Ex-Tech -> Darbi-jiif ee SF

Sawirka injineerkii hore ee software-ka oo hurda teendho ku teedsan Waddada Suuqa ma ahan wax laga naxo San Francisco - waxay calaamad u noqotay nidaam jabay oo cuna dadka kartida leh oo uu ku tufo xawaare cabsi leh. Fahamka sida ay shaqaalaha tignoolajiyadu ugu dhacaan guri la'aanta waxay muujinaysaa xaqiiqo aan raaxo lahayn oo ku saabsan jilicsanaanta maaliyadeed, dhalanteedka amniga shaqada, iyo sababta dhisidda ilo dakhli oo kuu gaar ah ma aha ikhtiyaari.

Sidee ayay Shaqaalaha Tiknoolajiyada Mushaarka Sare ugu dhamaanayaan Wadooyinka San Francisco?

Intii u dhaxaysay 2022 iyo 2025, warshadaha tignoolajiyadu waxay daadiyeen in ka badan 400,000 oo shaqo ah guud ahaan mowjadaha shaqo ka joojinta ee Amazon, Meta, Google, Salesforce, iyo boqolaal shirkadood oo yaryar. San Francisco, xudunta caalamiga ah ee shaqada tignoolajiyada, waxay nuugtay qayb aan dheellitirnayn oo xanuunkaas ah. Qaar badan oo ka mid ah shaqaalahan ayaa qaadanayey $150,000 ilaa $400,000 sannadkii taasoo ah wadarta magdhowga - mushaharka ka dhigay inay dareemaan rasaas.

Laakiin qiimaha nolosha ee San Francisco ayaa ka mid ah kuwa ugu sarreeya meeraha. Guri hal qol ah ayaa celcelis ahaan ka badan $3,200 bishii. Marka shaqo-ka-joojintu dhacdo, xirmooyinka shaqo-goynta waxay ku dhammaadaan si ka dhaqso badan inta qof kasta filayo. Ku dar deynta amaahda ardayga, kharashka caymiska caafimaadka oo aan lahayn qorshe shaqo-bixiye, iyo suuq shaqaaleyn oo si lama filaan ah u haysta 50 codsade u qalma furitaan kasta, xisaabtuna waxay noqotaa mid naxariis daran. Shaqaalaha qaarkood waxay ku dhameeyaan kaydka lix bilood gudahood. Kuwo kale, gaar ahaan kuwa haysta fiisaha H-1B, waxay wajahayaan 60-maalmood oo xisaabin ah si ay dalka uga baxaan ama ay lumiyaan gebi ahaanba xaaladdooda - taasoo ka dhigaysa guri xasilloon oo aan suurtagal ahayn.

"Mawqifka maaliyadeed ee ugu khatarta badan maaha saboolnimada - waxay ku tiirsan tahay hal shaqo-bixiye oo ka shaqeeya warshadaha taas oo baabi'in karta doorkaaga hal habeen. Nabadgelyada dhabta ah waxay ka timaadaa lahaanshaha nidaamyada dakhligaaga."

Doorkee ayay Maskaxiyadda "katiinadaha dahabka ah" ku leedahay Burburka Maaliyadeed?

Dhaqanka Tiknoolajiyada ayaa muddo dheer u dabaaldegayay mushaaraadka sare isagoo si aamusnaan ah u niyad jabiyay dhisidda hantida madax-bannaan. Jadwalka kaydinta kaydka, gunnooyinka dhamaadka sanadka, iyo balan qaadka dabaysha IPO waxay dadka hibada leh ku xidhaan loo shaqeeyayaasha sanado. Dabinkan nafsiga ah - oo loo yaqaan "katiinado dahabka ah" - macnaheedu waa shaqaaluhu waxay ururiyaan sicir-bararka hab-nololeedka halkii ay ka ahaan lahaayeen dakhli kala duwan. Waxay cusboonaysiiyaan guryaha, kireeyaan baabuurta raaxada, waxayna wax ka cunaan makhaayadaha halkaas oo hal cunto ay ku kacayso $200, dhammaan waxaa lagu caddeeyey mushaharka dareemaya joogtada.

Marka mushaharku meesha ka baxo, ma jiro ganacsi dhinac ah oo dakhli dhalinaya, ma jiro faylalka wax soo saarka dhijitaalka ah, ma jiro bulsho macaamiisha ah. Waxa jira resume kaliya oo lagu soo gudbiyay nidaamka raadraaca codsade oo toos ah oo ay weheliyaan kumanaan kale. Shaqaalihii hore ee teknoolajiyada wuxuu ka bilaabmaa eber - maaha eber qof aan waligiis haysan kheyraad, laakiin eber aad u jahwareersan ee qof wax walba haystay oo gebi ahaanba lumiyay.

Waa maxay guuldarrooyinka habaysan ee ka dhigaya hoy la'aanta farsamada ee suurtogalka ah?

• Ku-tiirsanaanta fiisaha:Tobanaan kun oo ka mid ah shaqaalaha H-1B ayaa wajahaya khatar sharci oo degdeg ah marka shaqada laga joojiyo, iyada oo aan lahayn waddo ay iskood u shaqeystaan marka loo eego heerka ay hadda ku sugan yihiin. Siyaasadda guryeynta ee Aagga Bay: Tobaneeyo sano oo aag xaddidan ayaa ka dhigay guryo la awoodi karo oo ku dhow wax aan suurtagal ahayn in la dhiso, iyada oo aan jirin shabakad badbaado oo carqaladaysa dakhliga.
Caymiska caafimaadka, adeegyada caafimaadka dhimirka, iyo hawlgabka u dhigma dhammaan isku mar way wada baaba'aan shaqada, taas oo sii kordhinaysa dhibaatada wakhtiga ugu xun ee suurtogalka ah.
• Qoritaanka takoorka ee farqiga shaqada: Shirkado badan ayaa adeegsada aaladaha baadhista AI kuwaas oo si toos ah u diida musharraxiinta leh nusqaamaha ka badan 90 maalmood, taas oo abuuraysa meerto xun oo shaqo la’aantu ay sii adkaynayso dib-u-shaqaynta.
Hab-nololeedka qiimaha go'an ee sarreeya:Dhaqanka isticmaalka muuqda wuxuu ka dhigayaa shaqaalaha waajibaadyo bille ah oo aan si degdeg ah loo dhimi karin marka dakhligu u dhaco eber.

Sidee U Dhisayaa Ganacsigaaga Ganacsiga Sida Xariiq Dhaqaale?

Casharka ugu cadcad ee laga helayo qalalaasaha hoy la'aanta tignoolajiyada hore ayaa ah in dakhliga shaqadu uu yahay hal dhibic oo guul darro ah. Ganacsatada dhista ilo dakhligoodu - xitaa kuwa dhexdhexaad ah - waxay leeyihiin astaamo khatar ah oo asal ahaan ka duwan. Qofka xorta ah ee ka hela $5,000 bishii saddex macaamiil ayaa aad uga adkeysi badan marka loo eego qofka shaqaalaha ah ee ka qaata $20,000 bishii hal loo shaqeeyaha, sababtoo ah luminta hal macmiil waa la badbaadi karaa halka luminta hal loo shaqeeyaha waa masiibo.

Caqabadaha ku hor gudban ganacsiga ayaa si aad ah hoos ugu dhacay tobankii sano ee la soo dhaafay. Goobaha casriga ah ee loo wada dhan yahay ayaa meesha ka saaraya baahida loo qabo in si gaar ah loo shaqaaleysiiyo horumariyeyaal, suuq-geynayaal, iyo shaqaale hawl-gallo. Shaqaalihii hore ee teknoolajiyada, gaar ahaan, waxay leeyihiin faa'iidooyin aan caadi ahayn: waxay fahmaan horumarinta alaabta, waxay si degdeg ah ugu dhaqaaqi karaan go'aamada farsamada, waxayna badanaa leeyihiin shabakado xirfad leh oo ay isla markiiba u beddelaan macaamiisha hore. Caqabaddu maaha karti - waxay haysataa kaabayaal sax ah oo lagu bilaabi karo oo si hufan ugu shaqeyn karo laga bilaabo maalinta koowaad.

Tani waa sida saxda ah halka aaladaha sida Mewayz ay ka beddelaan isla'egta. Iyada oo 207 qaybood oo isku dhafan oo ganacsi ah oo daboolaya wax kasta oo ka socda CRM iyo suuq-geynta emaylka ilaa e-ganacsiga, koorsada abuurista, iyo isku xirka qalabka bio, Mewayz wuxuu siinayaa shaqaalihii hore wax kasta oo ay u baahan yihiin si ay u socodsiiyaan hawlgal ganacsi oo dhamaystiran $ 19 ilaa $ 49 bishiiba - qayb ka mid ah waxa qalabyada jajabku ku kici lahaa. In ka badan 138,000 isticmaale ayaa durba dhisaya qulqulka dakhliga ee goobta, qaar badan oo iyaga ka mid ah waa nooca xirfadlayaasha tignoolajiyada ee barokacay kuwaas oo aqoonsaday in lahaanshaha ganacsigoodu uu ka badbaadsan yahay cayrsiga loo shaqeeyaha kale.

Runtii sidee bay u soo kabashadu ugu eegtahay shaqaalihii hore ee farsamada SF?

Kuwa hore ugu dhacay guri la'aan, soo kabashadu waa mid gaabis ah oo aan toos ahayn. Xarumaha Navigation ee SF iyo barnaamijyada guriyeynta ku-meel-gaarka ah waxay bixiyaan xasilinta bilowga ah, laakiin soo kabashada muddada-dheer waxay u baahan tahay dakhli abuur. Hay'ado dhowr ah ayaa hadda bixiya barnaamijyo gaar ah oo loogu talagalay shaqaalaha tignoolajiyada ee la kulma hoy la'aanta, iyaga oo ku xiraya fursadaha madax-bannaanida iyo shaqada qandaraasyada fog ee laga samayn karo maktabadaha ama goobaha shaqada ee leh kaararka maalinta.

Shaqaalaha sida dhaqsaha leh u dhisa waxay wadaagaan sifo guud: waxay joojiyaan raadinta shaqada oo waxay bilaabaan inay dhistaan wax iyaga u gaar ah. La-talinta, adeegyada la soo saaray, koorsooyinka dhijitaalka ah, iyo alaabada yar-yar ee SaaS ayaa dhammaantood ah kuwo la heli karo. Xirfadaha farsamada ee ka dhigay shakhsiyaadkan qiimo leh marka ay shaqaaluhu si toos ah u turjumaan awoodaha aasaasayaasha - waxay si fudud ugu baahan yihiin qalabka iyo isbeddelka maskaxda si ay u geeyaan si madax-bannaan.

Su'aalaha Inta badan La Isweydiiyo

Hoy la'aanta shaqaalaha tignoolajiyada ee San Francisco ma tahay dhibaato baahsan?

Haa. Hay'ado badan oo aan faa'iido doon ahayn iyo warbixinnada magaalada ayaa diiwaangeliyay koror weyn oo ku yimid shakhsiyaadka guri la'aanta ah ee hore u lahaan jiray shaqada tignoolajiyada intii u dhaxaysay 2022 iyo 2025, iyagoo si toos ah ula xidhiidha wareegyada shaqo ka joojinta tirada badan ee shirkadaha tignoolajiyada ee waaweyn. Arrintu waxay ku urursan tahay San Francisco iyo Seattle, labada magaalo ee leh cufnaanta tignoolajiyada sare iyo kharashyada guryeynta ee xad dhaafka ah.

Waa maxay habka ugu dhakhsiyaha badan ee shaqaalaha tignoolajiyada shaqada laga fadhiisiyey si uu dakhli u soo saaro si madax banaan?

Soo saarista xirfadaha jira ee adeegyada xorta ah sida caadiga ah waa dariiqa ugu dhaqsaha badan - la-talinta, qorista farsamada, qandaraasyada horumarinta, iyo xisaabinta UX waxay dhalin kartaa dakhli maalmo gudahooda marka la bilaabo wacyigelinta. Kuwa raadinaya inay dhisaan dakhli badan oo miisaan leh, soo saarista badeecad dhijitaal ah ama SaaS yar oo isticmaalaya goob ganacsi oo dhan sida Mewayz waxay si weyn u yaraynaysaa kakanaanta bilowga iyo qiimaha marka la barbar dhigo ururinta aaladaha gaarka ah.

Sidee ayuu Mewayz si gaar ah u caawiyaa qofka u wareegaya shaqada una wareegaya ganacsi?

Mewayz wuxuu xoojiyaa 207 qaybood oo ganacsi oo isku xira hal madal, isagoo bedelaya baahida loo qabo isdiiwaangelinta kala duwan ee agabyada sida Mailchimp, Shopify, Teachable, Linktree, iyo daraasiin kale. Qofka ganacsiga ku bilaabaya miisaaniyad adag, isugayntani waa mid muhiim ah - qorshooyinka waxay ka bilowdaan $19 bishii waxayna cabbiraan $49, taasoo siinaysa ganacsatada awoodo heer shirkadeed iyada oo aan lahayn kharashyo heer ganacsi ah. Ballaca madalku waxa uu ka dhigan yahay in aasaasuhu tijaabin karo noocyo badan oo ganacsi isaga oo aan beddelin agabka marka ay istaraatijiyadoodu horumarto.

---

Tignoolajiyada hore ee dhuumaha hoylaawayaasha ee San Francisco waa digniin ah in mushahar la'aan, si kasta oo uu u weynaado, uu yahay beddelka lahaanshaha dakhligaaga. Haddii mowjadda shaqo ka joojinta ay bareen warshadaha teknoolojiyadda, waa in dhisidda kaabayaasha ganacsigaaga aysan ahayn hiwaayad - waa istiraatiijiyad badbaado maaliyadeed. Bilow in aad dhisto dakhligaaga madax-bannaan maanta adiga oo isticmaalaya dhammaan agabka aad u baahan tahay oo dhan hal meel. Ka bilow Mewayz oo ku biir 138,000+ ganacsato ah kuwaas oo doortay lahaanshaha halkii ku tiirsanaanta.