AI ദത്തെടുക്കലിൻ്റെ പരിധികൾ കണ്ടെത്തിയതിന് ശേഷം IBM എൻട്രി ലെവൽ ജോലികൾ മൂന്നിരട്ടിയാക്കുന്നു

AI ഓട്ടോമേഷന് യഥാർത്ഥ പരിധികളുണ്ടെന്ന് കണ്ടെത്തിയതിന് ശേഷം IBM അതിൻ്റെ എൻട്രി ലെവൽ നിയമനം മൂന്നിരട്ടിയാക്കുന്നു - എല്ലായിടത്തും ബിസിനസുകൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. ഈ തന്ത്രപരമായ വിപരീതം ഒരു നിർണായക സത്യം വെളിപ്പെടുത്തുന്നു: സുസ്ഥിരമായ വളർച്ചയ്ക്ക് AI-യ്‌ക്കൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുന്ന മനുഷ്യ വൈദഗ്ദ്ധ്യം ആവശ്യമാണ്, അത് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കരുത്.

എന്തുകൊണ്ടാണ് IBM ഇപ്പോൾ എൻട്രി ലെവൽ ജോലികൾ ട്രിപ്പിൾ ചെയ്യുന്നത്?

2023-ൽ ചില നിയമന വിഭാഗങ്ങളിലെ ഉയർന്ന വിരാമത്തിന് ശേഷം - AI-ക്ക് 7,800 റോളുകൾ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് നിർദ്ദേശിക്കുന്നു - IBM നാടകീയമായി കോഴ്സ് മാറ്റി. കമ്പനി ഇപ്പോൾ എൻട്രി ലെവൽ തൊഴിലവസരങ്ങൾ മൂന്നിരട്ടിയാക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് സോഫ്റ്റ്‌വെയർ വികസനം, ഡാറ്റാ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ഉപഭോക്തൃ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയിൽ. കാരണം വ്യക്തമാണ്: AI ടൂളുകൾ ആവർത്തിച്ചുള്ളതും നന്നായി നിർവചിക്കപ്പെട്ടതുമായ ടാസ്ക്കുകൾ ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിൽ അസാധാരണമാണെന്ന് തെളിയിച്ചു, എന്നാൽ അവ്യക്തമായ പ്രശ്നങ്ങൾ, സൂക്ഷ്മമായ ക്ലയൻ്റ് ബന്ധങ്ങൾ, ക്രിയാത്മകമായ തീരുമാനമെടുക്കൽ എന്നിവ നേരിടുമ്പോൾ സ്ഥിരമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല.

AI ദത്തെടുക്കൽ ആന്തരിക ഉൽപ്പാദനക്ഷമത ത്വരിതപ്പെടുത്തിയെന്ന് IBM-ൻ്റെ ചീഫ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ഓഫീസർ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു, എന്നാൽ അതേ ത്വരണം സങ്കീർണ്ണവും ഉയർന്ന ക്രമത്തിലുള്ളതുമായ ജോലികളിൽ ഒരു കുതിച്ചുചാട്ടം സൃഷ്ടിച്ചു, അതിന് പരിശീലനം ലഭിച്ച മനുഷ്യ വിധി ആവശ്യമാണ്. ചുരുക്കത്തിൽ, AI ജോലികൾ ഇല്ലാതാക്കില്ല - അത് അവയെ പുനഃക്രമീകരിച്ചു, പുനഃക്രമീകരിക്കപ്പെട്ട റോളുകളിലേക്ക് വളരാൻ കഴിവുള്ള എൻട്രി ലെവൽ പ്രതിഭകളുടെ ആവശ്യം ഇപ്പോൾ എന്നത്തേക്കാളും ഉയർന്നതാണ്.

ബിസിനസ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ AI അഡോപ്ഷൻ്റെ യഥാർത്ഥ പരിധികൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

പല ബിസിനസ്സ് നേതാക്കളും നിശ്ശബ്ദമായി നിരീക്ഷിച്ച കാര്യങ്ങൾ IBM സ്റ്റോറി മൂർച്ചയുള്ള ഫോക്കസിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നു: AI-ക്ക് സീലിംഗ് ഇഫക്റ്റുകൾ ഉണ്ട്. ഈ പരിമിതികൾ ബഗുകളല്ല - അവ മനുഷ്യൻ്റെ അറിവ് മാറ്റാനാകാത്ത സ്ഥലങ്ങളെ നിർവചിക്കുന്ന അടിസ്ഥാന അതിരുകളാണ്.

• സാന്ദർഭിക ന്യായവാദം: സഹാനുഭൂതിയും സാഹചര്യ ബോധവും ആവശ്യമായ അവ്യക്തമോ വൈകാരികമോ ആയ ബിസിനസ്സ് സാഹചര്യങ്ങളെ വ്യാഖ്യാനിക്കാൻ AI മോഡലുകൾ പാടുപെടുന്നു.
• ക്രോസ്-ഡൊമെയ്ൻ സർഗ്ഗാത്മകത: വിപണനം, ധനകാര്യം, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, സംസ്‌കാരം എന്നിവയിൽ നിന്നുള്ള ഉൾക്കാഴ്‌ചകൾ സമന്വയിപ്പിക്കുന്ന യഥാർത്ഥ നൂതന തന്ത്രങ്ങൾ സൃഷ്‌ടിക്കുന്നത് ഒരേസമയം മനുഷ്യൻ്റെ ശക്തിയായി തുടരുന്നു.
• സ്‌റ്റേക്ക്‌ഹോൾഡർ ട്രസ്റ്റ്: ക്ലയൻ്റുകൾ, പങ്കാളികൾ, ജീവനക്കാർ എന്നിവർ മനുഷ്യൻ്റെ ഉത്തരവാദിത്തത്തോട് വ്യത്യസ്തമായി പ്രതികരിക്കുന്നു — AI-ക്ക് ഉത്തരവാദിത്തം വഹിക്കാനോ ആപേക്ഷിക വിശ്വാസ്യത വളർത്താനോ കഴിയില്ല.
• തത്സമയം അഡാപ്റ്റീവ് ലേണിംഗ്: വിപണി സാഹചര്യങ്ങൾ അപ്രതീക്ഷിതമായി മാറുമ്പോൾ, ചരിത്രപരമായ ഡാറ്റയിൽ വീണ്ടും പരിശീലിപ്പിച്ച മോഡലുകളേക്കാൾ വേഗത്തിൽ മനുഷ്യ ഓപ്പറേറ്റർമാർ പൊരുത്തപ്പെടുന്നു.
• ധാർമ്മിക വിധി: ന്യായമായ, മൂല്യങ്ങളുടെ ട്രേഡ്-ഓഫുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ പ്രശസ്തി അപകടസാധ്യത എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന തീരുമാനങ്ങൾക്ക് നിലവിൽ AI-ക്ക് വിശ്വസനീയമായി ആവർത്തിക്കാൻ കഴിയാത്ത ധാർമ്മിക ന്യായവാദം ആവശ്യമാണ്.

SMB-കൾക്കും എൻ്റർപ്രൈസ് ടീമുകൾക്കും ഒരുപോലെ, ഈ പരിമിതികൾ അർത്ഥമാക്കുന്നത് ചോദ്യം ഒരിക്കലും "AI അല്ലെങ്കിൽ മനുഷ്യർ" അല്ല - അത് എല്ലായ്പ്പോഴും "AI ഉം മനുഷ്യരും, ബുദ്ധിപരമായി ഘടനാപരമായതാണ്."

ചെറുകിട, ഇടത്തരം ബിസിനസ് സ്ട്രാറ്റജിയെ ഈ ഷിഫ്റ്റ് എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു?

ഐബിഎമ്മിൻ്റെ പിവറ്റ് എല്ലാ സ്കെയിലുകളിലും ബിസിനസുകൾക്ക് ശക്തമായ ഒരു പാഠം നൽകുന്നു. ലോകത്തിലെ ഏറ്റവുമധികം AI-നിക്ഷേപമുള്ള കമ്പനികളിലൊന്ന്, മനുഷ്യരെ സ്കെയിലിൽ സമവാക്യത്തിലേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുവരേണ്ടത് ആവശ്യമാണെന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ, SMB-കൾ ഓവർ-ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യാനുള്ള പ്രലോഭനത്തെ ചെറുക്കണം. മറ്റെല്ലാം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനായി മനുഷ്യ ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചറിൽ നിക്ഷേപിക്കുമ്പോൾ തന്നെ - ഡാറ്റ പ്രോസസ്സിംഗ്, ഷെഡ്യൂളിംഗ്, റിപ്പോർട്ടിംഗ്, പാറ്റേൺ റെക്കഗ്നിഷൻ - എന്നിവയിൽ AI-യെ വിന്യസിക്കുക എന്നതാണ് മികച്ച കളി.

138,000-ലധികം ഉപയോക്താക്കൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന 207-മൊഡ്യൂൾ ഓൾ-ഇൻ-വൺ ബിസിനസ് OS ആയ Mewayz പോലുള്ള പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിൽ ഉൾച്ചേർത്ത തത്വശാസ്ത്രമാണിത്. ഓട്ടോമേഷൻ ഉപയോഗിച്ച് ബിസിനസ്സ് ഫംഗ്‌ഷനുകൾ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നതിനുപകരം, മനുഷ്യരുടെ തീരുമാനമെടുക്കൽ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന ടൂളുകളാണ് Mewayz ടീമുകൾക്ക് നൽകുന്നത്: CRM, പ്രോജക്റ്റ് മാനേജ്‌മെൻ്റ് മുതൽ ഇൻവോയ്‌സിംഗ്, ലിങ്ക്-ഇൻ-ബയോ, കമ്മ്യൂണിറ്റി മാനേജ്‌മെൻ്റ് - എല്ലാം ഒരു വർക്ക്‌സ്‌പെയ്‌സിൽ ഏകീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഫലം AI നടത്തുന്ന ഒരു ബിസിനസ്സ് അല്ല. അതിലെ ആളുകൾ മികച്ച രീതിയിൽ നടത്തുന്ന ഒരു ബിസിനസ്സാണ്.

"AI യുഗത്തിൽ വിജയിക്കുന്ന കമ്പനികൾ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്തവരല്ല - മനുഷ്യർക്ക് മാത്രം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നത് ചെയ്യാൻ അവരുടെ ആളുകളെ സ്വതന്ത്രരാക്കിയവരാണ് അവർ."

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →

ഐബിഎമ്മിൻ്റെ സമീപനം നിയമനത്തെക്കുറിച്ചും ടീം ഘടനയെക്കുറിച്ചും നമ്മെ എന്താണ് പഠിപ്പിക്കുന്നത്?

ഐബിഎമ്മിൻ്റെ എൻട്രി ലെവൽ റോളുകളുടെ മൂന്നിരട്ടി വർദ്ധനവ് ആളുകളുടെ എണ്ണത്തിന് അതീതമായ ചിലതിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു - ഇത് സംഘടനാ രൂപകൽപ്പനയെക്കുറിച്ചുള്ള ഘടനാപരമായ ഉൾക്കാഴ്ചയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. എൻട്രി ലെവൽ ടാലൻ്റ് എന്നത് കാലക്രമേണ ഡൊമെയ്ൻ വൈദഗ്ദ്ധ്യം വികസിപ്പിക്കുന്ന പൈപ്പ്ലൈനാണ്. ഓട്ടോമേഷന് അനുകൂലമായി നിങ്ങൾ ആ പൈപ്പ്‌ലൈൻ പൊള്ളയാക്കുമ്പോൾ, ഒടുവിൽ മധ്യ, മുതിർന്ന തലങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ശേഷി വിടവ് നേരിടേണ്ടിവരും. IBM ഇത് അനുഭവിച്ചു, ഇപ്പോൾ അത് അടിയന്തിരമായി ശരിയാക്കുന്നു.

വളരുന്ന ബിസിനസുകൾക്ക്, മനുഷ്യ കഴിവുകളിൽ നേരത്തെ നിക്ഷേപിക്കുകയും ആ ജീവനക്കാർക്ക് സാധ്യമായ ഏറ്റവും മികച്ച ഉപകരണങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് പ്രായോഗികമായ ഏറ്റെടുക്കൽ. സോഷ്യൽ മീഡിയ ഷെഡ്യൂളിംഗ് മുതൽ ഇ-കൊമേഴ്‌സ്, കോഴ്‌സ് ഡെലിവറി വരെ എല്ലാം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന - അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ഘർഷണം ഇല്ലാതാക്കുന്ന സംയോജിത പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിലേക്ക് ടീം അംഗങ്ങൾക്ക് ആക്‌സസ് ഉള്ളപ്പോൾ, അവർക്ക് പഠനം, ക്ലയൻ്റ് ബന്ധങ്ങൾ, നവീകരണം എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ കഴിയും. അവിടെയാണ് യഥാർത്ഥ മത്സര നേട്ടങ്ങൾ.

മനുഷ്യ കേന്ദ്രീകൃത വളർച്ചയ്ക്കൊപ്പം ബിസിനസ്സുകൾക്ക് AI ടൂളുകൾ എങ്ങനെ ബാലൻസ് ചെയ്യാം?

ബാലൻസ് ആകസ്മികമല്ല - ഇത് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തതാണ്. ഈ അവകാശം നേടുന്ന ബിസിനസുകൾ ഒരു പാറ്റേൺ പിന്തുടരാൻ പ്രവണത കാണിക്കുന്നു: ഉയർന്ന അളവിലുള്ളതും സങ്കീർണ്ണമല്ലാത്തതുമായ ജോലികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ അവർ AI ഉപയോഗിക്കുന്നു, അവർ തങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ ഏകീകരിക്കുന്ന പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നു (മനുഷ്യ ഊർജം ചോർത്തുന്ന ടൂൾ സ്‌പ്രോൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നു), കൂടാതെ യഥാർത്ഥ അർത്ഥവത്തായതും വളർച്ചയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതുമായ റോളുകളിലേക്ക് ആളുകളെ നിയമിക്കുന്നു.

$19–$49/മാസം എന്ന നിരക്കിൽ, എൻ്റർപ്രൈസ് ലെവൽ സൊല്യൂഷനുകളോ വിശാലമായ SaaS സ്റ്റാക്കുകളോ താങ്ങാൻ കഴിയാത്ത ബിസിനസ്സുകൾക്ക് Mewayz ഈ മോഡൽ ആക്‌സസ്സ് ആക്കുന്നു. ബിസിനസ് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ എല്ലാ തലങ്ങളും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന 207-ലധികം മൊഡ്യൂളുകൾക്കൊപ്പം, വിച്ഛേദിക്കപ്പെട്ട ഉപകരണങ്ങളുടെ പാച്ച് വർക്കിന് പകരം ഒരൊറ്റ ഇൻ്റലിജൻ്റ് വർക്ക്‌സ്‌പെയ്‌സ് ഉപയോഗിച്ച് Mewayz നൽകുന്നു - IBM-ൻ്റെ ഏറ്റവും പുതിയ നിയമന കുതിച്ചുചാട്ടം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ ടീമുകൾക്ക് പ്രവർത്തന വ്യക്തത നൽകുന്നു: മനുഷ്യ കഴിവുകൾ, ശരിയായ പിന്തുണയോടെ, നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും മൂല്യവത്തായ ആസ്തിയായി തുടരുന്നു.

പതിവ് ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ

ട്രിപ്പിൾ എൻട്രി ലെവൽ നിയമനത്തിനുള്ള IBM-ൻ്റെ തീരുമാനം AI പരാജയപ്പെട്ടതിൻ്റെ സൂചനയാണോ?

അല്ല. ഐബിഎമ്മിൻ്റെ തീരുമാനം AI തന്ത്രത്തിലെ പക്വതയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, പരാജയമല്ല. മികച്ച സ്കോപ്പുള്ള ഓട്ടോമേഷൻ ടാസ്‌ക്കുകൾക്ക് AI വളരെ ഫലപ്രദമാണെന്ന് തെളിയിച്ചിട്ടുണ്ട്, എന്നാൽ ഇത് മനുഷ്യ വൈദഗ്ദ്ധ്യം ആവശ്യമുള്ള സങ്കീർണ്ണമായ ജോലികളുടെ പുതിയ വിഭാഗങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചു. എൻട്രി-ലെവൽ ജോലികൾ മൂന്നിരട്ടിയാക്കുന്നത് ആ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന സങ്കീർണ്ണത കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ആവശ്യമായ മനുഷ്യ പൈപ്പ്ലൈൻ നിർമ്മിക്കുന്നതിനുള്ള IBM-ൻ്റെ മാർഗമാണ് - AI ദത്തെടുക്കൽ വിജയകരമായി സ്കെയിൽ ചെയ്യപ്പെടുന്നു എന്നതിൻ്റെ സൂചനയാണ്, തടസ്സപ്പെടുകയല്ല.

IBM-ൻ്റെ കണ്ടെത്തലുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ചെറുകിട ബിസിനസുകൾ അവരുടെ AI ടൂൾ ഉപയോഗം കുറയ്ക്കണമോ?

ചെറുകിട ബിസിനസ്സുകൾ AI ഉപയോഗം കുറയ്ക്കരുത് - അവർ അതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ മനഃപൂർവ്വം ആയിരിക്കണം. മാനുഷിക വിവേചനവും ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കലും ആവശ്യമായ ജോലികൾ ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യുന്നത് ഒഴിവാക്കുക എന്നതാണ് IBM-ൽ നിന്നുള്ള പാഠം. അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ഓവർഹെഡ് ഇല്ലാതാക്കാൻ Mewayz പോലുള്ള സംയോജിത പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിൽ AI ടൂളുകൾ ഉപയോഗിക്കുക, എന്നാൽ തന്ത്രം, ക്ലയൻ്റ് ഇടപെടൽ, ക്രിയേറ്റീവ് പ്രശ്‌നപരിഹാരം എന്നിവയുടെ കേന്ദ്രത്തിൽ മനുഷ്യരെ നിലനിർത്തുക. ലക്ഷ്യം വർദ്ധനയാണ്, പകരം വയ്ക്കലല്ല.

മെവയ്‌സ് പോലുള്ള ഒരു ഓൾ-ഇൻ-വൺ ബിസിനസ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോം ഈ AI-ഹ്യൂമൻ ബാലൻസിലേക്ക് എങ്ങനെ യോജിക്കുന്നു?

മെവയ്‌സ് കൃത്യമായ കവലയിൽ ഇരിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ടീമിൻ്റെ AI പകരക്കാരനായി സ്വയം സ്ഥാനപ്പെടുത്തുന്നതിനുപകരം, Mewayz നിങ്ങളുടെ ടീമിന് - സോളോ സ്ഥാപകർ മുതൽ വളരുന്ന കമ്പനികൾ വരെ - ഒരു ഏകീകൃത പ്രവർത്തന അടിത്തറ നൽകുന്നു. 207 സംയോജിത മൊഡ്യൂളുകൾ ഉപയോഗിച്ച്, ഇത് മനുഷ്യൻ്റെ സമയവും ഊർജവും ചെലവഴിക്കുന്ന ഘർഷണം നീക്കംചെയ്യുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ആളുകൾക്ക് അവരുടെ വിധി, സർഗ്ഗാത്മകത, ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവ ഏറ്റവും പ്രാധാന്യമുള്ളിടത്ത് പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയും. അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളാണ് മനുഷ്യ-AI ബാലൻസ് യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രായോഗികമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത്.

ബാലൻസ് കൃത്യമായി ലഭിക്കുന്ന ഒരു ബിസിനസ് പ്രവർത്തനം നിർമ്മിക്കാൻ തയ്യാറാണോ? മികച്ചതും മനുഷ്യകേന്ദ്രീകൃതവുമായ വളർച്ചയ്ക്ക് ഊർജം പകരാൻ Mewayz ഉപയോഗിക്കുന്ന 138,000-ലധികം ബിസിനസുകളിൽ ചേരൂ. നിങ്ങളുടെ Mewayz യാത്ര ഇന്നുതന്നെ app.mewayz.com-ൽ ആരംഭിക്കുക — പ്ലാനുകൾ വെറും $19/മാസം മുതൽ ആരംഭിക്കുന്നു.