Imaraykutaq sistemas de seguimiento solicitantekuna diseñowan p’akisqa kanku

\u003ch2\u003eImaraykutaq mañakuq qatiy sistemakuna p'akisqa kanku diseño\u003c/h2\u003e \u003cp\u003eKay qillqasqaqa temamanta chaninchasqa hamut'aykunata, willakuykunatapas qun, yachaykunata rakinakuypi, hamut'anapaqpas yanapaspa.\u003c/p\u003e \u003ch3\u003eLlave Apakuna\u003c/h3\u003e \u003cp\u003eÑawinchaq runakunaqa suyakunkumanmi:\u003c/p\u003e \u003cul\u003e \u003cli\u003eImamanta ukhunchasqa hamut'ay\u003c/li\u003e \u003cli\u003eRuwanapaq ruwaykuna hinaspa chiqap pachapi tupaqnin\u003c/li\u003e \u003cli\u003eYachaqkunapa qawariyninkuna hinaspa qawariynin\u003c/li\u003e \u003cli\u003eKunan pacha wiñariykunamanta mushuk willay\u003c/li\u003e \u003c/ul\u003e nisqa \u003ch3\u003eValor Proposición\u003c/h3\u003e \u003cp\u003eKayhina allin kaqqa yachaykunata hatarichiyta yanapan, imaymana dominiokunapi willasqa tanteayta kallpachan.\u003c/p\u003e

Sapa kuti tapusqa tapuykuna

Imaraykutaq achka allin yachayniyuq candidatokuna sistemas de seguimiento de solicitantes nisqawan mana chaskisqachu kanku?

Solicitante qatiy sistemakuna programasqa kanku curriculum vitae filtranankupaq, sinchi simikuna tupachiypi, formato kamachiykunapi, chaymanta algoritmo puntuación kaqpi — mana chiqa runa atiyniyuqchu. Huk candidato watakuna experiencia relevante kaqwan kikillanmanta rechazasqa kanman sichus curriculum vitae kaqninpi mana huk frase específica kaqwan utaq huk mana riqsisqa formato archivo kaqwan llamk'achkan. Kay sistemakuna ruwasqa karqan reclutador llamk'ay pisiyachinapaq, mana contratacionpa calidadninta allinchaypaqchu, chaytaq niyta munan yachaysapa runakuna sapa kuti filtrasqa kanku manaraq huk runa hayk'aqpas mañakuyninkuta rikuspa.

¿Solicitantekuna qatipanapaq sistemakuna wakin llamkay maskaqkunapa contranpichu?

Arí, investigacionqa sapa kutim qawachin ATS plataformakuna kunan kaq sesgokunata kallpanchayta atisqankuta. Sapa kutinmi wakin hatun yachaywasikunamanta candidatokunata favorecenku, llank’anapi mana allin kaqkunata muchuchinku, mana tradicional carrera ñankunatapas desventajanku. Imaraykuchus algoritmokuna ñawpaqmantapacha contratacion willaykunapi yachachisqa kanku, ñawpaq ruwaykunata ruwanku — chaymanta sistematico desigualdades kaqwan. Mana allin representasqa kawsaykunamanta, llamkay tikraqkunamanta utaq llamkayman yapamanta hamuq candidatokuna, mana tupaq tasas de rechazación nisqawanmi tupanku, huntasqa allin yachayniyuq kaspankupas, chay ruwaykunaman mañakusqankuman hina.

Imatataq llamkachiqkuna ruwankuman pakisqa contratacionninkuta allichanankupaq?

Llamkachiqkuna ATS ruwayninku sapa kuti auditananku tiyan, mana necesario llalliq simi filtrokunata pisiyachinanku tiyan, chaymanta yachaykunapi sayasqa qhawayta ñawpaqman churananku tiyan curriculum vitae formato kaqmanta. Ñawpaq etapakunapi automatizacionta runapa qawariyninwan kuskanchaspaqa anchatam huknirayta ruwan. Mewayz hina plataformakuna, mayqinkunachus 207 masnin negociopaq chaymanta HR módulos kaqmanta qunku $19/killapi qallarispa, equipokunaman flexible yanapakuykunata qunku aswan sut'i, runapi yuyayniyuq contratacion llamkanakuna ruwanankupaq mana rígido empresa ATS sistemakunaman wichq'asqa kachkaspa aswan mana allin ruwaqkunamanta.

Llank'ana maskhaqkuna ATS nisqawan pukllayta atinkumanchu, hinallataq ruwanankuchu?

Llank'ana maskaqkuna ATS kaqpaq curriculum vitaeninkuta allinchayta atinku llamkana willakuykunamanta llalliq simikunata espejopi ruwaspa, formato estándar kaqwan, chaymanta siq'ikunata utaq tablakunata karunchaspa. Sichus kay chansa allinchan chaymanta pasayta automatizado filtrokuna, mana hamunanchu tiyan autenticidadpa chaninpi. Aswan allinqa, llamkachiqkuna ATS filtracionpi llumpay hapipakuymanta llapanpi karunchakunkuman. Chay tikrakunankama, candidatokuna sistemap kamachiyninkunawan pukllananku tiyan — chay kamachiykuna fundamentalmente pantasqa kaptinkupas chaymanta imachus chiqamanta pitapas hatun contratacionta ruwan chaymanta t'aqasqa kaptinkupas.

nisqawan pukllananku tiyan nisqa