Business News

Warren Buffett 'Billionaire Backlash' වර්ධනය වන විට දීමේ ප්‍රතිඥාව ආරක්ෂා කරයි. කැරැල්ල පිටුපස ඇත්තේ කුමක්ද?

ප්‍රකෝටිපති පීටර් තියෙල් ප්‍රතිඥාවට අත්සන් කළ දුසිමකට පමණ ඔවුන්ගේ නම් ඉල්ලා අස්කර ගන්නා ලෙස ඉල්ලා තිබේ.

1 min read Via www.entrepreneur.com

Mewayz Team

Editorial Team

Business News
<ශරීරය>

Warren Buffett 'Billionaire Backlash' වර්ධනය වන විට දීමේ ප්‍රතිඥාව ආරක්ෂා කරයි. කැරැල්ල පිටුපස ඇත්තේ කුමක්ද?

දසකයකට වැඩි කාලයක් පුරා, දාන ප්‍රතිඥාව පරිත්‍යාගශීලී කැපවීමේ ප්‍රබල සංකේතයක් ලෙස පැවතුනි, ලොව ධනවත්ම පුද්ගලයන් තම ධනයෙන් වැඩි කොටසක් පුණ්‍ය කටයුතු සඳහා කැප කරන බවට දුන් පොරොන්දුවකි. වොරන් බෆට් සහ බිල් සහ මෙලින්ඩා ගේට්ස් විසින් සම-ආරම්භ කරන ලද මෙම ප්‍රතිඥාව අතිශයින් පොහොසත් අය අතර දීමේ සංස්කෘතියක් ඇති කිරීමට අදහස් කරන ලදී. කෙසේ වෙතත්, සැලකිය යුතු වෙනසක් සිදුවෙමින් පවතී. වැඩෙන "ප්‍රකෝටිපති පසුබෑමක්" සමහර අත්සන් කරන්නන් නිශ්ශබ්දව ඉවත් වීම සහ නව විභව බඳවා ගන්නන් පසුබට වීම දැකීමයි. මෙය හමුවේ, වොරන් බෆට් දැඩි ආරක්ෂකයෙකු ලෙස පවතී, නමුත් කැරැල්ල නූතන පරිත්‍යාගශීලිත්වය, මහජන සංජානනය සහ 21 වන සියවසේ ධනය බෙදා හැරීමේ ස්වභාවය පිළිබඳව විවේචනාත්මක ප්‍රශ්න මතු කරයි.

ප්‍රතිඥාවෙහි පරමාදර්ශය එදිරිව නවීන විමර්ශනයේ යථාර්ථයන්

2010 දී Giving Pledge දියත් කරන ලද්දේ බැලූ බැල්මට සරල ඉලක්කයක් ඇතිව ය: පෙර නොවූ විරූ ප්‍රාග්ධනය ඔවුන් වෙත යොමු කිරීමෙන් සමාජයේ වඩාත්ම දැවෙන ගැටලු විසඳීමට. අත්සන්කරුවන්ගේ ආරම්භක රැල්ල පුලුල්ව පැතිරුනු පැසසුමට ලක් විය. එහෙත්, මානව හිතවාදී භූ දර්ශනය නාටකාකාර ලෙස වෙනස් වී ඇත. අද ප්‍රකෝටිපතියන් දැඩි අන්වීක්ෂයක් යටතේ ක්‍රියාත්මක වේ. සෑම පරිත්‍යාගයක්ම විශ්ලේෂණය කරනු ලැබේ, සෑම පදනමක ආයෝජන උපායමාර්ගයක්ම විවේචනයට ලක් කෙරේ, ඒවා ලබා දීමේ වේගය සහ සඵලතාවය ප්‍රශ්න කරනු ලැබේ. කලක් හුදු සිල්වත් ක්‍රියාවක් ලෙස සැලකූ දේ අද බොහෝ විට දකින්නේ සැකයෙන්. විවේචකයින් තර්ක කරන්නේ ධනවතුන් රාජ්‍ය ප්‍රතිපත්ති සහ සමාජ න්‍යායපත්‍ර කෙරෙහි අනවශ්‍ය බලපෑම් කරන "දානපතිවාදයේ" ක්‍රමයක් පවත්වාගෙන යමින්, ප්‍රදර්ශනය කළ හැකි අවශ්‍යතාවයට වඩා පුද්ගලික අවශ්‍යතා මත පදනම් වූ කරුණු වලට සහාය විය හැකි පුද්ගලයන් කිහිප දෙනෙකුගේ පාලනය යටතේ ධනය පවතිනු ඇති බවයි.

"කැරලියේ" මූලික පැමිණිලි ඉවත් කිරීම

ප්‍රතිඥාවට සම්බන්ධ වීමට හෝ කැපවී සිටීමට ඇති අකමැත්ත ඒකාකාර නොවේ; එය සාධක එකතුවකින් පැන නගී. සමහර ප්‍රකෝටිපතියන් සිතන්නේ සෘණාත්මක ප්‍රචාරය ප්‍රතිලාභවලට වඩා වැඩි බවත්, පුණ්‍ය ක්‍රියාවක් මහජන සම්බන්ධතා වගකීමක් බවට පත් කරන බවත්ය. තවත් සමහරු සාමූහික පොරොන්දුවකින් පරිබාහිරව සෘජු පාලනයට සහ නිශ්චිත උරුමය ගොඩනැගීමට කැමති ඔවුන්ගේම, වඩාත් අවධානය යොමු කළ දානපති වාහන සංවර්ධනය කරති. දාර්ශනික තර්කයක් ද කම්පනය වෙමින් පවතී: එවැනි අතිවිශාල වාසනාවක පැවැත්ම බිඳවැටුණු ආර්ථික ක්‍රමයක සලකුණක් වන අතර, අභිමත පරිත්‍යාග කිරීම වෙනුවට වැඩිපුර බදු ගෙවීම අසමානතාවය විසඳීම සඳහා වඩාත් ප්‍රජාතන්ත්‍රවාදී සහ ඵලදායී ක්‍රමයක් බව ය. මෙම ඉදිරිදර්ශනය අනිවාර්ය, පද්ධතිමය විසඳුමක් සඳහා ස්වේච්ඡා ආදේශකයක් ලෙස ලබා දීමේ ප්‍රතිඥාව රාමු කරයි.

  • දැඩි මහජන පරීක්ෂාව: පරිත්‍යාගශීලිත්වය තවදුරටත් ධනාත්මක PR වෙත සහතික කළ මාර්ගයක් නොවේ, සෑම පියවරක්ම විවේචනයට ලක් කෙරේ.
  • ස්වයං පාලනය සඳහා ඇති ආශාව: ධනවත් පුද්ගලයන් තමන්ගේම කොන්දේසි මත නිශ්චිත මෙහෙවරක් කිරීමට තමන්ගේම පදනම් නිර්මාණය කරයි.
  • දාර්ශනික මාරුවීම්: බලගතු සුළු පිරිසකගේ පුණ්‍ය කටයුතුවලට වඩා බදුකරණය හරහා පද්ධතිමය වෙනසක් වඩාත් සුදුසු බවට විශ්වාසයක්.
  • ඵලදායීතාවය පිළිබඳ සැලකිල්ල: මහා පරිමාණ පරිත්‍යාගශීලීත්වය ඇත්ත වශයෙන්ම ගැටලු විසඳන්නේද නැතහොත් රෝග ලක්ෂණ කළමනාකරණය කරන්නේද යන්න පිළිබඳ ප්‍රශ්න.

බෆට්ගේ ආරක්ෂාව සහ ලබා දීමේ මෙහෙයුම් අභියෝගය

වොරන් බෆට්ගේ ප්‍රතිඥාව ආරක්ෂා කිරීම ලාක්ෂණිකව ප්‍රායෝගික ය. ප්‍රතිඥාව සදාචාරාත්මක කැපවීමක් මිස නීත්‍යානුකූල එකක් නොවන බවත්, එහි මූලික බලය වන්නේ ආදර්ශයක් තබා සංවාදයක් ආරම්භ කිරීම බවත් ඔහු දිගින් දිගටම තර්ක කර ඇත. විශාල මුදලක් ඵලදායී ලෙස ලබා දීම ඇදහිය නොහැකි තරම් දුෂ්කර බව ඔහු පිළිගනී - බොහෝ විට මුලින් මුදල් ඉපැයීමට වඩා දුෂ්කර ය. මෙය තීරනාත්මක, බොහෝ විට නොසලකා හරින ලද අභියෝගයක් ඉස්මතු කරයි: මහා පරිමාණ පරිත්‍යාගශීලීත්වයේ දැවැන්ත මෙහෙයුම් බර. වටිනා හේතූන් හඳුනා ගැනීම, නිසි කඩිසරකම පැවැත්වීම, බලපෑම මැනීම සහ අරමුදල් බෙදා හැරීම කළමනාකරණය කිරීම සඳහා සංකීර්ණ මෙහෙයුම් කොඳු නාරටිය අවශ්ය වේ. මෙය පරිත්‍යාගශීලීත්වයෙන් ඔබ්බට ව්‍යාපාරය දක්වාම විහිදෙන අභියෝගයකි. පුණ්‍යායතන බෙදා හැරීම හෝ ගෝලීය සමාගමක් පවත්වාගෙන යාම වැනි සංකීර්ණ, මහා පරිමාණ මෙහෙයුම් කාර්යක්ෂමව කළමනාකරණය කිරීම සඳහා ශක්තිමත් පද්ධති අවශ්‍ය වේ. Mewayz විසින් පිරිනමනු ලබන මොඩියුලර් ව්‍යාපාරික මෙහෙයුම් පද්ධතිය වැනි නවීන මෙහෙයුම් පද්ධති ඒවායේ වටිනාකම පෙන්නුම් කරන්නේ මෙහිදීය. මූලික ක්‍රියාවලීන් විධිමත් කිරීමෙන්, ආයතනවලට ඔවුන්ගේ මූලික මෙහෙවර කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම සඳහා තීරණාත්මක සම්පත් සහ බුද්ධිමය ප්‍රාග්ධනය නිදහස් කළ හැකිය, එය ලාභය හෝ අරමුණ වේ.

"ප්‍රතිඥාව සදාචාරාත්මක කැපවීමක් මිස නීත්‍යානුකූල එකක් නොවේ. එය ඔබටම පොරොන්දුවක් දීම සහ ඔබේ සම වයසේ මිතුරන් විසින් වගකීම් දැරීමයි. ධනාත්මක හෝ සෘණාත්මක ප්‍රතිචාරය, මෙම අරමුදල්වලට යහපත් ලෝකයක් කළ හැකි බව වෙනස් නොකරයි." - වොරන් බෆට් (පරිවර්තන හැඟීම්)

බිලියන ගණනින් ඔබ්බට: උපාය මාර්ගික ක්‍රියාත්මක කිරීමේ පාඩමක්

දීමේ ප්‍රතිඥාව වටා ඇති විවාදය අවසානයේ මුදලට වඩා වැඩි දෙයක්; එය උපාය, ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ උරුමය ගැන ය. "ප්‍රකෝටිපති පසුබෑම" අවධාරනය කරන්නේ චේතනාව පළමු පියවර පමණක් බවයි. සැබෑ අභියෝගය පවතින්නේ එම අභිප්‍රාය විනිවිද භාවයෙන්, ඵලදායී ලෙස සහ ප්‍රසිද්ධියේ වගකීමෙන් යුතුව ක්‍රියාත්මක කිරීම තුළය. මෙම මූලධර්මය විශ්වීය වශයෙන් අදාළ වේ. පරිත්‍යාගශීලී පදනමක් වැනි ව්‍යාපාරයකට දීප්තිමත් දැක්මක් තිබිය හැකි නමුත් එය ක්‍රියාත්මක කිරීමට මෙහෙයුම් කාර්යක්ෂමතාවයකින් තොරව බලපෑම සීමා වනු ඇත. Mewayz වැනි වේදිකා මෙම අවබෝධය මත ගොඩනගා ඇති අතර, අසමාන මෙවලම් ඒකාබද්ධ කිරීමට සහ වැඩ ප්‍රවාහ ස්වයංක්‍රීය කිරීමට මොඩියුලර් රාමුව සපයයි. සංස්ථාවක් හෝ පුණ්‍යායතනයක් වේවා-විශාල චිත්‍රය කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට නායකයින්ට ඉඩ සලසමින්, පරිපාලන අවුල් සහගත බවින් උපාය මාර්ග අවහිර නොවන බව මෙය සහතික කරයි. ලබා දීමේ ප්‍රතිඥාවට එරෙහි කැරැල්ල අනිවාර්යයෙන්ම ත්‍යාගශීලිත්වය ප්‍රතික්ෂේප කිරීමක් නොවේ, නමුත් සමහර විට එය මෙහෙයවීම සඳහා වඩා බුද්ධිමත්, වඩා ක්‍රමානුකූල සහ වඩා වගකීම් සහගත ක්‍රම සඳහා වඩාත් සියුම් ඉල්ලීමකි.

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →

නිතර අසන ප්‍රශ්න

Warren Buffett 'Billionaire Backlash' වර්ධනය වන විට දීමේ ප්‍රතිඥාව ආරක්ෂා කරයි. කැරැල්ල පිටුපස ඇත්තේ කුමක්ද?

දසකයකට වැඩි කාලයක් පුරා, දාන ප්‍රතිඥාව පරිත්‍යාගශීලී කැපවීමේ ප්‍රබල සංකේතයක් ලෙස පැවතුනි, ලොව ධනවත්ම පුද්ගලයන් තම ධනයෙන් වැඩි කොටසක් පුණ්‍ය කටයුතු සඳහා කැප කරන බවට දුන් පොරොන්දුවකි. වොරන් බෆට් සහ බිල් සහ මෙලින්ඩා ගේට්ස් විසින් සම-ආරම්භ කරන ලද මෙම ප්‍රතිඥාව අතිශයින් පොහොසත් අය අතර දීමේ සංස්කෘතියක් ඇති කිරීමට අදහස් කරන ලදී. කෙසේ වෙතත්, සැලකිය යුතු වෙනසක් සිදුවෙමින් පවතී. වැඩෙන "ප්‍රකෝටිපති පසුබෑමක්" සමහර අත්සන් කරන්නන් නිශ්ශබ්දව ඉවත් වීම සහ නව විභව බඳවා ගන්නන් පසුබට වීම දැකීමයි. මෙය හමුවේ, වොරන් බෆට් දැඩි ආරක්ෂකයෙකු ලෙස පවතී, නමුත් කැරැල්ල නූතන පරිත්‍යාගශීලිත්වය, මහජන සංජානනය සහ 21 වන සියවසේ ධනය බෙදා හැරීමේ ස්වභාවය පිළිබඳව විවේචනාත්මක ප්‍රශ්න මතු කරයි.

ප්‍රතිඥාවෙහි පරමාදර්ශය එදිරිව නූතන විමර්ශනයේ යථාර්ථයන්

2010 දී Giving Pledge දියත් කරන ලද්දේ බැලූ බැල්මට සරල ඉලක්කයක් ඇතිව ය: පෙර නොවූ විරූ ප්‍රාග්ධනය ඔවුන් වෙත යොමු කිරීමෙන් සමාජයේ වඩාත්ම දැවෙන ගැටලු විසඳීමට. අත්සන්කරුවන්ගේ ආරම්භක රැල්ල පුලුල්ව පැතිරුනු පැසසුමට ලක් විය. එහෙත්, මානව හිතවාදී භූ දර්ශනය නාටකාකාර ලෙස වෙනස් වී ඇත. අද ප්‍රකෝටිපතියන් දැඩි අන්වීක්ෂයක් යටතේ ක්‍රියාත්මක වේ. සෑම පරිත්‍යාගයක්ම විශ්ලේෂණය කරනු ලැබේ, සෑම පදනමක ආයෝජන උපායමාර්ගයක්ම විවේචනයට ලක් කෙරේ, ඒවා ලබා දීමේ වේගය සහ සඵලතාවය ප්‍රශ්න කරනු ලැබේ. කලක් හුදු සිල්වත් ක්‍රියාවක් ලෙස සැලකූ දේ අද බොහෝ විට දකින්නේ සැකයෙන්. විවේචකයින් තර්ක කරන්නේ ධනවතුන් රාජ්‍ය ප්‍රතිපත්ති සහ සමාජ න්‍යායපත්‍ර කෙරෙහි අනවශ්‍ය බලපෑම් කරන "දානපතිවාදයේ" ක්‍රමයක් පවත්වාගෙන යමින්, ප්‍රදර්ශනය කළ හැකි අවශ්‍යතාවයට වඩා පුද්ගලික අවශ්‍යතා මත පදනම් වූ කරුණු වලට සහාය විය හැකි පුද්ගලයන් කිහිප දෙනෙකුගේ පාලනය යටතේ ධනය පවතිනු ඇති බවයි.

"කැරැල්ලේ" මූලික පැමිණිලි ඉවත් කිරීම

ප්‍රතිඥාවට සම්බන්ධ වීමට හෝ කැපවී සිටීමට ඇති අකමැත්ත ඒකාකාර නොවේ; එය සාධක එකතුවකින් පැන නගී. සමහර ප්‍රකෝටිපතියන් සිතන්නේ සෘණාත්මක ප්‍රචාරය ප්‍රතිලාභවලට වඩා වැඩි බවත්, පුණ්‍ය ක්‍රියාවක් මහජන සම්බන්ධතා වගකීමක් බවට පත් කරන බවත්ය. තවත් සමහරු සාමූහික පොරොන්දුවකින් පරිබාහිරව සෘජු පාලනයට සහ නිශ්චිත උරුමය ගොඩනැගීමට කැමති ඔවුන්ගේම, වඩාත් අවධානය යොමු කළ දානපති වාහන සංවර්ධනය කරති. දාර්ශනික තර්කයක් ද කම්පනය වෙමින් පවතී: එවැනි අතිවිශාල වාසනාවක පැවැත්ම බිඳවැටුණු ආර්ථික ක්‍රමයක සලකුණක් වන අතර, අභිමත පරිත්‍යාග කිරීම වෙනුවට වැඩිපුර බදු ගෙවීම අසමානතාවය විසඳීම සඳහා වඩාත් ප්‍රජාතන්ත්‍රවාදී සහ ඵලදායී ක්‍රමයක් බව ය. මෙම ඉදිරිදර්ශනය අනිවාර්ය, පද්ධතිමය විසඳුමක් සඳහා ස්වේච්ඡා ආදේශකයක් ලෙස ලබා දීමේ ප්‍රතිඥාව රාමු කරයි.

බෆට්ගේ ආරක්ෂාව සහ ලබා දීමේ මෙහෙයුම් අභියෝගය

වොරන් බෆට්ගේ ප්‍රතිඥාව ආරක්ෂා කිරීම ලාක්ෂණිකව ප්‍රායෝගික ය. ප්‍රතිඥාව සදාචාරාත්මක කැපවීමක් මිස නීත්‍යානුකූල එකක් නොවන බවත්, එහි මූලික බලය වන්නේ ආදර්ශයක් තබා සංවාදයක් ආරම්භ කිරීම බවත් ඔහු දිගින් දිගටම තර්ක කර ඇත. විශාල මුදලක් ඵලදායී ලෙස ලබා දීම ඇදහිය නොහැකි තරම් දුෂ්කර බව ඔහු පිළිගනී - බොහෝ විට මුලින් මුදල් ඉපැයීමට වඩා දුෂ්කර ය. මෙය තීරනාත්මක, බොහෝ විට නොසලකා හරින ලද අභියෝගයක් ඉස්මතු කරයි: මහා පරිමාණ පරිත්‍යාගශීලීත්වයේ දැවැන්ත මෙහෙයුම් බර. වටිනා හේතූන් හඳුනා ගැනීම, නිසි කඩිසරකම පැවැත්වීම, බලපෑම මැනීම සහ අරමුදල් බෙදා හැරීම කළමනාකරණය කිරීම සඳහා සංකීර්ණ මෙහෙයුම් කොඳු නාරටිය අවශ්ය වේ. මෙය පරිත්‍යාගශීලීත්වයෙන් ඔබ්බට ව්‍යාපාරය දක්වාම විහිදෙන අභියෝගයකි. පුණ්‍යායතන බෙදා හැරීම හෝ ගෝලීය සමාගමක් පවත්වාගෙන යාම වැනි සංකීර්ණ, මහා පරිමාණ මෙහෙයුම් කාර්යක්ෂමව කළමනාකරණය කිරීම සඳහා ශක්තිමත් පද්ධති අවශ්‍ය වේ. Mewayz විසින් පිරිනමනු ලබන මොඩියුලර් ව්‍යාපාරික මෙහෙයුම් පද්ධතිය වැනි නවීන මෙහෙයුම් පද්ධති ඒවායේ වටිනාකම පෙන්නුම් කරන්නේ මෙහිදීය. මූලික ක්‍රියාවලීන් විධිමත් කිරීමෙන්, ආයතනවලට ඔවුන්ගේ මූලික මෙහෙවර කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම සඳහා තීරණාත්මක සම්පත් සහ බුද්ධිමය ප්‍රාග්ධනය නිදහස් කළ හැකිය, එය ලාභය හෝ අරමුණ වේ.

බිලියනවලින් ඔබ්බට: උපාය මාර්ගික ක්‍රියාත්මක කිරීමේ පාඩමක්

දීමේ ප්‍රතිඥාව වටා ඇති විවාදය අවසානයේ මුදලට වඩා වැඩි දෙයක්; එය උපාය, ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ උරුමය ගැන ය. "ප්‍රකෝටිපති පසුබෑම" අවධාරනය කරන්නේ චේතනාව පළමු පියවර පමණක් බවයි. සැබෑ අභියෝගය පවතින්නේ එම අභිප්‍රාය විනිවිද භාවයෙන්, ඵලදායී ලෙස සහ ප්‍රසිද්ධියේ වගකීමෙන් යුතුව ක්‍රියාත්මක කිරීම තුළය. මෙම මූලධර්මය විශ්වීය වශයෙන් අදාළ වේ. පරිත්‍යාගශීලී පදනමක් වැනි ව්‍යාපාරයකට දීප්තිමත් දැක්මක් තිබිය හැකි නමුත් එය ක්‍රියාත්මක කිරීමට මෙහෙයුම් කාර්යක්ෂමතාවයකින් තොරව බලපෑම සීමා වනු ඇත. Mewayz වැනි වේදිකා මෙම අවබෝධය මත ගොඩනගා ඇති අතර, අසමාන මෙවලම් ඒකාබද්ධ කිරීමට සහ වැඩ ප්‍රවාහ ස්වයංක්‍රීය කිරීමට මොඩියුලර් රාමුව සපයයි. සංස්ථාවක් හෝ පුණ්‍යායතනයක් වේවා-විශාල චිත්‍රය කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට නායකයින්ට ඉඩ සලසමින්, පරිපාලන අවුල් සහගත බවින් උපාය මාර්ග අවහිර නොවන බව මෙය සහතික කරයි. ලබා දීමේ ප්‍රතිඥාවට එරෙහි කැරැල්ල අනිවාර්යයෙන්ම ත්‍යාගශීලිත්වය ප්‍රතික්ෂේප කිරීමක් නොවේ, නමුත් සමහර විට එය මෙහෙයවීම සඳහා වඩා බුද්ධිමත්, වඩා ක්‍රමානුකූල සහ වඩා වගකීම් සහගත ක්‍රම සඳහා වඩාත් සියුම් ඉල්ලීමකි.

ඔබේ ව්‍යාපාර මෙහෙයුම් පද්ධතිය අදම ගොඩනඟන්න

නිදහස් සේවකයින්ගේ සිට නියෝජිතායතන දක්වා, Mewayz ඒකාබද්ධ මොඩියුල 208ක් සමඟ ව්‍යාපාර 138,000+ බලගන්වයි. නොමිලේ ආරම්භ කරන්න, ඔබ වැඩෙන විට උත්ශ්‍රේණි කරන්න.

නිදහස් ගිණුම

Try Mewayz Free

All-in-one platform for CRM, invoicing, projects, HR & more. No credit card required.

Start managing your business smarter today

Join 30,000+ businesses. Free forever plan · No credit card required.

Ready to put this into practice?

Join 30,000+ businesses using Mewayz. Free forever plan — no credit card required.

Start Free Trial →

Ready to take action?

Start your free Mewayz trial today

All-in-one business platform. No credit card required.

Start Free →

14-day free trial · No credit card · Cancel anytime