A autodisciplina pode ser seu pior inimigo
Para ter um alto desempenho, você precisa se esforçar para atingir seus objetivos. Mas há um limite onde você pode estar fazendo mais mal do que bem. Val Blair escalou montanhas para
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O maior risco no capital de risco não é perder dinheiro. Está faltando o fundador que transforma uma crença contrária em consenso. Esse tipo de sinal não aparece
O alto desempenho não se baseia apenas na resistência. É construído sobre condições que tornam a alegria possível. Qualquer pessoa que me conhece sabe que sou uma pessoa otimista, em busca de alegria e rec
Você não deve usar a autenticidade para resistir ao desenvolvimento. A autenticidade é uma característica crítica de liderança. A pesquisa mostra que isso facilita mais confiança&n
Cada vez que você reúne pessoas, você tem uma oportunidade finita de fazer a organização avançar. Você não quer perdê-lo. A porta da sala de conferências se abriu e
À medida que a IA generativa se torna mais avançada, os líderes que obtêm o máximo valor dela não são aqueles que estimulam perfeitamente – são aqueles que pensam criticamente e
A postagem amplamente criticada do McDonald's no Instagram sobre seu CEO experimentando a comida de sua própria empresa levou a um frenesi nas redes sociais - e a reações dos concorrentes.
Pode ser difícil dar. Pode ser desconfortável. Mas reter feedback honesto é um desserviço – para os funcionários e para a empresa. Um dos grandes contos de
As organizações mais bem-sucedidas não recuam no ensino de habilidades de liderança, mesmo quando estão sob pressão. Eles incorporam isso em seus processos. Jane, chefe de comunicação
Quando a volatilidade e a instabilidade são constantes, não se pode simplesmente confiar que as coisas voltarão ao normal. Em todo o mundo, empregadores e empregados enfrentam desafios sem precedentes
Existem sinais comuns de que sua empresa está caminhando para uma prática comercial antiética. Veja como identificá-los – e voltar ao caminho certo. Nós
A postagem nas redes sociais pretendia ser promocional, mas se transformou em um fiasco de relações públicas. Com quase 40.000 localidades em mais de 100 países, dezenas de milhões de pessoas
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