புதிய பணியாளர்களை வெற்றிக்காக அமைக்கும் பணியாளர் சேர்க்கை

பயனுள்ள பணியாளர் உள்வாங்கலின் இன்றியமையாத நிலைகள் யாவை?

பயனுள்ள ஆன்போர்டிங் என்பது பல முக்கிய நிலைகளை உள்ளடக்கியது, முன் போர்டிங், முதல் நாள் மற்றும் முதல் சில வாரங்கள். ப்ரீ-போர்டிங் என்பது பணியாளரின் முதல் நாளுக்கு முன் அத்தியாவசிய ஆவணங்களை அனுப்புதல் மற்றும் IT அணுகலை அமைப்பது ஆகியவை அடங்கும். முதல் நாள் அறிமுகங்கள், பணியிடத்தின் சுற்றுப்பயணம் மற்றும் ஆரம்ப பயிற்சி ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்த வேண்டும். முதல் சில வாரங்கள் தொடர்ச்சியான பயிற்சி, செயல்திறன் எதிர்பார்ப்புகளை அமைத்தல் மற்றும் புதிய பணியமர்த்துபவர்களுக்கு சக ஊழியர்களுடன் தொடர்புகளை உருவாக்க உதவுதல் ஆகியவை முக்கியமானவை. Mewayz (207 தொகுதிகள், $49/mo) போன்ற கருவிகளை மேம்படுத்துவது, கட்டமைக்கப்பட்ட உள்ளடக்கத்தை வழங்குவதன் மூலமும், பணியாளர்களின் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிப்பதன் மூலமும் இந்த செயல்முறையை நெறிப்படுத்த உதவும்.

புதிய பணியாளர்கள் எனது நிறுவன கலாச்சாரத்துடன் இணைந்திருப்பதை நான் எவ்வாறு உறுதிப்படுத்துவது?

உங்கள் நிறுவன கலாச்சாரத்திற்கு புதிய பணியாளர்களை அறிமுகப்படுத்துவது அவர்களின் ஈடுபாடு மற்றும் வெற்றிக்கு இன்றியமையாததாகும். முன்-போர்டிங்கின் போது அல்லது பணியாளரின் முதல் நாளில் உங்கள் நிறுவனத்தின் பணி, மதிப்புகள் மற்றும் வரலாற்றைப் பகிர்வதைக் கவனியுங்கள். புதியவர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கும் தனிப்பட்ட இணைப்பை வழங்குவதற்கும் நீங்கள் ஒரு நண்பர் அல்லது வழிகாட்டியை நியமிக்கலாம். பணியாளரின் முதல் நாள் மற்றும் மைல்கல் சாதனைகளை வரவேற்பு பேக்கேஜ் அல்லது டீம் அவுட்டிங் மூலம் கொண்டாட மறக்காதீர்கள். Mewayz உங்கள் தனிப்பட்ட பணியிட அதிர்வலையைப் புரிந்துகொள்வதற்கும், உள்வாங்குபவர்களுக்கு உதவுவதற்கும் கலாச்சாரம் சார்ந்த தொகுதிகளை வழங்குகிறது.

தொழில்நுட்பம் உண்மையில் ஆன்போர்டிங் செயல்முறையை மேம்படுத்த முடியுமா?

தொழில்நுட்பம் ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட, சுய-வேக கற்றல் சூழலை வழங்குவதன் மூலம் உள் நுழைவு அனுபவத்தை பெரிதும் மேம்படுத்த முடியும். Mewayz போன்ற டிஜிட்டல் ஆன்போர்டிங் பிளாட்ஃபார்ம்கள், ஆவணங்களை அனுப்புதல் மற்றும் IT அணுகல் போன்ற வழக்கமான பணிகளை தானியங்குபடுத்துகின்றன, மேலும் மூலோபாய நடவடிக்கைகளில் கவனம் செலுத்துவதற்கு HR ஐ விடுவிக்கின்றன. அவை கண்காணிப்பு மற்றும் பகுப்பாய்வுகளை வழங்குகின்றன, மேலும் உள்வாங்குதல் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்கவும் மேம்படுத்துவதற்கான பகுதிகளை அடையாளம் காணவும் உதவுகிறது. Mewayz மூலம், நீங்கள் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட ஆன்போர்டிங் பணிப்பாய்வுகளை உருவாக்கலாம், பொருத்தமான பயிற்சி உள்ளடக்கத்தை ஒதுக்கலாம் மற்றும் புதிய பணியாளர்களுக்கு தடையற்ற மாற்றத்தை உறுதிசெய்ய சரியான நேரத்தில் நினைவூட்டல்களை அனுப்பலாம்.

தவிர்க்க வேண்டிய சில பொதுவான ஆன்போர்டிங் தவறுகள் யாவை?

பொதுவான ஆன்போர்டிங் தவறுகளில் எதிர்பார்ப்புகளைத் தொடர்பு கொள்ளத் தவறியது, தேவையான பயிற்சியை வழங்காமல் இருப்பது மற்றும் சமூகமயமாக்கலின் முக்கியத்துவத்தைக் கவனிக்காமல் இருப்பது ஆகியவை அடங்கும். தெளிவான இலக்குகள் மற்றும் செயல்திறன் அளவீடுகளை அமைக்காதது, புதிய பணியமர்த்துபவர்களுக்கு வெற்றி எப்படி இருக்கும் என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை. கூடுதலாக, ஆன்போர்டிங் செயல்பாட்டில் HR அல்லது பிற முக்கிய பங்குதாரர்களை ஈடுபடுத்தாதது மாறுபட்ட அனுபவங்களுக்கு வழிவகுக்கும். Mewayz இந்த தவறுகளைத் தடுக்க ஒரு விரிவான ஆன்போர்டிங் கட்டமைப்பை வழங்க உதவுகிறது, அனைத்து அத்தியாவசியப் படிகளும் மூடப்பட்டு கண்காணிக்கப்படுவதை உறுதி செய்கிறது.