Ny olana amin'ny vidin'ny tsy miankina: ny fomba hampitsaharana ny fandoavana ambany sy hahazoana karama izay mendrika anao

Ilay mpamono olona tsy miankina mangina: maninona no mampidi-doza kokoa noho ny eritreretinao ny famandrihana ambany kokoa

Sarah, mpamorona sary manan-talenta manana traikefa valo taona, dia tonga vao haingana izay toa tetikasa nofinofy. Nafana fo ny mpanjifa, nifanaraka tsara tamin'ny portfolio-ny ny asa, ary ara-dalàna ny fandaharam-potoana. Notanisainy ny taham-pahafatesany 45 dolara isan'ora — mitovy ny tahan'ny naloany hatramin'ny nanombohany ny orinasany dimy taona lasa izay. Naharitra 60 ora ilay tetikasa, ka nahazoany $2,700. Inona no tsy tsapany? Araka ny mari-pamantarana indostrialy, ireo mpamorona manana traikefa amin'ny tsenany dia nandoa $ 85-125 isan'ora ho an'ny asa mitovy. Namela $2,000 mahery teo ambony latabatra izy—vola mety ho nandrakotra fiantohana ara-pahasalamana telo volana, nanatsara ny rindrankajy rindrambaiko, na namatsy vola ho an'ny fampandrosoana matihanina.

Ity toe-javatra ity dia miseho isan'andro manerana ny indostria. Ny fanadihadiana tamin'ny 2023 nataon'ny Freelancers Union dia nanambara fa ny 63% amin'ny freelancer dia manaiky fa tsy mandoa vola tsy tapaka amin'ny serivisy, ary ny 41% dia milaza fa matetika izy ireo no mandoa latsaky ny antsasaky ny heveriny fa mendrika ny asany. Mahavariana ny fiantraikany ara-bola: ny salanisan'ny freelancer amin'ny fotoana feno dia ambany $ 18,700 eo ho eo isan-taona. Ankoatra ny fatiantoka ara-bola eo no ho eo, miteraka tsingerin-taona mampidi-doza ny tsy fandoavana vola: mitarika amin'ny fandraisana mpanjifa bebe kokoa izany mba hivelomana, ka miteraka faharerahana, fihenan'ny kalitao, ary mampihomehy, midina kokoa aza ny vidiny rehefa mamoy fo amin'ny asa ianao.

Ny vidiny dia tsy mikasika ny fandaniana fotsiny—fa fifanarahana ara-tsaina izay mampita ny hasarobidinao, ny fahaizanao ary ny maha matihanina anao. Ataovy diso izany, ary tsy very vola fotsiny ianao; manimba ny fototry ny fandraharahanao manontolo ianao. Ity torolalana feno ity dia hanova ny fomba fijerinao ny vidin'ny vidiny, hampiala anao avy amin'ny tahan'ny isan'ora mihetsiketsika mankany amin'ny vidiny stratejika, mifototra amin'ny sanda izay maneho ny tena lanjanao.

Ny Fototra: Fahatakaranao ny tena vidiny sy ny fandravana ny fandrika isan'ora

Alohan'ny hahazoanao vidiny amin'ny fomba mahomby dia mila mahafantatra ny laharanao ianao. Ny ankamaroan'ny freelancers dia manao hadisoana amin'ny kajy ny fotoanany mivantana amin'ny tetikasany, tsy miraharaha ny vola miafina lehibe amin'ny fitantanana orinasa. Andeha hovakiantsika ny tena amidinareo: tsy ny vokatra ihany; fahaiza-manao, azo itokisana, famahana olana, ary fiadanan-tsaina.

Atombohy amin'ny fototra ara-bola manokana anao. Kajy ny fandaniana isan-taona (trano, sakafo, fikarakarana ara-pahasalamana, hetra, tahiry, fandraisana anjara amin'ny fisotroan-dronono) ary zarao amin'ny isan'ny ora azo aloanao isan-taona. Ny fahadisoana mahazatra dia ny fiheverana 40 ora azo aloa isan-kerinandro. Raha ny zava-misy dia mandany 30-40% amin'ny fotoanany ny freelancer amin'ny asa tsy azo alaina: varotra, fitantanana, fampandrosoana matihanina, fifandraisana amin'ny mpanjifa, ary fanoratana tolo-kevitra. Raha te-hahazo $80,000 isan-taona miaraka amin'ny ora 25 azo aloa isan-kerinandro ianao (ora 1,250 azo aloa isan-taona), dia tokony ho $64 fara fahakeliny ny tahan'ny isan'ora fototra anananao—ary alohan'ny fandaniana amin'ny raharaham-barotra izany.

Ny sara miafina hadinon'ny ankamaroan'ny Freelancer

Ny fandaniana ara-barotra dia mihoatra lavitra noho ny famandrihana rindrambaiko. Hevero: hetra amin'ny asa tena (15,3% any Etazonia miampy hetran'ny fanjakana), fiantohana ara-pahasalamana (matetika $400-800 / volana ho an'ny isam-batan'olona), fandraisana anjara amin'ny fisotroan-dronono (manam-pahaizana manoro ny 15-20% amin'ny fidiram-bola), fampandrosoana matihanina (fomba fianarana, fihaonambe, boky), fampidinana ny vidin'ny fitaovana, birao, kojakoja, serivisy kaonty, sara ara-dalàna (2. fitantanana, kaonty, CRM), vidin'ny varotra, ary fiantohana ara-barotra. Ireo matetika dia manampy 25-40% amin'ny vola ilainao.

Nahoana ny Vidim-bidy isan'ora no manakorontana ny fitomboanao

Ny vidin'ny ora isan'ora dia miteraka fandrisihana ratsy: voasazy ianao noho ny fahombiazana ary mahazo valisoa ho an'ny fahatarana. Rehefa mamaha olana haingana ianao noho ny fahaiza-manaonao dia mihena ny vola azonao. Rehefa mamorona rafitra manamora ny asanao ianao dia mihena ny fidiram-bolanao. Ity maodely ity koa dia mametraka anao amin'ny fifandirana tsy tapaka amin'ireo mpanjifa izay te hanamaivana ny ora nefa mila mampitombo azy ireo ianao. Ny tena zava-dehibe dia tsy mahavita maka ny sanda noforoninao izy. Ny fifampidinihana mandritra ny 30 minitra izay mitahiry mpanjifa $50,000 amin'ny mety ho lesoka dia mitentina mihoatra lavitra noho ny 0,5 × ny tahan'ny isan'ora.

Ireo Modely Vidy efatra: Misafidiana amim-pahendrena ny fitaovam-piadianao

Tetikasa sy mpanjifa samihafa dia mitaky fomba fiasa samihafa. Ireo mpikirakira tena mahomby indrindra dia mahafehy modely maro ary mampihatra izany amin'ny fomba stratejika.

• Sara isan'ora/Isan'andro: Tsara indrindra ho an'ny faritra tsy azo antoka, asa fitazonana mitohy, na rehefa misisika amin'ny fanaraha-maso ny fotoana ny mpanjifa. Mametraha faran'izay kely indrindra (oh : adiny 2 farafahakeliny ho an'ny fifampidinihana) ary diniho ny sara ambony indrindra amin'ny asa maika (150-200% amin'ny tahan'ny mahazatra).
• Vidim-bidin'ny tetikasa/Sarany: Ny maodely mahazatra indrindra amin'ny fanaterana voafaritra. Mitaky fikarohana lalina mba hialana amin'ny scoping scope. Ampidiro ny buffer 10-20% ho an'ny fahasarotana tsy ampoizina. Zarao ho dingana ny tetikasa miaraka amin'ny fandoavam-bola mifamatotra amin'ny dingana lehibe.
• Vidim-bidy: Ny fenitry ny volamena ho an'ny mpiompy efa za-draharaha. Vidiny mifototra amin'ny sanda noforoninao ho an'ny orinasan'ny mpanjifa. Raha mampitombo 15% ny fiovam-po amin'ny vokatra mamokatra $500.000 isan-taona ny fanaovana kopia anao, dia mendrika ny isan-jaton'ny fisondrotry ny $75.000 ny serivisinao, fa tsy ny ora lany hanoratana fotsiny.
• Modely Retainer/Subscription: Manome vola azo vinavinaina ho an'ny serivisy mitohy. Manolora fonosana miaraka amin'ny fanaterana voafaritra (oh : "10 ora fiasana famolavolana isam-bolana" na "fitantanana media sosialy misy lahatsoratra 15"). Ampidiro ny politikan'ny fihodinana sy ny fepetra fanavaozana mazava.

Ny fifindrana eo amin'ireo modely ireo dia mariky ny fitomboana matihanina. Maro amin'ireo mpikirakira tsy miankina no manomboka amin'ny tahan'ny isan'ora mba hanamafisana ny fahatokisana, hifindra any amin'ny vidin'ny tetikasa rehefa manombatombana tsara kokoa ny asa izy ireo, ary amin'ny farany dia manaraka ny vidiny mifototra amin'ny sanda ho an'ny serivisiny sarobidy indrindra.

Ny psikolojian'ny vidim-bidy: ny fomba fijerin'ny fahavononana handoa

Tsy fanodinkodinana ny psikolojia momba ny vidin-javatra fa ny fahatakarana ny fomba fijerin'ny olombelona ny lanjany. Ny fikarohana dia mampiseho fa ny fanapahan-kevitra momba ny vidiny dia 80% ara-pihetseham-po ary 20% ihany no lojika. Ny rafitry ny vidinao dia mampita hafatra momba ny kalitaonao, ny fahaiza-manaonao ary ny toeran'ny tsena.

"Ny fahadisoana lehibe indrindra ataon'ny freelancers dia ny mifaninana amin'ny vidiny fa tsy ny sandany. Rehefa mihazakazaka mankany amin'ny farany ambany ianao dia mahasarika mpanjifa izay tsy miraharaha afa-tsy ny vidiny, fa tsy ny kalitao - mamorona tsingerin-taonan'ny fanombantombanana.

Diniho ireto fitsipika ara-tsaina ireto:

• Fametrahana: Ny fanolorana safidy lafo vidy aloha dia mahatonga ny safidy hafa ho toa mitombina kokoa. Manolora fonosana telo ahitana ny safidy afovoany maneho ny tanjonao tsara indrindra.
• Price-Quality Heuristic: Ampifandraisin'ny mpanjifa ny vidiny ambony amin'ny kalitao avo kokoa. Ny famandrihana kely loatra dia mety hahatonga ny mpanjifa hanontany ny fahaiza-manaonao.
• Vidiny Odd-Even: Ny $997 dia heverina ho latsaky ny $1,000, na dia kely aza ny fahasamihafana. Ampiasao ny fiafarana .97, .95, na .99 ho tombontsoa ara-tsaina.
• Effet decoy: Ampidiro safidy tsy dia mahasarika loatra mba hampamirapiratra ny safidy kendrenao. Ny fonosana fototra misy endri-javatra voafetra dia mahatonga ny fonosana feno anao ho manintona kokoa.

Manan-danja lehibe ny fahatokisanao amin'ny fanolorana ny vidiny. Hitan'ny fikarohana avy amin'ny Harvard Business School fa ireo mpanome tolotra izay nilaza mazava ny vidiny tsy misy fialan-tsiny na fanamarinana dia noheverina ho 34% mahery kokoa ary nahazo 21% avo kokoa ny tahan'ny fanekena.

Ny drafi-pikarohana momba ny tsena: Ahoana ny fomba hanamarinana toy ny Pro

Ny vidiny mahomby dia mitaky fahatakarana ny toeran'ny tsenanao. Ny fandoavana an-jambany ny sandan'ny mpifaninana dia tsy miraharaha ny soso-kevitrao manokana, fa ny tsy firaharahana tanteraka ny vidin'ny tsena dia mety handoa anao tsy hojerena.

Manangona angona azo itokisana

Atombohy amin'ny fanadihadiana manokana momba ny indostria: ny Creative Circle Salary Guide, ny tsenan'ny mpanoratra, ny fanadihadiana momba ny tahan'ny Toptal, ary ny tatitra momba ny fikambanan'ny indostria. Izy ireo dia manome fahatapahana isam-paritra sy ambaratonga traikefa. Manaraka, diniho ny vidin'ny ampahibemaso ataon'ny mpifaninana mivantana aminao (rehefa misy) ary miresaha amin'ny namana any amin'ny tsena tsy mifaninana. Midira ao amin'ny vondrom-piarahamonina matihanina izay iresahan'ny mpikirakira ny tahan'ny tsy miankina—saingy tadidio fa matetika izy ireny no mirona mankany amin'ny karama ambony kokoa.

Kajy ny toerana mahafinaritra anao

Mamorona matriky vidiny misy tsanganana telo: ny taham-pahavitrihanao ambany indrindra (manana ny sara rehetra miampy ny tombony faran'izay kely indrindra), ny tahan'ny kendrenao (miharihary ny traikefanao sy ny toeran'ny tsena), ary ny taham-pitrandrahanao (izay ampandoavinao ny mpanjifanao). Ny ankamaroan'ny mpikirakira tsy miankina dia tokony hanome vidiny ny tenany amin'ny 60-80 isan-jato amin'ny sandan'ny tsenan'izy ireo — avo be mba hanamarihana ny kalitao fa tsy avo loatra ka tsy azonao atao ny manamarina ny sandany.

Eritrereto ireto salan'isa mari-pamantarana 2024 ireto (vola miditra isan-taona):

• Fampivoarana tranonkala: $75,000-$150,000
• Fanoratra votoaty: $45,000-$95,000
• Famolavolana sary: $50,000-$110,000
• Marka nomerika: $65,000-$130,000
• Fakan-kevitra momba ny fandraharahana: $80,000-$180,000

Tadidio: zava-dehibe ny toerana fa mihena ny lanjany. Namorona tsenam-pirenena sy eran-tany mihitsy aza ny asa an-tanety ho an'ny tolotra maro.

Ny Filalaovana Herin'ny Soso-kevitra: Fanolorana ny vidiny azo ekena

Miantraika be amin'ny tahan'ny fanekena ny fomba fanoloranao ny vidiny. Ny tolo-kevitra voarafitra tsara dia afaka manamarina ny tahan'ny 20-40% ambony noho ny tolo-kevitra ratsy.

Ny sanda-voalohany rafitra

Aza mitondra amin'ny vidiny mihitsy. Mametraha tolo-kevitra momba ny fametrahana ny olan'ny mpanjifa aloha, avy eo asehoy ny vahaolanao sy ny tombony azony, ary avy eo vao manambara ny fampiasam-bola. Ity filaharana ity dia mametraka ny vidiny ho fiverenana amin'ny fampiasam-bola fa tsy vidiny. Ampitomboy 25% ny taham-pamokarana ity tranonkala ity, izay mety hampitombo ny fiovam-po amin'ny $X isam-bolana."

Ny paikadin'ny fonosana

Manolotra safidy telo: Tsara, Tsara, Tsara. Ny safidy afovoany dia tokony ho fonosana kendrenao - ny fikarohana dia mampiseho fa 60% amin'ny mpanjifa no misafidy ny safidy afovoany. Ny fonosana ambany indrindra dia manompo mpanjifa saro-pady amin'ny vidiny eo am-pametrahana ny toerana idiranao. Ny fonosana avo indrindra dia mahatonga ny afovoany ho toa mitombina kokoa ary manintona mpanjifa premium indraindray.

Ohatra, ny mpitantana media sosialy dia mety hanolotra:

• Fotoana ($1,200/volana): lahatsoratra 8, famakafakana fototra
• Matihanina ($2,500/volana): lahatsoratra 15, paikady, fifampiraharahana, fanadihadiana amin'ny antsipiriany (TARGET)
• Orinasa ($4,000/volana): Fitantanana feno, fitantanana doka, antso tetika isam-bolana

Ny fonosana tsirairay dia tokony hanana tolo-kevitra mazava sy miavaka izay manintona ny filan'ny mpanjifa sy ny tetibola samihafa.

Ny Resadresaka amin'ny Mpanjifa: Ahoana ny Fikarakarana Amin'ny Fomba Tsara ny Fanoherana Vidy

Tsy azo ihodivirana ny fanoherana amin'ny vidiny, indrindra rehefa ampiakarinao ny sarany. Ny fomba famalianao no mamaritra raha apetrakao amin'ny vidiny tianao ny mpanjifa na mampandefitra ny sandanao.

Fanoherana mahazatra sy valiny matihanina

"Mihoatra noho ny tetibolako izany." Valiny: "Azoko ny fiheverana ny teti-bola. Azonao atao ve ny mizara izay nantenainao hampiasaina? Indraindray dia afaka manitsy ny sehatra isika ary mitazona ny sanda fototra." Izany dia manokatra resaka fa tsy fifandonana.

"Mihena ny vidin'ny mpifaninana aminao." Valiny: "Mitondra fahaiza-manao samihafa ny mpanome tolotra isan-karazany. Ny fifantohanako dia ny fanaterana [vokatra manokana] amin'ny alàlan'ny [fomba fanaonao manokana], izay mazàna miteraka [vokatra azo tsapain-tanana]. Azoko atao ve ny hanontany hoe inona avy ireo lafin'ny tolo-kevitr'izy ireo nanintona anao?" Izany dia manasongadina ny fanavahanao nefa tsy manafika mpifaninana.

"Mila mieritreritra an'izany aho." Valiny: "Eny tokoa. Raha mandinika ianao dia tiako ny hanazava fa feno haingana ny fahafahako manao tetikasa manomboka amin'ny volana ho avy. Raha manapa-kevitra ny handroso amin'ny zoma ianao dia afaka miantoka ny daty fanombohanao aho ary mampiditra [bonus kely]." Mamorona hamehana malefaka tsy misy fanerena.

Ny fitsipika mandeha an-tongotra

Tsy ny mpanjifa rehetra no mendrika ny sarany tsara indrindra. Mametraha fepetra mazava momba ny fotoana hifampiraharahana sy ny fotoana tokony hialana am-panajana. Raha misy mpanjifa mety hifantoka avy hatrany amin'ny fampihenana ny vidiny alohan'ny hiresahana ny sandany, raha tsy manaja ny fahaizanao izy ireo, na raha latsaky ny 60% amin'ny tahan'ny kendrenao ny teti-bolany, dia saina mena ireo. Ireo mpanjifa izay manao fifampiraharahana mahery vaika indrindra amin'ny vidiny dia matetika no mitaky indrindra sy tsy dia misy tombony azo ampiasaina.

Ny Tondrozotra Fampiharana: Mampiakatra ny saranao nefa tsy mamoy mpanjifa

Sady ilaina ny fampiakarana ny taham-pahafatesana no mampangitakitaka. Araho ity dingana manaraka ity mba hifindrana moramora.

1. Jereo ny mpanjifa amin'izao fotoana izao: sokafy ny mpanjifa araka ny tombom-barotra, ny mety ho fitomboana ary ny fahafinaretana. Manomana fomba fiasa samihafa ho an'ny sokajy tsirairay.
2. Mametraha daty manan-kery: Ambarao ny fiovan'ny tahan'ny 60-90 andro mialoha ho an'ny mpanjifa efa misy. Ampiharo avy hatrany ny sara vaovao amin'ny mpanjifa vaovao.
3. Sarobidy amin'ny fifandraisana: Ho an'ny mpanjifa efa misy, mitombo manodidina ny sanda fanampiny ny frame: "Rehefa nampitombo ny fahaizako tamin'ny [faritra] aho, dia afaka manome [tombony vaovao aho]. Manomboka amin'ny [daty], ny sarako dia hitaratra ity serivisy nohatsaraina ity."
4. Manolotra safidy ho an'ny Dadabe: Ho an'ny mpanjifa mahatoky, diniho ny fisondrotana kely kokoa na ny fandaharam-potoana lava. "Sarobidy amiko ny fiaraha-miasantsika, noho izany dia manolotra anao fanitarana 6 volana amin'ny sarany ankehitriny aho alohan'ny hampiharana ny fampiakarana."
5. Havaozy ny fitaovana ho an'ny daholobe: Avereno indray miaraka ny tranokalanao, ny tolo-kevitra ary ny maodely fifanarahana mba hisorohana ny fisafotofotoana.
6. Miomàna amin'ny Pushback: Eritrereto izay mpanjifa mety hanohitra ary omano mialoha ny valinteninao.
7. Araho ny valiny: Araho ny fitazonana ny mpanjifa, ny fahazoana mpanjifa vaovao, ary ny vola miditra amin'ny ankapobeny. Mamoy 10-20% amin'ny mpanjifa ny ankamaroan'ny freelancer rehefa mampiakatra ny taham-bola nefa mampitombo 30-50% ny fidiram-bola ankapobeny

Tadidio: Ny fisondrotry ny tahan'ny 20% miaraka amin'ny fatiantoka mpanjifa 10% dia mbola mamokatra tombony 8%. Ny tena zava-dehibe, ny fotoana afahana dia azo ampiasaina amin'ny mpanjifa manana sanda ambony kokoa na fampandrosoana orinasa.

Mihoatra ny Vidim-bidy: Fananganana rafitra manohana ny hasarobidinao

Ny vidiny dia singa iray monja amin'ny orinasa tsy miankina maharitra. Mba hibaiko tsy tapaka ny taham-pivoarana dia mila rafitra fanohanana izay mampiseho fahaiza-manao sy fahombiazana ianao.

Ny fampiharana rafitra fiasana orinasa toa an'i Mewayz dia manova ny fomba hitondranao sanda. Miaraka amin'ny maodely mitambatra 208, azonao atao ny manamora ny zava-drehetra manomboka amin'ny mpanjifa onboarding (CRM) mankany amin'ny faktiora mankany amin'ny fitantanana tetikasa. Rehefa mahita tolo-kevitra voavolavola, fifanarahana mandeha ho azy, ary faktiora matihanina ny mpanjifa, dia mahita sanda lehibe kokoa izy ireo—manamarina ny sarany ambony kokoa. Ny maody analyse dia manampy anao hanara-maso izay serivisy mahasoa indrindra, mampahafantatra ny fanapahan-kevitra momba ny vidiny ho avy. Ho an'ny mpikirakira tsy miankina, manome fitaovana ilaina ny ambaratonga maimaim-poana, fa ny drafitra $19/volana kosa dia manampy ny fanaraha-maso ny fotoana sy ny faktiora mandroso izay mazàna mandoa ho an'ny tenany amin'ny fanatsarana ny fahaiza-manao sy ny fampisehoana matihanina.

Hevero ireto singa manohana ireto:

• Fikarakarana portofolio: Asehoy ireo tetikasa mampiseho vokatra avo lenta fa tsy vokatra fotsiny
• Paikady fijoroana vavolombelona: Manangona fijoroana vavolombelona manokana mifantoka amin'ny vokatra izay miresaka ROI
• Famarotana votoaty: Mizarà fahaiza-manao amin'ny alalan'ny lahatsoratra, fandalinana tranga, na fifampikasohana miteny
• Fampandrosoana matihanina: Ampitomboy hatrany ny fahaiza-manao mba hialoha ny fironana eo amin'ny tsena

Ny mpikirakira tena mahomby indrindra dia tsy manome serivisy fotsiny fa manome traikefa. Ny teboka tsirairay, manomboka amin'ny fanadihadiana voalohany ka hatramin'ny fanaterana farany, dia tokony hanamafy ny toerana misy anao.

Ny fivoaran'ny vidim-piainanao: manomboka amin'ny fahavelomana mankany amin'ny tombony stratejika

Tsy zava-bita indray mandeha ny fifehezana ny vidim-piainana—evolisiona mitohy izay mitaratra ny fivoaranao matihanina. Amin'ny taona voalohany, ny vidiny dia momba ny fahavelomana sy ny fanaporofoana ny tenanao. Amin'ny taona fahatelo dia tokony hitaratra ny fahaiza-manaony sy ny vokatra tsy miovaova. Amin'ny taona fahadimy dia lasa fitaovana stratejika ahafahanao misafidy mpanjifa tsara indrindra sy fandaharana asa.

Mila herim-po, angon-drakitra ary rafitra ny dia avy amin'ny tsy fahampian'ny famandrihana mankany amin'ny vidin'ny vidiny. Atombohy anio amin'ny fanaovana kajy ny tena sarany, fikarohana ny toerana misy anao eo amin'ny tsena, ary manomana ny tolo-kevitrao manaraka miaraka amin'ny rafitry ny sanda voalohany. Tsarovy: ny dolara rehetra avelanao eo ambony latabatra dia dolara tsy ampiasaina amin'ny fitomboan'ny orinasanao, ny fahasalamanao manokana, na ny fiarovana ara-bola. Ny fahaiza-manaonao dia manan-danja - tsy ho anao ihany, fa ho an'ny mpanjifa izay miroborobo ny orinasa noho ny fandraisanao anjara. Vidio mifanaraka amin'izany, manaterana miavaka, ary jereo ny fiovan'ny orinasanao tsy miankina, avy amin'ny fitabatabana tsy an-kiato ho fanao miroborobo sy hajaina.

Rehefa mampihatra ireo paikady ireo ianao dia araho ny fandrosoanao isan-telo volana. Misarika mpanjifa tsara kokoa ve ianao? Mitombo ve ny fidiram-bolanao rehefa miasa amin'ny ora mitovy? Matoky kokoa ve ianao amin'ny resaka momba ny vidiny? Ireo metrika ireo dia manan-danja kokoa noho ny vidin'ny tetikasa tokana. Tsy fahatanterahana no tanjona—fandrosoana tsy tapaka mankany amin'ny vidiny izay maneho ny tena lanjanao sady manome lanja miavaka ho an'ireo tompoinao.

Fanontaniana matetika

Impiry aho no tokony hampiakatra ny tahan'ny mpiompy?

Mampiakatra 10-25% isan-taona ny taham-pahombiazana indrindra amin'ny mpiasa tsy miankina, miaraka amin'ny fanitsiana lehibe kokoa rehefa manampy fahaiza-manao vaovao manan-danja na mifindra amin'ny ambaratonga ambony kokoa. Tokony handinika ny fampiakarana taham-bola isaky ny 6 volana mandritra ny 2 taona voalohany ireo mpikirakira tsy miankina vaovao rehefa manorina portfolio sy fahatokisana.

Inona no lesoka lehibe indrindra ataon'ny mpikirakira tsy miankina rehefa manome vidiny ny tolotra?

Ny lesoka mahazatra indrindra dia ny vidiny mifototra amin'izay heveriny fa ho zakain'ny tsena fa tsy ny tena sandany. Izany dia mitarika ho amin'ny fandoavana ambany izay tsy miraharaha ny vidin'ny orinasa, ny haavon'ny fahaiza-manao ary ny ROI manokana azon'ny mpanjifa avy amin'ny asany.

Ahoana no fomba itondrako mpanjifa milaza fa ambony loatra ny sarako?

Voalohany, hazavao izay vokatra manokana andrasany amin'ny asanao. Avy eo, avereno indray ny vidiny ho fampiasam-bola amin'ny alàlan'ny fampisehoana ny fomba hamoahan'ny serivisyo fiverenana mihoatra ny vidiny. Raha tsy mifantoka afa-tsy amin'ny vidiny izy ireo dia mety tsy ho mpanjifa tsara indrindra ho anao.

Tokony hanolotra fihenam-bidy ve aho mba hitazonana mpanjifa maharitra?

Ho solon'ny fihenam-bidy mivantana, dia diniho ny serivisy miampy sanda na ny fe-potoana fandoavam-bola. Ny fihenam-bidy dia mampiofana ny mpanjifa hanantena vidiny midina ary manambany ny asanao. Ny valisoa momba ny tsy fivadihana dia tokony hihazona ny taham-pahavitrihanao rehefa manatsara ny fifandraisana.

Ahoana no fomba ahafahan'ny fitaovana fandraharahana toa an'i Mewayz manampy amin'ny paikady momba ny vidiny?

Ny sehatra fandraharahana mitambatra dia manome fahitana angon-drakitra izay mampahafantatra ny fanapahan-kevitra momba ny vidiny. Azonao atao ny manara-maso izay tolotra mahasoa indrindra, manadihady ny fampiasam-bola amin'ny fotoana mifanandrify amin'ny fidiram-bola, ary manolotra tolo-kevitra matihanina izay manamarina ny taham-pivoarana amin'ny alalan'ny famelabelarana voavolavola sy fifandraisana mazava.