د $0 بازار موندنې پلی بوک: څنګه میویز په منظم ډول 138K کاروونکو ته وده ورکړه

پیژندنه: د شوسټرینګ بودیجې په اړه د کارونکي اساس رامینځته کول

د SaaS د پیل په نړۍ کې، دودیز پوهه اکثرا حکم کوي چې تاسو د پام وړ ودې ترلاسه کولو لپاره د لوی پانګونې تمویل او تادیه شوي تادیه شوي اعلاناتو کمپاینونو ته اړتیا لرئ. موږ دلته یو چې بل ډول ثابت کړو. کله چې موږ میویز پیل کړ، موږ یو بنسټیز پریکړه وکړه: موږ به په بشپړ ډول د عضوي چینلونو له لارې وده وکړو، په دودیز بازار موندنې کې په سمه توګه $ 0 مصرف کړو. نن ورځ ګړندۍ ، او زموږ ماډلر سوداګرۍ OS په ټوله نړۍ کې 138,000 کاروونکو ته خدمت کوي. دا سفر د بخت په اړه نه و - دا د داسې محصول رامینځته کولو په اړه و چې خلک واقعیا ورته اړتیا لري او اجازه ورکوي چې محصول پخپله خبرې وکړي. په دې لوبو کتاب کې، موږ هغه دقیقې ستراتیژۍ شریکوو چې زموږ وده یې تېل کړې، زموږ د وړیا درجې څخه په ستراتیژیک ډول د بریښنا کاروونکو یوې فعالې ټولنې ته وده ورکولو پورې.

د محصول په مشرۍ وده: د داسې انجن جوړول چې خپل ځان وپلوري

زموږ بنسټیز باور یو ساده و، که چیرې موږ د کارګرانو سره شریک کړو نو یو ریښتیني عقیده وه چې یو ریښتیني محصول وموند او دا به د کاروونکي طبیعي ارزښت پیدا کړي. له نورو سره. دا د محصول په مشرۍ وده (PLG) تګلاره زموږ د استملاک لومړني چینل شو. د دې پر ځای چې خلک قانع کړي چې Mewayz هڅه وکړي، موږ د داسې تجربې په جوړولو تمرکز وکړ چې کاروونکي به زموږ مدافعین شي.

موږ د خپل وړیا درجې سره پیل وکړ، کوم چې محدود محاکمه نه ده بلکې زموږ د پلیټ فارم بشپړه فعاله نسخه ده. کاروونکي کولی شي د وخت محدودیتونو پرته اصلي ماډلونو ته لاسرسی ومومي لکه CRM، رسید، او زموږ د لینک-ان-بایو وسیله. دا د ژمنتیا خنډ لرې کوي او سوداګرۍ ته اجازه ورکوي چې میویز په ریښتیني ډول په خپلو عملیاتو کې مدغم کړي. زموږ ډاټا ښیي چې زموږ 42٪ تادیه کونکي پیرودونکي په وړیا پلان کې پیل شوي او د پام وړ ارزښت تجربه کولو وروسته لوړ شوي. د 207 ماډلونو شتون سره، کاروونکي کولی شي د هغه څه سره پیل وکړي چې دوی ورته سمدلاسه اړتیا لري - شاید یوازې انوائس کول - او په طبیعي ډول د دوی د سوداګرۍ پراختیا سره نږدې وسیلې ومومئ. دا جوړ شوی د پراختیا لاره پدې معنی ده چې کاروونکي زموږ سره وده کوي د دې پرځای چې موږ ته وده ورکړي. اوسط کارونکي د دوی په لومړیو شپږو میاشتو کې 3.2 اضافي ماډلونه فعالوي.

د ټولنې جوړول: کاروونکي په انجیلستانو بدلول

په پیل کې، موږ پوهیږو چې زموږ د بازار موندنې خورا پیاوړې شتمني به زموږ مطمین کارونکي وي. موږ د یوې ټولنې په جوړولو کې ډیره پانګونه کړې چیرې چې کاروونکي کولی شي اړیکه ونیسي، غوره تمرینونه شریک کړي، او فیډبیک چمتو کړي. دې کار یو ښه دوره رامینځته کړه: ښکیلو کاروونکو ارزښتناکه لیدونه وړاندې کړل چې زموږ محصول ته وده ورکوي، چې په پایله کې یې د دوی وفاداري ژوره کړې.

موږ د ټولنې ډیری کلیدي نوښتونه رامینځته کړل:

• د کاروونکي ګروپونه: سیمه ایز او د صنعت ځانګړي ګروپونه چیرې چې کاروونکي د کاري فلو اصلاح شریکوي چیرې چې کاروونکي شریکوي
استعمال کونکي د رایه ورکونې سیسټم. د راتلونکو ځانګړتیاو په اړه
• د بریښنا کارونکي پروګرام: زموږ د ټولنې د ډیرو فعالو غړو پیژندل او انعام ورکول

دا طریقه کاروونکي د غیر فعال مصرف کونکو څخه د Mewayz په تکامل کې فعال ګډون کونکو ته بدل کړل. د ټولنې لخوا پرمخ وړل شوي مینځپانګې — لکه د کارونکي لخوا رامینځته شوي ښوونې او د قضیې مطالعات—اوس زموږ نږدې 35٪ نوي لاسلیکونه د خولې څخه راجع کولو له لارې حساب کوي. هدف لیدونکي. زموږ بلاګ، د ویبینار لړۍ، او د ټیمپلیټ کتابتون د کوچنیو کاروبارونو او جوړونکو لپاره سرچینې ګرځیدلي چې غواړي خپل عملیات منظم کړي.

زموږ د منځپانګې ستراتیژي درې اصول تعقیبوي:

1. حل کول، مه پلورئ: د منځپانګې هره برخه یو ځانګړي سوداګریز ننګونې په ګوته کوي
2. موږ د Daightym څخه ګټه اخلوپه ګټه اخیستنه کې. 138K کاروونکي د ریښتیني نړۍ معیارونو چمتو کولو لپاره
3. د موندلو وړتیا لپاره غوره کول: موږ په اوږدمهاله کلیدي کلمو تمرکز کوو چې څنګه زموږ لیدونکي د حلونو لټون کوي

دې تګلارې Mewayz د سوداګرۍ عملیاتو کې د یوه واک په توګه رامینځته کړی ، د منظم عضوي لټون ترافیک پرمخ وړي چې د تادیه شوي چینل دوه ځله بدلیږي. د بشپړونکي ایکوسیستمونو څخه ګټه پورته کول

زموږ د $0 بازار موندنې ستراتیژۍ بل کلیدي عنصر د بشپړونکي پلیټ فارمونو او خدماتو سره د ستراتیژیکو ملګرتیا جوړول وو. د مشهورو وسیلو لکه د تادیې پروسیسرونو، ای کامرس پلیټ فارمونو، او مخابراتي ایپسونو سره یوځای کولو سره، موږ Mewayz د مرکزي عملیاتي سیسټم په توګه ځای په ځای کړ چې د سوداګرۍ ټول وسیله کټ سره نښلوي.

دې ادغام طبیعي راجع کولو لارې رامینځته کړې. د مثال په توګه، کله چې یو کاروونکي خپل Mewayz حساب د دوی د ای کامرس پلیټ فارم سره وصل کوي، دوی ډیری وختونه د دې پلیټ فارم په ټولنه کې خپل مثبت تجربه شریکوي. موږ له 12,000 څخه ډیر لاسلیکونه تعقیب کړي چې مستقیم د شریک ایکوسیستم راجع کولو ته منسوب شوي دي.

ډیر پیاوړی بازار موندنه هغه وخت رامینځته کیږي کله چې ستاسو محصول د کاروونکو کاري جریانونو ته دومره اړین شي چې دوی پرته د کار کولو تصور نشي کولی. دا هغه وخت دی چې دوی ستاسو د پلور ټیم شي.

د ویروس کوفیینټ: د عضوي شریکولو لپاره ډیزاین کول

موږ په میویز کې د عضوي شریکولو هڅولو لپاره ځانګړي ځانګړتیاوې انجینر کړې. زموږ د لینک-ان-بایو ماډل، د بیلګې په توګه، په طبیعي توګه د 'میویز لخوا ځواکمن' بیج ښکاره کوي چې د راجع ترافیک چلوي. زموږ د رسید ټیمپلیټونو کې فرعي برانډینګ شامل دی چې ترلاسه کونکي اکثرا د نورو زده کولو لپاره کلیک کوي. دا ډیزاین شوي د شریکولو میکانیزمونه پرته له کوم فعال پرمختګ څخه د وړ لیډونو دوامداره جریان رامینځته کوي.

موږ خپل ویروس کوفیینټ محاسبه کړ — د نوي کاروونکو شمیر چې هر موجوده کارونکي راوړي — او د دې میټریک زیاتولو لپاره غوره شوي ځانګړتیاوې. د ډیزاین کوچني انتخابونه، لکه د همکارۍ ځانګړتیاوې پرته له خنډ او ښکاره کولو سره، په کال کې د عضوي شریکولو په برخه کې د 27٪ زیاتوالی سره مرسته کوي. پلان:

1. د یو استثنایی وړیا وړاندیز سره پیل کړئ: ستاسو وړیا درجه باید ریښتیني ارزښت چمتو کړي، نه یوازې د پریمیم ځانګړتیاو ته زیان رسوي.
2. د خپل طبیعي شریکولو محرکات وپیژنئ: ستاسو د محصول کوم اړخونه په طبیعي ډول کاروونکي هڅوي چې شریک کړي؟ دا پراخ کړئ.
3. له لومړۍ ورځې څخه ټولنه جوړه کړئ: د پیل څخه د کاروونکو لپاره د نښلولو او شراکت کولو لپاره ځایونه رامینځته کړئ.
4. هغه مینځپانګې رامینځته کړئ چې ستونزې حل کړي: پرته له دې چې خپل محصول سمدستي فشار راوړي د خپلو لیدونکو د درد ټکي په ګوته کړئ.
5. هغه څه اندازه کړئ چې مهم دي: د ټولنې راجع کولو ، تعقیب او شریکولو کچه میتریکونه.
6. د کاروونکي د فیډبیک پر بنسټ تکرار کړئ: اجازه راکړئ چې ستاسو کاروونکو ته ستاسو د محصول پراختیا او د منځپانګې جوړولو لارښوونه وکړي.

مخکې په لټه کې: په شور بازار کې دوامداره وده

لکه څنګه چې موږ اندازه کولو ته دوام ورکوو، د عضوي ودې لپاره زموږ ژمنتیا ثابته پاتې ده. منظره د ښه تمویل شوي سیالیو سره مخ په ډیریدو ده، مګر زموږ د ټولنې لخوا پرمخ وړل شوي چلند یوه دوامداره ګټه رامینځته کړې چې پیسې نشي اخیستل کیدی. زموږ تمرکز اوس د پراخولو پر ځای ژورولو باندې دی - د موجوده کاروونکو لپاره د تجربې لوړول پداسې حال کې چې د محصول کیفیت ساتل چې لومړی یې دوی جذب کړي. زموږ د ودې ستراتیژۍ په مرکز کې د محصول او ټولنې په ځای کولو سره، موږ د یو لوی کارونکي بیس څخه ډیر ارزښتناکه څه جوړ کړي دي: د دوامداره وفاداري مدافع وکیلانو سره یو دوامداره سوداګریز ماډل. د هر ډول پیل کولو لپاره چې ورته ورته لاره په پام کې نیسي، په یاد ولرئ چې عضوي وده یو شارټ کټ نه دی — دا د یو څه رامینځته کولو ژمنې دي چې واقعیا د شریکولو ارزښت لري.