அமெரிக்க தொழிலாளர்களில் கிட்டத்தட்ட பாதி பேர் தொழிலை மாற்ற விரும்புகிறார்கள். அவர்களைத் தடுப்பது இங்கே.
4,000 க்கும் மேற்பட்டவர்களிடம் நடத்தப்பட்ட ஒரு ஆய்வில், தொழில் மாற்றங்களுக்கான பரவலான விருப்பம் கண்டறியப்பட்டது. AI மற்றும் பொருளாதார நிச்சயமற்ற தன்மை ஆகியவை மாறுவதற்கான தூண்டுதலைத் தூண்டுகின்றன.
Mewayz Team
Editorial Team
சிறந்த தொழில் அமைதியின்மை: ஒரு தொழில்முறை குறுக்கு வழியில் ஒரு தேசம்
ஒரு திடுக்கிடும் புள்ளிவிவரம் அமெரிக்க பணியாளர்கள் மூலம் அலைக்கழிக்கப்படுகிறது: அனைத்து அமெரிக்க தொழிலாளர்களில் கிட்டத்தட்ட பாதி பேர் தொழில் மாற்றத்தை தீவிரமாக பரிசீலிக்கிறார்கள் அல்லது விரும்புகிறார்கள். இது தொற்றுநோய்க்குப் பிந்தைய பகல் கனவு மட்டுமல்ல; மக்கள் தங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை எப்படிப் பார்க்கிறார்கள் என்பதில் இது ஒரு அடிப்படை மாற்றமாகும். காரணங்கள் வேறுபட்டவை - எரிதல், நோக்கத்திற்கான தேடல், மிகவும் நெகிழ்வான வாழ்க்கை முறையின் ஈர்ப்பு. இருப்பினும், மாற்றத்திற்கான இந்த அதீத ஆசை இருந்தபோதிலும், அபிலாஷைக்கும் செயலுக்கும் இடையே குறிப்பிடத்தக்க இடைவெளி உள்ளது. மில்லியன் கணக்கானவர்கள் தங்களுக்கு இருக்கும் வேலைக்கும் தாங்கள் விரும்பும் தொழிலுக்கும் இடையில் சிக்கிக்கொண்டதாக உணர்கிறார்கள். தடைகள் உண்மையானவை, வலிமையானவை மற்றும் ஆழ்ந்த தனிப்பட்டவை, வணிகங்களும் ஊழியர்களும் ஒன்றாகச் செல்ல வேண்டிய தொழில்முறை முடக்குதலின் நிலப்பரப்பை உருவாக்குகிறது.
நிதி நிச்சயமற்ற முடக்கம்
ஒரு தொழிலாளிக்கும் ஒரு புதிய தொழிலுக்கும் இடையில் நிற்கும் மிகவும் வலிமையான சுவர் பெரும்பாலும் நிதி சார்ந்ததாகும். குறிப்பாக பணவீக்கம் மற்றும் பொருளாதார நிச்சயமற்ற சகாப்தத்தில் ஊதியக் குறைப்புக்கான வாய்ப்பு ஒரு சக்திவாய்ந்த தடுப்பாக உள்ளது. பல தொழில் வல்லுநர்கள் தங்களின் தற்போதைய சம்பளத்தைச் சுற்றி வாழ்க்கை முறைகளையும் நிதிப் பொறுப்புகளையும் உருவாக்கியுள்ளனர். ஒரு புதிய துறையில் நுழைவு நிலை அல்லது இடைநிலைப் பாத்திரத்தில் தொடங்கும் யோசனை, ஒரு மாற்றம் காலத்தில் குறைந்த வருமானத்துடன், சாத்தியமில்லாத அபாயகரமானதாக உணரலாம். இந்த நிதி பயம், மறுபயிற்சி, சான்றிதழ்கள் அல்லது கூடுதல் கல்வி ஆகியவற்றின் சாத்தியமான செலவுகளால் கூட்டப்படுகிறது, இது இரட்டை நிதித் தடையை உருவாக்குகிறது.
மறுதிறமையின் கடினமான பணி
தொழில்நுட்பம், ஆக்கப்பூர்வமான துறைகள் அல்லது பிற சிறப்புத் தொழில்கள் போன்றவற்றின் கவர்ச்சியால் பலருக்கு, தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றுவதற்கான விருப்பம் உள்ளது. இருப்பினும், இந்தத் துறைகளுக்கு பெரும்பாலும் தற்போதைய தொழிலாளர்களுக்கு இல்லாத ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் தேவைப்படுகிறது. மறுசீரமைப்பு செயல்முறை - முற்றிலும் புதிய தொழிலைக் கற்றுக்கொள்வது - மிகப்பெரியதாகத் தோன்றலாம். ஒருவர் எங்கிருந்து தொடங்குகிறார்? ஆன்லைன் படிப்புகள், பூட்கேம்ப்கள் மற்றும் பட்டப்படிப்புகளின் முழுமையான அளவு பகுப்பாய்வு முடக்கத்திற்கு வழிவகுக்கும். தற்போதைய முழுநேர வேலை மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையின் கோரிக்கைகளுடன் பயனுள்ள கற்றலுக்குத் தேவையான நேரத்தைக் கையாள்வது ஒரு மிகப்பெரிய சவாலாகும். இது ஒரு எளிய வார இறுதி திட்டம் அல்ல; இது நேரம் மற்றும் ஆற்றலின் நீண்ட கால முதலீடாகும், தெளிவான மற்றும் நிர்வகிக்கக்கூடிய பாதை இல்லாமல், எளிதாக ஒத்திவைக்கப்படும்.
"மிகப்பெரிய ரிஸ்க் எந்த ரிஸ்க் எடுக்காமல் இருப்பது... மிக விரைவாக மாறிவரும் உலகில், தோல்விக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கும் ஒரே உத்தி ரிஸ்க் எடுக்காமல் இருப்பதுதான்." - மார்க் ஜுக்கர்பெர்க்
தடைகளை கடத்தல்: முன்னோக்கி செல்லும் பாதை
அப்படியானால், லட்சிய வல்லுநர்கள் இந்த இடைவெளியை எவ்வாறு குறைக்க முடியும்? தொழில் மாற்றத்திற்கான கட்டமைக்கப்பட்ட, மட்டு அணுகுமுறையில் முக்கியமானது. "தொழில்களை மாற்றுவது" என்ற நினைவுச்சின்னமான பணியை சிறிய, நிர்வகிக்கக்கூடிய திட்டங்களாக உடைப்பது, செயல்முறையை பயமுறுத்துவதை குறைக்கிறது. இங்குதான் சரியான கருவிகளால் ஆதரிக்கப்படும் மனநிலையில் மாற்றம் எல்லா மாற்றங்களையும் ஏற்படுத்தும். இதை ஒரு மாபெரும் பாய்ச்சலாகப் பார்ப்பதற்குப் பதிலாக, அது கணக்கிடப்பட்ட படிகளின் வரிசையாக இருக்கலாம்.
- திறன் தணிக்கையை நடத்துங்கள்: உங்கள் மாற்றக்கூடிய திறன்களை நேர்மையாக மதிப்பீடு செய்து, உங்கள் இலக்குப் பங்கிற்கு நீங்கள் நிரப்ப வேண்டிய குறிப்பிட்ட இடைவெளிகளைக் கண்டறியவும்.
- ஒரு கற்றல் வரைபடத்தை உருவாக்கவும்: தேவையான மறுதிறனை தொகுதிகளாக பிரிக்கவும். ஒரு சான்றிதழ், ஒரு நிரலாக்க மொழி அல்லது ஒரு நேரத்தில் ஒரு முக்கிய கருத்து ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
- நெட்வொர்க் மூலோபாய ரீதியாக: நீங்கள் விரும்பும் துறையில் உள்ளவர்களுடன் இணையுங்கள். தகவல் நேர்காணல்கள் விலைமதிப்பற்ற நுண்ணறிவு மற்றும் திறந்த கதவுகளை வழங்க முடியும்.
- ஒரு பக்க திட்டத்தைத் தொடங்கவும்: குறைந்த ஆபத்துள்ள சூழலில் உங்கள் புதிய திறன்களைப் பயன்படுத்தவும். நடைமுறை அனுபவத்தைப் பெற, ஒரு போர்ட்ஃபோலியோ, ஃப்ரீலான்ஸ் அல்லது திறந்த மூல திட்டத்திற்கு பங்களிக்கவும்.
இந்த மட்டு முறையானது துல்லியமாக Mewayz போன்ற தளங்களுக்குப் பின்னால் உள்ள தத்துவமாகும். மட்டு கூறுகளை இணைப்பதன் மூலம் வணிகங்களை தங்கள் செயல்பாடுகளை உருவாக்க Mewayz அனுமதிப்பது போல், தனிநபர்கள் சிறிய, அடையக்கூடிய வெற்றிகளை அடுக்கி தங்கள் தொழில் மாற்றத்தை உருவாக்க முடியும். இந்த செயல்முறையை நிர்வகிப்பது-கற்றல் இலக்குகள், நெட்வொர்க்கிங் தொடர்புகள் மற்றும் திட்ட மைல்கற்களை கண்காணிப்பது-முக்கியமானது. இந்த பயணத்தை ஒழுங்கமைக்க ஒரு மையப்படுத்தப்பட்ட தளத்தைப் பயன்படுத்துவது பெரும்பாலும் கைவிடப்படுவதற்கு வழிவகுக்கும் குழப்பத்தைத் தடுக்கிறது. தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கு ஒரு முறையான, திட்ட அடிப்படையிலான அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், ஒரு புதிய தொழில் வாழ்க்கையின் கனவு ஒரு செயல் திட்டமாக மாறும்.
முன்னோக்கிச் சிந்திக்கும் நிறுவனங்களின் பங்கு
இந்த பரவலான அமைதியின்மை முதலாளிகளுக்கு ஒரு முக்கியமான சமிக்ஞையாகும். தங்கள் பணியாளர்களின் தொழில் அபிலாஷைகளை புறக்கணிக்கும் நிறுவனங்கள் மதிப்புமிக்க திறமைகளை இழக்கும் அபாயம் உள்ளது. முன்னோக்கிச் சிந்திக்கும் நிறுவனங்கள், மறுதிறன் மற்றும் மேம்பாட்டிற்கான உள் பாதைகளை முன்கூட்டியே உருவாக்கி, நிறுவனத்திற்குள் முன்னோக்கிச் செல்வதற்கான வாய்ப்புகளை ஊழியர்களுக்கு வழங்குகின்றன. அவர்கள் நெகிழ்வான பணி மாதிரிகளை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள் மற்றும் தொடர்ச்சியான கற்றல் மற்றும் உள் இயக்கத்தை ஆதரிக்கும் தளங்களில் முதலீடு செய்கிறார்கள். வளர்ச்சி மற்றும் தகவமைப்புத் தன்மையை மதிப்பிடும் கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதன் மூலம், வணிகங்கள் சிறந்த நபர்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல், எதிர்கால சவால்களை நேருக்கு நேர் சந்திக்கத் தயாராக இருக்கும் மேலும் நெகிழ்ச்சியான மற்றும் பல்துறை பணியாளர்களை உருவாக்க முடியும்.
💡 DID YOU KNOW?
Mewayz replaces 8+ business tools in one platform
CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.
Start Free →