eBooks

Rafitra fanohanana ny mpanjifa: Mametraka fanampiana tsy misy ekipa lehibe

Ampidino ny eBook maimaim-poana: "Rafitra fanohanana ny mpanjifa: Mametraka fanampiana tsy misy ekipa lehibe" — torolalana azo ampiharina ho an'ny tompona orinasa madinika.

8 min read

Mewayz Team

Editorial Team

eBooks

Rafitra fanohanana ny mpanjifa: Mametraka fanampiana tsy misy ekipa lehibe

Tsy mila foibe fiantsoana olona 50 ianao mba hanomezana fanohanana mpanjifa miavaka — mila rafitra mety ianao. Ny orinasa madinika izay mampihatra ny workflows fanohanana voarafitra dia mitazona mpanjifa hatramin'ny 89% bebe kokoa noho ireo miantehitra amin'ny mailaka miparitaka sy naoty mipetaka, ary ny tsara indrindra dia azonao atao ny mametraka izany rehetra izany miaraka amin'ny ekipa mahia na irery mihitsy aza.

Niova be ny fanantenan'ny mpanjifa. Maniry valiny haingana ny olona, ​​fomba maro hanatonana anao, ary traikefa tsy tapaka isaky ny mandeha. Toa mampatahotra izany rehefa manao satroka folo indray mandeha ianao, saingy miaraka amin'ny fomba fiasa stratejika, na dia ny fiasan'olona iray aza dia afaka manome fanohanana izay mifaninana amin'ny serivisy amin'ny orinasa. Ity torolàlana ity dia mitondra anao amin'ny fomba marina hanatanterahana izany.

Ahoana no hanombanana ny zavatra ilainao alohan'ny hifidiananao rafitra?

Alohan'ny hampiasanao vola amin'ny fitaovana na sehatra rehetra, miverena ary manombana izay tena ilain'ny mpanjifanao aminao. Betsaka loatra ny tompona orinasa madinika mitsambikina mivantana amin'ny demo rindrankajy nefa tsy mahafantatra ny tontolon'ny fanohanany manokana aloha.

Atombohy amin'ny famaliana ireto fanontaniana fototra ireto: Aiza ny mpanjifanao amin'izao fotoana izao - mailaka, media sosialy, finday, na mivantana? Inona avy ireo fanontaniana na fitarainana mahazatra indrindra azonao? Haingana ve no andrasan'ny mpanjifa valiny amin'ny indostrianao? Ary ny tena zava-dehibe, inona no mitranga amin'izao fotoana izao?

Manara-maso ny fifandraisan'ny mpanjifa rehetra mandritra ny roa herinandro farafahakeliny. Hanomboka hahita lamina ianao. Angamba ny 60% amin'ny fanontaniana dia fanontaniana dimy mitovy - izany dia famantarana fa mila fototra fahalalana matanjaka ianao. Mety hiakatra ny fotoana famaliana ny Alatsinainy — izay milaza aminao hoe aiza no hifantohana ny fandaharam-potoana. Ny fanapahan-kevitra mifototra amin'ny angona dia mandresy ny fihetseham-pon'ny tsinay, indrindra rehefa voafetra ny loharanon-karena.

Inona no mahatonga ny rafi-panohanana ho tena sariaka ho an'ny orinasa madinika?

Ny rafitra fanohanana tsara indrindra ho an'ny ekipa mahia dia tsy mora fotsiny — intuitive, mitambatra ary azo esorina. Mila zavatra azonao amboarina ao anatin'ny iray andro ianao fa tsy ampahefatry ny volana.

Tadiavo ireto endri-javatra ilaina ireto rehefa manombana sehatra:

  • Boara fidirana mitambatra: Ny fantsona rehetra (mailaka, chat, sosialy) dia mitambatra ao anaty dashboard iray ka tsy misy very
  • Valy am-bifotsy sy môdely: Valiny mialoha nosoratana ho an'ny fanontaniana mahazatra izay mitazona tsy miovaova sy mitahiry ora isan-kerinandro
  • Fitsipika momba ny automatique: tapakila famandrihana mandeha ho azy, fanomezan-dàlana ho azy ary miakatra ho azy araka ny teny fototra na ambaratonga laharam-pahamehana
  • Toym-pahalalana momba ny fanompoana tena: FAQ azo karohina na foibe fanampiana izay manodina ny fanontaniana mahazatra alohan'ny hahatongavany tapakila
  • Famakafakana anatiny: Fanaraha-maso ny fotoana famaliana, ny naotin'ny fahafaham-po ary ny fironan'ny volume nefa tsy mila fitaovana fanaovana tatitra misaraka

Ny sehatra fandraharahana iray manontolo toy ny Mewayz dia tena sarobidy eto satria ny rafitra fanohananao dia miara-mipetraka amin'ny CRM, ny faktiora ary ny fitantanana ny tetikasa. Rehefa manoratra ny mpanjifa dia azonao jerena avy hatrany ny tantaran'ny fividianany, ny faktiora misokatra, ary ny resaka teo aloha — tsy misy famadihana tabilao, tsy misy contexte very.

Ahoana no fomba hananganana rafitra fanohanana maromaro amin'ny tetibola?

Fantsona maro dia tsy midika fa mila ho eny rehetra eny indray mandeha ianao. Midika izany fa eo amin'ny toerana efa misy ny mpanjifanao izany, ary mampifandray ireo fantsona ireo mba hahatsapana fa tsy milamina ny traikefa.

Atombohy amin'ny fantsona roa na telo ambony indrindra. Ho an'ny ankamaroan'ny orinasa madinika, izany dia mailaka miampy chat mivantana amin'ny tranokalanao, miaraka amin'ny media sosialy ho sosona fahatelo. Ny ampahany manan-danja dia tsy ny isan'ny fantsona - fa ny fampidirana azy ireo. Ny mpanjifa mandefa mailaka amin'ny Alatsinainy sy manaraka amin'ny alalan'ny chat amin'ny Alarobia dia tsy voatery hamerina ny tantarany manontolo.

"Ny lesoka lehibe indrindra ataon'ny orinasa madinika dia tsy miadana ny famaliana - rafitra misaraka. Rehefa tsy mifampiresaka ny mailaka, ny chat, ary ny CRM dia manomboka amin'ny aotra ny fifandraisan'ny mpanjifa rehetra. Ny sehatra mitambatra dia manafoana tanteraka izany disadisa izany."

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →

Mametraha fotoana andrasan'ny valiny mazava ho an'ny fantsona tsirairay. Tokony ho eo no ho eo ny chat mandritra ny ora fiasana. Alefaso ao anatin'ny adiny efatra ka hatramin'ny valo. Media sosialy ao anatin'ny 24 ora. Alefaso ampahibemaso ireo fanoloran-tena ireo — manorina fahatokisana izany ary mitazona ny ekipanao ho tompon'andraikitra.

Ahoana no fomba hampiofananao ekipa kely mba hikarakarana ny fanohanana tahaka ny manam-pahaizana?

Tsy mila seminera maharitra herinandro na mpanolo-tsaina lafo vidy ny fiofanana. Ho an'ny ekipa madinika, ny fiofanana mahomby indrindra dia mifototra amin'ny antontan-taratasy sy mifototra amin'ny scenario.

Mamorona kilalao anatiny izay mirakitra ireo toe-javatra 20 ambony indrindra ho an'ny mpanjifanao miaraka amin'ny maodely valiny marina. Ampidiro ny làlam-pivoarana - rahoviana ny valin'ny laharana voalohany mankany amin'ny mpanorina na manam-pahaizana manokana? Farito ny feon'ny marikao mba ho toy ny avy amin'ny orinasa iray ihany ny valiny rehetra, na ianao mamaly amin'ny mamatonalina na mpanampy an-tselika mitantana ny filaharana maraina.

Milalao an-tsehatra toe-javatra sarotra: mpanjifa tezitra, fangatahana famerenam-bola, fitarainana manasongadina. Ny fotoana voalohany misy olona miatrika fifaneraserana mafana dia tsy tokony ho amin'ny tena mpanjifa. Ny fanazaran-tena dia manorina fahatokiana, ary ireo solontena mpanohana matoky tena dia mamaha olana haingana kokoa.

Raha mpandraharaha irery ianao, dia rafitra ny "fiofanana" anao. Raketo an-tsoratra ny valinteninao tsara indrindra, manangana môdely, ary mamoròna rindran-damina izay mety hidiranao amin'ny hoavy voalohany hokaramainao amin'ny andro voalohany.

Inona ny metrike tokony arahinao mba hanatsarana hatrany ny fanohanana?

Tsy afaka manatsara izay tsy refesinao ianao, fa tsy mila diplaoma analyse koa. Mifantoha amin'ny mari-pamantarana fototra efatra: ny fotoana famaliana voalohany, ny fotoana famahana ny olana, ny isa azon'ny mpanjifa fahafaham-po, ary ny fironana amin'ny habetsahan'ny tapakila.

Avereno jerena isan-kerinandro ireo fa tsy isam-bolana. Ny tsikera isan-kerinandro dia mamela anao hahita olana aloha - ny fiakaran'ny vidin'ny tapakila dia mety hanambara olana amin'ny vokatra, raha toa kosa ny fihenan'ny isa afa-po dia midika fa mila mpanazatra ny mpikambana vaovao. Ny tsikera isam-bolana dia mandevina ireo famantarana ireo amin'ny salan'isa.

Ampiasao am-pahavitrihana ny tamberin'ny mpanjifa. Aorian'ny tapakila voavaha tsirairay dia alefaso ny fanadihadiana momba ny fahafaham-po amin'ny fanontaniana iray. Atambatra ireo valinteny ireo ary tadiavo ireo lamina. Raha miteraka fanehoan-kevitra ratsy imbetsaka io olana io, dia tsy olana fanohanana izany — olana momba ny vokatra na ny fizotrany izay mila amboarina any ambony.

Fanontaniana matetika

Afaka mitantana ny fanohanan'ny mpanjifa amin'ny raharaham-barotra mitombo ve ny olona tokana?

Tena. Miaraka amin'ny fitaovana mety — valin-kafatra mandeha ho azy, fototra fahalalana momba ny fanompoana tena, ary boaty fidirana mitambatra — afaka mitantana tsara ny fanohanana mpanjifa an-jatony ny olona tokana. Ny fanalahidin'ny fanontaniana mahazatra amin'ny alàlan'ny automation sy ny antontan-taratasy dia mandeha amin'ny olana sarotra izay tena mila fikasihan'olombelona ny fotoananao. Mpampiasa Mewayz maro manana mpanjifa maherin'ny 500 no mitantana ny fanohanana irery amin'ny alàlan'ny workflows ao anatiny.

Ohatrinona ny teti-bolan'ny orinasa madinika ho an'ny rafitra fanohanana mpanjifa?

Ny ankamaroan'ny orinasa madinika dia afaka manangana rafitra fanohanana matanjaka amin'ny $19 ka hatramin'ny $99 isam-bolana. Ny sehatra rehetra-in-iray toa an'i Mewayz dia manomboka amin'ny $ 19 / volana ary misy fitaovana fanohanana miaraka amin'ny maody fandraharahana 207 hafa, mahatonga ny vidin'ny singa tsirairay ho ambany. Fadio ny manambatra fitaovana mitokana maro — saika mihoatra lavitra noho ny sandan'ny sehatra iray mitambatra ny fandraisan'anjara sy ny fandaniana.

Hafiriana no ilaina mba hananganana rafitra fanohanana mpanjifa miasa?

Rafitra fototra nefa mahomby dia azo ampiasaina ao anatin'ny iray andro. Ny fametrahana ny boaty fidiranao, ny famoronana valim-panontaniana am-bifotsy folo ka hatramin'ny dimy ambin'ny folo ho an'ny fanontaniana mahazatra, ary ny fananganana toby fahalalana fanombohana miaraka amin'ireo FAQ ambony indrindra dia mitaky ny ankamaroan'ny tompona orinasa madinika mandritra ny adiny efatra na enina. Mitohy ny fanatsarana, fa ny tapakila dia hahomby kokoa ianao manomboka ny andro voalohany.

Vonona hanatsotra ny fanohanan'ny mpanjifanao — sy ny sisa amin'ny asanao? Mewayz dia manome anao fitaovana fanohanana, CRM, faktiora, HR, ary môdely totalin'ny 207 ao anaty sehatra iray natao ho an'ny ekipa mahia. Manomboka maimaim-poana ao amin'ny app.mewayz.com ary jereo ny fomba hanovan'ny OS orinasa iray ny fomba fanompoanao ny mpanjifanao.

Hafatra mifandraika