केस स्टडी: कथं लण्डन्-नगरस्य भर्ती-एजेन्सी हबस्पॉट्-इत्यस्य स्थाने कथं प्रतिमासं £2,000-रूप्यकाणां बचतम् अकरोत्
ज्ञातव्यं यत् कथं लण्डन्-नगरस्य एजेन्सी Momentum Recruitment इत्यनेन HubSpot इत्यस्य स्थाने Mewayz इत्यस्य मॉड्यूलर-व्यापार-ओएस-इत्यनेन £2k/मासस्य बचतम् अभवत्, अभ्यर्थीनां स्क्रीनिंग्-समये 70% कटौती कृता, प्लेसमेण्ट्-वर्धनं च कृतम्
Mewayz Team
Editorial Team
प्रकरणस्य अध्ययनम् : लण्डन्-नगरस्य एकः भर्ती-एजेन्सी हबस्पॉट् इत्यस्य स्थाने प्रतिमासं £२,००० रक्षितवान्
कम्पनी : मोमेंटम रिक्रूटमेण्ट् लि.
उद्योग: प्रौद्योगिकी एवं वित्त भर्ती
स्थानम् : मध्यलण्डन्, यूके
आकारः १२ कर्मचारी
मञ्चः : मेवेज् बिजनेस ओएस (२०८ मॉड्यूल्स्)
एकदृष्टौ परिणामः
- इति
- £24,000 वार्षिकबचत: हबस्पॉट् इत्यस्य £2,000/मासशुल्कं समाप्तम्।
- ७०% द्रुततरं अभ्यर्थीपरीक्षणम् : प्रतिसप्ताहं १० घण्टाभ्यः ३ घण्टाभ्यः न्यूनीकृतम् ।
- स्थापनदरस्य ४०% वृद्धिः : एकीकृत-एआइ-उपकरणैः सह मेल-सटीकतायाः उन्नतिः ।
- केन्द्रीकृताः ८ साधनानि: HubSpot, Trello, Calendly, DocuSign, इत्यादीनां स्थाने एकेन Mewayz कार्यक्षेत्रेण प्रतिस्थापितम् ।
आव्हानम् : उच्चव्ययः विखण्डिताः कार्यप्रवाहाः च
लण्डन्नगरे टेक्-वित्तव्यावसायिकान् स्थापयति इति विशेषज्ञ एजेन्सी मोमेण्टम् रिक्रूट्मेण्ट् इत्यस्याः सामान्या किन्तु गम्भीरसमस्यायाः सामना अभवत् । सॉफ्टवेयर-विस्तारेण, व्ययस्य वर्धनेन च तेषां वृद्धिः बाधिता आसीत् । तेषां प्राथमिकमञ्चः HubSpot Sales Hub Enterprise इति प्रतिमासं £२००० तः अधिकं व्ययः भवति स्म । शक्तिशालिनः सन् "एक-आकार-सर्व-उपयोग्य" इति समाधानम् आसीत् यस्मिन् अनेकानि विशेषतानि आसन् यत् दलेन कदापि न उपयुज्यते स्म ।
"वयं फेरारी-वाहनस्य मूल्यं ददामः परन्तु केवलं कपधारकाणां उपयोगं कुर्मः" इति मोमेण्टम्-नियुक्ति-संस्थायाः संस्थापकः प्रबन्धनिदेशिका च सारा चेन् अवदत् । "हबस्पॉट् अविश्वसनीयः मञ्चः अस्ति, परन्तु अस्माकं सदृशस्य विशेषव्यापारस्य कृते व्ययः अयुक्तः भवति स्म। अस्माकं कृते सीआरएम इत्यस्य आवश्यकता आसीत्, परन्तु अस्माकं रिक्तस्थानानां, अनुबन्धहस्ताक्षरस्य, साक्षात्कारस्य समयनिर्धारणस्य, विश्लेषणस्य च परियोजनाप्रबन्धनस्य आवश्यकता आसीत्। वयं तस्य पार्श्वे अन्येषां पञ्चानां सदस्यतानां जुगुप्सां कुर्वन्तः आसन्।"
"वयं फेरारी-वाहनस्य मूल्यं ददामः परन्तु केवलं कपधारकाणां उपयोगं कुर्वन्तः आसन्। सॉफ्टवेयरस्य वार्षिकं £२४,००० मूल्यं प्रत्यक्षतया अस्माकं लाभप्रदतां खादति स्म। - सारा चेन्, प्रबन्धनिदेशिका
लण्डन्-नगरस्य भर्ती-विपण्ये घोरस्पर्धा वर्तते । २०२४ तमे वर्षे मार्केट् डाटा रिपोर्ट् इत्यस्य अनुसारं केवलं लण्डन्-नगरे ३,५०० तः अधिकाः भर्ती-एजेन्सीः कार्यं कुर्वन्ति, येन कुशलतापूर्वकं कार्यं कर्तुं अपारः दबावः उत्पन्नः (स्रोतः: World Metrics, London Staffing Recruiting Industry Statistics) मोमेण्टम् इत्यस्य कृते सॉफ्टवेयर-अक्षमतानां प्रत्यक्षः व्यापारिकः प्रभावः आसीत् :
<सारणी> <शिरः>सारा परिवर्तनस्य आवश्यकता इति जानाति स्म। लक्ष्यं स्पष्टम् आसीत् यत् एकां लचीलं, किफायतीं प्रणालीं अन्वेष्टुम् यत् उद्यम-श्रेणीयाः CRM इत्यस्य ब्लोट्-व्ययस्य च विना तेषां कार्याणि एकीकृत्य स्थापयितुं शक्नोति।
समाधानम् : भर्तीार्थं निर्मितं मॉड्यूलरव्यापार-ओएस
Zoho Recruit, Bullhorn इत्यादीनां विकल्पानां मूल्याङ्कनानन्तरं Momentum इत्यनेन Mewayz इत्यस्य आविष्कारः कृतः । "मॉड्यूलर" बिजनेस ओएस इत्यस्य अवधारणा तत्क्षणमेव प्रतिध्वनितवती । पूर्व-सङ्कुल-समूहं क्रेतुं स्थाने ते केवलं स्वकार्यप्रवाहसम्बद्धानि मॉड्यूल्-सक्रियं कर्तुं शक्नुवन्ति स्म ।
"'अहा क्षणः' मेवेज् इत्यस्य २०८ मॉड्यूलानां पुस्तकालयः अस्ति इति पश्यन् आसीत्" इति सारा व्याख्यातवती । "अस्माभिः स्वकीयं सम्यक् प्रणालीं निर्मातुं शक्यते स्म। अस्माकं विपणनस्वचालनमॉड्यूलस्य आवश्यकता नासीत्, परन्तु अस्माकं अभ्यर्थीपाइपलाइनबोर्डस्य, अनुबन्धप्रबन्धनसाधनस्य, एकीकृतविडियोसाक्षात्कारस्य च अत्यन्तं आवश्यकता आसीत्। मेवेज् इत्यनेन सह वयं केवलं तस्य एव भुक्तिं कृतवन्तः यत् अस्माभिः उपयुज्यते स्म।"
मोमेंटमस्य मेवेज् कार्यान्वयनम् मूलनियुक्तिकार्यप्रवाहेषु केन्द्रितम् आसीत्:
- इति
- अभ्यर्थी CRM मॉड्यूलः: HubSpot इत्यस्य CRM इत्यस्य स्थाने कौशलस्य, वीजा-स्थितेः, वेतन-अपेक्षाणां च कृते कस्टम् क्षेत्राणि स्थापितानि ।
- कार्यमण्डलप्रबन्धकः : सर्वेषां सक्रियरिक्तस्थानानां कृते केन्द्रीयकेन्द्रं, स्रोततः प्रस्तावपर्यन्तं अनुप्रयोगानाम् अनुसरणं करोति ।
- AI-Powered matching Module: शीर्षमेलनानि प्रकाशयन्, कार्यस्य आवश्यकतानां विरुद्धं स्वयमेव अभ्यर्थीनां प्रोफाइलं स्कोरं कृतवान्।
- साक्षात्कारनिर्माता: सल्लाहकारस्य अभ्यर्थिनः च पञ्चाङ्गैः सह प्रत्यक्षतया समन्वयनं कृत्वा Calendly प्रतिस्थापितम् ।
- दस्तावेज ई-हस्ताक्षरम्: एकीकृतं अनुबन्धप्रेषणं हस्ताक्षरं च, स्वतन्त्रस्य DocuSign सदस्यतायाः स्थाने ।
- विश्लेषण-डैशबोर्ड्: स्थापनस्य, पूरणसमयस्य, स्रोत-प्रभावशीलतायाः च विषये वास्तविकसमय-मापदण्डाः प्रदत्ताः ।
प्रवासः सामरिकः आसीत् । मोमेण्टम् ३ सल्लाहकारानाम् एकेन पायलट्-दलेन आरब्धवान्, यत्र कोर-मॉड्यूल्-परीक्षणार्थं मेवेज्-महोदयस्य निःशुल्क-सदा-स्तरस्य उपयोगः कृतः । सप्ताहद्वयं यावत् सेटअपं परिष्कृत्य ते सम्पूर्णं दलं प्रति प्रसारितवन्तः । HubSpot तः आँकडाप्रवासः CSV निर्यातद्वारा नियन्त्रितः आसीत्, यस्मिन् Mewayz इत्यस्य onboarding दलेन सहायता कृता ।
कार्यन्वयनसमयरेखा : पूर्णदत्तकग्रहणं यावत् ६ सप्ताहाः
परिणामाः : दक्षतायां लाभप्रदतायां च परिमाणयोग्याः लाभाः
मेवेज् इत्यत्र परिवर्तनस्य प्रभावः तत्कालं मापनीयः च आसीत् । प्रथमपूर्णमासस्य अन्तः एव मोमेण्टम् रिक्रूट्मेण्ट् इत्यनेन सर्वेषु प्रमुखेषु मेट्रिकषु महत्त्वपूर्णः सुधारः दृष्टः ।
💡 DID YOU KNOW?
Mewayz replaces 8+ business tools in one platform
CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.
Start Free →वित्तीयबचना सर्वाधिकं नाटकीयं परिणामम् आसीत् । हब्स्पॉट् रद्दं कृत्वा अन्येषां साधनानां एकीकरणं कृत्वा मोमेण्टम् प्रतिमासं £२,००० पुनः स्वस्य तलरेखायां स्थापयति । "तत् पूर्णं कनिष्ठनियोक्तुः वेतनम् अस्ति" इति सारा अवलोकितवती । "अथवा महत्त्वपूर्णं विपणनबजटम्। सा बचतम् अस्माकं लाभाय सीधा गच्छति।"
सञ्चालनदक्षतायाः अधिकं परिवर्तनं दृष्टम् । एआइ-सञ्चालित-मेलन-मॉड्यूलेन सल्लाहकाराः कथं कार्यं कुर्वन्ति इति मौलिकरूपेण परिवर्तनं कृतवान् । "अधुना व्यवस्था तान् अभ्यर्थिनः ध्वजयति ये भूमिकायाः कृते ९०%+ मेलनं कुर्वन्ति" इति सारा अवदत् । "यत् पूर्वं हस्तचलित-सीवी-पठनस्य घण्टानां यावत् भवति स्म, तत् अधुना निमेषान् यावत् भवति स्म। अस्माकं सल्लाहकाराः किं सर्वोत्तमरूपेण कुर्वन्ति-सम्बन्धनिर्माणं, सौदानां समापनम् च इति विषये ध्यानं दातुं शक्नुवन्ति।"
"एआइ-मेलनम् एकः क्रीडा-परिवर्तकः अस्ति। वयं अस्माकं प्लेसमेण्ट्-दरस्य कूर्दनं दृष्टवन्तः यतोहि वयं उत्तम-मेलन-अभ्यर्थिनः शीघ्रं प्रस्तौमः। अस्माकं ग्राहकाः गुणवत्तायां सुधारं दृष्टवन्तः।"
एकीकृतमञ्चेन एप्स् मध्ये स्विचिंग् इत्यस्य घर्षणम् अपि समाप्तम् । मेवेज् इत्यनेन सह साक्षात्कारस्य समयनिर्धारणं, अनुबन्धं प्रेषयितुं, परिणामस्य लॉगिंग् च एकस्मिन् निरन्तरकार्यप्रवाहे भवति । अनेन प्रस्तावस्य समयः प्रायः तृतीयभागं न्यूनीकृतः, प्रतिस्पर्धात्मकप्रतिभाविपण्ये महत्त्वपूर्णः लाभः ।
सर्व-एक-मञ्चेषु मॉड्यूलर-पद्धतिः किमर्थं विजयी अभवत्
मोमेंटमस्य मूल्याङ्कने अन्ये भर्तीविशिष्टाः मञ्चाः यथा ज़ोहो रिक्रूट्, बुलहॉर्न् च समाविष्टाः आसन् । परन्तु मेवेज् इत्यस्य मॉड्यूलरप्रकृत्या एकः प्रमुखः लाभः अभवत् : लचीलापनं भविष्य-प्रूफिंग् च ।
"पारम्परिक SaaS इत्यनेन सह भवान् तेषां मार्गचित्रे निरुद्धः अस्ति" इति सारा व्याख्यातवती । "यदि Bullhorn भवतः आवश्यकं विशेषतां न निर्माति तर्हि भवान् अटति। Mewayz इत्यनेन सह, यदि अस्माकं नूतनं विशेषता आवश्यकं भवति-यथा नूतनविपण्यस्य कृते विशिष्टः अनुपालनपरीक्षकः-अथवा वयं विद्यमानं मॉड्यूल् उपयोक्तुं शक्नुमः अथवा स्वयमेव निर्मातुं शक्नुमः। वयं स्वस्य भाग्यं नियन्त्रयामः।"
एतत् लचीलापनं मूल्यनिर्धारणं यावत् विस्तृतं भवति । मेवेज् इत्यस्य मॉडल्, निःशुल्कस्तरात् आरभ्य पूर्णप्रो योजनायाः कृते $४९/मासपर्यन्तं स्केल कृत्वा, तस्य अर्थः आसीत् यत् मोमेण्टम् केवलं तेषां आवश्यकानां क्षमतानां कृते एव भुक्तवान् । एकं विशिष्टं विशेषतां प्राप्तुं उच्चतरस्तरं प्रति बाध्यं उन्नयनं नासीत् ।
मञ्चस्य ९४% सकलमार्जिनः $० विपणनव्ययः च, यथा सार्वजनिकरूपेण मेवेज् इत्यनेन उक्तं, आक्रामकविक्रयणस्य अपेक्षया उत्पादविकासे केन्द्रितं स्थायिव्यापारप्रतिरूपमपि सूचितवान्-दीर्घकालीनसॉफ्टवेयरसाझेदारस्य कृते आश्वासनप्रदं चिह्नम्।
उपसंहारः अग्रिमपदानि च
स्विचस्य अष्टमासानां अनन्तरं मोमेण्टम् रिक्रूट्मेण्ट् इत्यस्य पश्चात् पश्यितुं योजना नास्ति। बचत स्थायी भवति, कार्यक्षमतायाः लाभः च तेषां संस्कृतिषु निहितः अभवत् । दलं अतिरिक्तमेवेज्-मॉड्यूल-अन्वेषणं कुर्वन् अस्ति, यथा ग्राहक-अधिग्रहणं निरीक्षितुं व्यावसायिक-विकास-पाइप्-लाइन्, तेषां साधनानि अधिकं समेकयति ।
"महत्त्वपूर्णस्य, कठोरस्य सॉफ्टवेयरस्य चुटकीम् अनुभवन्तस्य कस्यापि SME कृते अहं मॉड्यूलर-पद्धतिं पर्याप्तं अनुशंसितुं न शक्नोमि" इति सारा निष्कर्षं गतवती । "अस्माकं लचीलता पुनः प्राप्ता। वयं स्वव्यापारं सॉफ्टवेयरपेटिकायां स्थापयितुं न प्रयत्नशीलाः स्मः। मेवेज् अस्माकं अनुकूलतां प्राप्नोति।"
भवतः कार्याणि सुव्यवस्थितं कर्तुं भवतः तलरेखां वर्धयितुं च सज्जाः सन्ति?
मेवेज् Free Forever इति स्तरं प्रदाति यत्र क्रेडिट् कार्ड् इत्यस्य आवश्यकता नास्ति । मॉड्यूलर Business OS इत्यस्य शक्तिं अनुभवन्तु। यत् आवश्यकं तत् आरभ्य यथा यथा वर्धते तथा तथा स्केलं कुर्वन्तु।
अद्य एव स्वस्य निःशुल्कपरीक्षणं आरभत