eBooks

Dejinta Platform Tababarka Shirkadaha: Hagaha Ganacsiga

Soo deji ebook-kayaga bilaashka ah: "Dejinta Platform Platform Training Corporation: Hagaha Ganacsiga" - hage la taaban karo oo loogu talagalay milkiilayaasha ganacsiga yaryar.

7 min read

Mewayz Team

Editorial Team

eBooks

Dejinta Qaabka Tababarka Shirkadaha: Hagaha Ganacsiga

Dejinta goob tababar shirkadeed uma baahna miisaaniyad lix tiro ah ama waax IT u go'an - waxay u baahan tahay hab cad iyo qalab sax ah. Hagahan waxa uu ku dhex marayaa shanta marxaladood ee lagama maarmaanka ah ee lagu dhisayo nidaam tababar oo dhab ahaan loo isticmaalo, laga bilaabo xisaabinta aqoontaada jirta ilaa lagu qiyaaso ROI dhabta ah.

Inta badan ganacsiyada yaryar ayaa kumanaan saacadood sanad walba ku luminaya tababar aan rasmi ahayn. Shaqaale cusub hadh kii ku dhaco inuu xor noqdo. Nidaamyada muhiimka ah waxay ku nool yihiin hal qof madaxiisa. Qofkaasi markuu baxo, aqoontu waxay ka soo baxdaa albaabka. Madal tababar habaysan ayaa xalinaysa tan - oo iyadoo leh qalab casri ah oo dhan-hal ah, habayntu way ka dhakhso badan tahay sidaad u malaynayso.

Waa maxay sababta ay badiba Platform-ka Tababarka Shirkadu u fashilmaan ka hor inta aan la bilaabin?

Khaladka ugu weyn ee ganacsiyadu sameeyaan maaha inay doortaan software khaldan. Waxay ka boodaan xisaab-xidhka aqoonta. Kahor intaadan qiimeyn hal madal, waxaad u baahan tahay inaad fahanto waxa ku jira tababbarka ka jira ururkaaga - xitaa haddii ay tahay mid aan rasmi ahayn, aan sharci ahayn, ama ku baahsan Slack threads iyo Google Docs.

Cutubka 1 ee eBook-keena bilaashka ah waxa uu si dhab ah u daboolayaa tan: baadhista aqoontaada machad. Waxaad baran doontaa sida loo aqoonsado hababka, socodka shaqada, iyo khibrada hadda ku xayiran madaxda xubnaha kooxdaada. Tallaabadan oo keliya ayaa ku badbaadin karta toddobaadyo abuurid nuxur ah ka dib, sababtoo ah kama bilaabin meel eber - waxaad qabanqaabinaysaa wixii hore u jiray.

Ka bilow inaad wareysato hawl-wadeenadaada ugu sarreeya waax kasta. Waydii iyaga: "Haddii berri bas kugu jiido, maxaa beddelkaagu u baahan yahay inuu ogaado?" Diiwaangeli wax walba, xitaa haddii ay muuqato. Waxyaabaha muuqdaa badanaa waa waxa la tabayo.

Sidee Ku Doorataa Goob Tababar Adigoon Bixin Lacag Dhan?

Suuqa software-ka ee tababbarka shirkaddu waxa ku buraray qalab ganacsi oo lagu qiimeeyo shirkadaha Fortune 500. Ganacsiyada yar yar iyo kuwa dhexe uma baahna $500/bishii LMS oo leh astaamo aysan waligood taaban doonin. Waxa ay u baahan yihiin waa goob maamusha tababbarkaoo garab socdaHawlahooda ganacsi ee kale.

Marka aad qiimaynayso aaladaha, diiradda saar sifooyinkan aan gorgortanka ahayn:

  • Ururka nuxurka ku saleysan Module — si aad u dhisto tababarka waax, door, ama mowduuc adiga oo aan khalkhalsan faylalka
    • Shahaadooyinka daba-galka iyo dhamaystirka horumarka ee
  • — si ay maareeyayaashu u xaqiijiyaan cidda dhammaysay waxa dhacay iyada oo aan dadka la cayrin
  • Isku-dhafka qalabkaaga shaqo ee jira — CRM, maamulka mashruuca, kanaalada isgaarsiinta waa in dhammaan ay isku xirmaan
  • Qiimaha la qiyaasi karo ee kooxdaada kula koraaya - iska ilaali meelaha lagu dalaco khidmadaha kursi kasta ee buufinta marka aad shaqaaleysiiso
  • Gelitaanka is-adeegga shaqaalaha — kooxdaadu waa inay awoodaan inay dib ugu laabtaan tababarka jadwalkooda, ma aha oo kaliya inta lagu jiro usbuuca fuulista

Tani waa meesha goob-ganacsi oo dhan-hal ah sida Mewayz ay ka muuqato. Halkii aad isku tolayn lahayd LMS gaar ah, maareeyaha mashruuca, iyo aaladda isgaarsiinta, waxaad helaysaa qaybo tababar oo lagu dhisay isla nidaamkii kooxdaadu horeba u isticmaashay hawl maalmeedka - oo leh qorshayaal ka bilaabmaya kaliya $19/bishii.

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →

Muxuu u egyahay Qaabka Tababarka Koowaad ee Waxtarka leh?

Cutubka 3 ee ebook-ga waxa uu ka hadlayaa su'aasha ugu waxtarka badan: dhisida shanta qaybood ee tababarka ee ugu horreeya. Aragtida muhiimka ah ee ganacsiyada intooda badani ay tabayaan waa in cutubyadaada hore aysan isku dayin inay daboolaan wax walba. Waa inay daboolaan saamaynta ugu sarraysa, hababka ugu soo noqnoqdamarka hore.

"Meelaha ugu fiican ee tababarka shirkadu maaha kuwa ugu nuxurka badan - waa kuwa ay shaqaaluhu dhab ahaantii ku dhameeyaan tababarka. Ka bilow shan qaybood oo xalliya dhibco xanuun maalinle ah oo dhab ah, iyo heerka korsashadaadu waxay ka sarraysaa ganacsi kasta oo la soo bandhigo oo leh boqolaal koorsooyin aan la isticmaalin."

Ka fikir su'aalaha ay ku waydiiyaan shaqaale cusub 30ka maalmood ee ugu horeeya. Ka fikir hawlaha keena khaladaadka ugu badan ama taageerada tigidhada gudaha. Kuwani waa shanta qaybood ee ugu horreeya. Ka dhig cutub kasta 15 daqiiqo. Isticmaal duubista shaashadda halka ay suurtagal tahay - way ka dhaqso badan yihiin abuurista hagayaasha qoran waxayna u fududahay ardayda aragga ah inay raacaan.

Sidee u Bilaaban kartaa Tababarka Adigoon carqaladayn Hawl maalmeedka?

Meesha tababarku faa'iido ma leh haddii kooxdaadu ka cadhooto. Cutubka 4-aad waxa uu ka hadlayaa istaraatiijiyadda fidinta-jawaabtuna maaha hawl-shirkadeed oo dhan subaxda Isniinta. Soo-bandhigyada ugu guulaha badan waxay raacaan hab weji leh: ka bilow hal waax, ururi jawaab-celin, sifee waxa ku jira, ka dibna balaadhi.

U qoondee tababarka kooxo yaryar. Sii shaqaalaha waqti go'an oo xaddidan - xitaa 20 daqiiqo laba jeer toddobaadkii - halkii aad ka filan lahayd inay ku tuujiyaan hawlaha dhexdooda. Dhamaystirka ka dhig mid muuqda laakiin ha noqonin ciqaab. Si guud ugu dabaaldeg horumarka. Marka ay dadku arkaan asxaabtooda oo dhammaystiraya cutubyada oo hagaajinaya socodka shaqadooda, korsashadu waxay ku faaftaa si dabiici ah.

Cutubka u dambeeya waxa uu daboolayaa waxa ganacsiyo aad u badan ay gabi ahaanba iska indha tiraan:cabbirka ROI. Lasoco dhimista wakhtiga fuulista, qiimayaasha khaladaadka, taageerada mugga tigidhada, iyo buundooyinka kalsoonida shaqaalaha ka hor iyo ka dib tababarka. Halbeegyadani waxay ka beddelaan goobtaada tababbarka mid "wanaagsan in aad haysato" una beddelaan maalgashi ganacsi oo macquul ah.

Su'aalaha Inta badan La Isweydiiyo

Intee in le'eg ayay qaadanaysaa in la sameeyo goob tababar oo shirkadeed ee ganacsi yar?

Habka habaysan, waxaad heli kartaa cutubyadaada tababarka ugu horreeya inay ku noolaadaan hal ilaa laba toddobaad gudahood. Hantidhawrka aqoontu wuxuu caadi ahaan qaataa saddex ilaa shan maalmood, habaynta madalku waxay qaadataa maalin, iyo dhisida shanta qaybood ee ugu horeeya waxay qaadataa todobaad kale. Isticmaalka madal loo wada dhan yahay sida Mewayz waxay si weyn u yaraynaysaa wakhtiga dejinta mar haddii aanad isku xidhin qalabyada kala duwan.

Miyaan u baahanahay xirfado farsamo si aan u dhiso qaybo tababar?

Maya. Goobaha tababarka casriga ah waxaa loogu talagalay isticmaalayaasha aan farsamada ahayn. Haddii aad abuuri karto bandhig ama aad qori karto iimayl, waxaad dhisi kartaa cutubka tababarka. Goobaha intooda badani waxay taageeraan wax-dhisayaasha jiid-iyo-soo-jiidashada, raritaanka fiidyowga, iyo hal-abuurayaasha kedis fudud. Ebook-ku waxa uu ku dhex maraa tillaabooyinka saxda ah iyada oo aan loo baahnayn codayn ama xirfad naqshadeed.

Waa maxay miisaaniyada ugu yar ee looga baahan yahay goobta tababarka shirkadaha?

Waxaad bilaabi kartaa nidaam tababar oo wax ku ool ah oo ka hooseeya $50 bishii. Aaladaha LMS ee taagan inta badan waxay ka bilowdaan $100-300/bishii, laakiin meheradaha ganacsiga oo ay ku jiraan tababbarka ay weheliyaan aaladaha kale - sida Mewayz oo ah $19-49/bishii oo leh in ka badan 207 qaybood oo isku dhafan - waxay bixiyaan qiimo aad uga badan halkii dollar. Ka fogow goobaha ganacsiga ee quful sifooyinka muhiimka ah ee ka dambeeya dabaqadaha qaaliga ah.

Diyaar ma u tahay in aad dhisto goob tababar oo ay kooxdaadu dhab ahaantii isticmaali doonto?

Qodobada laxidhiidha