हा ब्लॉक कर्मचारी ‘थॅनोस स्नॅप’पासून वाचला—त्यानंतर त्याने ९०% पगारवाढ नाकारली आणि ताबडतोब नोकरी सोडली. तिचे हे स्पष्टीकरण का व्हायरल होत आहे

डेटा सायंटिस्ट म्हणतात की कंपनीने ‘एआय सर्वांच्या घशात घालवले’, तरीही तिला ‘उत्पादनात अत्यंत मर्यादित नफा’ दिसला. जेव्हा फिनटेक कंपनी ब्लॉकने गेल्या आठवड्यात आपल्या कर्मचाऱ्यांवर 40% सूट दिली तेव्हा सीईओ जॅक डोर्सी यांनी कर्मचाऱ्यांना एका मेमोमध्ये निर्णय स्पष्ट केला जो त्यांनी सोशल मीडियावर देखील शेअर केला. तो ई...

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

ब्लॉक कर्मचाऱ्याने पगारास नकार का दिला आणि का सोडला?

डेटा सायंटिस्टने कंपनीच्या AI एकत्रीकरणाच्या खराब व्यवस्थापनाचा उल्लेख केला, असे नमूद केले की ब्लॉकने "एआय सर्वांच्या गळ्यातील खाली आणले" आणि "उत्पादनात अत्यंत मर्यादित नफा" वितरीत केला. तिला वाटले की 90% पगार वाढ विषारी कामाचे वातावरण आणि धोरणात्मक दिशांच्या अभावाची भरपाई करण्यासाठी पुरेशी नाही.

ब्लॉकच्या AI अंमलबजावणीबद्दल कर्मचाऱ्यांनी कोणत्या विशिष्ट समस्यांवर प्रकाश टाकला?

कर्मचाऱ्याने विशेषत: योग्य नियोजन न करता किंवा वास्तविक व्यावसायिक गरजांचा विचार न करता विभागांमध्ये जबरदस्तीने AI दत्तक घेतल्यावर टीका केली. तिने नमूद केले की, लक्षणीय गुंतवणूक असूनही, तंत्रज्ञान अर्थपूर्ण उत्पादकता सुधारण्यात अयशस्वी ठरले, ज्यामुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये निराशा निर्माण झाली ज्यांना पुरेशा समर्थनाशिवाय परिस्थितीशी जुळवून घेण्यास भाग पाडले गेले.

तिच्या स्पष्टीकरणावर इतर कर्मचाऱ्यांनी कशी प्रतिक्रिया दिली?

तिचे स्पष्टीकरण सोशल मीडियावर आणि अंतर्गत मंचांवर व्हायरल झाले, अनेक माजी आणि सध्याच्या ब्लॉक कर्मचाऱ्यांनी समान निराशा सामायिक केली. पोस्टने नैतिक AI अंमलबजावणीबद्दल आणि स्पष्ट मूल्य न दाखवता कंपन्यांनी कर्मचाऱ्यांवर नवीन तंत्रज्ञानाची सक्ती करावी की नाही याबद्दल व्यापक चर्चा सुरू केली.

तंत्रज्ञानाचा अवलंब करण्याबाबत ब्लॉकच्या परिस्थितीतून कंपन्या काय शिकू शकतात?

कंपन्यांनी धोरणात्मक तंत्रज्ञान एकत्रीकरणास प्राधान्य दिले पाहिजे जे व्यापक दत्तक घेण्यापूर्वी स्पष्ट व्यावसायिक मूल्य प्रदर्शित करते. Mewayz च्या 207-मॉड्यूल बिझनेस OS सारखी साधने कर्मचाऱ्यांवर अतिरिक्त ओझे निर्माण करण्याऐवजी नवीन सिस्टीम प्रत्यक्षात उत्पादकता सुधारत असल्याची खात्री करून तंत्रज्ञान विचारपूर्वक लागू करण्यात संस्थांना मदत करते. ROI बद्दल पारदर्शक संवाद आवश्यक आहे.