ ва ғайра мебошанд, Mewayz ба тиҷорати афзоянда - аз операторони соло то корхонаҳое, ки дар саросари ҷаҳон ба мизоҷон хидмат мерасонанд, тасвири ягонаи амалиётӣ медиҳад. Вақте ки CRM, маълумоти кадрӣ ва панелҳои молиявии шумо ҳама дар як ҷо дастрасанд, ваҳми музмини дараҷаи пасти иттилооти пароканда аз байн меравад. Роҳбарон метавонанд ба он чизе, ки воқеан рӯй дода истодааст, ҷавоб диҳанд, на ба он чизе, ки онҳо метарсанд, метавонанд рӯй диҳанд. Ин имкони сохтории қабули қарорҳои возеҳтар, оромтар ва баръалотар аст.
Бозсозии фарҳанги роҳбарии мутафаккир
Барқарор кардани ҳалимӣ ҳамчун арзиши фарҳангӣ танҳо тавассути эпифанияҳои инфиродӣ сурат нахоҳад гирифт. Он аз созмонҳо талаб мекунад, ки рафтори бо он алоқамандро ба таври возеҳ мукофот диҳанд ва мукофотонидани рафторҳоеро, ки хилофи он мебошанд, бас кунанд. Ин маънои онро дорад, ки ҷашн гирифтани роҳбари даста, ки мушкилотро барвақт ва оромона рӯбарӯ кардааст, на танҳо он шахсе, ки бӯҳронро ба таври назаррас ҳал кардааст, ки ҳеҷ гоҳ ба рушди он иҷозат дода намешуд. Ин маънои пешбарӣ кардани роҳбаронеро дорад, ки дастаҳоеро месозанд, ки аз онҳо бартарӣ доранд, на танҳо роҳбароне, ки бо сӯзондани одамон натиҷаҳои таъсирбахши кӯтоҳмуддат ба вуҷуд меоранд.
Ин инчунин маънои сохтани чаҳорчӯби арзёбӣро дорад, ки зеҳни эҳсосиро дар баробари ченакҳои баромад чен мекунанд. Ширкатҳо ба монанди Patagonia, Bridgewater Associates ва чанде аз ширкатҳои технологӣ, ки пайваста баланд иҷро мекунанд, инъикоси сохторӣ, фарҳангҳои бозгашти самимӣ ва амнияти психологиро авлавиятҳои возеҳи ташкилӣ гузоштаанд - на ҳамчун ташаббусҳои эҳсосӣ, балки ҳамчун инфрасохтори рақобат. Далелҳои он, ки ин сармоягузорӣ дар нигоҳдорӣ, навоварӣ ва сифати қарорҳо фоида меорад, ҳоло ба қадри кофӣ назаррас аст, ки нодида гирифтани он як шакли тафаккури реактивӣ ва ба далелҳо тобовар аст.
Барои 138,000 корхонаҳое, ки имрӯз Mewayz-ро истифода мебаранд, платформа бештар аз самаранокии амалиётиро таъмин мекунад. Вақте ки дастаҳо метавонанд маълумоти худро ба таври возеҳ бубинанд, дар байни модулҳо бидуни кашмакаш муошират кунанд ва ҳама чизро аз муносибатҳои муштарӣ то банақшагирии кормандон дар як муҳити мувофиқ идора кунанд, онҳо озод мешаванд, на ба сифати қарорҳои худ, на ҳаҷми сӯхторхомӯшкунӣ. Ин возеҳи амалиётӣ он чизест, ки ҳуҷраи нафасгириро ба вуҷуд меорад, ки дар он фазилатҳое ба мисли ҳалимӣ барои амал кардан ҷой доранд.
Дарси қадим як амри муосир аст
Ҳалимӣ ҳаргиз ба зудӣ ба як калимаи машҳури толор табдил нахоҳад шуд. Он аз энергияи кинетикии халалдоршавӣ, ҷасорати бозаргонии фарҳанги шӯришӣ, драмаи қаноатбахши нобиғаи яккаса, ки ҳама монеаҳоро бартараф мекунад, намерасад. Аммо ин маҳз он чизест, ки онро барқарор кардан лозим аст. Сифатҳое, ки воқеан созмонҳои устувор месозанд, дастаҳои баландсифатро нигоҳ медоранд ва бо мурури замон эътимоди муттаҳидро ба вуҷуд меоранд, аксар вақт оромтаранд. Онҳо ҳикояҳои ҷолиби пайдоишро намесозанд. Онҳо чизеро барои қалбакӣ кардан душвортар ва нигоҳ доштани онҳо арзишмандтар мекунанд: созмонҳое, ки воқеан кор мекунанд.
Аристотел медонист, ки некӣ он чизе нест, ки шумо ҳангоми осон кардани корҳо мекунед. Ин ҳамон чизест, ки шумо вақте мекунед, ки инстинкт реаксия пурқувваттар аст, вақте ки эго барои дифоъ аз ҳама зиёдтар аст, вақте ки фишор барои иҷрои эътимод баландтарин аст. Дар он лаҳзаҳо роҳбаре, ки ҳалимиро на ҳамчун пассивӣ, балки ҳамчун идоракунии омӯзонидашуда ва оқилонаи қудрати худ парвариш кардааст, қарорҳои беҳтар қабул мекунад, дастаҳои содиқтарро эҷод мекунад ва нисбат ба шахсе, ки овози овозро баланд кардааст, нишони устувортар мегузорад.
Фаззати қадимӣ боқимонда нест. Ин харитаи роҳ аст. Ва барои онҳое, ки дар давраи мураккабии беандоза ва парешонии доимӣ тиҷорат месозанд, ин метавонад амалӣтарин ҳикмати ҷаҳони қадим ба мо бошад.
Саволҳои зуд-зуд додашаванда
Ҳалимӣ дар асл чӣ маъно дорад ва оё он ба заъф баробар аст?
Ҳалимӣ заъф нест - он қувваест, ки таҳти назорат аст. Таърихан, ин калима аспи ҷангии омӯзонидашударо тавсиф мекард: тавоно, қодир ба қувва, аммо боинтизом ва ҷавобгӯ. Ҳалимӣ ба одамон дахл дорад, маънои дорои қобилияти вокуниши хашмгин ё дифоъӣ, вале огоҳона интихоб кардани маҳдудият аст. Ин эътимоди оромонаи касест, ки ба исботи худ ниёз надорад, ки инкишоф додани он нисбат ба таҷовузи беназорат душвортар аст.
Чӣ гуна ҳалимӣ дар фарҳанги муосир ҳамчун хислати манфӣ пайдо шуд?
Тағйир тадриҷан ба амал омад, зеро фарҳанги ғарбӣ диданро бо арзиш баробар кард. Баландӣ, бартарӣ ва худпешбарӣ омилҳои боэътимоди салоҳият шуданд. Васоити ахбори иҷтимоӣ инро боз ҳам тақвият доданд - далерӣ ва ҷазодиҳандаи оромӣ. Он чизе, ки як вақтҳо худидоракунии олиҷаноб ҳисобида мешуд, пассивӣ номида шуд. Натиҷа фарҳангест, ки иҷроишро бо роҳбарӣ омехта мекунад ва дар аксари муҳитҳои касбӣ одамони воқеан муассир ва устуворро ночиз арзёбӣ мекунанд ва эътироф намекунанд.
Оё ҳалимиро ҳамчун як маҳорати барҷастаи роҳбарӣ дар тиҷорат истифода бурдан мумкин аст?
Албатта. Роҳбарии ҳалимон - амиқ гӯш кардан, таваққуф кардан пеш аз вокуниш, тавонмандсозии дигарон - дар эътимод ва нигоҳ доштани даста натиҷаҳои андозашаванда меорад. Платформаҳо ба монанди Mewayz, як системаи оператсионии 207-модули тиҷоратӣ, ки аз $19/моҳа дастрас аст, дар атрофи ин фалсафа сохта шудаанд: ба муассисон ва дастаҳо системаҳои сохторӣ ва оромро фароҳам меоранд, то онҳо тиҷорати худро на аз бесарусомонӣ, балки бидуни маҷбур кардани натиҷаҳо ба таври маҷбурӣ пеш баранд.>
Кадом қадамҳои амалӣ имрӯз касе метавонад барои инкишоф додани ҳалимӣ бошад?
Бо таваққуфҳои барқасдона оғоз кунед - пеш аз посух додан дар вохӯрии шадид, пеш аз фиристодани паёми реактивӣ, пеш аз рад кардани идея. Бе омода кардани радди худ гӯш кардани фаъолро машқ кунед. Шахсияти худро аз андешаҳои худ ҷудо кунед, то фикру мулоҳизаҳо ҳамчун ҳамла эҳсос нашаванд. Бо гузашти вақт, ин одатҳои хурд ба устувории шинохташаванда табдил меёбанд, ки дигарон инстинктӣ ба он бовар мекунанд. Ҳалимӣ, мисли ҳама гуна фазилат, нисбат ба интизоми амалӣ камтар хислати шахсият аст.
Try Mewayz Free
All-in-one platform for CRM, invoicing, projects, HR & more. No credit card required.
Get more articles like this
Weekly business tips and product updates. Free forever.
You're subscribed!
Start managing your business smarter today
Join 30,000+ businesses. Free forever plan · No credit card required.
Ready to put this into practice?
Join 30,000+ businesses using Mewayz. Free forever plan — no credit card required.
Start Free Trial →Related articles
News
Shorter workweeks and cancer cures: Chase Bank boss Jamie Dimon puts an optimistic spin on AI disruption
Apr 6, 2026
News
Artemis II astronauts are racing to set this historic record on the upcoming lunar flyby
Apr 6, 2026
News
Trump threatens Iran with strikes on ‘Power Plant Day, and Bridge Day’ if Strait of Hormuz remains closed
Apr 6, 2026
News
How former Labor Secretary Robert Reich packages his anti-inequality message for Gen Z
Apr 6, 2026
News
Are stock markets and stores open on Easter Monday 2026? Hours today for banks, NYSE, Walmart, Costco, more
Apr 6, 2026
News
Are stores open on Easter Sunday 2026? Holiday hours for Walmart, Whole Foods, Costco, and more
Apr 5, 2026
Ready to take action?
Start your free Mewayz trial today
All-in-one business platform. No credit card required.
Start Free →14-day free trial · No credit card · Cancel anytime