Ny fanapahan-kevitry ny mpiantoka vs mpiasa

Ny fifantenana eo amin'ny mpandraharaha sy ny mpiasa dia iray amin'ireo fanapahan-kevitra manan-danja indrindra azon'ny tompona orinasa raisina, izay misy fiantraikany lehibe amin'ny fandaniana, ny fanaraha-maso ary ny fanarahan-dalàna. Ity safidy ity dia tsy momba ny lohateny fotsiny; momba ny famaritana ny toetra fototry ny fifandraisanao miasa sy ny fahatakarana ny andraikitra ara-dalàna sy ara-bola miaraka aminy. Mety hiteraka sazy henjana, hetra miverina, ary fifandirana ara-dalàna ny fanaovana diso, ka tena ilaina ny manatona an'io fanapahan-kevitra io amin'ny paikady mazava tsara.

Ity torolalana ity dia hitarika anao amin'ireo lafin-javatra manan-danja izay mampisaraka ny mpiantoka tsy miankina amin'ny mpiasa iray. Hojerentsika ny fandaniana miafina, ny rafitra ara-dalàna tsy maintsy arahinao, ary ny fomba hampifanaraka izany fanapahan-kevitra izany amin'ny tanjona maharitra ho an'ny orinasanao. Amin'ny farany dia hanana drafitry ny hetsika mivaingana ianao hanaovana safidy tsara ho an'ny orinasanao.

Inona no tena mahasamihafa ny Mpiasa sy ny Mpiasa?

Ny fanavahana dia miainga amin'ny hevitra tokana sy matanjaka: fifehezana. Ny mpiasa iray dia tafiditra ao anatin'ny orinasanao. Ianao no mifehy ny ny fomba, ny oviana,ary ny aiza ny asany. Manome ny fitaovana ianao, mametraka ny fandaharam-potoana ary mitantana ny dingana. Ny mpiantoka kosa dia tompona orinasa mahaleo tena karamainao mba hahazoana vokatra manokana. Mifehy ny fomba fiasany manokana izy ireo ary mitazona ny fahaleovantenany.

Miseho amin'ny sehatra lehibe maromaro io fahasamihafana io:

• Fifehezana ny fitondran-tena: Mitantana sy mampiofana ny mpiasa ve ianao? Raha izany no izy dia azo inoana fa mpiasa izy ireo.
• Fanaraha-maso ara-bola: Manana fampiasam-bola lehibe amin'ny fitaovany manokana ve ny mpiasa? Afaka mahazo tombony na fatiantoka ve izy ireo? Izany dia manondro mpandraharaha iray.
• Fifandraisan'ny Antoko: Maharitra ve ny asa sa tsy voafaritra? Misy tombontsoa omena? Ny fifandraisana maharitra sy mahazo tombony dia manondro mpiasa iray.

"Ny IRS sy ny sampan-draharaham-panjakana dia mampiasa fitsapana 'zo hifehy'. Raha manan-jo hifehy ny antsipirian'ny fomba fanatanterahan'ny mpiasa ny asany ianao, dia manana mpiasa ianao fa tsy mpandraharaha."

Tena mora kokoa noho ny mpiasa ve ny Mpandraharaha mahaleo tena?

Raha vao jerena dia toa lafo kokoa noho ny karaman'ny mpiasa ny tahan'ny isan'ora ambony ataon'ny mpiantoka. Na izany aza, ny tena sandan'ny mpiasa dia mihoatra lavitra noho ny karamany. Rehefa manakarama mpiasa ianao, dia maka vola fanampiny sy enta-mavesatra ara-pitantanana izay tsy eo amin'ny mpiantoka.

Eritrereto ireto sara miafina amin'ny fandraisana mpiasa:

• Hetra amin'ny karama: Mandoa ampahany amin'ny Fiarovana ara-tsosialy sy Medicare (7,65%) ny mpampiasa, miampy ny hetra fiantohana amin'ny tsy fananan'asa federaly sy fanjakana.
• Tombontsoa: Ny fiantohana ara-pahasalamana, ny fandraisana anjara amin'ny fisotroan-dronono, ny andro tsy fiasana, ary ny tombontsoa hafa dia afaka manampy 20-30% amin'ny karama fototra.
• Fitaovana sy habaka: Ny fanomezana solosaina, lozisialy, birao, ary kojakoja dia mampiseho fampiasam-bola lehibe mitohy.
• Fitantanam-pitantanana: Ny fotoana lany amin'ny fiofanana, ny fanaraha-maso ary ny fitantanana ny zava-bita dia tena lafo tokoa.

Mety mitaky taham-pivoarana ny mpandraharaha iray, saingy izy ireo no tompon'andraikitra amin'ny hetrany sy ny tombontsoany ary ny volany. Ho an'ny tetikasa fohy na fahaiza-manao manokana, ity no safidy mora vidy kokoa.

Inona no loza ateraky ny fanasokajiana ny mpiasa iray?

Ny fanasokajiana diso—fitondrana ny mpiasa ho toy ny mpiantoka—dia olana goavana atrehin'ny sampan-draharaham-panjakana. Ny risika dia tsy teorika fotsiny; mety ho fiafaran'ny raharaham-barotra izy ireo. Raha hita fa manana mpiasa voasokajy diso ianao dia mety ho tompon'andraikitra amin'ny:

• Hetra miverina: Mety ho trosainao avokoa ny hetran'ny karama rehetra izay tokony ho naloana, miampy zanabola sy sazy mavesatra.
• Tombontsoa ho an'ny mpiasa: Mety takiana aminao ny hanome tombontsoa efa lany daty, toy ny fandraisan'anjaran'ny drafitry ny fisotroan-dronono.
• Sazy ara-dalàna: Mety ho lehibe ny onitra avy amin'ny IRS, Departemantan'ny Asa, ary sampan-draharaham-panjakana.
• Fitoriana: Ny mpiasa tsy voasokajy dia afaka mitory noho ny fanalavam-potoana tsy voaloa, fampiatoana tsy ara-drariny, ary fiarovana hafa omena ny mpiasa.

Tsy azo ifanarahana ny fanarahan-dalàna. Tsy maintsy mametraka ny fanasokajianao amin'ny tena fifandraisana miasa ianao, fa tsy izay mety indrindra na izay voasoratra ao anaty fifanarahana.

Ahoana no Hataoko Safidy Tetikady Tsara ho an'ny orinasako?

Ity fanapahan-kevitra ity dia tsy tokony ho raisina amin'ny sarany fotsiny. Safidy stratejika izay miankina amin'ny toetry ny asa sy ny hoavin'ny orinasanao. Manontania tena ireto fanontaniana fototra ireto:

1. Asa fototra momba ny fandraharahana ve ity? Raha ivon'ny asan'ny orinasanao isan'andro ny asa, dia mety mila fanaraha-maso sy fampidirana mpiasa ianao.
2. Moa ve ny filàna fohy na mifototra amin'ny tetikasa? Ho an'ny famolavolana tranonkala indray mandeha na fanentanana ara-barotra manokana, ny mpandraharaha iray dia mitondra fahaiza-manao manokana tsy misy fanoloran-tena maharitra.
3. Mila fanaraha-maso mivantana amin'ny dingana ve aho? Raha miankina amin'ny mpiasa manaraka ny fomba fanaonao manokana sy ny fandaharam-potoananao manokana ny fahombiazan'ny tetikasa, dia ny mpiasa no mety.
4. Inona no tanjoko amin'ny fitomboana maharitra? Ny fananganana ekipa fototry ny mpiasa dia mampiroborobo ny kolontsain'ny orinasa sy ny fitoniana, fa ny mpandraharaha kosa dia manome fahafaham-po hiakatra sy hidina haingana.

Ny fandanjana ireo lafin-javatra ireo dia hitondra anao any amin'ny fanapahan-kevitra mifanaraka amin'ny filanao amin'ny tetikasa eo no ho eo sy ny fahitanao maharitra.

Inona no dingana voalohany taorian'ny nandraisako fanapahan-kevitra?

Rehefa nanapa-kevitra ianao dia mila drafitra mazava momba ny fidirana sy ny fandraisana anjara. Ny antontan-taratasy sy ny fizotrany araka ny tokony ho izy dia tena ilaina amin'ny fanarahan-dalàna sy ny fahombiazana.

Raha manakarama mpiasa ianao:

1. Mahazoa laharana famantarana ny mpampiasa (EIN).
2. Amboary ny karama amin'ny fitazonana ny vola miditra sy ny hetran'ny karama.
3. Misoratra anarana amin'ny departemantan'ny asa ao amin'ny fanjakanao.
4. Mahazoa fiantohana tambin'ny mpiasa.
5. Fenoy ny Taratasy I-9 ho an'ny fahazoana asa sy ny Taratasy W-4 ho an'ny fitazonana.

Raha mandray anjara amin'ny fifanarahana ianao:

1. Avelao izy ireo hameno ny Form W-9.
2. Mandrafetana fifanarahana mazava momba ny Mpandraharaha mahaleo tena mamaritra ny sahan'ny asa, ny fanaterana ary ny fepetra fandoavam-bola.
3. Ataovy antoka fa manana fiantohana orinasany manokana izy ireo.
4. Tohero ny faniriana hitantana ny asany andavanandro; mifantoka amin'ny valiny.
5. Amin'ny faran'ny taona, omeo azy ireo ny Form 1099-NEC raha nandoavanao $600 na mihoatra.

Fanontaniana matetika

Mety ho mpiantoka ve ny mpiasa iray?

Tsia, ny mpiasa dia tsy mety ho samy manana andraikitra mitovy. Ny fanasokajiana dia mifototra amin'ny fitambaran'ny fifandraisana miasa. Na izany aza, ny olona iray dia mety ho mpiasa iray ho an'ny andraikitra iray (oh : mpitantana ny varotra) ary avy eo dia hokaramaina ho mpandraharaha amin'ny tetikasa misaraka tanteraka (oh : fandrafetana logo vaovao).

Ahoana raha mbola tsy azoko antoka ny fanasokajiana mpiasa?

Rehefa misalasala, dia azo antoka kokoa ny manao fahadisoana amin'ny fanasokajiana ho mpiasa. Ny sazy amin'ny fanasokajiana diso ny mpiasa ho mpiantoka dia lehibe lavitra noho ny sara ara-pitantanana amin'ny fandraisana mpiasa araka ny tokony ho izy. Azonao atao koa ny mametraka ny Taratasy SS-8 amin'ny IRS mba hangataka fanapahan-kevitra ofisialy.

Afaka mamadika mpiantoka ho mpiasa ve aho sa ny mifamadika amin'izany?

Eny, fa tsy maintsy mazava sy voarakitra an-tsoratra tsara ny tetezamita. Ny toetry ny asa dia tsy maintsy miova marina mba hanamarinana ny fanasokajiana vaovao. Tsy afaka manova anaram-boninahitra fotsiny ianao; ny tena fifandraisana miasa dia tsy maintsy mivoatra. Ohatra, ny mpiantoka nokaramaina amin'ny tetikasa iray dia mety ho raisina ho mpiasa hitantana ny asa mitohy.

Ny fandraisana fanapahan-kevitra mifanaraka amin'ny fifanarahana amin'ny mpiasa dia fototra amin'ny fananganana orinasa manara-dalàna sy mivelatra. Raha mila fanazavana misimisy kokoa, ao anatin'izany ny lisitry ny fanamarinana sy ny famakafakana ara-dalàna lalina, alaivo ny eBooky maimaim-poana.

Ampidiro ny eBook maimaim-poana amin'ny fanapahan-kevitrao: The Contractor.

Hafatra mifandraika

• Ahoana no hananganana orinasa mahomby amin'ny fampianarana an-tserasera: Torolalana amin'ny dingana
• Fitaovana 10 tena ilaina ilain'ny mpandraharaha maoderina rehetra amin'ny 2025
• Ny Torolalana feno amin'ny fananganana ny sehatra fandraharahana rehetra-ao amin'ny 2025
• Fahombiazan'ny E-varotra: Ahoana no hananganana sy hampitomboana ny fivarotanao an-tserasera amin'ny 2025