வேலைகள் காணாமல் போனால், தகவமைப்பு ஆர்வம் உங்கள் நோக்கத்தை எப்படி வரையறுக்கிறது

வேலை-அடையாளப் பொறி ஒரு நூற்றாண்டு கட்டிடத்தை நாங்கள் செலவிட்டோம்

தொழில்துறை புரட்சியானது பொருளாதாரத்தை மட்டும் மறுவடிவமைக்கவில்லை - அது மனித அடையாளத்தை மறுசீரமைத்தது. வெகுஜன வேலைவாய்ப்புக்கு முன், மக்கள் குடும்பம், நம்பிக்கை, சமூகம் மற்றும் கைவினைகளால் வரையறுக்கப்பட்டனர். தொழிற்சாலை அமைப்பு அந்த சமன்பாட்டை மாற்றியது. திடீரென்று, நீங்கள் உங்கள் தொழிலாகிவிட்டீர்கள். நீங்கள் ஒரு சுரங்கத் தொழிலாளி, ஒரு தையல் தொழிலாளி, ஒரு எழுத்தர். கேள்வி "நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்?" "நீங்கள் யார்?" என்பதன் சுருக்கெழுத்து ஆனது. மற்றும் இரண்டு நூற்றாண்டுகளின் கலாச்சார வலுவூட்டல் அந்த சமன்பாட்டை நிரந்தரமாக உணர வைத்தது.

2025 ஆம் ஆண்டளவில், உலகப் பொருளாதார மன்றம் 2030 ஆம் ஆண்டளவில் 85 மில்லியன் வேலைகள் தன்னியக்கமாக்கல் மூலம் இடமாற்றம் செய்யப்படலாம் என்று மதிப்பிட்டுள்ளது, அதே நேரத்தில் 97 மில்லியன் புதிய பாத்திரங்கள் உருவாகலாம் என்று கணித்துள்ளது. ஆனால் ஒவ்வொரு மகிழ்ச்சியான உற்பத்தித்திறன் அறிக்கையிலும் பளபளப்பான பகுதி இங்கே உள்ளது: புதிய பாத்திரங்களுக்கு அடிப்படையில் வேறுபட்ட அறிவாற்றல் மற்றும் உணர்ச்சித் திறன்கள் தேவைப்படுகின்றன, மேலும் பெரும்பாலான மக்கள் ஆழமாகத் தயாராக இல்லை - தொழில்நுட்ப ரீதியாக அல்ல, உளவியல் ரீதியாக. வேலை விவரம் இல்லாமல் அவர்கள் யார் என்று அவர்களுக்குத் தெரியாது.

இது தொழில்நுட்ப பிரச்சனை அல்ல. இது ஒரு அடையாள கட்டிடக்கலை பிரச்சனை. AI இதுவரை தன்னியக்கமாக்காத எந்தப் பாத்திரத்தையும் வெறித்தனமாக மேம்படுத்துவதல்ல தீர்வு. இது ஒரு டிரெட்மில்லில் இயங்குகிறது, அது வேகத்தை அதிகரிக்கிறது. உங்களின் தற்போதைய வேலைத் தலைப்பை விட நீடித்து நிலைத்திருக்கும் ஒன்றிலிருந்து உங்கள் நோக்கத்தை உருவாக்கக் கற்றுக்கொள்வதுதான் ஆழமான வேலை.

அடாப்டிவ் க்யூரியாசிட்டி: இது உண்மையில் என்ன அர்த்தம்

ஆர்வம் என்பது ஒரு ஆளுமைப் பண்பாகக் கருதப்படும் — உங்களிடம் இருக்கும் அல்லது உங்களிடம் இல்லாத ஒன்று, சரியான சுருதி அல்லது இரட்டைக் கூட்டுத்தன்மை போன்றவை. ஆனால் கலிஃபோர்னியா டேவிஸ் பல்கலைக்கழக ஆராய்ச்சியாளர்கள், டாக்டர். சரண் ரங்கநாத் தலைமையிலான, ஆர்வத்தை உங்கள் மூளை எவ்வாறு குறியாக்கம் செய்து, தகவல்களைத் தக்கவைத்துக் கொள்கிறது என்பதை அடிப்படையாக மாற்றியமைக்கும் ஒரு பயிற்சி அளிக்கக்கூடிய அறிவாற்றல் நிலையாக நன்றாகப் புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது. நீங்கள் ஆர்வமுள்ள நிலையில் இருக்கும்போது, டோபமைன் ஹிப்போகாம்பஸைப் பெருக்குகிறது, மேலும் நீங்கள் கற்றுக்கொள்வதில் வியத்தகு முறையில் சிறந்து விளங்குவீர்கள் - நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ள விஷயம் மட்டுமல்ல, அருகிலுள்ள தகவல்களும் உள்ளன.

அடாப்டிவ் ஆர்வம், குறிப்பாக, ஒரு படி மேலே செல்கிறது. இது ஒரு இயற்கை ஆவணப்படத்தைப் பார்க்கும் ஒருவரின் செயலற்ற ஆச்சரியம் அல்ல. வசதியான பதில்கள் இல்லாத கேள்விகளைக் கேட்பது மற்றும் ஆதாரங்கள் கோரும் போது உங்கள் நம்பிக்கைகளை மறுசீரமைக்கத் தயாராக இருப்பது இது சுறுசுறுப்பான, இயக்கப்பட்ட நடைமுறையாகும். புத்திசாலித்தனமான இயந்திரங்கள் நிபுணத்துவத்தை பெருகிய முறையில் பண்டமாக்கிக் கொண்டிருக்கும் உலகில், தகவமைப்பு ஆர்வமே மனிதனின் விளிம்பில் பிரதிபலிக்க முடியாது - ஏனென்றால் அதற்கு உண்மையான அனுபவம், உண்மையான குழப்பம் மற்றும் உண்மையான பங்குகள் தேவை.

தேடுபொறிக்கும் விஞ்ஞானிக்கும் உள்ள வித்தியாசம் என்று நினைத்துக்கொள்ளுங்கள். ஒரு தேடுபொறி மீட்டெடுக்கிறது. ஒரு விஞ்ஞானி கேள்வியையே கேள்வி எழுப்புகிறார், பின்னர் கேள்வி கேட்கும் கட்டமைப்பை கேள்விக்குள்ளாக்குகிறார், பின்னர் தரவு எங்காவது எதிர்பாராததாக இருக்கும்போது பிவோட் செய்கிறது. அந்தச் சுழல்நிலை, சுய-திருத்தும் விசாரணை செயல்முறை நடைமுறையில் தகவமைப்பு ஆர்வம் எப்படி இருக்கும் — அதுதான் வேலைச் சந்தையின் போது வீழ்ச்சியடையாத சுயத்தை உருவாக்குகிறது.

வேலை இல்லாத அடையாளம் விளக்கம்: உளவியல் கட்டிடக்கலை

உளவியலாளர் எரிக் எரிக்சன், அடையாளத்தை, நீங்கள் யாராக மாறுகிறீர்கள், யாருடன் இருந்தீர்கள் என்பதைச் சரிசெய்யும் ஒரு வாழ்நாள் திட்டம் என்று விவரித்தார். "நீங்கள் யாராக இருந்தீர்கள்" (உங்கள் தொழில் வரலாறு) என்பதன் 40% ஒரு தசாப்தத்திற்குள் பொருளாதார ரீதியாக பொருத்தமற்றதாக மாறும் ஒரு உலகத்தை அவர் ஒருபோதும் எதிர்பார்க்கவில்லை. ஆனால் அவரது கட்டமைப்பு இன்னும் உள்ளது: அடையாளம் என்பது தேர்ச்சி, உறவுகள் மற்றும் பங்களிப்பு ஆகியவற்றின் மூலம் கட்டமைக்கப்படுகிறது - இவை எதிலும் ஒரு பெருநிறுவன முதலாளி இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

உளவியல் ரீதியாக, தகவமைப்பு ஆர்வம் என்ன செய்வது என்பது, உங்களுக்கு ஒரு வழியை அளிக்கிறது. உங்கள் வேலை மறைந்துவிட்டால், உங்கள் ஆர்வம் மறைந்துவிடாது. சிறு வணிகங்கள் எவ்வாறு தோல்வியடைகின்றன என்பதில் நீங்கள் பல ஆண்டுகளாக உண்மையிலேயே ஈர்க்கப்பட்டிருந்தால், உங்கள் கணக்கியல் மென்பொருள் பாத்திரம் தானியங்குபடுத்தப்படும்போது அந்த மோகம் ஆவியாகாது. இது திசைதிருப்புகிறது. இது புதிய வெளிப்பாடுகளைக் கண்டறிகிறது. இது உங்களுக்குத் தெரிந்த மற்றும் நீங்கள் இன்னும் புரிந்து கொள்ளாதவற்றின் சந்திப்பில் புதிய திறன்களை உருவாக்குகிறது.

"தடுமாற்றமில்லாத மனது வேலையில்லை. தடைப்பட்ட ஓடையே பாடும்." - வெண்டெல் பெர்ரி. வேலைக்குப் பிந்தைய பொருளாதாரத்தில், மிகவும் முழுமையான மனிதர்களாக இருப்பவர்கள், தடையை நேசிக்கக் கற்றுக்கொண்டவர்கள் - இன்னும் அறியாத உராய்வில் அடையாளத்தைக் கண்டுபிடிப்பார்கள்.

இதனால்தான் அதிக தன்னாட்சி, நோக்கத்துடன் இயங்கும் தொழில்முனைவோர் தங்களுடைய பணிபுரியும் சகாக்களை விட அதிக வாழ்க்கை திருப்தியை தொடர்ந்து தெரிவிக்கின்றனர் - தொழில்முனைவு எளிதானது என்பதால் அல்ல, மாறாக அது நிலையான தழுவல் ஆர்வத்தைத் தூண்டுகிறது. ஒவ்வொரு புதிய சந்தையும், ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளரின் புகார்களும், ஒவ்வொரு தோல்வியுற்ற தயாரிப்பும் விரக்தியை விட விசாரிப்பதற்கான அழைப்பாகும்.

ஆர்வத்தை திசையாக மாற்றும் ஐந்து நடைமுறைகள்

கட்டமைப்பு இல்லாத ஆர்வம் கவனச்சிதறலாக மாறும். பின்பால் இயந்திரம் போன்ற ஆர்வங்களுக்கு இடையே துள்ளுவது குறிக்கோள் அல்ல - இது காலப்போக்கில் வேகத்தையும் அர்த்தத்தையும் உருவாக்கும் விசாரணையின் வேண்டுமென்றே நடைமுறையை உருவாக்குவதாகும். ஏற்கனவே ஆர்வத்தை-முதலில் வாழும் மக்கள் உண்மையில் அந்த நடைமுறையை எவ்வாறு கட்டமைக்கிறார்கள் என்பது இங்கே:

1. கேள்விப் பத்திரிக்கையை வைத்திருங்கள், பதில் இதழாக அல்ல. இன்று என்ன நடந்தது என்பதைப் பற்றி பத்திரிகை செய்வதற்குப் பதிலாக, உங்களுக்கு இன்னும் பதிலளிக்கத் தெரியாத மூன்று கேள்விகளை நாளிதழ் எழுப்பியது. பல மாதங்களாக, வடிவங்கள் வெளிப்படுகின்றன - மேலும் அந்த வடிவங்கள் உங்களின் உண்மையான மதிப்புகள் மற்றும் தொல்லைகளை வெளிப்படுத்துகின்றன.
2. அசௌகரியமான குறுக்குவெட்டைப் பின்தொடரவும். மிகவும் சுவாரசியமான மற்றும் பொருளாதார ரீதியாக நீடித்த வேலை, பொதுவாக ஒருவருக்கொருவர் பேசாத இரண்டு துறைகளின் மோதலில் நிகழ்கிறது. நடத்தை பொருளாதாரம் மற்றும் ஊட்டச்சத்து வடிவமைப்பு ஆகிய இரண்டின் மீதான ஆர்வம் ஒரு தொழிலதிபரை $12M உணவு-திட்டமிடல் சந்தா நிறுவனத்தை உருவாக்க வழிவகுத்தது. நிபுணத்துவம் மட்டும் அதைச் செய்திருக்காது.
3. ஒவ்வொரு உரையாடலையும் ஒரு ஆராய்ச்சி நேர்காணலாகக் கருதுங்கள். உண்மையான ஆர்வமுள்ளவர்கள் சந்திப்புகள், விற்பனை அழைப்புகள் மற்றும் சாதாரண சந்திப்புகளில் சிறந்த கேள்விகளைக் கேட்பார்கள் - மேலும் அவர்கள் அதிகமாகத் தக்கவைத்து, அதிக புள்ளிகளை இணைத்து, அதன் விளைவாக ஆழமான உறவுகளை உருவாக்குகிறார்கள்.
4. வேண்டுமென்றே குழப்பத்தைத் திட்டமிடுங்கள். வாரத்திற்கு ஒருமுறை, 30 நிமிடங்களை உங்கள் துறைக்கு வெளியே முழுமையாகப் படிக்கவும். இடைக்கால பொருளாதார வரலாற்றைப் படிக்கும் மென்பொருள் உருவாக்குநர். குவாண்டம் கம்ப்யூட்டிங் ப்ரைமர்களைப் படிக்கும் பேக்கர். குறிக்கோள் தேர்ச்சி அல்ல - இது அறிவாற்றல் நெகிழ்வுத்தன்மையை பராமரிப்பது.
5. சிறியதை, தொடர்ந்து அனுப்பவும். வெளியீடு இல்லாத ஆர்வம் கவலையான வதந்தியாக மாறும். ஒரு செய்திமடல், ஒரு சிறிய தயாரிப்பு, ஒரு சமூகம் அல்லது ஒரு விரிவான வலைப்பதிவு இடுகையை உருவாக்குவது, ஆச்சரியப்படுவதை தகவல்தொடர்புகளாக மாற்ற உங்களைத் தூண்டுகிறது - மேலும் அந்த மாற்றமே அடையாளம் படிகமாக்குகிறது.

சந்தை உங்களை வரையறுக்க முடியாத போது, நீங்கள் சந்தையை உருவாக்குங்கள்

ஆட்டோமேஷன் பொருளாதாரத்தில் இருந்து வெளிவரும் ஒரு எதிர்மறையான உண்மை இங்கே உள்ளது: AI இடப்பெயர்ச்சியால் அதிகம் அச்சுறுத்தப்படும் நபர்கள் உண்மையில் புதிய ஒன்றை உருவாக்க சிறந்த நிலையில் உள்ளனர் - அவர்கள் சரிபார்க்க ஒரு பாரம்பரிய பாத்திரத்திற்காக காத்திருப்பதை நிறுத்த தயாராக இருந்தால். ஒரு வேலையில் உங்களை சிறந்தவர்களாக மாற்றும் திறன்கள் (ஒழுக்கம், கள அறிவு, தகவல் தொடர்பு, சிக்கலைத் தீர்ப்பது) வேலை செய்யும் போது மறைந்துவிடாது. அவர்களுக்கு ஒரு புதிய கொள்கலன் தேவை.

உலகம் முழுவதும், இந்த நாடகத்தை நாங்கள் ஏற்கனவே பார்த்து வருகிறோம். முன்னாள் தளவாட மேலாளர்கள் AI-உதவி விநியோக சங்கிலி ஆலோசனை நிறுவனங்களை உருவாக்குகின்றனர். ஆழ்ந்த வாடிக்கையாளர் உளவியல் அறிவைக் கொண்ட இடம்பெயர்ந்த சில்லறை வணிகத் தொழிலாளர்கள், அல்காரிதம்-உந்துதல் ராட்சதர்களை வெளியேற்றும் இ-காமர்ஸ் பிராண்டுகளை அறிமுகப்படுத்துகின்றனர். பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பத்திரிக்கையாளர்கள் சந்தா மீடியா வணிகங்களை உருவாக்கி முக்கிய பார்வையாளர்களுக்கு சேவை செய்கின்றனர். ஒவ்வொரு சந்தர்ப்பத்திலும், பழைய தொழிலை புதிய முயற்சியுடன் இணைக்கும் இழையானது ஒரு குறிப்பிட்ட மனிதப் பிரச்சனையைப் பற்றிய தகவமைப்பு ஆர்வமே — வேலை தலைப்பு அல்ல, ஆனால் அதற்குக் கீழே உள்ள கேள்வி.

இந்த இடைநிலை தருணத்தில் கட்டமைக்கப்பட்ட வணிகங்கள் வெற்றிபெற முனைகின்றன, அவற்றின் நிறுவனர்கள் சிறந்த தொழில்நுட்பத்தைக் கொண்டிருந்ததால் அல்ல, மாறாக அவர்கள் தங்கள் பயனர்களின் உண்மையான அனுபவத்தைப் பற்றி ஆழமாகப் புரிந்துகொண்டதால். அந்த வகையான புரிதல் பல ஆண்டுகளாக உண்மையான ஆர்வத்தில் இருந்து வருகிறது - வாடிக்கையாளர்கள் ஏன் அவர்கள் நடந்துகொள்கிறார்கள், அவர்கள் உண்மையில் எதைப் பற்றி பயப்படுகிறார்கள், உண்மையில் அவர்களுக்கு என்ன தேவை என்று அவர்கள் கூறுவதைக் கேட்கிறார்கள். நீங்கள் முதலில் நுண்ணறிவை உருவாக்காமல் எந்த AIயாலும் அதைப் பிரதிபலிக்க முடியாது.

இதை மாற்றுவதற்குப் பதிலாக நோக்கத்தைப் பெருக்கும் கருவிகள்

ஆட்டோமேஷன் கவலை உரையாடலின் முரண்பாடு என்னவென்றால், இன்று கிடைக்கக்கூடிய சிறந்த கருவிகள் மனித ஆர்வத்தையும் திறனையும் பெருக்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன - அதை அகற்றவில்லை. பிரச்சனை என்னவென்றால், பெரும்பாலான மக்கள் தங்கள் கருவிகளை பரிவர்த்தனை முறையில் தொடர்புபடுத்துகிறார்கள்: அவர்கள் சிறப்பாகச் சிந்திக்க அல்லது வேண்டுமென்றே உருவாக்குவதைக் காட்டிலும் விரைவாக விஷயங்களைச் செய்ய அவற்றைப் பயன்படுத்துகிறார்கள்.

Mewayz போன்ற இயங்குதளங்கள் — இது CRM, இன்வாய்சிங், பகுப்பாய்வு, HR, முன்பதிவு மற்றும் 200 க்கும் மேற்பட்ட பிற வணிக செயல்பாடுகளை ஒரு மாடுலர் OS ஆக ஒருங்கிணைக்கிறது — இது துல்லியமாக அறிவாற்றல் அலைவரிசை ஆர்வத்திற்கு தேவைப்படும் செயல்பாட்டு உராய்வை நீக்குவதற்கு உள்ளது. துண்டிக்கப்பட்ட விரிதாள்கள், கைமுறை விலைப்பட்டியல் மற்றும் நகல்-ஒட்டப்பட்ட அறிக்கையிடல் ஆகியவற்றில் ஒரு தனிப்பெரும் குழு அல்லது சிறிய குழு புதைக்கப்படவில்லை என்றால், அவர்களுக்கு உண்மையில் முக்கியமான பணிகளுக்கு அதிக மன இடம் உள்ளது: அவர்களின் சந்தையைக் கவனிப்பது, புதிய சலுகைகளைப் பரிசோதித்தல் மற்றும் அவர்களின் வாடிக்கையாளர்களுக்கு உண்மையில் என்ன தேவை என்பதைப் பற்றி சிறந்த கேள்விகளைக் கேட்பது.

தொழில்நுட்பம் மற்றும் தழுவல் ஆர்வத்திற்கு இடையே உள்ள அர்த்தமுள்ள தொடர்பு இதுவாகும்: AI உங்களுக்காக உங்கள் சிந்தனையைச் செய்கிறது என்பதல்ல, ஆனால் நன்றாக வடிவமைக்கப்பட்ட தன்னியக்கமானது ஆழ்ந்த சிந்தனைக்கான பாதையைத் தெளிவுபடுத்துகிறது. ஒரு வாரத்தில் மூன்று மணிநேரத்தை கைமுறையாக ஊதியம் சமரசம் செய்வதில் செலவழிக்கும் தொழில்முனைவோர், அந்த மூன்று மணிநேரங்களைத் தங்கள் வாடிக்கையாளர் தரவுகளில் உள்ள வடிவங்களைக் கவனிப்பதற்கோ அல்லது அடுத்த தயாரிப்பை உருவாக்குவதற்கோ செலவிடுவதில்லை. தன்னியக்கமாக்கல், சிந்தனையுடன் பயன்படுத்தப்படுகிறது, இது உங்களுக்கு ஆர்வத்தைத் தூண்டும் அறிவாற்றல் நேரத்தைத் திருப்பித் தருகிறது.

ஒரு ஆர்வத்தை வடிவமைத்தல்-முதல் வாழ்க்கை சீர்குலைவு உங்களைத் தூண்டும் முன்

உங்கள் அடையாளத்தை மீண்டும் உருவாக்குவதற்கான மோசமான நேரம் நெருக்கடியின் நடுவில் உள்ளது. வெளிச் சரிபார்ப்பு அகற்றப்படும்போது, ​​உண்மையில் உங்களைத் தூண்டுவது என்ன என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கான ஆழமான வேலையைத் தொடங்குவதற்கு இப்போது நீங்கள் வைத்திருக்கும் வேலை - அது எவ்வளவு நிலையானதாக உணர்கிறது - இது சிறந்த தருணம். காப்புப் பிரதித் திட்டமாக அல்ல, மாறாக உங்களை முழுமையாக ஆக்குவதற்கான முதன்மைப் பயிற்சியாக.

உங்கள் தற்போதைய ஆர்வத்தைத் தணிக்கை செய்வதன் மூலம் தொடங்கவும். யாரும் பார்க்காத போது நீங்கள் என்ன படிக்கிறீர்கள்? குளிக்கும்போது அல்லது உங்கள் பயணத்தின் போது நீங்கள் என்ன பிரச்சனைகளைப் பற்றி சிந்திக்கிறீர்கள்? வருமானம் அதனுடன் இணைக்கப்படாவிட்டால் நீங்கள் எதற்காக நேரத்தை செலவிடுவீர்கள்? அந்த பதில்கள் பொழுதுபோக்குகள் அல்ல - அவை உங்கள் உண்மையான அறிவாற்றல் மற்றும் உணர்ச்சிக் கட்டமைப்பைப் பற்றிய தரவு புள்ளிகள். புறநிலையை விட, அந்த விஷயங்கள் பெருகிய முறையில் மையமாக இருக்கும் வாழ்க்கையை உருவாக்கத் தொடங்குவதே குறிக்கோள்.

ஓய்வுக்குப் பிந்தைய அடையாளச் சரிவு பற்றிய ஆராய்ச்சி இங்கே அறிவுறுத்துகிறது. வேலைக்கு வெளியே அடையாளத்தை உருவாக்கும் ஆர்வங்களை வளர்த்துக் கொள்ளாமல் ஓய்வு பெறுபவர்கள் ஆர்வத்தால் உந்தப்பட்ட ஈடுபாட்டின் வளமான நிலப்பரப்பில் ஓய்வு பெறுபவர்களை விட அறிவாற்றல் வீழ்ச்சி மற்றும் மனச்சோர்வின் வியத்தகு உயர் விகிதங்களை அனுபவிக்கிறார்கள் என்று ஆய்வுகள் தொடர்ந்து காட்டுகின்றன. ஆட்டோமேஷன் பொருளாதாரம் அடிப்படையில் தொழில்துறை வயது சுயத்தை முன்கூட்டியே ஓய்வு பெற கட்டாயப்படுத்துகிறது. செழித்து வளரும் நபர்கள், வேலையின் பாதுகாப்பு வலையைக் கொண்டிருக்கும் போதே தங்கள் வேலைக்குப் பிந்தைய அடையாளத்தை உருவாக்கத் தொடங்கியவர்களாக இருப்பார்கள் - மேலும் அவர்கள் உண்மையில் யார் என்பதைப் பற்றி சிறந்த கேள்விகளைக் கேட்கும் கருவிகள், நேரம் மற்றும் உள்நோக்கம் கொண்டவர்கள்.

இறுதியில், ஒரு வேலையைப் பற்றிய நோக்கம் ஒருபோதும் இருந்ததில்லை. எப்பொழுதும் பின்தொடரத் தகுந்த ஒரு கேள்வியைக் கொண்டிருப்பது பற்றியது - பதில்கள் மாறினாலும் அதைக் கேட்கும் தைரியம். புத்திசாலித்தனமான இயந்திரங்களின் உலகில், அந்த ஆர்வமே நீங்கள் விட்டுச் சென்ற மனிதப் பொருளாகும். அதைப் பாதுகாக்கவும். அதில் முதலீடு செய்யுங்கள். அதைச் சுற்றி உங்கள் வாழ்க்கையை உருவாக்குங்கள்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

தழுவல் ஆர்வம் என்றால் என்ன, வேலைகள் மறைந்தால் அது ஏன் முக்கியம்?

ஏற்கனவே தெரிந்ததை பாதுகாப்பதை விட - மாறிவரும் சூழலின் அடிப்படையில் நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள விரும்புவதைத் தொடர்ந்து மறுவடிவமைக்கும் திறனே தகவமைப்பு ஆர்வமாகும். ஆட்டோமேஷன் முழு வேலை வகைகளையும் உறிஞ்சும் போது, ​​ஒரு நிலையான திறன் தொகுப்பில் தொகுக்கப்பட்ட மக்கள் தங்கள் கால்களை இழக்கிறார்கள். ஆர்வத்தால் உந்தப்படுபவர்கள் இடையூறுகளை ஆராய்வதற்கான ஒரு சமிக்ஞையாகக் கருதுகிறார்கள், உயிர்வாழ்வதற்கான அச்சுறுத்தலாக அல்ல. இது பொருத்தம் மற்றும் தனிப்பட்ட மறு கண்டுபிடிப்பின் முக்கிய இயந்திரமாக மாறுகிறது.

எனது தொழில் அடையாளம் நிலையாக இல்லாதபோது நான் எப்படி நோக்கத்தை உருவாக்குவது?

நோக்கம் என்பது வேலையின் தலைப்பாக இருப்பதை நிறுத்தி, பங்களிப்பின் வடிவமாகத் தொடங்குகிறது. உங்கள் கவனத்தை உண்மையாக ஈர்க்கும் பிரச்சனைகள் என்ன, ஊதியம் இல்லாமல் கூட நீங்கள் என்ன ஆய்வு செய்வீர்கள், உங்கள் ஆர்வம் தொடர்ந்து எங்கு செல்கிறது என்று கேளுங்கள். மதிப்புகள் மற்றும் தாக்கத்தின் மீது கட்டமைக்கப்பட்ட அடையாளம் ஒரு பாத்திரத்தின் மீது கட்டமைக்கப்பட்டதை விட மிகவும் மீள்தன்மை கொண்டது. "நான் என்ன செய்கிறேன்" என்பதிலிருந்து "உலகத்துடன் நான் எவ்வாறு ஈடுபடுகிறேன்" என்பதற்கு இந்த மாற்றம் தான் சிலரை இடப்பெயர்ச்சி மூலம் செழிக்க வைக்கிறது.

ஆர்வமுள்ள நபர்களுக்கு பாரம்பரிய வேலைவாய்ப்பைப் பதிலாக தனிப்பட்ட பிராண்ட் அல்லது வணிகத்தை உருவாக்க முடியுமா?

பலருக்கு ஆம் - மேலும் பெருகிய முறையில். ஆர்வத்தால் உந்தப்பட்ட நபர்கள், பல வருமான ஓட்டங்கள், ஆலோசனை இடங்கள் அல்லது கிரியேட்டர் பிசினஸ்களை உருவாக்குவதற்கு மிகவும் பொருத்தமானவர்கள். Mewayz (app.mewayz.com) போன்ற இயங்குதளங்கள் 207-மாட்யூல் பிசினஸ் ஓஎஸ் மூலம் $19/mo இல் தொடங்கி, டிஜிட்டல் தயாரிப்புகள் முதல் லிங்-இன்-பயோ கருவிகள் வரை அனைத்தையும் உள்ளடக்கியது, எனவே உங்களைச் சுற்றியுள்ள கார்ப்பரேட் கட்டமைப்பின் தேவையில்லாமல், தகவமைப்பு ஆர்வங்களை கட்டமைக்கப்பட்ட, பணமாக்கக்கூடிய வேலையாக மாற்றலாம்.

தழுவல் ஆர்வம் என்பது உங்களுக்குப் பிறந்ததா அல்லது உண்மையில் அதை உருவாக்க முடியுமா?

இது ஒரு நிலையான பண்பு அல்ல, பயிற்சியளிக்கக்கூடிய இயல்பு என்பதை ஆராய்ச்சி தொடர்ந்து காட்டுகிறது. அறிமுகமில்லாத டொமைன்களை வேண்டுமென்றே வெளிப்படுத்துவது, இரண்டாம் வரிசை கேள்விகளைக் கேட்பது மற்றும் செயல்திறனின் மீதான ஆய்வுக்கு வெகுமதி அளிக்கும் அமைப்புகளை உருவாக்குவது போன்ற பழக்கவழக்கங்கள் அனைத்தும் காலப்போக்கில் அதை வலுப்படுத்துகின்றன. மிக முக்கியமான மாற்றம் சுற்றுச்சூழல் - ஏற்கனவே விஷயங்களை அறிந்து கொள்வதற்கான அழுத்தத்தை நீக்குவது உளவியல் பாதுகாப்பு ஆர்வத்தை உருவாக்குகிறது