Meta Steve Jobs niżżel minn Apple, Huwa ta parir lil Tim Cook biex qatt ma jistaqsi lilu nnifsu din il-mistoqsija waħda

Il-Mistoqsija Li Setgħet Inqalbet Apple

F'Awwissu 2011, bidla sismika xeħet id-dinja tat-teknoloġija. Steve Jobs, il-forza viżjonarja wara l-qawmien storiku ta’ Apple, irriżenja minn CEO, u ta r-riedni lill-Logutenent ta’ fiduċja tiegħu, Tim Cook. It-tranżizzjoni kienet segwita b'nifs batted minn investituri, analisti, u fannijiet bl-istess mod. Kif jista’ xi ħadd possibilment jimla ż-żraben ta’ mexxej emblematiku bħal dan? Matul dan it-trasferiment delikat, Jobs allegatament ta lil Cook parir sempliċi iżda profondament qawwi. Huwa qallu biex qatt ma jistaqsi lilu nnifsu mistoqsija waħda: "X'se jagħmel Steve?"

Għaliex "X'Jagħmel Steve?" hija Mistoqsija Perikoluża

Fil-wiċċ, li tfittex gwida minn predeċessur, speċjalment wieħed ta' suċċess bħal Jobs, jidher loġiku. Madankollu, Jobs fehem li din il-linja ta’ ħsieb kienet nassa. Biex Apple jgħix u jirnexxi, kellu bżonn Tim Cook biex ikun Tim Cook, mhux imitazzjoni fqira ta’ Steve Jobs. Tistaqsi "X'jagħmel Steve?" kien ikun ankrat il-kumpanija fil-passat, joħnoq l-innovazzjoni u jipprevjeniha milli tadatta għal futur li Jobs innifsu ma kienx ikun kapaċi jbassar. Kien iġiegħel lil Cook imexxi abbażi tal-intuwizzjoni ta' xi ħadd ieħor u l-kuntest skadut, jipparalizza t-teħid ta' deċiżjonijiet u jnaqqar l-awtorità tiegħu stess.

Dan il-prinċipju japplika ferm lil hinn mis-C-suite ta' kumpanija ta' triljun dollaru. Fi kwalunkwe negozju, meta fundatur iwarrab jew maniġer ġdid jieħu f'idejh tim, it-tentazzjoni li timita l-modi qodma tista' tkun qawwija. Imma t-tmexxija vera teħtieġ li tkun is-sjieda tad-deċiżjonijiet għar-realtà preżenti. Sistema operattiva tan-negozju moderna bħalMewayzhija mibnija fuq din l-idea stess, li tipprovdi qafas strutturat iżda flessibbli li jagħti s-setgħa lil mexxejja ġodda biex jibnu fuq pedament mingħajr ma jkunu marbuta mal-proċessi speċifiċi tal-predeċessuri tagħhom.

Il-Qawwa ta' Sistema Operattiva Ċara Fuq Kulti tal-Personalità

Il-parir ta’ Jobs jenfasizza verità tan-negozju kritika: is-suċċess sostenibbli ma jistax ikun dipendenti fuq personalità waħda. Għandu jkun mibni fuq sistema solida u ripetibbli. Filwaqt li Jobs kien viżjonarju ta' prodott ta' darba f'ġenerazzjoni, ħadem ukoll biex jibni kumpanija b'kultura b'saħħitha u qafas operattiv. Billi qal lil Cook biex ma jagħmilx il-mistoqsija, Jobs effettivament kien qed jgħid, "Is-sistema—il-kumpanija li bnejna—hija l-importanti. Afdaha, u afda lilek innifsek fi ħdanha."

"Il-ħin tiegħek huwa limitat, allura taħlihx tgħix il-ħajja ta 'xi ħadd ieħor." - Steve Jobs

Dan huwa fejn il-kunċett ta 'OS tan-negozju modulari jsir imprezzabbli. Minflok kumpanija taħdem fuq il-"ġenju" ta 'wieħed jew żewġ persuni ewlenin, taħdem fuq sistema trasparenti li tikkodifika l-aħjar prattiki, flussi tax-xogħol, u miri. Mewayzjipprovdi din iċ-ċarezza, u jiżgura li meta jseħħu bidliet fit-tmexxija, in-negozju ma jfallix. Il-playbook għas-suċċess huwa inkorporat fil-pjattaforma, mhux imsakkar f'ras ta 'mexxej preċedenti, li jippermetti mexxej ġdid bħal Cook biex jinnova fuq bażi stabbli.

Lezzjonijiet għat-Tmexxija tan-Negozju Tiegħek

Sew jekk int fundatur li qed tippjana s-suċċessjoni tiegħek, maniġer ġdid li jieħu r-responsabbiltà, jew intraprenditur li jibni l-wirt tal-kumpanija tiegħek, il-lezzjoni hija ċara: tiffoka fuq il-bini ta' sistema robusta, mhux operazzjoni dipendenti fuq il-personalità. Agħti s-setgħa lit-tim tiegħek biex jieħu deċiżjonijiet ibbażati fuq prinċipji ċari u dejta attwali, mhux fuq dak li seta' għamel mexxej preċedenti fi żmien differenti.

Hawn huma affarijiet ewlenin li għandhom jiġu implimentati:

• Proċessi tad-Dokument, Mhux Riżultati biss: Oħloq sistema ħajja li tispjega l-'għaliex' wara d-deċiżjonijiet, li tagħmilha aktar faċli għal mexxejja ġodda biex jifhmu l-kuntest u jadattaw.
• Tagħti s-setgħa lit-Teħid tad-Deċiżjonijiet fil-Livelli Kollha: Tibni kultura fejn il-membri tat-tim ikunu mħeġġa jużaw il-ġudizzju tagħhom stess, irawmu l-innovazzjoni u r-reżiljenza.
• Ffoka fuq il-Prinċipji Ewlenin: Minflok ma tistaqsi "X'jagħmel il-fundatur?", staqsi "X'jallinja mal-valuri ewlenin tal-kumpanija tagħna u l-għanijiet strateġiċi?"
• Implimenta Qafas Skalabbli: Uża pjattaforma bħal Mewayz biex toħloq sistema operattiva unifikata li tiżgura konsistenza u ċarezza, irrispettivament minn min ikun responsabbli.

Konklużjoni: Minn Wirt għal Sistema Ħajja

L-aħħar parir ta' Steve Jobs lil Tim Cook kien rigal ta' libertà. Huwa ħeles lil Cook biex imexxi bil-qawwiet tiegħu stess—l-eċċellenza operattiva u l-ħakma tal-katina tal-provvista—li fl-aħħar iggwidaw lil Apple għal għoli ġodda ta 'suċċess finanzjarju u espansjoni tas-suq. Billi ċaħad id-dell tal-predeċessur tiegħu u ffoka fuq is-sistema li kienu bnew, Cook onora l-wirt ta’ Jobs bl-aktar mod sinifikanti possibbli: billi jiżgura l-evoluzzjoni kontinwa tal-kumpanija. Għan-negozji kullimkien, il-messaġġ huwa li jibnu sistemi tant b'saħħithom li jagħtu s-setgħa lil kull mexxej biex ikun il-katalist uniku tagħhom stess għat-tkabbir.