എക്സ്-ടെക് –> SF-ൽ ഭവനരഹിതർ

മാർക്കറ്റ് സ്ട്രീറ്റിലെ ടെൻ്റിൽ ഉറങ്ങുന്ന ഒരു മുൻ സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ എഞ്ചിനീയറുടെ ചിത്രം സാൻ ഫ്രാൻസിസ്‌കോയിൽ ഇപ്പോൾ ഞെട്ടിക്കുന്ന ഒന്നല്ല - കഴിവുള്ളവരെ ചവച്ചരച്ച് ഭയാനകമായ വേഗതയിൽ തുപ്പുന്ന ഒരു തകർന്ന സംവിധാനത്തിൻ്റെ പ്രതീകമായി ഇത് മാറിയിരിക്കുന്നു. സാങ്കേതിക തൊഴിലാളികൾ ഭവനരഹിതരിലേക്ക് വീഴുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് മനസിലാക്കുന്നത് സാമ്പത്തിക ദുർബലത, തൊഴിൽ സുരക്ഷിതത്വത്തിൻ്റെ മിഥ്യാബോധം, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വരുമാന മാർഗങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട് ഓപ്ഷണൽ അല്ലാത്തത് എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള അസുഖകരമായ സത്യങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.

ഉയർന്ന ശമ്പളം വാങ്ങുന്ന ടെക് തൊഴിലാളികൾ എങ്ങനെയാണ് സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോയിലെ തെരുവുകളിൽ അവസാനിക്കുന്നത്?

2022-നും 2025-നും ഇടയിൽ, ആമസോൺ, മെറ്റാ, ഗൂഗിൾ, സെയിൽസ്ഫോഴ്സ്, നൂറുകണക്കിന് ചെറുകിട സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയിലെ പ്രധാന പിരിച്ചുവിടൽ തരംഗങ്ങളിലൂടെ ടെക് വ്യവസായം 400,000 തൊഴിലവസരങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കി. സാങ്കേതിക തൊഴിലിൻ്റെ ആഗോള പ്രഭവകേന്ദ്രമായ സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോ, ആ വേദനയുടെ ആനുപാതികമല്ലാത്ത പങ്ക് ആഗിരണം ചെയ്തു. ഈ തൊഴിലാളികളിൽ പലരും മൊത്തം നഷ്ടപരിഹാരമായി പ്രതിവർഷം $150,000 മുതൽ $400,000 വരെ സമ്പാദിച്ചുവരുന്നു - ശമ്പളം അവർക്ക് വെടിയുതിർത്തതായി തോന്നി.

എന്നാൽ സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോയുടെ ജീവിതച്ചെലവ് ഗ്രഹത്തിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിരക്കാണ്. ഒരു ബെഡ്‌റൂം അപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റിന് പ്രതിമാസം ശരാശരി $3,200 ആണ്. ഒരു പിരിച്ചുവിടൽ സംഭവിക്കുമ്പോൾ, വേർപിരിയൽ പാക്കേജുകൾ ആരും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതിലും വേഗത്തിൽ തീർന്നു. വിദ്യാർത്ഥികളുടെ വായ്പാ കടം, തൊഴിലുടമ പ്ലാൻ ഇല്ലാത്ത ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് ചെലവ്, ഓരോ ഓപ്പണിംഗിനും പെട്ടെന്ന് 50 യോഗ്യതയുള്ള അപേക്ഷകരുള്ള ഒരു റിക്രൂട്ട് മാർക്കറ്റ് എന്നിവ ചേർക്കുക, കണക്ക് ക്രൂരമായി മാറുന്നു. ചില തൊഴിലാളികൾ ആറുമാസത്തിനുള്ളിൽ സമ്പാദ്യം തീർക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവർ, പ്രത്യേകിച്ച് H-1B വിസയിലുള്ളവർ, രാജ്യം വിടുന്നതിനോ അവരുടെ പദവി പൂർണ്ണമായും നഷ്‌ടപ്പെടുന്നതിനോ 60 ദിവസത്തെ കൗണ്ട്‌ഡൗൺ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു - സ്ഥിരമായ ഭവനം അസാധ്യമാക്കുന്നു.

"ഏറ്റവും അപകടകരമായ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി മോശമല്ല - ഇത് ഒരു വ്യവസായത്തിലെ ഒരൊറ്റ തൊഴിലുടമയെ ആശ്രയിക്കുന്നതാണ്, അത് ഒറ്റരാത്രികൊണ്ട് നിങ്ങളുടെ പങ്ക് ഇല്ലാതാക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങളുടെ വരുമാനം ഉണ്ടാക്കുന്ന സംവിധാനങ്ങൾ സ്വന്തമാക്കുന്നതിലൂടെയാണ് യഥാർത്ഥ സുരക്ഷ ലഭിക്കുന്നത്."

സാമ്പത്തിക തകർച്ചയിൽ "ഗോൾഡൻ ഹാൻഡ്‌കഫ്സ്" മാനസികാവസ്ഥ എന്ത് പങ്കാണ് വഹിക്കുന്നത്?

ടെക് സംസ്കാരം വളരെക്കാലമായി ഉയർന്ന ശമ്പളം ആഘോഷിക്കുന്നു, അതേസമയം സ്വതന്ത്രമായ സമ്പത്ത് നിർമ്മാണത്തെ നിശബ്ദമായി നിരുത്സാഹപ്പെടുത്തുന്നു. സ്റ്റോക്ക് വെസ്റ്റിംഗ് ഷെഡ്യൂളുകൾ, വർഷാവസാന ബോണസുകൾ, ഒരു ഐപിഒ വിൻഡ്ഫാൾ വാഗ്ദാനങ്ങൾ എന്നിവ കഴിവുള്ള ആളുകളെ വർഷങ്ങളോളം തൊഴിലുടമകളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു. ഈ മാനസിക കെണി - "ഗോൾഡൻ ഹാൻഡ്‌കഫ്സ്" എന്നറിയപ്പെടുന്നു - തൊഴിലാളികൾ വൈവിധ്യമാർന്ന വരുമാനത്തേക്കാൾ ജീവിതശൈലി പണപ്പെരുപ്പം ശേഖരിക്കുന്നു എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്. അവർ അപ്പാർട്ടുമെൻ്റുകൾ നവീകരിക്കുന്നു, ആഡംബര കാറുകൾ വാടകയ്‌ക്ക് എടുക്കുന്നു, ഒരു ഭക്ഷണത്തിന് $200 വിലയുള്ള റസ്റ്റോറൻ്റുകളിൽ ഭക്ഷണം കഴിക്കുന്നു, എല്ലാം സ്ഥിരമെന്നു തോന്നുന്ന ശമ്പളത്താൽ ന്യായീകരിക്കപ്പെടുന്നു.

ശമ്പളം ഇല്ലാതാകുമ്പോൾ, വരുമാനം ഉണ്ടാക്കുന്ന സൈഡ് ബിസിനസ്സ് ഇല്ല, ഡിജിറ്റൽ ഉൽപ്പന്ന പോർട്ട്‌ഫോളിയോ ഇല്ല, ക്ലയൻ്റുകളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയില്ല. ആയിരക്കണക്കിന് മറ്റുള്ളവയ്‌ക്കൊപ്പം ഒരു ഓട്ടോമേറ്റഡ് അപേക്ഷക ട്രാക്കിംഗ് സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് ഒരു ബയോഡാറ്റ മാത്രമേ സമർപ്പിക്കുന്നുള്ളൂ. മുൻ-ടെക് വർക്കർ പൂജ്യത്തിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുന്നു - ഒരിക്കലും വിഭവങ്ങൾ ഇല്ലാത്ത ഒരാളുടെ പൂജ്യമല്ല, മറിച്ച് എല്ലാം ഉള്ളതും പൂർണ്ണമായും നഷ്ടപ്പെട്ടതുമായ ഒരാളുടെ കൂടുതൽ വഴിതെറ്റിയ പൂജ്യമാണ്.

ടെക് ഗൃഹാതുരത്വം സാധ്യമാക്കുന്ന വ്യവസ്ഥാപരമായ പരാജയങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

• വിസ ആശ്രിതത്വം: പതിനായിരക്കണക്കിന് H-1B തൊഴിലാളികൾ പിരിച്ചുവിട്ടാൽ ഉടനടി നിയമപരമായ ഭീഷണി നേരിടുന്നു, അവരുടെ നിലവിലെ അവസ്ഥയ്ക്ക് കീഴിൽ സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യാനുള്ള വഴിയില്ല.
• ബേ ഏരിയ ഹൗസിംഗ് നയം: പതിറ്റാണ്ടുകളായി നിയന്ത്രിതമായ സോണിംഗ്, താങ്ങാനാവുന്ന ഭവന നിർമ്മാണം സ്കെയിലിൽ നിർമ്മിക്കുന്നത് ഏറെക്കുറെ അസാധ്യമാക്കി, വരുമാന തടസ്സത്തിന് യാതൊരു സുരക്ഷാ വലയും അവശേഷിപ്പിച്ചില്ല.
• തൊഴിലുടമയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആനുകൂല്യങ്ങൾ: ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്, മാനസികാരോഗ്യ സേവനങ്ങൾ, റിട്ടയർമെൻ്റ് പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ എന്നിവയെല്ലാം ഒരേസമയം തൊഴിലിനൊപ്പം അപ്രത്യക്ഷമാകുന്നു, ഇത് ഏറ്റവും മോശം നിമിഷത്തിൽ പ്രതിസന്ധി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.
• തൊഴിൽ വിടവ് അനുസരിച്ചുള്ള വിവേചനം നിയമനം: പല കമ്പനികളും AI സ്ക്രീനിംഗ് ടൂളുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു, അത് 90 ദിവസത്തിൽ കൂടുതലുള്ള വിടവുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ സ്വയമേവ നിരസിക്കുന്നു, ഇത് തൊഴിലില്ലായ്മ വീണ്ടും തൊഴിലവസരം ദുഷ്കരമാക്കുന്ന ഒരു ദുഷിച്ച ചക്രം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
• ഉയർന്ന നിശ്ചിത വിലയുള്ള ജീവിതരീതികൾ: പ്രകടമായ ഉപഭോഗത്തിൻ്റെ സംസ്‌കാരം തൊഴിലാളികൾക്ക് പ്രതിമാസ ബാധ്യതകൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു, വരുമാനം പൂജ്യത്തിലേക്ക് താഴുമ്പോൾ അത് വേഗത്തിൽ കുറയ്ക്കാൻ കഴിയില്ല.

നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നത് ഒരു സാമ്പത്തിക ലൈഫ്‌ലൈനായി എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കും?

തൊഴിൽ വരുമാനം പരാജയത്തിൻ്റെ ഒരൊറ്റ പോയിൻ്റാണ് എന്നതാണ് മുൻ-ടെക് ഭവനരഹിത പ്രതിസന്ധിയിൽ നിന്നുള്ള വ്യക്തമായ പാഠം. സ്വന്തം വരുമാന സ്ട്രീമുകൾ നിർമ്മിക്കുന്ന സംരംഭകർക്ക് - എളിമയുള്ളവർക്ക് പോലും - അടിസ്ഥാനപരമായി വ്യത്യസ്തമായ റിസ്ക് പ്രൊഫൈൽ ഉണ്ട്. മൂന്ന് ക്ലയൻ്റുകളിൽ നിന്ന് പ്രതിമാസം $5,000 സമ്പാദിക്കുന്ന ഒരു ഫ്രീലാൻസർ, ഒരു തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് പ്രതിമാസം $20,000 സമ്പാദിക്കുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരനെക്കാൾ വളരെ പ്രതിരോധശേഷിയുള്ളവനാണ്, കാരണം ഒരു ക്ലയൻ്റ് നഷ്ടപ്പെടുന്നത് അതിജീവനമാണ്, അതേസമയം ഒരു തൊഴിലുടമയെ നഷ്ടപ്പെടുന്നത് ദുരന്തമാണ്.

കഴിഞ്ഞ ദശകത്തിൽ ഒരു ബിസിനസ്സ് ആരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള തടസ്സം ഗണ്യമായി കുറഞ്ഞു. ആധുനിക ഓൾ-ഇൻ-വൺ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ ഡെവലപ്പർമാരെയും വിപണനക്കാരെയും ഓപ്പറേഷൻ സ്റ്റാഫിനെയും പ്രത്യേകം നിയമിക്കേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകത ഇല്ലാതാക്കുന്നു. മുൻ സാങ്കേതിക തൊഴിലാളികൾക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച്, അസാധാരണമായ ഗുണങ്ങളുണ്ട്: അവർ ഉൽപ്പന്ന വികസനം മനസ്സിലാക്കുന്നു, സാങ്കേതിക തീരുമാനങ്ങളിലൂടെ വേഗത്തിൽ നീങ്ങാൻ കഴിയും, കൂടാതെ പലപ്പോഴും പ്രൊഫഷണൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ ഉള്ളതിനാൽ അവർക്ക് ഉടൻ തന്നെ ആദ്യകാല ഉപഭോക്താക്കളായി പരിവർത്തനം ചെയ്യാൻ കഴിയും. വെല്ലുവിളി കഴിവല്ല - ആദ്യ ദിവസം മുതൽ സമാരംഭിക്കാനും കാര്യക്ഷമമായി പ്രവർത്തിക്കാനുമുള്ള ശരിയായ ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ അതിനുണ്ട്.

ഇവിടെയാണ് Mewayz പോലുള്ള പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ സമവാക്യം മാറ്റുന്നത്. CRM, ഇമെയിൽ മാർക്കറ്റിംഗ് മുതൽ ഇ-കൊമേഴ്‌സ്, കോഴ്‌സ് സൃഷ്‌ടിക്കൽ, ലിങ്ക്-ഇൻ-ബയോ ടൂളുകൾ വരെ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന 207 സംയോജിത ബിസിനസ്സ് മൊഡ്യൂളുകൾക്കൊപ്പം, Mewayz മുൻ ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു സമ്പൂർണ്ണ ബിസിനസ്സ് ഓപ്പറേഷൻ നടത്തുന്നതിന് ആവശ്യമായതെല്ലാം പ്രതിമാസം $19 മുതൽ $49 വരെ നൽകുന്നു - പീസ്മീൽ ടൂളുകളുടെ വിലയുടെ ഒരു ഭാഗം. 138,000-ലധികം ഉപയോക്താക്കൾ ഇതിനകം പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ വരുമാന സ്ട്രീമുകൾ നിർമ്മിക്കുന്നു, അവരിൽ പലരും തങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് സ്വന്തമാക്കുന്നത് മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയെ പിന്തുടരുന്നതിനേക്കാൾ സുരക്ഷിതമാണെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞ ടെക് പ്രൊഫഷണലുകൾ പോലെയാണ്.

SF-ലെ മുൻ-ടെക് തൊഴിലാളികൾക്ക് വീണ്ടെടുക്കൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ എങ്ങനെയായിരിക്കും?

ഇതിനകം ഗൃഹാതുരത്വത്തിൽ അകപ്പെട്ടവർക്ക്, വീണ്ടെടുക്കൽ മന്ദഗതിയിലുള്ളതും രേഖീയമല്ലാത്തതുമാണ്. SF-ൻ്റെ നാവിഗേഷൻ സെൻ്ററുകളും ട്രാൻസിഷണൽ ഹൗസിംഗ് പ്രോഗ്രാമുകളും പ്രാരംഭ സ്ഥിരത നൽകുന്നു, എന്നാൽ ദീർഘകാല വീണ്ടെടുക്കലിന് വരുമാനം ആവശ്യമാണ്. നിരവധി ഓർഗനൈസേഷനുകൾ ഇപ്പോൾ ഭവനരഹിതർ അനുഭവിക്കുന്ന സാങ്കേതിക തൊഴിലാളികൾക്കായി പ്രത്യേകമായി പ്രോഗ്രാമുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, അവരെ ഫ്രീലാൻസ് അവസരങ്ങളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു, കൂടാതെ ലൈബ്രറികളിൽ നിന്നോ സഹപ്രവർത്തക സ്ഥലങ്ങളിൽ നിന്നോ ഡേ പാസുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ചെയ്യാവുന്ന വിദൂര കരാർ ജോലികൾ.

വേഗതയിൽ പുനർനിർമ്മിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾ ഒരു പൊതു സ്വഭാവം പങ്കിടുന്നു: അവർ തൊഴിലിനായി മാത്രം നോക്കുന്നത് നിർത്തി സ്വന്തമായി എന്തെങ്കിലും നിർമ്മിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. കൺസൾട്ടിംഗ്, പ്രൊഡക്റ്റൈസ്ഡ് സേവനങ്ങൾ, ഡിജിറ്റൽ കോഴ്‌സുകൾ, SaaS മൈക്രോ-പ്രൊഡക്‌റ്റുകൾ എന്നിവയെല്ലാം റാമ്പുകളിൽ ആക്‌സസ് ചെയ്യാവുന്നതാണ്. ജീവനക്കാർ എന്ന നിലയിൽ ഈ വ്യക്തികളെ മൂല്യവത്തായ സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യം നേരിട്ട് സ്ഥാപക കഴിവുകളിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യുന്നു - അവർക്ക് സ്വതന്ത്രമായി വിന്യസിക്കാനുള്ള ഉപകരണങ്ങളും മാനസികാവസ്ഥയും ആവശ്യമാണ്.

പതിവ് ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ

സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോയിലെ സാങ്കേതിക തൊഴിലാളികളുടെ ഭവനരഹിതത യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരു വ്യാപകമായ പ്രശ്നമാണോ?

അതെ. ഒന്നിലധികം ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത ഓർഗനൈസേഷനുകളും നഗര റിപ്പോർട്ടുകളും 2022 നും 2025 നും ഇടയിൽ മുൻകാല സാങ്കേതിക തൊഴിൽ പശ്ചാത്തലമുള്ള ഭവനരഹിതരായ വ്യക്തികളുടെ ഗണ്യമായ വർദ്ധനവ് രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, ഇത് പ്രധാന സാങ്കേതിക കമ്പനികളിലെ കൂട്ട പിരിച്ചുവിടൽ ചക്രങ്ങളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഈ പ്രതിഭാസം സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോയിലും സിയാറ്റിലിലും കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്നു, രണ്ട് നഗരങ്ങളിലും ഉയർന്ന സാങ്കേതിക തൊഴിൽ സാന്ദ്രതയും തീവ്രമായ ഭവന ചെലവും ഉണ്ട്.

പിരിച്ചുവിട്ട സാങ്കേതിക തൊഴിലാളിക്ക് സ്വതന്ത്രമായി വരുമാനം ഉണ്ടാക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും വേഗതയേറിയ മാർഗം ഏതാണ്?

നിലവിലുള്ള കഴിവുകൾ ഫ്രീലാൻസ് സേവനങ്ങളിലേക്ക് ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നത് സാധാരണഗതിയിൽ ഏറ്റവും വേഗതയേറിയ പാതയാണ് - കൺസൾട്ടിംഗ്, ടെക്നിക്കൽ റൈറ്റിംഗ്, ഡെവലപ്മെൻ്റ് കോൺട്രാക്ടുകൾ, UX ഓഡിറ്റിംഗ് എന്നിവ ഔട്ട്റീച്ച് ആരംഭിച്ച് ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ വരുമാനം ഉണ്ടാക്കും. കൂടുതൽ സ്കെയിലബിൾ വരുമാനം ഉണ്ടാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക്, Mewayz പോലെയുള്ള ഓൾ-ഇൻ-വൺ ബിസിനസ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോം ഉപയോഗിച്ച് ഒരു ഡിജിറ്റൽ ഉൽപ്പന്നമോ ചെറിയ SaaS ലോ സമാരംഭിക്കുന്നത് വ്യക്തിഗത ഉപകരണങ്ങൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നതിനെ അപേക്ഷിച്ച് സ്റ്റാർട്ടപ്പ് സങ്കീർണ്ണതയും ചെലവും ഗണ്യമായി കുറയ്ക്കുന്നു.

തൊഴിലിൽ നിന്ന് സംരംഭകത്വത്തിലേക്ക് മാറുന്ന ഒരാളെ Mewayz എങ്ങനെയാണ് പ്രത്യേകമായി സഹായിക്കുന്നത്?

Mailchimp, Shopify, Teachable, Linktree, കൂടാതെ ഡസൻ കണക്കിന് മറ്റ് ടൂളുകളിലേക്കുള്ള പ്രത്യേക സബ്‌സ്‌ക്രിപ്‌ഷനുകളുടെ ആവശ്യകത മാറ്റി 207 ബിസിനസ് മൊഡ്യൂളുകൾ ഒരൊറ്റ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലേക്ക് Mewayz ഏകീകരിക്കുന്നു. ഒരു ഇറുകിയ ബഡ്ജറ്റിൽ ഒരു ബിസിനസ്സ് ആരംഭിക്കുന്ന ഒരാൾക്ക്, ഈ ഏകീകരണം നിർണായകമാണ് - പദ്ധതികൾ പ്രതിമാസം $19 മുതൽ $49 വരെ സ്കെയിൽ ചെയ്യുന്നു, സംരംഭകർക്ക് എൻ്റർപ്രൈസ്-ലെവൽ ചിലവുകളില്ലാതെ എൻ്റർപ്രൈസ്-ലെവൽ കഴിവുകൾ നൽകുന്നു. പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൻ്റെ വീതി അർത്ഥമാക്കുന്നത് ഒരു സ്ഥാപകന് അവരുടെ തന്ത്രം വികസിക്കുമ്പോൾ ടൂളുകൾ മാറ്റാതെ തന്നെ ഒന്നിലധികം ബിസിനസ് മോഡലുകൾ പരീക്ഷിക്കാൻ കഴിയും എന്നാണ്.

സാൻഫ്രാൻസിസ്‌കോയിലെ എക്‌സ്-ടെക് ടു ഹോംലെസ്സ് പൈപ്പ്‌ലൈൻ, എത്ര വലിയ ശമ്പളമാണെങ്കിലും നിങ്ങളുടെ വരുമാനം സ്വന്തമാക്കുന്നതിന് പകരമാവില്ല എന്ന മുന്നറിയിപ്പാണ്. പിരിച്ചുവിടൽ തരംഗം സാങ്കേതിക വ്യവസായത്തെ എന്തെങ്കിലും പഠിപ്പിച്ചുവെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ നിർമ്മിക്കുന്നത് ഒരു ഹോബിയല്ല - അത് സാമ്പത്തിക അതിജീവന തന്ത്രമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ എല്ലാ ടൂളുകളും ഉപയോഗിച്ച് ഇന്ന് തന്നെ നിങ്ങളുടെ സ്വതന്ത്ര വരുമാന സ്ട്രീം നിർമ്മിക്കാൻ ആരംഭിക്കുക. Mwayz-ൽ നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് ആരംഭിക്കുക കൂടാതെ ആശ്രിതത്വത്തേക്കാൾ ഉടമസ്ഥാവകാശം തിരഞ്ഞെടുത്ത 138,000+ സംരംഭകരിൽ ചേരുക.