ਕੌਫੀ ਸ਼ੌਪ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਕਲਚਰ ਬਿਲਡਿੰਗ ਤੱਕ - ਫਾਊਂਡਰਜ਼ ਲਈ 5 ਟਿਪਸ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਵਰਕਪਲੇਸ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ

ਕੌਫੀ ਦੀਆਂ ਦੁਕਾਨਾਂ ਤੋਂ ਕੋਨੇ ਦੇ ਦਫਤਰਾਂ ਤੱਕ: ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨਲ ਸ਼ਿਫਟ

ਲਟੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇਕੱਲੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਇੱਕ ਹਲਚਲ ਵਾਲੀ ਟੀਮ ਦੇ ਨੇਤਾ ਤੱਕ ਦਾ ਸਫ਼ਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਰੋਮਾਂਚਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਉਹ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਅ, ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਵਿਚਾਰ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਖਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਾਦੂਈ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਵਾਧਾ ਇੱਕ ਨਾਜ਼ੁਕ ਨਵੀਂ ਚੁਣੌਤੀ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ: ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਕੌਫੀ ਦੀ ਦੁਕਾਨ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਅਚਾਨਕ, ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ; ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ। ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਦਫ਼ਤਰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਜਾਂ ਡੈਸਕ ਖਰੀਦਣ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। ਇਹ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਇੰਜਣ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ। ਜਿਹੜੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਉਹ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਟੋਨ ਸੈੱਟ ਕਰਨਗੀਆਂ। ਇਸ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਕੋਈ ਲਗਜ਼ਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰੋ

ਕੰਪਨੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਮੁਫਤ ਸਨੈਕਸ ਜਾਂ ਪਿੰਗ-ਪੌਂਗ ਟੇਬਲ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਮੁੱਲਾਂ, ਵਿਹਾਰਾਂ, ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਮਿਸ਼ਨ ਦਾ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮੂਹ ਹੈ ਜੋ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਸੁਚੇਤ ਯਤਨਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਇੱਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਇਹ ਉਹ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਹੋਣਾ ਹੈ। ਬੈਠੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮੂਲ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰੋ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੀ ਹੈ? ਕੀ ਇਹ ਕੱਟੜਪੰਥੀ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ, ਨਿਰੰਤਰ ਨਵੀਨਤਾ, ਜਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਗਾਹਕ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤਤਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ? ਇੱਕ ਵਾਰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਸਿਧਾਂਤ ਇੱਕ ਕੰਧ 'ਤੇ ਲਿਖੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਹਰ ਕਿਰਾਏ ਲਈ ਫਿਲਟਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਹਰ ਫੈਸਲੇ ਲਈ ਬੈਂਚਮਾਰਕ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਜਿੱਤਾਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਕਿਵੇਂ ਮਨਾਉਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਸਹੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਕਾਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ ਇੱਕ ਤਾਲਮੇਲ ਵਾਲੀ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਟੀਮ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।

"ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਉਹ ਨੀਂਹ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਬਾਕੀ ਸਭ ਕੁਝ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਰਣਨੀਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਇਹ ਬੇਕਾਰ ਹੈ।" - ਅਗਿਆਤ

ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨਲ ਓਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਸਟਮ ਬਣਾਓ

ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਵਧਦੀ ਹੈ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ, ਮੌਖਿਕ ਤਰੀਕੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੇਵਾ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਟੁੱਟ ਜਾਣਗੇ। ਗਲਤ ਸੰਚਾਰ ਵਧਦਾ ਹੈ, ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਤਰੇੜਾਂ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਵਧਦੀ ਹੈ। ਐਂਟੀਡੋਟ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਰ ਓਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਸਿਸਟਮੀਕਰਨ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਲਈ ਸਪਸ਼ਟ, ਦੁਹਰਾਉਣ ਯੋਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨਾ। ਮੁੱਖ ਖੇਤਰਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ:

• ਸੰਚਾਰ: ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਸੁਨੇਹਿਆਂ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਅੱਪਡੇਟ, ਤੇਜ਼ ਸਵਾਲ, ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ) ਲਈ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਚੈਨਲਾਂ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ।
• ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ: ਕਾਰਜਾਂ, ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਮਾਲਕੀ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਾਗੂ ਕਰੋ।
• ਦਸਤਾਵੇਜ਼: ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ, SOPs, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਗਿਆਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕੇਂਦਰੀ, ਖੋਜਯੋਗ ਹੱਬ ਬਣਾਓ।
• ਮੀਟਿੰਗਾਂ: ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹਨ, ਨਿਰਧਾਰਤ ਏਜੰਡੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਤਾਲ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਸਟੈਂਡ-ਅੱਪ, ਮਾਸਿਕ ਆਲ-ਹੈਂਡਸ) ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ।

ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਮੇਵੇਜ਼ ਵਰਗਾ ਮਾਡਿਊਲਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ OS ਅਨਮੋਲ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਦਰਜਨ ਡਿਸਕਨੈਕਟ ਕੀਤੇ ਐਪਸ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, Mewayz ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਦੀਆਂ ਖਾਸ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ।

ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਵਧਣ ਵਾਲੇ ਸਾਧਨ ਚੁਣੋ

ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਤਤਕਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਫਤ ਜਾਂ ਸਿੰਗਲ-ਉਦੇਸ਼ ਵਾਲੇ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਲੁਭਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਲੌਗਿਨ, ਖੁੰਝੇ ਏਕੀਕਰਣ, ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਸਿਲੋਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਉਲਝੀ ਗੜਬੜ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਹੁਣੇ ਚੁਣੀ ਗਈ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਮਾਪਯੋਗ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਦਰਦਨਾਕ ਅਤੇ ਵਿਘਨਕਾਰੀ ਮਾਈਗਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵਿਕਸਤ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਲਚਕਦਾਰ ਹੋਵੇ। ਮੇਵੇਜ਼ ਵਰਗਾ ਇੱਕ ਮਾਡਯੂਲਰ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਇਸ ਸਹੀ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੱਜ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕੋਰ ਮੌਡਿਊਲਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ—ਸ਼ਾਇਦ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਟਰੈਕਿੰਗ ਅਤੇ ਇੱਕ ਗਿਆਨ ਅਧਾਰ—ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਸਤਾਰ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ CRM, HR ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਜਾਂ ਉੱਨਤ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਰਗੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਹਿਜੇ ਹੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਤਕਨੀਕੀ ਸਟੈਕ ਲਈ ਇਹ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਪਹੁੰਚ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸਿਰ ਦਰਦ ਨੂੰ ਰੋਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਧਨ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਨਹੀਂ ਬਣ ਰਹੇ ਹਨ।

ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਵਧਾਓ ਅਤੇ ਯਾਤਰਾ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਓ

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਬਣੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਪਹਿਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨਜ਼ਰ 'ਤੇ ਜੋਖਮ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ। ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਸੰਪਤੀ ਹਨ। ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਸਾਧਨਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ, ਭਰੋਸੇ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਅਸਲ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਗੈਰ-ਕਾਰਜ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ। ਵੱਡੇ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਦੋਵੇਂ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੀਲਪੱਥਰ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਓ—ਪਹਿਲੀ ਵੱਡੀ ਕਲਾਇੰਟ ਦੀ ਜਿੱਤ, ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੀ ਸਫਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ, ਜਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦਕ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ। ਇੱਕ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇਹ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਯਤਨ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ, ਉੱਚ-ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮਿਲ ਕੇ ਅਸਾਧਾਰਣ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੈ।

ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ

ਕੌਫੀ ਦੀਆਂ ਦੁਕਾਨਾਂ ਤੋਂ ਕੋਨੇ ਦੇ ਦਫਤਰਾਂ ਤੱਕ: ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨਲ ਸ਼ਿਫਟ

ਲਟੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇਕੱਲੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਇੱਕ ਹਲਚਲ ਵਾਲੀ ਟੀਮ ਦੇ ਨੇਤਾ ਤੱਕ ਦਾ ਸਫ਼ਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਰੋਮਾਂਚਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਉਹ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਅ, ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਵਿਚਾਰ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਖਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਾਦੂਈ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਵਾਧਾ ਇੱਕ ਨਾਜ਼ੁਕ ਨਵੀਂ ਚੁਣੌਤੀ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ: ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਕੌਫੀ ਦੀ ਦੁਕਾਨ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਅਚਾਨਕ, ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ; ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ। ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਦਫ਼ਤਰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਜਾਂ ਡੈਸਕ ਖਰੀਦਣ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। ਇਹ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਇੰਜਣ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ। ਜਿਹੜੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਉਹ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਟੋਨ ਸੈੱਟ ਕਰਨਗੀਆਂ। ਇਸ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਕੋਈ ਲਗਜ਼ਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰੋ

ਕੰਪਨੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਮੁਫਤ ਸਨੈਕਸ ਜਾਂ ਪਿੰਗ-ਪੌਂਗ ਟੇਬਲ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਮੁੱਲਾਂ, ਵਿਹਾਰਾਂ, ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਮਿਸ਼ਨ ਦਾ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮੂਹ ਹੈ ਜੋ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਸੁਚੇਤ ਯਤਨਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਇੱਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਇਹ ਉਹ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਹੋਣਾ ਹੈ। ਬੈਠੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮੂਲ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰੋ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੀ ਹੈ? ਕੀ ਇਹ ਕੱਟੜਪੰਥੀ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ, ਨਿਰੰਤਰ ਨਵੀਨਤਾ, ਜਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਗਾਹਕ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤਤਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ? ਇੱਕ ਵਾਰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਸਿਧਾਂਤ ਇੱਕ ਕੰਧ 'ਤੇ ਲਿਖੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਹਰ ਕਿਰਾਏ ਲਈ ਫਿਲਟਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਹਰ ਫੈਸਲੇ ਲਈ ਬੈਂਚਮਾਰਕ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਜਿੱਤਾਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਕਿਵੇਂ ਮਨਾਉਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਸਹੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਕਾਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ ਇੱਕ ਤਾਲਮੇਲ ਵਾਲੀ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਟੀਮ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨਲ ਓਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਸਟਮ ਬਣਾਓ

ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਵਧਦੀ ਹੈ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ, ਮੌਖਿਕ ਤਰੀਕੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੇਵਾ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਟੁੱਟ ਜਾਣਗੇ। ਗਲਤ ਸੰਚਾਰ ਵਧਦਾ ਹੈ, ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਤਰੇੜਾਂ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਵਧਦੀ ਹੈ। ਐਂਟੀਡੋਟ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਰ ਓਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਸਿਸਟਮੀਕਰਨ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਲਈ ਸਪਸ਼ਟ, ਦੁਹਰਾਉਣ ਯੋਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨਾ। ਮੁੱਖ ਖੇਤਰਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ:

ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਵਧਣ ਵਾਲੇ ਸਾਧਨ ਚੁਣੋ

ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਤਤਕਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਫਤ ਜਾਂ ਸਿੰਗਲ-ਉਦੇਸ਼ ਵਾਲੇ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਲੁਭਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਲੌਗਿਨ, ਖੁੰਝੇ ਏਕੀਕਰਣ, ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਸਿਲੋਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਉਲਝੀ ਗੜਬੜ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਹੁਣੇ ਚੁਣੀ ਗਈ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਮਾਪਯੋਗ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਦਰਦਨਾਕ ਅਤੇ ਵਿਘਨਕਾਰੀ ਮਾਈਗਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵਿਕਸਤ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਲਚਕਦਾਰ ਹੋਵੇ। ਮੇਵੇਜ਼ ਵਰਗਾ ਇੱਕ ਮਾਡਯੂਲਰ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਇਸ ਸਹੀ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੱਜ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕੋਰ ਮੌਡਿਊਲਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ—ਸ਼ਾਇਦ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਟਰੈਕਿੰਗ ਅਤੇ ਇੱਕ ਗਿਆਨ ਅਧਾਰ—ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਸਤਾਰ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ CRM, HR ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਜਾਂ ਉੱਨਤ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਰਗੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਹਿਜੇ ਹੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਤਕਨੀਕੀ ਸਟੈਕ ਲਈ ਇਹ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਪਹੁੰਚ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸਿਰ ਦਰਦ ਨੂੰ ਰੋਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਧਨ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਨਹੀਂ ਬਣ ਰਹੇ ਹਨ।

ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਵਧਾਓ ਅਤੇ ਯਾਤਰਾ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਓ

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਬਣੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਪਹਿਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨਜ਼ਰ 'ਤੇ ਜੋਖਮ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ। ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਸੰਪਤੀ ਹਨ। ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਸਾਧਨਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ, ਭਰੋਸੇ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਅਸਲ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਗੈਰ-ਕਾਰਜ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ। ਵੱਡੇ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਦੋਵੇਂ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੀਲਪੱਥਰ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਓ—ਪਹਿਲੀ ਵੱਡੀ ਕਲਾਇੰਟ ਦੀ ਜਿੱਤ, ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੀ ਸਫਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ, ਜਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦਕ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ। ਇੱਕ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇਹ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਯਤਨ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ, ਉੱਚ-ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮਿਲ ਕੇ ਅਸਾਧਾਰਣ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੈ।