Alefaso ny HN: Cardboard (YC W26) - tonian-dahatsoratry ny horonan-tsary

Tonga ny vanim-potoanan'ny tonian-dahatsary mizaka tena

Ny horonan-tsary dia lasa harena be loharanon-karena indrindra amin'ny orinasa maoderina. Fanazavana vokatra tokana, fanavaozana isan-telo volana ho an'ny mpampiasa vola, maody fanofanana ho an'ny tsingerin'ny fandraisana mpiasa vaovao - samy mitaky fanoratana, firaketana, fanovana, fanasokajiana loko, fanoratana ary fizarana amin'ny fantsona am-polony. Ho an'ny ankamaroan'ny fikambanana, mila andro maromaro io fantsona io ary mitentina dolara an'arivony isaky ny fananana. Ny firongatry ny mpanonta horonan-tsary mavitrika — rafitra AI izay tsy manampy fotsiny fa tena mandray fanapahan-kevitra amin'ny famoahan-dahatsoratra, manatanteraka ny fizotran'ny dingana maro, ary manatitra votoaty vita amin'ny fomba tsy miankina — dia saika handrava izany fandaharam-potoana izany isan'andro ka hatramin'ny minitra. Ny an'ny andiany Y Combinator amin'ny ririnina 2026 dia miloka dia tsy misy afa-tsy ny famerenana tanteraka ny fomba famoahan'ny orinasa fifandraisana hita maso.

Ity fiovana ity dia tsy mitombona. Ara-drafitra izany. Nanolotra soso-kevitra ny onjan'ny fitaovana horonan-tsarimihetsika AI teo aloha: tapaho eto, asio soratra eo, mety hisafidy thumbnail mandeha ho azy. Ny rafitra agentika dia miasa amin'ny fomba hafa. Manaiky hevitra fohy momba ny tanjona izy ireo, misintona fananana manan-danja, horonan-tsarimihetsika, manoratra sy mirakitra fitantarana, mampihatra ny fenitry ny marika, ary manondrana dikan-tsarimihetsika tsara indrindra amin'ny sehatra - tsy misy olona mikasika ny fandaharam-potoana. Ho an'ireo orinasa 138,000 maneran-tany mampiasa sehatra toa an'i Mewayz hitantana ny asany, io fahaiza-manao io dia tonga amin'ny fotoana mety indrindra. Ny fahatapahan'ny famokarana votoaty dia tsy ny famoronana velively. Bandwidth execution foana izany.

Inona no manasaraka ny fanovana avy amin'ny masoivoho amin'ny fanitsiana AI-Assisted

Ny fanavahana dia manan-danja lehibe amin'ny fomba tokony hanomanana ny fizotran'ny atiny ny orinasa. Ny fitaovana horonan-tsary nampian'ny AI, izay efa nisy hatramin'ny 2020 teo ho eo, dia miasa toy ny fitaovana herinaratra amin'ny tanana mahay. Izy ireo dia mamita ny asa ataon'ny olombelona. Ny olombelona dia mbola tompon'ny loop famoronana: manapa-kevitra ny rafitra izy ireo, manaiky ny fanapahana, manao antso fitsarana momba ny hafainganam-pandeha sy ny feo. Ny fitaovana dia manamora ny fampiharana ireo fanapahan-kevitra ireo. Ity maodely ity dia mihevitra fa ny tonian-dahatsoratry ny horonan-tsary voaofana dia ao anatin'ny loop foana, izay midika fa ny isan'ny mpiasa sy ny fahaiza-manao dia mbola takiana amin'ny famoahana azy.

Ny mpamoaka lahatsoratra agent dia mamadika izany tanteraka. Ny rafitra dia mandray tanjona ho fampidirana - "mamorona demo vokatra maharitra roa minitra ho an'ny maodely faktiora vaovao mikendry ireo mpikatroka tsy miankina, apetraho ao amin'ny LinkedIn ary ampidiro ao amin'ny pejin'ny vidin'ny vidiny" - ary raisina ho olana tokony hovahana amin'ny filaharan'ny fanapahan-kevitra tsy miankina izany tanjona izany. Izy io dia manomana, manatanteraka, manamarina ny vokatra azony mifanaraka amin'ny fepetra momba ny kalitao, mamerina ary manatitra. Ny andraikitry ny olombelona dia miova avy amin'ny mpandraharaha mankany amin'ny fankatoavana. Tsy fanatsarana UX kely izany. Fiovana fototra amin'ny karazana fikambanana afaka mamokatra horonan-tsary matihanina amin'ny feo.

Ny mari-pamantarana voalohany avy amin'ny rafi-pitantanana dia manolotra mihena 12x eo ho eo ny fotoana hamoahana ho an'ny endrika horonan-tsarimihetsika mahazatra. Fanazavana maharitra roa minitra izay nitaky mpaka sary, script, fotoam-pamokarana feno, ary tsingerin'ny famerenam-pandinihana izay mihodinkodina ao anatin'ny 18 minitra eo ho eo amin'ny famantaran'ny rindrina. Ho an'ny orinasa mitantana ny varotra, ny fifandraisana amin'ny HR, ny fahombiazan'ny mpanjifa, ary ny fanabeazana ny vokatra miaraka, dia miova io fampitomboana io.

Tsy momba ny Virality ny raharaha momba ny raharaham-barotra — momba ny volume

Ny lahatenin'ny mpanjifa manodidina ny lahatsarin'ny AI dia mirona amin'ny famokarana amin'ny sehatra Hollywood sy ny fampahalalam-baovao sosialy. Ny raharaha fandraharahana maharitra kokoa dia mangina sy mahasarika kokoa: horonan-tsary miasa amin'ny ambaratonga. Eritrereto ny teboka rehetra mifandray amin'ny antontam-pifandraisana mahazatra an'ny orinasa midadasika. Mila horonan-tsary fanentanana manokana ny ekipan'ny varotra. Mila fitsangatsanganana an-tserasera ny HR ho an'ny andraikitra 200 manerana ny departemanta 12. Ny fahombiazan'ny mpanjifa dia mila fanavaozana momba ny vokatra isaky ny mandefa endri-javatra. Mila famintinana horonan-tsary isan-telo volana ny fitantanam-bola azo levonina ho an'ny solaitrabe tsy misy fotoana hamakiana tokotanin-tsambo 40.

Tsy misy amin'ireo sokajy votoaty mahafinaritra. Ireo rehetra ireo dia tsy voakarakara amin'izao fotoana izao satria mipetraka eo ambanin'ny tokonam-baravarana izay mahamarina ny vidin'ny famokarana horonantsary nentim-paharazana. Ny horonan-tsary manokana ho an'ny tsirairay amin'ireo orinasa 800 dia matanjaka ara-teorika nefa saika tsy azo atao rehefa mitentina 400 dolara ny vidin'ny horonantsary tsirairay. Manafoana izany sakana ara-toekarena izany ny tonian-dahatsoratry ny masoivoho. Ny vidin'ny marginal amin'ny lahatsary faha-800 dia manakaiky ny aotra. Ny fanentanana natokana ho an'ny kaonty ambony dia lasa fomba fiasa mahazatra ho an'ny fantsona manontolo.

Ny isa dia milaza mazava tsara ny tantara. Ny orinasa mampiasa horonan-tsary amin'ny varotra dia mitatitra49% ambony kokoa ny fidiram-bolamihoatra ny tsy mampiasa, araka ny fikarohana nataon'ny vondrona Aberdeen. Saingy ny ankamaroan'ny SMB dia mamokatra horonantsary latsaky ny efatra isan-telovolana — tsy hoe noho izy ireo misalasala ny sandany, fa satria lafo loatra ny famokarana ary miadana mba hanamarinana ny matetika. Ny rafitra agence dia mamaha tanteraka an'io teritery io, ka mahatonga ny cadences amin'ny horonan-tsary izay sehatra manokana an'ny orinasa manana studio ao an-trano.

Fandraharaha dimy izay miova avy hatrany ny horonan-tsary Agentic

Tsy zaraina mitovy ny vokatra azo avy amin'ny fanovana horonan-tsary tsy miankina. Ny fiasan'ny orinasa sasany dia hahatsapa ny fiantraikany haingana sy lalina kokoa noho ny hafa. Mivondrona amin'ny rindranasan'asa izay tsy misy ny horonan-tsary amin'izao fotoana izao noho ny vidiny, na misy nefa efa lany andro satria sarotra be ny fanavaozana azy.

• Fampandehanana ny varotra: Horonan-tsary ho an'ny tena manokana, horonan-tsarimihetsika manokana momba ny raharaha, ary horonan-tsarimihetsika momba ny fanoherana azo avy amin'ny angon-drakitra CRM tsy misy fidiran'ny solontenan'ny varotra amin'ny famokarana.
• Fampiofanana ho an'ny mpiasa: Môdô fanofanana manokana amin'ny andraikitra izay manavao ho azy rehefa miova ny politika na ny dingana, manafoana ny enim-bolana eo anelanelan'ny fanavaozana ny dingana sy ny fanavaozana ny fiofanana.
• Fanohanan'ny mpanjifa: Horonan-tsarimihetsika ateraky ny sokajy tapakila fanohanana, mampihena ny habetsahan'ny tapakila amin'ny fanomezana vahaolana hita maso eo no ho eo amin'ireo olana mahazatra.
• Famoahana vokatra: Lahatsary fampandrenesana endri-javatra novokarina ho azy avy amin'ny antontan-taratasin'ny vokatra, alefa miaraka amin'ny fametrahana kaody.
• Fifandraisana mpanatanteraka: Fanavaozana anatiny isan-kerinandro na isam-bolana navoaka avy amin'ny transcripts fivoriana sy ny dashboard fampisehoana, mitazona ny ekipa zaraina hifanaraka tsy misy fandaharam-potoana ambony.
• Porofo ara-tsosialy sy fijoroana vavolombelona: Horonan-tsary momba ny mpanjifa nanangona avy amin'ny dinidinika voarakitra, ny angona fanadihadiana momba ny tranga, ary ny metrika vokatra nalaina mivantana avy amin'ny famakafakana sehatra.

Ny tsirairay amin'ireo tranga fampiasana ireo dia maneho sokajy fifandraisana izay tsy mitranga amin'izao fotoana izao na mitranga matetika satria avo loatra ny vesatry ny famokarana. Tsy manatsara kely an'ireo rindranasa ireo ny fanovana ataon'ny agence — mahatonga ny sokajin'ny fifandraisana manontolo ho mahomby ara-toekarena sambany.

Ny Fampidirana no Tena Renirano

Tsy handresy amin'ny kalitaon'ny fanitsiana irery ny fitaovana vidéo mafonja indrindra. Handresy amin'ny halalin'ny fampidirana izy ireo. Tonian-dahatsoratry ny horonan-tsary mitokana - mitaky fampiakarana fananana amin'ny tanana, fampidirana fohifohy amin'ny tanana, ary fizarana amin'ny tanana - dia tsy mahazo afa-tsy ampahany amin'ny vokatra azon'ny teknolojia. Ny valindrihana eo amin'ny sandany dia ambany raha tsy afaka miditra amin'ny angon-drakitra fiasan'ny orinasa ny tonian-dahatsoratra: misintona sary vokatra avy amin'ny tranombokin'ny fananana, mamaky ny anaran'ny mpanjifa avy amin'ny CRM, manontany ny laharan'ny zava-bita avy amin'ny dashboard analyse, mandefa votoaty vita amin'ny pejy rohy-in-bio mandeha ho azy, ary mampiditra ny asa vita amin'ny rindranasan'ny varotra.

Ny orinasa izay haka ny sandany indrindra amin'ny horonan-tsary agentic dia tsy ireo manana talenta famoronana tsara indrindra. Izy ireo no manana angon-drakitra momba ny orinasa mifandray indrindra. Vidéo ihany no vokatra. Ny faharanitan-tsaina dia miaina ao anatin'ny fampidirana.

Io indrindra no mahatonga ireo sehatra toa ny Mewayz mifanentana amin'ny stratejika. Miaraka amin'ny maodely fandraharahana 207 mitambatra amin'ny CRM, faktiora, HR, karama, fitantanana fiaramanidina, rafitra famandrihana ary analyse - samy mamahana ao anaty tontolo angon-drakitra iraisana - efa misy ny akora ho an'ny famokarana horonan-tsarimihetsika ara-tontolo iainana. Rehefa mihidy ao amin'ny CRM ny fifanarahana varotra iray dia azo alefa ho azy ny horonan-tsary fahombiazan'ny mpanjifa. Rehefa noforonina ao amin'ny HR ny firaketana mpiasa vaovao, dia azo alahatra ny horonan-tsary momba ny onboarding manokana. Rehefa voamarina ny famandrihana dia azo alefa ny horonan-tsarimihetsika manokana momba ny toerana. Tsy faharanitan-tsaina irery ny mpandraharahan'ny horonan-tsarimihetsika — sosona famandrihana eo ambonin'ny angon-drakitra miasa efa misy.

Ny orinasa izay hifindra haingana indrindra dia ireo efa miasa amin'ny sehatra iraisana, satria afaka mamahana ny rafi-dahatsary mihetsika miaraka amin'ny angona manankarena, ankehitriny, voarafitra manomboka amin'ny andro voalohany. Ireo izay miasa amin'ny vahaolana tsy mifandray dia handany volana maromaro amin'ny asa fampidirana alohan'ny hahazoany tombony amin'ny famokarana.

Ny fanontaniana momba ny kalitao: Rahoviana no ampy tsara ny vokatra avy amin'ny masoivoho?

Ny fiahiahiana ara-dalàna amin'ny famokarana horonantsary tsy miankina dia ny kalitao. Ny ekipan'ny marketing sy ny marika dia nandany taona maro nanangana ny fenitra hita maso, ny toromarika momba ny feo ary ny ambaratongan'ny hafatra. Ny fanolorana fanaraha-maso ny tonian-dahatsoratra ho an'ny mpandraharaha iray dia mampiditra tsy fitoviana. Ho an'ny toe-javatra saro-pady amin'ny marika - fanentanana Super Bowl, lohatenin'ny tale jeneralin'ny tale jeneralin'ny tale jeneralin'ny tale jeneraly, famelabelarana andro mpampiasa vola - miharihary ny valiny: mijanona ho tena ilaina ny tonian'olombelona. Ny tsatòka famoronana sy ny fanehoana laza dia manamarina ny vidiny.

Saingy ny ankamaroan'ny horonan-tsarimihetsika ara-barotra dia tsy saro-pady amin'io lafiny io. Fanavaozana ny dingana anatiny, fanaraha-maso ho avy, fampianarana momba ny vokatra, lahatsoratra ara-tsosialy ho an'ny mpihaino midadasika - mila mazava tsara, marina ary eo amin'ny marika ireo, saingy tsy mitaky ny fahaiza-mamorona amin'ny fanentanana premium. Ho an'ity sokajy ity, izay maneho angamba ny 80% amin'ny totalin'ny horonan-tsarimihetsika momba ny raharaham-barotra izay tokony hisy nefa tsy misy amin'izao fotoana izao, ny "afaka" dia tena ampy. Ny fampianarana 90 isan-jato izay alefa ao anatin'ny 20 minitra dia mandresy ny fampianarana 99 isan-jato izay maharitra telo herinandro ary manakana tetikasa dimy hafa.

Ny fomba fiasa azo ampiharina ho an'ny ankamaroan'ny fikambanana dia modely famokarana misy ambaratonga: ny rafitra agentic dia mitantana horonantsary avo lenta, mahazatra, miasa; ireo tonian-dahatsoratry ny olombelona dia mifantoka amin'ny votoaty stratejika, mamaritra marika, avo lenta. Tsy marimaritra iraisana izany — fanomezan-dàlana tsara indrindra ny fahaizan'ny famoronana olombelona ho an'ny asa izay tena mahazo tombony amin'izany, sady manafoana ny fitakiana famokarana izay manakana ny horonan-tsary miasa tsy hisy mihitsy.

Inona no ianaran'ireo Mpanakanto tany am-boalohany amin'izao fotoana izao

Ny filokana an'ny vondrona YC W26 amin'ny horonan-tsarimihetsika agence dia tonga any amin'ny tsena izay efa nahita famantarana manan-danja avy amin'ireo mpandray voalohany. Ny orinasa mpanamory fitaovana horonan-tsary tsy miankina amin'ny faran'ny taona 2024 sy 2025 dia mitatitra ireo lamina izay mampianatra ho an'ny orinasa manomana paikady fananganana ankehitriny. Ny lesona voalohany dia ny hoe ny kalitao fohy dia mamaritra ny kalitaon'ny vokatra mihoatra noho ny fari-piainana hafa. Ireo ekipa mampiasa vola amin'ny maodely fohy voarafitra — mamaritra ny mpihaino, ny tanjona, ny tonony, ny hafatra fototra ary ny antso ho amin'ny hetsika amin'ny endrika tsy miovaova — dia mahita vokatra tsara kokoa noho ireo ekipa izay manome bitsika amin'ny fiteny voajanahary manjavozavo.

Ny lesona faharoa dia ny hoe ny torolalana momba ny marika dia tokony ho mora vakiana amin'ny milina mba ho azo ampiharina. Sarotra ho an'ny mpiasa ny handika tsy tapaka ny torolàlana momba ny fomba fanoratana. Ny fikambanana izay mandika ny fenitry ny masony amin'ny endrika voarafitra — kaody hex, antontam-panondro ankatoavina, fitsipika fametrahana logo, elanelan'ny mozika — dia manome rafitra ara-dalàna ny faneriterena ilainy mba hijanonana amin'ny marika tsy misy fandinihan'olombelona ny vokatra rehetra. Ny fampiasam-bola amin'ity antontan-taratasin'ny marika voarafitra ity alohan'ny hampiasana fitaovana vidéo mitsitsy dia isan'ireo dingana fanomanana fiverenana ambony indrindra taterin'ireo mpankato aloha.

Fahatelo, ary angamba ny zava-dehibe indrindra: ny orinasa mahita ny fiantraikany lehibe indrindra dia ireo izay nanomboka tamin'ny tranga fampiasana boky fa tsy tranga fampiasana malaza. Ny fiezahan'ny mpandraharaha iray hamokatra horonan-tsarimihetsika malazan'ny orinasa amin'ny andro voalohany dia mametraka ny tetikasa ho diso fanantenana. Manomboka amin'ny fifandraisana anatiny, torolalana fanohanana, ary fanavaozana momba ny fampandehanana dia manorina fampiononana andrim-panjakana miaraka amin'ny teknolojia sady miteraka vokatra azo refesina avy hatrany.

Fananganana ny Fondation Operating ho an'ny votoatin'ny Agentic

Ho an'ny orinasa vonona ny hifindra avy amin'ny fandinihana mankany amin'ny fananganana, ny asa fanomanana dia tsy dia mikasika ny fitaovana vidéo ary bebe kokoa momba ny fotodrafitrasa miasa izay mahatonga ireo fitaovana ireo ho matanjaka. Midika izany ny fanaraha-maso sy ny fametrahana foibe ny tranombokim-panananao mba hahafahan'ny mpiasa iray mahita sy mampiasa sary, sary, ary feo nankatoavina tsy misy fanaraha-maso an-tànana ho an'ny tetikasa tsirairay. Midika izany fa mampifandray ny angon-drakitra momba ny orinasanao — firaketana mpanjifa, fampahalalana momba ny vokatra, metrika zava-bita — amin'ny rafitra afaka mamahana ny horonan-tsary amin'ny toe-javatra tena izy. Ary midika izany ny fametrahana rindranasan'asa fankatoavana izay maivana ka tsy hanalana ny tombotsoan'ny hafainganam-pandeha, ary henjana kosa mba hahazoana lesoka alohan'ny hamoahana azy.

Ny sehatra izay efa mampiray ny fampandehanan-draharaha dia mamorona loha laharana voalohany eto. Rehefa mizara sosona angon-drakitra mahazatra ny CRM, ny analysenao, ny rafitra HR anao, ny motera famandrihana anao, ary ny stack marketing-nao — toy ny ataon'izy ireo ao anatin'ny OS modular an'i Mewayz — efa voarafitra, ankehitriny ary azo idirana ny fampidirana izay ilain'ny rafi-dahatsary. Lasa sosona mivoaka eo an-tampon'ny rafi-pitatitra miasa efa misy ny mpandraharaha video, fa tsy fitaovana tokana mila fantsona angon-drakiny manokana namboarina hatrany am-boalohany.

Ny orinasa mandresy amin'ny dingana manaraka amin'ny fifaninanana votoaty dia tsy ireo izay mampiasa fitaovana manokana tsara indrindra. Izy ireo dia ireo izay nanangana ny fotodrafitrasa miasa mifandray indrindra - mamadika ny angon-dry zareo efa misy ho lasa maotera maharitra maharitra ho an'ny famoronana votoaty tsy miankina amin'ny ambaratonga. Vidéo Agentic no vokatra hita maso. Ny tombony amin'ny fifaninanana dia ny halalin'ny fampidirana ao ambaniny.

Fanontaniana matetika

Inona no atao hoe tonian-dahatsoratry ny vidéo agentic ary inona no maha samy hafa azy amin'ny fitaovana fanontana mahazatra?

Ny tonian-dahatsoratry ny horonan-tsarimihetsika toy ny Cardboard dia mihoatra lavitra noho ny automatique tsotra — mandray fanapahan-kevitra tsy miankina amin'ny famoahan-dahatsoratra izy io, manatanteraka ny fizotran'ny dingana maro, ary mitantana ny fantsona famokarana manontolo tsy misy fidiran'olombelona tsy tapaka. Tsy toy ny fitaovana nentim-paharazana miandry ny baikonao, ny rafitra agence dia mitantana ny fanoratana, ny fanapahana, ny fametahana soratra, ary ny fizarana tsy miankina, izay mampihena ny fizotran'ny andro maromaro ho minitra.

Ohatrinona ny fotoana sy vola azon'ny orinasa tehirizina amin'ny famokarana horonan-tsary entin'ny AI?

Mandany andro sy dolara an'arivony amin'izao fotoana izao ny fikambanana amin'ny famokarana vidéo tokana. Ny tonian-dahatsoratry ny Agentic dia manindry mafy an'io fandaharam-potoana io amin'ny alàlan'ny fanafoanana ny bottleneck amin'ny manual amin'ny fanoratana, ny fanovana, ny fanasokajiana loko ary ny fizarana fantsona maro. Ho an'ny ekipa efa mampiasa sehatra iray manontolo toa an'i Mewayz — OS fandraharahana 207-module manomboka amin'ny $19/mo ao amin'ny app.mewayz.com — ny fampiarahana azy amin'ny fitaovana video mandeha ho azy dia mety hampitombo ny fahombiazan'ny fampandehanana manerana ny fantsona votoaty manontolo.

Inona no karazana atiny video mety indrindra amin'ny mpamoaka lahatsoratra?

Ny mpamoaka horonan-tsarimihetsika mavitrika dia mahay amin'ny votoaty miverimberina sy voarafitra: fanazavana momba ny vokatra, fanavaozana ny mpampiasa vola, maody ho an'ny mpiasa, fitaovana fanofanana, ary horonan-tsarimihetsika media sosialy. Ireo endrika ireo dia manaraka lamina azo vinavinaina azon'ny AI ianarana sy averina amin'ny ambaratonga. Ny orinasa mitantana votoaty be dia be — indrindra ireo miasa amin'ny alàlan'ny sehatra toa an'i Mewayz ao amin'ny app.mewayz.com — dia mahazo tombony betsaka indrindra amin'ny fanaovana automatique an'io sosona famokarana io.

Moa ve ny teknolojian'ny fanovàna vidéo agence efa matotra ho an'ny orinasa ankehitriny?

Miaraka amin'ny fanohanana YC W26 an'ny Cardboard, ny teknolojia dia mihetsika haingana avy amin'ny prototype mampanantena mankany amin'ny fotodrafitrasa vonona amin'ny famokarana. Ireo mpandray anjara voalohany amin'ny marketing, HR, ary ekipa media dia efa mampiasa fantsom-panafody ho an'ny enta-mavesatra tena izy. Rehefa mihamatotra ny fitaovana AI miaraka amin'ireo sehatra fandraharahana feno toa an'i Mewayz, izay manambatra ny maody miasa 207 amin'ny $19/mo, dia lasa zava-misy azo ampiharina ho an'ny ekipan'ny habe rehetra ny fampandehanana votoaty tsy miankina tanteraka.