'സിനർജൈസിംഗ് മാതൃകകൾ' ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ ജോലിയിൽ മോശമായേക്കാം
അഭിപ്രായങ്ങൾ
Mewayz Team
Editorial Team
ബസ്വേഡ് ഷീൽഡ്: "സിനർജി" കഴിവിനെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ
നിങ്ങൾക്ക് തരം അറിയാം. മീറ്റിംഗുകളിൽ, അവർ കോർപ്പറേറ്റ് പദപ്രയോഗങ്ങളുടെ ഒഴുക്കോടെ സംസാരിക്കുന്നു: "ക്രോസ്-ഫംഗ്ഷണൽ മാതൃകകളെ സമന്വയിപ്പിക്കുന്നതിനും മൂല്യവർദ്ധിത പരിഹാരങ്ങൾ നയിക്കുന്നതിനും ഞങ്ങളുടെ പ്രധാന കഴിവുകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്." വാക്കുകൾ ആകർഷണീയമായി തോന്നുന്നു, ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള തന്ത്രത്തിൻ്റെ ബോധം വായുവിൽ നിറയ്ക്കുന്നു. എന്നാൽ പിന്നീട്, നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ തീരുമാനിച്ചത് പിൻവലിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, പദാർത്ഥം ബാഷ്പീകരിക്കപ്പെടുന്നു. ഇത് "സിനർജസ്റ്റിക് മാതൃക" പ്രവർത്തകൻ്റെ മുഖമുദ്രയാണ്-നിർവ്വഹിക്കാനുള്ള കഴിവിലെ അടിസ്ഥാനപരമായ പോരായ്മ മറയ്ക്കാൻ പലപ്പോഴും സങ്കീർണ്ണമായ ഭാഷ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തി. സഹകരണവും തന്ത്രപരമായ ചിന്തയും അത്യന്താപേക്ഷിതമാണെങ്കിലും, ശൂന്യമായ പദപ്രയോഗങ്ങളെ അമിതമായി ആശ്രയിക്കുന്നത് മോശം ജോലി പ്രകടനത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്ന ചെങ്കൊടിയാണ്.
കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ ചാസ്ം
ഫലപ്രദമായ ജോലിക്ക് വ്യക്തമായ ആശയവിനിമയം ആവശ്യമാണ്. ഒരു ടീം അംഗം സ്ഥിരമായി അവ്യക്തവും അമൂർത്തവുമായ പദങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ, അവർ ഉദ്ദേശ്യത്തിനും ധാരണയ്ക്കും ഇടയിൽ ഒരു വിടവ് സൃഷ്ടിക്കുന്നു. "ഉപയോക്തൃ അനുഭവ മാതൃക ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യാനുള്ള" അഭ്യർത്ഥന "ചെക്ക്ഔട്ട് പ്രക്രിയയെ അഞ്ച് ഘട്ടങ്ങളിൽ നിന്ന് മൂന്നായി കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള" അഭ്യർത്ഥനയെക്കാൾ വളരെ കുറവാണ്. ആദ്യത്തേത് അനന്തമായ വ്യാഖ്യാനത്തിന് തുറന്നിരിക്കുന്നു, ഇത് തെറ്റായ ശ്രമങ്ങൾക്കും സമയം പാഴാക്കുന്നതിനും ഇടയാക്കുന്നു. യഥാർത്ഥ പ്രൊഫഷണലുകൾ സങ്കീർണ്ണതയെ വ്യക്തതയിലേക്ക് മാറ്റുന്നു, എല്ലാവരും ഒരേ മൂർത്തമായ ദിശയിലാണ് നീങ്ങുന്നതെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. Mewayz പോലുള്ള പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ വ്യക്തതയുടെ തത്വത്തിലാണ് നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്, സങ്കീർണ്ണമായ വർക്ക്ഫ്ലോകളെ തെറ്റായി വ്യാഖ്യാനിക്കുന്നതിന് ഇടം നൽകാത്ത ലളിതവും പ്രവർത്തനക്ഷമവുമായ ജോലികളാക്കി മാറ്റുന്നു.
ആക്ഷൻ പക്ഷാഘാതവും തിരക്കിൻ്റെ ഭ്രമവും
പദപ്രയോഗം ഡിഫോൾട്ട് ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികൾ പലപ്പോഴും മൂർത്തമായ ഔട്ട്പുട്ടുമായി ബുദ്ധിമുട്ടുന്നു. "തന്ത്രപരമായ നീല-ആകാശ സംരംഭങ്ങൾ" ചർച്ച ചെയ്യുന്നത് ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുള്ളതായി തോന്നുന്നു, പക്ഷേ ഇത് പലപ്പോഴും പ്രവർത്തന പക്ഷാഘാതത്തിൻ്റെ ഒരു രൂപമാണ് - നിർമ്മാണം, പരിശോധന, ശുദ്ധീകരണം എന്നിവയുടെ കഠിനവും നിർദ്ദിഷ്ടവുമായ ജോലി ഒഴിവാക്കാനുള്ള ഒരു മാർഗമാണിത്. ഇത് തിരക്കിൻ്റെ മിഥ്യാധാരണ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. അവ നിരന്തരം "ആശയങ്ങളെ സുഗമമാക്കുന്നു" അല്ലെങ്കിൽ "സ്കേലബിൾ ഫ്രെയിംവർക്കുകൾ പുനർനിർമ്മാണം ചെയ്യുന്നു," എന്നിട്ടും വ്യക്തമായ ഫലങ്ങൾ വിരളമാണ്. Mewayz പോലെയുള്ള ഒരു മോഡുലാർ ബിസിനസ് OS-ൽ, പുരോഗതി അളക്കുന്നത് പൂർത്തിയാക്കിയ ടാസ്ക്കുകൾ, പരിഹരിച്ച ടിക്കറ്റുകൾ, കൈവരിച്ച നാഴികക്കല്ലുകൾ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്, ഒരു സ്റ്റാറ്റസ് റിപ്പോർട്ടിലെ ബസ്വേഡുകളുടെ സാന്ദ്രത കൊണ്ടല്ല.
"അപ്രധാനമായതിനെ പ്രാധാന്യമുള്ളതായി തോന്നിപ്പിക്കുകയും നിസ്സാരമായതിനെ അഗാധമായി തോന്നുകയും സങ്കീർണ്ണമായത് ലളിതമാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന വാക്കാലുള്ള ലാളിത്യമാണ് പദപ്രയോഗം. കഴിവില്ലാത്തവർക്ക് ഇത് ഒരു ആയുധവും കവചവുമാണ്."
ഒരു ജാർഗോൺ-റിലയൻ്റ് വർക്കറുടെ ടെൽറ്റേൽ അടയാളങ്ങൾ
ഒരു ഊന്നുവടിയായി ബസ്വേഡുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരാളെ നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ കണ്ടെത്താനാകും? ഈ പാറ്റേണുകൾക്കായി തിരയുക:
- അവ്യക്തത: കൂടുതൽ പദപ്രയോഗങ്ങൾ അവലംബിക്കാതെ അവർക്ക് അവരുടെ ആശയങ്ങൾ ലളിതമായി വിശദീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല.
- വ്യതിചലനം: പ്രത്യേകതകൾ അല്ലെങ്കിൽ സമയപരിധികൾ ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ, അവർ കൂടുതൽ ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള ആശയങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് പ്രതികരിക്കും.
- ഉടമസ്ഥതയുടെ അഭാവം: പ്രോജക്റ്റുകൾ സ്തംഭിക്കുന്നു, കാരണം "സിനർജസ്റ്റിക് ഘടകങ്ങൾ വിന്യസിച്ചിട്ടില്ല," അവരുടെ സ്വന്തം നിഷ്ക്രിയത്വത്തിൽ നിന്ന് കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നു.
- മീറ്റിംഗ് ഡോമിനർ: അവരാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ സംസാരിക്കുന്നത്, എന്നാൽ ഏറ്റവും കുറവ് പ്രവർത്തനക്ഷമമായ വിവരങ്ങൾ സംഭാവന ചെയ്യുന്നു.
മെവയ്സിനൊപ്പം വ്യക്തതയുടെ ഒരു സംസ്കാരം നട്ടുവളർത്തുന്നു
ബസ്വേഡ് ബിങ്കോയ്ക്കുള്ള മറുമരുന്ന് വ്യക്തതയെയും ഉത്തരവാദിത്തത്തെയും വിലമതിക്കുന്ന ഒരു സംസ്കാരമാണ്. ഇവിടെയാണ് Mewayz പോലെയുള്ള ഒരു ഘടനാപരമായ ഓപ്പറേറ്റിംഗ് സിസ്റ്റം വിലമതിക്കാനാവാത്തത്. നിർവചിക്കപ്പെട്ട ചാനലുകളിലേക്ക് സംഭാഷണങ്ങൾ നിർബന്ധിതമാക്കുന്നതിലൂടെ-നിർദ്ദിഷ്ട പ്രോജക്റ്റ് സംക്ഷിപ്തങ്ങൾ, വ്യക്തമായ ടാസ്ക് വിവരണങ്ങൾ, അളക്കാവുന്ന ലക്ഷ്യങ്ങൾ-മെവേയ്സ് സ്വാഭാവികമായും അവ്യക്തമായ ഭാഷയെ നിരുത്സാഹപ്പെടുത്തുന്നു. സിസ്റ്റത്തിനുള്ളിൽ ഒരു ടാസ്ക്ക് അസൈൻ ചെയ്യുമ്പോൾ, അതിന് വ്യക്തമായ ഒരു ഉടമയും നിശ്ചിത തീയതിയും നിർവചിക്കപ്പെട്ട ഫലങ്ങളും ആവശ്യമാണ്. "പാരഡൈം-ഷിഫ്റ്റിംഗ് സിനർജികൾ" എന്നതിന് ഒരു ഫീൽഡും ഇല്ല, മുന്നോട്ട് പോകാൻ ആവശ്യമായ മൂർത്തമായ ഘട്ടങ്ങൾ മാത്രം. ഇത് യഥാർത്ഥ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും നൂതനത്വവും വളർത്തിയെടുക്കുന്ന, അവരുടെ പദാവലിയിലല്ല, അവരുടെ ഔട്ട്പുട്ടിലും നിർവ്വഹണത്തിലും തൊഴിലാളികളെ വിലയിരുത്തുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
💡 DID YOU KNOW?
Mewayz replaces 8+ business tools in one platform
CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.
Start Free →