பணியாளர் ஆன்போர்டிங் மென்பொருளைத் தேர்ந்தெடுப்பது: சிறு வணிக வெற்றிக்கான 7 அம்சங்கள் இருக்க வேண்டும்

ஆன்போர்டிங் மேக்-ஆர்-பிரேக் தருணம்: சிறு வணிகங்கள் ஏன் அதைச் சரிக்கட்ட முடியாது கணினி அமைக்கப்படவில்லை. அவரது உள்நுழைவு சான்றுகள் வேலை செய்யவில்லை. HR மேலாளர் உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருக்கிறார், அவருடைய பயிற்சிப் பொருட்கள் எங்கே என்று யாருக்கும் தெரியாது. மதிய உணவு நேரத்தில், சாராவின் உற்சாகம் ஆவியாகிவிட்டது - மேலும் 20% ஊழியர்களின் வருவாய் முதல் 45 நாட்களுக்குள் நடக்கும் என்று ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது. ரேஸர்-மெல்லிய விளிம்புகளுடன் செயல்படும் சிறு வணிகங்களுக்கு, இந்த சூழ்நிலை ஏமாற்றமளிப்பதாக இல்லை; இது நிதி ரீதியாக பேரழிவை ஏற்படுத்துகிறது. மனித வள மேலாண்மைக்கான சங்கம் ஒரு பணியாளரை மாற்றுவதற்கு அவர்களின் சம்பளத்தில் 6-9 மாதங்கள் செலவாகும் என்று மதிப்பிடுகிறது. நீங்கள் 15 பேர் கொண்ட குழுவை இயக்கும் போது, ​​ஒரு நபரை இழப்பது என்பது அரை வருட உற்பத்தித்திறனை இழப்பதாகும்.

இங்குதான் பணியாளர் உள்வாங்குதல் மென்பொருள் "நல்லது" என்பதிலிருந்து பேச்சுவார்த்தைக்குட்படாத வணிக உயிர்வாழும் கருவியாக மாறுகிறது. சரியான இயங்குதளம் காகிதப்பணிகளை தானியக்கமாக்குவதில்லை; புதிய பணியமர்த்துபவர்களை ஈடுபாடுள்ள, உற்பத்தித்திறன் கொண்ட குழு உறுப்பினர்களாக மாற்றும் அனுபவத்தை இது உருவாக்குகிறது. வலுவான ஆன்போர்டிங் செயல்முறைகளைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் புதிய வாடகைத் தக்கவைப்பை 82% மற்றும் உற்பத்தித்திறனை 70% மேம்படுத்துகிறது. ஆனால் இலவச கருவிகள் முதல் நிறுவன தொகுப்புகள் வரை நூற்றுக்கணக்கான விருப்பங்களுடன், ஒரு சிறு வணிக உரிமையாளர் எவ்வாறு சத்தத்தை குறைக்கிறார்? வரையறுக்கப்பட்ட வளங்களுக்கு அதிகபட்ச தாக்கத்தை வழங்கும் குறிப்பிட்ட அம்சங்களில் கவனம் செலுத்துவதில் இரகசியம் உள்ளது.

1. காகிதமில்லா அறக்கட்டளை: உண்மையில் செயல்படும் டிஜிட்டல் ஆவணம்

மிகத் தெளிவான வலி புள்ளியுடன் தொடங்குவோம்: காகிதப்பணி மலை. சராசரியாக புதிய பணியமர்த்துபவர் வரிப் படிவங்கள், ரகசியத்தன்மை ஒப்பந்தங்கள், நன்மைப் பதிவுகள் மற்றும் நேரடி வைப்பு அமைப்பு உட்பட 15-20 ஆவணங்களை நிறைவு செய்கிறார். கைமுறையாகக் கையாளும் போது, ​​இந்தச் செயல்முறை ஒரு பணியாளருக்கு 3-5 மணிநேர நிர்வாக நேரத்தைச் செலவழிக்கிறது மற்றும் விடுபட்ட கையொப்பங்கள் அல்லது காலாவதியான படிவங்கள் மூலம் இணக்க அபாயங்களை உருவாக்குகிறது.

செயல்திறன் வாய்ந்த ஆன்போர்டிங் மென்பொருள் மூன்று முக்கிய திறன்களின் மூலம் இந்தச் சுமையை நீக்குகிறது: சட்டப்பூர்வமாக பிணைக்கப்படும் மின்னணு கையொப்பங்கள், ஸ்மார்ட் படிவ நூலகங்கள், அவை தானாகப் பயன்படுத்தப்படும் தற்போதைய பதிப்பைக் கட்டுப்படுத்தும் ஆவணத்தை உறுதி செய்கின்றன. ஆனால் சிறு வணிகங்களுக்கான உண்மையான வேறுபாடு? உங்கள் நாடு மற்றும் தொழில்துறைக்கு குறிப்பாக முன் கட்டமைக்கப்பட்ட டெம்ப்ளேட்களை வழங்கும் தளங்களைத் தேடுங்கள். மணிநேர ஊழியர்களை பணியமர்த்தும் உணவகத்திற்கு ரிமோட் டெவலப்பர்களைக் கொண்டுவரும் தொழில்நுட்ப தொடக்கத்தை விட வேறுபட்ட வடிவங்கள் தேவை. விதிமுறைகள் மாறும்போது சிறந்த அமைப்புகள் தானாகவே டெம்ப்ளேட்டுகளைப் புதுப்பிக்கும்—சாத்தியமான இணக்க தலைவலியிலிருந்து உங்களைக் காப்பாற்றும்.

டெம்ப்ளேட் ட்ராப்பைத் தவிர்ப்பது

பல பட்ஜெட் ஆன்போர்டிங் கருவிகள் விரிவான தனிப்பயனாக்கம் தேவைப்படும் பொதுவான டெம்ப்ளேட்டுகளை வழங்குகின்றன. மறைக்கப்பட்ட செலவு? மூலோபாய வேலைகளில் கவனம் செலுத்துவதற்குப் பதிலாக ஆவணங்களை மறுவடிவமைப்பதில் மணிநேரம் செலவிடப்பட்டது. தொழில்துறை சார்ந்த டெம்ப்ளேட்களை வழங்கும் தளங்களுக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள் அல்லது இன்னும் சிறப்பாக, உங்கள் சரியான பணியமர்த்தல் செயல்முறையுடன் பொருந்தக்கூடிய தனிப்பயன் படிவப் பணிப்பாய்வுகளை உருவாக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது.

2. வரவேற்பு அனுபவம்: சரிபார்ப்புப் பட்டியல்களுக்கு அப்பால் உண்மையான இணைப்புக்கு

ஆன்போர்டிங் சரிபார்ப்புப் பட்டியல்கள் பல தசாப்தங்களாக உள்ளன, ஆனால் நவீன மென்பொருள் அவற்றை சாதாரண நிர்வாகக் கருவிகளிலிருந்து ஈடுபாட்டிற்கான இயந்திரங்களாக மாற்றுகிறது. வித்தியாசம் தனிப்பயனாக்கம் மற்றும் நேரம் ஆகியவற்றில் உள்ளது. முதல் நாளில் 50 பணிகளுடன் புதிய பணியமர்த்தலுக்குப் பதிலாக, அதிநவீன அமைப்புகள் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் பொருத்தமான தகவல்களை வழங்குகின்றன.

போர்டிங்கிற்கு முந்தைய காலத்தைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்—ஆஃபர் ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் முதல் நாளுக்கும் இடைப்பட்ட முக்கியமான நாட்கள். சிறந்த அமைப்புகள் தானாகவே வரவேற்பு தொகுப்புகளை அனுப்புகின்றன, குழு உறுப்பினர்களை அறிமுகப்படுத்துகின்றன, வாசிப்புப் பொருட்களை வழங்குகின்றன, மேலும் பணியாளர் நுழைவதற்கு முன்பு (அல்லது உள்நுழைவதற்கு) மின்னஞ்சல் கணக்குகளை அமைப்பது போன்ற நடைமுறைகளைக் கையாளுகின்றன. தொலைதூர ஊழியர்களுக்கு, கண்காணிப்பு அறிவிப்புகளுடன் ஷிப்பிங் உபகரணங்களும் இதில் அடங்கும். உளவியல் ரீதியான தாக்கம் ஆழமானது: புதிய பணியாளர்கள் தங்கள் தொடக்கத்தைப் பற்றி கவலைப்படுவதைக் காட்டிலும் மதிப்புமிக்கவர்களாகவும் தயாராகவும் உணர்கிறார்கள்.

3. ஒருங்கிணைப்புத் திறன்கள்: உங்கள் ஆன்போர்டிங் மென்பொருள் தனிமையில் வாழக்கூடாது

இங்கே பல சிறு வணிகங்கள் விலையுயர்ந்த தவறுகளைச் செய்கின்றன: தனித்த தீவாகச் செயல்படும் ஆன்போர்டிங் மென்பொருளைத் தேர்ந்தெடுப்பது. உங்கள் HR அமைப்பு உங்கள் ஊதிய வழங்குநரிடம் பேசாதபோதும், உங்கள் ஊதியம் உங்கள் நன்மைகள் நிர்வாகியுடன் இணைக்கப்படாதபோதும், ஆட்டோமேஷனின் நோக்கத்தைத் தோற்கடிக்கும் கைமுறைப் பணிகளை உருவாக்குகிறீர்கள். சமீபத்திய கருத்துக்கணிப்புகளின்படி, துண்டிக்கப்பட்ட கணினிகள் முழுவதும் வணிகங்கள் சராசரியாக 20 மணிநேர மாதாந்திர தரவை இழக்கின்றன.

வலுவான API இணைப்புகள் அல்லது நீங்கள் ஏற்கனவே பயன்படுத்தும் கருவிகளுக்கு முன்பே கட்டமைக்கப்பட்ட ஒருங்கிணைப்புகளுடன் இயங்குதளங்களுக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள். அத்தியாவசிய இணைப்புகளில் பின்வருவன அடங்கும்:

• சம்பளப் பட்டியல் அமைப்புகள் Gusto, ADP, அல்லது QuickBooks போன்றவை, சம்பளம் மற்றும் வரித் தகவல்களைத் தானாக மாற்றும்
• அடையாள மேலாண்மை Okta அல்லது Microsoft Azure போன்ற சேவைகள் பயனர் கணக்குகளை வழங்குவதற்கு
• தொடர்பு கருவிகள் சேனல்கள்
• கற்றல் மேலாண்மை அமைப்புகள் பங்கின் அடிப்படையில் பயிற்சி வகுப்புகளை ஒதுக்க

மிகவும் கவனிக்கப்படாத ஒருங்கிணைப்பு? உங்கள் காலண்டர் அமைப்பு. செக்-இன்கள், பயிற்சி அமர்வுகள் மற்றும் மைல்ஸ்டோன் சந்திப்புகளைத் தானாகத் திட்டமிடும் ஆன்போர்டிங் மென்பொருளானது, மேலாளர்கள் பல பொறுப்புகளைக் கையாளும் போது குறிப்பாக முக்கியமானது.

4. மொபைல்-ஃபர்ஸ்ட் ரியாலிட்டி: ஆன்போர்டிங் இனி டெஸ்க்களில் நடக்காது

அமெரிக்காவில் 37% பணியாளர்கள் இப்போது குறைந்த பட்சம் பகுதி நேரமாவது தொலைதூரத்தில் பணிபுரிகின்றனர், மேலும் சிறு வணிகங்கள் புவியியல் எல்லைகளைத் தாண்டி அதிகளவில் பணியமர்த்துவதால், மொபைல் அணுகல் விருப்பமானது அல்ல. ஆனால் உண்மையான மொபைல் ஆப்டிமைசேஷன் ஃபோன் திரையில் படிவங்களை பதிலளிக்கக்கூடியதாக மாற்றுவதற்கு அப்பாற்பட்டது. மொபைல் சாதனங்களில் இயல்பானதாக உணரும் வகையில் முழு ஆன்போர்டிங் பயணங்களையும் வடிவமைப்பதை இது குறிக்கிறது.

புதிய பணியாளர்கள் தங்கள் ஃபோன் கேமராவில் புகைப்படம் எடுத்து அடையாள ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்தல், விரல் கையொப்பங்கள் மூலம் ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுதல் மற்றும் மொபைல் பார்ப்பதற்கு உகந்ததாக இருக்கும் நோக்குநிலை வீடியோக்களைப் பார்ப்பது போன்ற பணிகளை முடிக்க அனுமதிக்கும் மென்பொருளைத் தேடுங்கள். நிர்வாகப் பக்கமும் முக்கியமானது - மேலாளர்கள் தங்கள் மேசைகளில் இருந்து விலகி இருக்கும்போது அவர்களின் மொபைல் சாதனங்களிலிருந்து கோரிக்கைகளை அங்கீகரிக்கவும் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்கவும் முடியும். இந்த நெகிழ்வுத்தன்மையானது பல இடங்களில் தொடர்ந்து ஏமாற்று வித்தை அல்லது பாரம்பரிய அலுவலக நேரத்திற்கு வெளியே வேலை செய்யும் சிறு வணிக உரிமையாளர்களுக்கு மிகவும் மதிப்புமிக்கது.

5. சிறு வணிகப் பணிப்பாய்வுகளை உண்மையில் புரிந்துகொள்ளும் ஆட்டோமேஷன்

பல ஆன்போர்டிங் தளங்கள் அர்ப்பணிப்புள்ள HR துறைகளைக் கொண்ட பெரிய நிறுவனங்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. சிக்கலான பணிப்பாய்வுகளை உள்ளமைக்க யாராவது வாரத்திற்கு 20 மணிநேரம் இருப்பதாக அவர்கள் கருதுகின்றனர். சிறு வணிகங்களுக்கு தன்னியக்கமாக்கல் தேவை, அது குறைந்தபட்ச அமைப்புடன் இயங்குகிறது. மிகவும் பயனுள்ள அமைப்புகள் பங்கு அடிப்படையிலான டெம்ப்ளேட்களைப் பயன்படுத்துகின்றன: நீங்கள் "விற்பனைப் பிரதிநிதியை" பணியமர்த்தும்போது, அவர்களுக்குத் தேவையான படிவங்கள், பயிற்சி, உபகரணங்கள் மற்றும் சிஸ்டம் அணுகல் ஆகியவை தானாகவே கணினிக்குத் தெரியும்.

உண்மையான நேரத்தைச் சேமிக்கும் தன்னியக்கமானது, இது போன்ற அம்சங்களை உள்ளடக்கியது:

• தானியங்கி பணி ஒதுக்கீடுகள் இது ஒரு ஆஃபர் லேப்டாப் அமைக்கப்படும்போது மேலாண்மை இது 30/60/90-நாள் செக்-இன்களை மேலாளர்களுக்கு நினைவூட்டுகிறது இணங்குதல் முட்டாள்தனமானது: முடக்குதலின்றி பாதுகாப்பு குறைந்தபட்ச ஊதிய புதுப்பித்தல்களிலிருந்து புதிய பாதுகாப்புத் தேவைகள் வரை வேலைவாய்ப்பு விதிமுறைகள் தொடர்ந்து மாறுகின்றன. தற்போதைய சட்டங்களைப் பிரதிபலிக்கும் படிவங்கள் மற்றும் நடைமுறைகளைத் தானாகப் புதுப்பிக்கும் போது, ​​ஆன்போர்டிங் மென்பொருளானது உங்களின் முதல் வரிசையாக மாறும்.

  ஆவண மேலாண்மைக்கு அப்பால், எந்தப் பயிற்சியை யார் முடித்தார்கள், எப்போது, ​​குறிப்பிட்ட நற்சான்றிதழ்கள் தேவைப்படும் பாத்திரங்களுக்கு தானியங்கு சான்றிதழ் புதுப்பித்தல்கள், மற்றும் உள்ளமைக்கப்பட்ட இணங்குதல் சரிபார்ப்புப் பட்டியல்கள் போன்ற அம்சங்களைத் தேடுங்கள். மிகவும் மதிப்புமிக்க அமைப்புகள் உள்ளூர் இணக்க அம்சங்களையும் வழங்குகின்றன—நீங்கள் பல மாநிலங்களில் அல்லது வெவ்வேறு வேலைவாய்ப்புச் சட்டங்களைக் கொண்ட நாடுகளில் செயல்பட்டால் மிகவும் முக்கியமானது.

  💡 DID YOU KNOW?

  Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

  CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

  Start Free →

  7. உண்மையில் என்ன வேலை செய்கிறது என்பதைச் சொல்லும் பகுப்பாய்வு

  உங்களால் அதை அளவிட முடியாவிட்டால், அதை மேம்படுத்த முடியாது. அடிப்படை ஆன்போர்டிங் சாஃப்ட்வேர் சாரா தனது ஆவணங்களை முடித்ததாகச் சொல்லலாம். உங்கள் ஆன்போர்டிங் செயல்முறை உண்மையில் செயல்படுகிறதா என்பதைப் புரிந்துகொள்ள மேம்பட்ட அமைப்புகள் உங்களுக்கு உதவுகின்றன. கண்காணிப்பதற்கான முக்கிய அளவீடுகள் பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்குகின்றன:

  1. உற்பத்தித்திறனுக்கான நேரம்: புதிய பணியாளர்கள் முழுமையாக அதிகரிக்கப்படும் வரை எவ்வளவு காலம் ஆகும்?
  2. நிறைவு விகிதங்கள்: குறிப்பிட்ட பணிகள் தொடர்ந்து தாமதமாகிறதா அல்லது தவிர்க்கப்படுகிறதா?
  3. நிச்சயதார்த்த மதிப்பெண்கள் <
  4. அவர்களின்
  5. அனுபவத்தை எப்படி மதிப்பிடுவது? கருத்து: குழுத் தலைவர்கள் நிர்வாகப் பணிகளில் குறைந்த நேரத்தைச் செலவிடுகிறார்களா?

  இந்த நுண்ணறிவு உங்கள் செயல்முறையை தொடர்ந்து செம்மைப்படுத்த உதவுகிறது. தொலைநிலைப் பணியாளர்கள் உற்பத்தித்திறனை அடைய அதிக நேரம் எடுப்பதை நீங்கள் கவனித்தால், நீங்கள் மேலும் மெய்நிகர் செக்-இன்களைச் சேர்க்கலாம். சில படிவங்கள் குறைந்த நிறைவு விகிதங்களைக் கொண்டிருந்தால், அவை மிகவும் சிக்கலானதாக இருக்கலாம் மற்றும் எளிமைப்படுத்தப்பட வேண்டும்.

  உங்கள் தேர்ந்தெடுத்த மென்பொருளைச் செயல்படுத்துதல்: 30-நாள் செயல்திட்டம்

  சரியான மென்பொருளைத் தேர்ந்தெடுப்பது பாதிப் போரில் மட்டுமே உள்ளது—உங்கள் முதலீட்டில் வருமானம் கிடைக்குமா என்பதை செயல்படுத்துவதே தீர்மானிக்கிறது. சுமூகமான தத்தெடுப்பை உறுதிசெய்ய, இந்தப் படிப்படியான அணுகுமுறையைப் பின்பற்றவும்:

  வாரம் 1: அறக்கட்டளை கட்டிடம்
  உங்கள் ஏற்கனவே உள்ள ஆவணங்களைப் பதிவேற்றி, உங்களின் மிகவும் பொதுவான பாத்திரங்களுக்கான டெம்ப்ளேட்களை உருவாக்குவதன் மூலம் தொடங்கவும். கணினி நிர்வாகியாக ஒருவரை நியமிக்கவும். உங்கள் தற்போதைய பணியாளர் தரவுத்தளத்தை இறக்குமதி செய்யவும், இதனால் கணினி நிறுவன சூழலைக் கொண்டுள்ளது.

  வாரம் 2: பணிப்பாய்வு உள்ளமைவு
  உங்கள் அடுத்த பணியமர்த்தல் சுழற்சிக்கான தானியங்கு வரிசைகளை அமைக்கவும். மேலாளர்கள் மற்றும் புதிய பணியாளர்களுக்கான பணி பட்டியல்களை உருவாக்கவும். இடைவெளிகளைக் கண்டறிய தற்போதைய பணியாளரை "ஆன்போர்டிங்" செய்வதன் மூலம் செயல்முறையை உள்நாட்டில் சோதிக்கவும்.

  வாரம் 3: ஒருங்கிணைப்பு செயல்படுத்தல்
  மின்னஞ்சல், காலண்டர் மற்றும் ஊதியம் போன்ற உங்களின் அத்தியாவசிய கருவிகளுடன் இணைக்கவும். உங்கள் குழு அளவிற்குப் பொருத்தமான அனுமதி நிலைகளை உருவாக்கவும்—சிறு வணிகங்களுக்கு பொதுவாக நிர்வாகி, மேலாளர் மற்றும் பணியாளர் பார்வைகள் தேவை.

  வாரம் 4: நேரலைக்குச் சென்று கருத்துகளைச் சேகரிக்கவும்
  ஒரு புதிய பணியமர்த்துதல் அல்லது துறையுடன் செயல்படத் தொடங்குங்கள். மேம்பாடுகளைக் கண்டறிய முதல் ஆன்போர்டிங் சுழற்சிக்குப் பிறகு அனைத்துப் பங்குதாரர்களுடனும் செக்-இன்களைத் திட்டமிடுங்கள்.

  எதிர்காலச் சான்று ஆன்போர்டிங் உத்தி: மீண்டும் தொடங்காமல் அளவிடுதல்

  இன்று நீங்கள் தேர்வு செய்யும் ஆன்போர்டிங் தளமானது உங்கள் வணிகத்துடன் வளர வேண்டும்—இரண்டு ஆண்டுகளில் நீங்கள் மாற்ற வேண்டிய மற்றொரு அமைப்பாக மாறக்கூடாது. இதன் பொருள் தற்போதைய அம்சங்களை மட்டுமல்ல, விற்பனையாளரின் சாலை வரைபடம் மற்றும் விலைக் கட்டமைப்பையும் மதிப்பீடு செய்வதாகும். ஒரு பணியாளருக்கு கட்டணம் வசூலிக்கும் தளங்கள், நீங்கள் அளவிடும் போது, ​​விலை உயர்ந்ததாக மாறும், அதே சமயம் பிளாட்-ரேட் விலை நிர்ணயம் செலவு உறுதியை வழங்குகிறது. இதேபோல், செயல்திறன் மேலாண்மை அல்லது மேம்பட்ட பகுப்பாய்வு போன்ற அம்சங்களைச் சேர்க்க உங்களை அனுமதிக்கும் மாடுலர் சிஸ்டம்கள் எதிர்கால இடம்பெயர்வு தலைவலியைத் தடுக்கின்றன.

  முன்னோக்கிச் சிந்திக்கும் சிறு வணிகங்கள், தக்கவைப்பு அபாயங்களைக் கணிக்கவும் வெற்றிகரமான பணியமர்த்தப்பட்டவர்களின் குணாதிசயங்களைக் கண்டறியவும் ஏற்கனவே ஆன்போர்டிங் தரவைப் பயன்படுத்துகின்றன. செயற்கை நுண்ணறிவு முதிர்ச்சியடையும் போது, ​​கற்றல் பாணிகள் அல்லது தொழில் இலக்குகளின் அடிப்படையில் தானாக உள் நுழைவதைத் தனிப்பயனாக்கும் அமைப்புகளைப் பார்ப்போம். பொதுவான நூல்? அவற்றின் வரம்புகளுக்கு ஏற்ப உங்களை கட்டாயப்படுத்துவதை விட, உங்கள் வளர்ந்து வரும் தேவைகளுக்கு ஏற்ப மாற்றியமைக்கும் அமைப்புகள். திறமைக்கான போட்டி நிலப்பரப்பில், ஆன்போர்டிங்கில் தேர்ச்சி பெறும் வணிகங்கள் நிர்வாக நேரத்தை மட்டும் மிச்சப்படுத்தாது—அவை உண்மையான வளர்ச்சியைத் தூண்டும் அளவுக்கு நீண்ட நேரம் ஒட்டிக்கொண்டிருக்கும் குழுக்களை உருவாக்கும்.

  அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

  பொதுவாக ஒரு சிறு வணிகத்திற்குப் பணியாளர் ஆன்போர்டிங் மென்பொருள் எவ்வளவு செலவாகும்?

  இலவச அடிப்படைத் திட்டங்களிலிருந்து ஒரு பணியாளருக்கு மாதந்தோறும் $10-20 வரை வலுவான அம்சங்களுக்காக விலைகள் இருக்கும். பல வழங்குநர்கள் சிறிய குழுக்களுக்கு பிளாட்-ரேட் விலையை வழங்குகிறார்கள், Mewayz HR போன்ற விரிவான தீர்வுகள் 10 பணியாளர்களுக்கு $19/மாதம் தொடங்கி.

  ஆன்போர்டிங் மென்பொருளால் தொலைநிலை ஊழியர்களை திறம்பட கையாள முடியுமா?

  ஆம், தொலைநிலைப் பணியை மனதில் கொண்டு நவீன இயங்குதளங்கள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, டிஜிட்டல் ஆவணத்தில் கையொப்பமிடுதல், மெய்நிகர் பயிற்சி தொகுதிகள், உபகரண ஷிப்பிங் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் இருப்பிடத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் தடையற்ற ஆன்போர்டிங்கை உறுதிசெய்யும் மொபைல் நட்பு இடைமுகங்கள் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது.

  ஆன்போர்டிங் மென்பொருளைச் செயல்படுத்த எவ்வளவு நேரம் ஆகும்?

  பெரும்பாலான கிளவுட்-அடிப்படையிலான அமைப்புகள் 2-4 வாரங்களுக்குள் செயல்படும், அடிப்படை அமைவு சில நாட்களே ஆகும். காலவரிசை தனிப்பயனாக்குதல் தேவைகள் மற்றும் ஏற்கனவே உள்ள அமைப்புகளுடன் ஒருங்கிணைப்பு சிக்கலான தன்மையைப் பொறுத்தது.

  ஆன்போர்டிங் மென்பொருளில் அதிகம் கவனிக்கப்படாத அம்சம் எது?

  தானியங்கி பணி சார்புகள்—ஒரு பணியை முடிப்பது (ஆஃபர் லெட்டரில் கையொப்பமிடுவது போன்றவை) தானாகவே அடுத்த படிகளைத் தூண்டும் (IT உபகரண தயாரிப்பு போன்றவை)—சிறு வணிகங்கள் பெரும்பாலும் குறைத்து மதிப்பிடும் குறிப்பிடத்தக்க ஒருங்கிணைப்பு நேரத்தைச் சேமிக்கிறது.

  கமிட் செய்வதற்கு முன் மென்பொருளை உள்வாங்க முயற்சிக்கலாமா?

  பெரும்பாலான புகழ்பெற்ற வழங்குநர்கள் இலவச சோதனைகள் (பொதுவாக 14-30 நாட்கள்) அல்லது ஃப்ரீமியம் திட்டங்களை வழங்குகிறார்கள், இது நிதி உறுதிப்பாட்டைச் செய்வதற்கு முன் உண்மையான புதிய பணியாளர்களுடன் முக்கிய செயல்பாட்டைச் சோதிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது.

  உங்கள் வணிகத்தை Mewayz மூலம் சீரமைக்கவும்

  Mewayz 208 வணிக தொகுதிகளை ஒரே தளத்தில் கொண்டு வருகிறது — CRM, இன்வாய்சிங், திட்ட மேலாண்மை மற்றும் பல. தங்கள் பணிப்பாய்வுகளை எளிதாக்கிய 138,000+ பயனர்களுடன் சேரவும்.

  Start Free Today→