Hacker News

AI தத்தெடுப்பு வரம்புகளைக் கண்டறிந்த பிறகு IBM நுழைவு-நிலை வேலைகளை மூன்று மடங்காக உயர்த்துகிறது

AI தத்தெடுப்பு வரம்புகளைக் கண்டறிந்த பிறகு IBM நுழைவு-நிலை வேலைகளை மூன்று மடங்காக உயர்த்துகிறது மும்மடங்கின் இந்த விரிவான பகுப்பாய்வு அதன் முக்கிய கூறுகள் மற்றும் பரந்த தாக்கங்கள் பற்றிய விரிவான ஆய்வுகளை வழங்குகிறது. கவனம் செலுத்தும் முக்கிய பகுதிகள் விவாதம் மையமாக உள்ளது: ...

1 min read Via fortune.com

Mewayz Team

Editorial Team

Hacker News

AI ஆட்டோமேஷனுக்கு உண்மையான வரம்புகள் இருப்பதைக் கண்டறிந்த பிறகு IBM அதன் நுழைவு-நிலை பணியமர்த்தலை மூன்று மடங்காக உயர்த்துகிறது - மேலும் எல்லா இடங்களிலும் உள்ள வணிகங்கள் கவனத்தில் கொள்கின்றன. இந்த மூலோபாய தலைகீழ் ஒரு முக்கியமான உண்மையை வெளிப்படுத்துகிறது: நிலையான வளர்ச்சிக்கு AI உடன் இணைந்து செயல்படும் மனித நிபுணத்துவம் தேவைப்படுகிறது, அதை மாற்ற முடியாது.

இப்போது IBM நுழைவு-நிலை வேலைகளை ஏன் மும்மடங்காக்குகிறது?

2023 இல் சில பணியமர்த்தல் வகைகளில் உயர்நிலை இடைநிறுத்தத்திற்குப் பிறகு - AI ஆனது 7,800 பாத்திரங்களை மாற்றக்கூடும் என்று பரிந்துரைக்கிறது - IBM வியத்தகு முறையில் பாடத்திட்டத்தை மாற்றியுள்ளது. நிறுவனம் இப்போது நுழைவு-நிலை வேலை வாய்ப்புகளை மூன்று மடங்காக உயர்த்தியுள்ளது, குறிப்பாக மென்பொருள் மேம்பாடு, தரவு பொறியியல் மற்றும் வாடிக்கையாளர் செயல்பாடுகள். காரணம் நேரடியானது: AI கருவிகள் மீண்டும் மீண்டும் வரும், நன்கு வரையறுக்கப்பட்ட பணிகளை தானியக்கமாக்குவதில் விதிவிலக்கானவை என்பதை நிரூபித்துள்ளன, ஆனால் தெளிவற்ற சிக்கல்கள், நுணுக்கமான கிளையன்ட் உறவுகள் மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான முடிவெடுத்தல் ஆகியவற்றை எதிர்கொள்ளும் போது தொடர்ந்து செயல்படவில்லை.

AI தத்தெடுப்பு உள் உற்பத்தியை துரிதப்படுத்தியது, ஆனால் அதே முடுக்கம் சிக்கலான, உயர்-வரிசை வேலைகளில் ஒரு எழுச்சியை உருவாக்கியது என்று IBM இன் தலைமை மனித வள அதிகாரி குறிப்பிட்டார். சுருக்கமாக, AI வேலைகளை அகற்றவில்லை - அது அவற்றை மறுசீரமைத்தது, மேலும் அந்த மறுசீரமைக்கப்பட்ட பாத்திரங்களில் வளரக்கூடிய நுழைவு-நிலை திறமைகளுக்கான தேவை இப்போது முன்னெப்போதையும் விட அதிகமாக உள்ளது.

வணிக நடவடிக்கைகளில் AI தழுவலின் உண்மையான வரம்புகள் என்ன?

பல வணிகத் தலைவர்கள் அமைதியாகக் கவனித்ததை IBM கதை கூர்மையான கவனத்திற்குக் கொண்டுவருகிறது: AI உச்சவரம்பு விளைவுகளைக் கொண்டுள்ளது. இந்த வரம்புகள் பிழைகள் அல்ல — அவை மனித அறிவாற்றல் மாற்ற முடியாததாக இருக்கும் இடத்தை வரையறுக்கும் அடிப்படை எல்லைகளாகும்.

  • சூழல் பகுத்தறிவு: பச்சாதாபம் மற்றும் சூழ்நிலை விழிப்புணர்வு தேவைப்படும் தெளிவற்ற அல்லது உணர்வுப்பூர்வமாக ஏற்றப்பட்ட வணிகக் காட்சிகளை விளக்குவதற்கு AI மாதிரிகள் போராடுகின்றன.
  • கிராஸ்-டொமைன் படைப்பாற்றல்: ஒரே நேரத்தில் சந்தைப்படுத்தல், நிதி, செயல்பாடுகள் மற்றும் கலாச்சாரம் ஆகியவற்றின் நுண்ணறிவுகளை இணைக்கும் உண்மையான புதுமையான உத்திகளை உருவாக்குவது மனித பலமாக உள்ளது.
  • பங்குதாரர் நம்பிக்கை: வாடிக்கையாளர்கள், கூட்டாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் மனித பொறுப்புக்கு வித்தியாசமாக பதிலளிக்கின்றனர் - AI பொறுப்பை ஏற்கவோ அல்லது தொடர்புடைய நம்பகத்தன்மையை உருவாக்கவோ முடியாது.
  • நிகழ்நேரத்தில் தகவமைப்பு கற்றல்: சந்தை நிலைமைகள் எதிர்பாராதவிதமாக மாறும்போது, மனித ஆபரேட்டர்கள் வரலாற்றுத் தரவுகளில் மீண்டும் பயிற்சியளிக்கப்பட்ட மாதிரிகளை விட வேகமாக மாற்றியமைக்கிறார்கள்.
  • நெறிமுறை தீர்ப்பு: நியாயத்தன்மை, மதிப்புகள் வர்த்தகம் அல்லது நற்பெயருக்கு ஆபத்து ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய முடிவுகளுக்கு AI தற்போது நம்பகத்தன்மையுடன் பிரதிபலிக்க முடியாத தார்மீக பகுத்தறிவு தேவைப்படுகிறது.

SMBகள் மற்றும் நிறுவன குழுக்களுக்கு ஒரே மாதிரியாக, இந்த வரம்புகள் கேள்வி "AI அல்லது மனிதர்கள்" அல்ல என்று அர்த்தம் - இது எப்போதும் "AI மற்றும் மனிதர்கள், புத்திசாலித்தனமாக கட்டமைக்கப்பட்டது."

இந்த மாற்றம் சிறு மற்றும் நடுத்தர வணிக உத்தியை எவ்வாறு பாதிக்கிறது?

IBM இன் பிவோட் ஒவ்வொரு அளவிலும் வணிகங்களுக்கு ஒரு சக்திவாய்ந்த பாடத்தைக் கொண்டுள்ளது. உலகின் மிக அதிக AI-முதலீடு செய்யப்பட்ட நிறுவனங்களில் ஒன்று, மனிதர்களை மீண்டும் சமன்பாட்டிற்குள் கொண்டுவருவது அவசியம் எனக் கண்டறிந்தால், SMBகள் அதிகமாகத் தானாக மாற்றுவதற்கான சோதனையை எதிர்க்க வேண்டும். எல்லாவற்றையும் கையாள மனித உள்கட்டமைப்பில் முதலீடு செய்யும் போது - தரவு செயலாக்கம், திட்டமிடல், அறிக்கையிடல் மற்றும் வடிவ அங்கீகாரம் போன்றவற்றில் உண்மையில் சிறந்து விளங்கும் AI ஐப் பயன்படுத்துவதே சிறந்த செயல்.

இது துல்லியமாக 138,000 பயனர்களால் பயன்படுத்தப்படும் 207-மாட்யூல் ஆல் இன் ஒன் பிசினஸ் ஓஎஸ், Mewayz போன்ற இயங்குதளங்களில் உட்பொதிக்கப்பட்ட தத்துவமாகும். வணிகச் செயல்பாடுகளை ஆட்டோமேஷனுடன் மாற்றுவதற்குப் பதிலாக, Mewayz மனித முடிவெடுக்கும் கருவிகளை குழுக்களுக்கு வழங்குகிறது: CRM மற்றும் திட்ட மேலாண்மை முதல் விலைப்பட்டியல், இணைப்பு-இன்-பயோ மற்றும் சமூக மேலாண்மை - அனைத்தும் ஒரே பணியிடத்தில் ஒன்றிணைக்கப்படுகின்றன. முடிவு AI ஆல் நடத்தப்படும் வணிகம் அல்ல. இது அதன் மக்களால் சிறப்பாக நடத்தப்படும் வணிகமாகும்.

"AI சகாப்தத்தில் வெற்றிபெறும் நிறுவனங்கள் மிகவும் தானியங்குபடுத்தியவர்கள் அல்ல - மனிதர்கள் மட்டுமே செய்யக்கூடியதைச் செய்ய தங்கள் மக்களை விடுவித்தவர்கள்."

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →

ஐபிஎம்மின் அணுகுமுறை பணியமர்த்தல் மற்றும் குழு அமைப்பைப் பற்றி நமக்கு என்ன கற்பிக்கிறது?

IBM இன் நுழைவு-நிலைப் பாத்திரங்களை மும்மடங்காக்குவது, தலைவரின் எண்ணிக்கைக்கு அப்பாற்பட்ட ஒன்றைக் குறிக்கிறது - இது நிறுவன வடிவமைப்பு பற்றிய கட்டமைப்பு நுண்ணறிவை பிரதிபலிக்கிறது. நுழைவு-நிலை திறமை என்பது காலப்போக்கில் டொமைன் நிபுணத்துவம் உருவாக்கப்படும் பைப்லைன் ஆகும். ஆட்டோமேஷனுக்கு ஆதரவாக அந்த பைப்லைனை நீங்கள் காலி செய்யும் போது, ​​நீங்கள் இறுதியில் நடுத்தர மற்றும் மூத்த நிலைகளில் திறன் இடைவெளியை எதிர்கொள்கிறீர்கள். IBM இதை அனுபவித்தது மற்றும் இப்போது அதை அவசரமாக சரிசெய்கிறது.

வளர்ந்து வரும் வணிகங்களுக்கு, மனித திறமைகளை முன்கூட்டியே முதலீடு செய்து, அந்த ஊழியர்களுக்கு சிறந்த கருவியை வழங்குவதே நடைமுறையில் எடுக்க வேண்டியதாகும். குழு உறுப்பினர்களுக்கு நிர்வாக உராய்வை நீக்கும் ஒருங்கிணைந்த தளங்களுக்கான அணுகல் இருக்கும்போது - சமூக ஊடக திட்டமிடல் முதல் இ-காமர்ஸ் மற்றும் பாட விநியோகம் வரை அனைத்தையும் கையாளுதல் - அவர்கள் கற்றல், வாடிக்கையாளர் உறவுகள் மற்றும் புதுமைகளில் கவனம் செலுத்த முடியும். அங்குதான் உண்மையான போட்டி நன்மை கலவைகள்.

மனிதனை மையமாகக் கொண்ட வளர்ச்சியுடன் வணிகங்கள் AI கருவிகளை எவ்வாறு சமநிலைப்படுத்தலாம்?

இருப்பு தற்செயலானது அல்ல - இது வடிவமைக்கப்பட்டது. இந்த உரிமையைப் பெறும் வணிகங்கள் ஒரு முறையைப் பின்பற்ற முனைகின்றன: அதிக அளவு, குறைந்த-சிக்கலான பணிகளைக் கையாள AI ஐப் பயன்படுத்துகின்றன, அவர்கள் தங்கள் செயல்பாடுகளை ஒருங்கிணைக்கும் தளங்களில் முதலீடு செய்கிறார்கள் (மனித ஆற்றலை வெளியேற்றும் கருவி விரிவாக்கத்தை நீக்குகிறது), மேலும் அவர்கள் உண்மையான அர்த்தமுள்ள மற்றும் வளர்ச்சி சார்ந்த பாத்திரங்களுக்கு மக்களை நியமிக்கிறார்கள்.

$19–$49/மாதம், நிறுவன அளவிலான தீர்வுகள் அல்லது பரந்து விரிந்த SaaS அடுக்குகளை வாங்க முடியாத வணிகங்களுக்கு Mewayz இந்த மாதிரியை அணுகக்கூடியதாக ஆக்குகிறது. வணிக நடவடிக்கைகளின் ஒவ்வொரு பரிமாணத்தையும் உள்ளடக்கிய 207 தொகுதிகளுக்கு மேல், Mewayz துண்டிக்கப்பட்ட கருவிகளின் ஒட்டுவேலையை ஒரு அறிவார்ந்த பணியிடத்துடன் மாற்றுகிறது - IBM இன் சமீபத்திய பணியமர்த்தல் எழுச்சி உறுதிப்படுத்தும் செயல்பாட்டில் கவனம் செலுத்த குழுக்களுக்கு செயல்பாட்டுத் தெளிவை அளிக்கிறது: மனித திறமை, சரியான ஆதரவுடன், உங்கள் மதிப்புமிக்க சொத்தாக உள்ளது.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

இன்ட்ரி-லெவல் பணியமர்த்தலை மூன்று மடங்காக உயர்த்துவதற்கான IBM இன் முடிவு, AI தோல்வியடைந்ததற்கான அறிகுறியா?

இல்லை. IBM இன் முடிவு AI உத்தியில் முதிர்ச்சியை பிரதிபலிக்கிறது, தோல்வி அல்ல. நன்கு நோக்கம் கொண்ட தன்னியக்க பணிகளுக்கு AI மிகவும் பயனுள்ளதாக நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் இது மனித நிபுணத்துவம் தேவைப்படும் சிக்கலான வேலைகளின் புதிய வகைகளை உருவாக்கியது. நுழைவு-நிலை வேலைகளை மும்மடங்காக அதிகரிப்பது, வளர்ந்து வரும் சிக்கலைக் கையாளுவதற்குத் தேவையான மனிதக் குழாய்களை உருவாக்குவதற்கான IBM இன் வழி - AI தத்தெடுப்பு வெற்றிகரமாக அளவிடப்படுகிறது, ஸ்தம்பிக்கவில்லை என்பதற்கான அடையாளம்.

IBM இன் கண்டுபிடிப்புகளின் அடிப்படையில் சிறு வணிகங்கள் தங்கள் AI கருவி பயன்பாட்டைக் குறைக்க வேண்டுமா?

சிறு வணிகங்கள் AI பயன்பாட்டைக் குறைக்கக் கூடாது - அவர்கள் அதைப் பற்றி அதிக நோக்கத்துடன் இருக்க வேண்டும். IBM இன் பாடம், மனித தீர்ப்பு மற்றும் உறவை கட்டியெழுப்புதல் தேவைப்படும் வேலையை தானியக்கமாக்குவதைத் தவிர்ப்பதாகும். Mewayz போன்ற ஒருங்கிணைந்த இயங்குதளங்களுக்குள் AI கருவிகளைப் பயன்படுத்தி நிர்வாக மேல்நிலையை அகற்றவும், ஆனால் உத்தி, கிளையன்ட் தொடர்பு மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான சிக்கலைத் தீர்ப்பதில் மனிதர்களை மையமாக வைத்திருங்கள். இலக்கு பெருக்குதல், மாற்றுதல் அல்ல.

இந்த AI-மனித சமநிலைக்கு Mewayz போன்ற ஆல்-இன்-ஒன் வணிகத் தளம் எவ்வாறு பொருந்துகிறது?

Mewayz சரியாக சரியான சந்திப்பில் அமர்ந்துள்ளார். உங்கள் குழுவிற்கு AI மாற்றாக தன்னை நிலைநிறுத்திக் கொள்வதற்குப் பதிலாக, Mewayz உங்கள் குழுவிற்கு - தனி நிறுவனர்கள் முதல் வளர்ந்து வரும் நிறுவனங்கள் வரை - ஒரு ஒருங்கிணைந்த செயல்பாட்டு அடித்தளத்தை வழங்குகிறது. 207 ஒருங்கிணைந்த தொகுதிக்கூறுகளுடன், இது மனித நேரத்தையும் சக்தியையும் உட்கொள்ளும் உராய்வை நீக்குகிறது, எனவே உங்கள் மக்கள் தங்கள் தீர்ப்பு, படைப்பாற்றல் மற்றும் உறவுகளை அவர்கள் மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த இடத்தில் பயன்படுத்தலாம். இது மனித-AI சமநிலையை நடைமுறையில் செயல்பட வைக்கும் உள்கட்டமைப்பு ஆகும்.

நிலுவைத் தொகையைப் பெறும் வணிகச் செயல்பாட்டை உருவாக்கத் தயாரா? 138,000 க்கும் மேற்பட்ட வணிகங்களில் சேருங்கள். உங்கள் Mewayz பயணத்தை app.mewayz.com இல் இன்றே தொடங்குங்கள் — திட்டங்கள் வெறும் $19/மாதம்.

Try Mewayz Free

All-in-one platform for CRM, invoicing, projects, HR & more. No credit card required.

Start managing your business smarter today

Join 30,000+ businesses. Free forever plan · No credit card required.

Ready to put this into practice?

Join 30,000+ businesses using Mewayz. Free forever plan — no credit card required.

Start Free Trial →

Ready to take action?

Start your free Mewayz trial today

All-in-one business platform. No credit card required.

Start Free →

14-day free trial · No credit card · Cancel anytime