Cogram (YC W22) - Manakarama mpanorina ara-teknika taloha

Ny Cogram (YC W22) dia manakarama stratejika mpanorina ara-teknika teo aloha mba hanorina ekipa mibanjina ny vokatra izay mahafantatra ny tsingerin'ny fiainan'ny fananganana sy fampitomboana ny orinasa rindrambaiko. Ity fomba fiasa ity dia maneho fironana midadasika kokoa eo amin'ireo fanombohana sangany izay maniry ny mpikambana ao amin'ny ekipa niaina ny traikefan'ny mpanorina — olona afaka mihetsika haingana, manana vokatra manokana ary misaina ao anaty rafitra.

Inona no atao hoe Cogram ary nahoana izy io no mahasarika ny saina?

Cogram dia nahazo diplaoma Y Combinator Winter 2022 izay manangana rindrambaiko fitsikilovana fivoriana mandeha amin'ny AI, manampy ny ekipa haka naoty ho azy, hanara-maso ireo zavatra atao ary hanambatra ny resaka avy amin'ny antso sy fivoriana. Hatramin'ny nahazoany diplaoma tao amin'ny YC, Cogram dia nanohy nivezivezy haingana tao amin'ny sehatry ny famokarana AI mivoatra haingana. Ny fanapahan-keviny haka manokana ireo mpanorina ara-teknika teo aloha dia manondro paikady ara-kolotsaina sy fahaiza-manao niniana natao — izay manome laharam-pahamehana ny mpanamboatra izay nandefa vokatra tao anatin'ny fanerena, nitantana ny tsy mazava, ary nandray fanapahan-kevitra lehibe amin'ny fampahalalana tsy feno.

Matetika ny orinasa tohanan'ny YC no mihoatra noho ny lanjany amin'ny fahazoana talenta, amin'ny fampiasana ny lazan'ny accelerator sy ny fampifanarahana ara-tsainan'ny vondrom-piarahamonina mpanorina mba hisarihana ireo kandidà efa za-draharaha. Ny Cogram dia mirona amin'io fiantraikan'ny tambajotra io.

Nahoana ny Orinasa no manakarama manokana ireo mpanorina ara-teknika taloha?

Tsy tetika vaovao ny fandraisana mpiasa mpanorina ara-teknika teo aloha, fa nahazo vahana lehibe teo amin'ireo fanombohana eo amin'ny sehatry ny fitomboana. Ny antony dia manery:

• Ny toe-tsain'ny tompony: Ny mpanorina teo aloha dia niasa tamin'ny fandraisana andraikitra feno. Tsy miandry holazaina izay tokony hatao izy ireo—fantatra ny olana ary hamaha izany.
• Ny fahaiza-mandanjalanja: Ny mpanorina teknika dia mazàna nanao satroka rehetra—injeniera, vokatra, varotra, ary fahombiazan'ny mpanjifa—mahatonga azy ireo hahomby amin'ny fiaraha-miasa amin'ny sampana rehetra.
• Haingam-pandeha sy fahatapahan-kevitra: Ny mpanorina dia voaofana noho ny filana handray fanapahan-kevitra haingana miaraka amin'ny angona voafetra, fahaiza-manao izay tena sarobidy amin'ny tontolo fanombohana avo lenta.
• Ny faharetana sy ny fampifanarahana: Ny fananganana orinasa manomboka amin'ny aotra ka hatrany amin'ny tsenan'ny vokatra dia mandreraka. Ireo mpanorina izay nanao izany dia mitondra fandeferana amin'ny tsy mazava sy ny tsy fahombiazana izay sarotra averina.
• Matoky ny mpanamboatra: Rehefa mivarotra amin'ny mpividy ara-teknika na mpitarika ekipa injeniera, ny fiainana ny traikefan'ny mpanorina dia miteraka fitokisana sy fahatokisana avy hatrany.

"Ny mpiasa tsara indrindra dia ireo olona efa nanao ny dikan-teny sarotra indrindra amin'ny asa. Ny mpanorina teo aloha dia nanomboka orinasa, izay midika fa takany ny vidin'ny fananganana zavatra tena ampiasain'ny olona." — Fihetseham-po miverimberina manerana ny YC momba ny fandraisana mpiasa

Ahoana no ifandraisan'ity filozofia manakarama ity amin'ny fahaiza-manaon'ny asa?

Ny fampidirana ireo mpanorina ara-teknika teo aloha ho ao amin'ny orinasa iray dia antsasaky ny fitoviana. Ny tena fampitomboana dia avy amin'ny fanomezana ireo olona ireo ny fotodrafitrasa mety hiasa ao anatiny. Mila rafitra mifanandrify amin'ny hafainganam-pandehany sy ny faniriany ireo mpiasan'ny sampan-draharaha ambony—fitaovana tsy mampiadana azy ireo miaraka amin'ny biraon'ny birao, angona miparitaka, na ny fizotran'ny asa mangina.

Eo indrindra no mahatonga ny rafitra fiasana fandraharahana mitambatra ho manakiana. Rehefa manatevin-daharana orinasa toa an'i Cogram ny mpanorina teo aloha dia maniry avy hatrany ny fahitana amin'ny asa rehetra: tondrozotran'ny vokatra, fantsona mpanjifa, enta-mavesatry ny ekipa, metrika ara-bola ary ny fahombiazan'ny varotra. Ny vahaolana amin'ny teboka miparitaka dia manery azy ireo hiova tsy tapaka ny teny manodidina, mampihena ny vokatra tena nahasarika azy ireo ho mpiasa voalohany.

Inona no azo ianarana avy amin'ny paikadin'ny talenta an'ny Cogram?

Ny fomba fiasan'i Cogram dia manolotra boky filalaovana azon'ny fanombohana scaling rehetra. Ny foto-kevitra fototra dia izao: tsy maintsy ampifanarahana ny paikadin'ny fandraisanao mpiasa sy ny fotodrafitrasa fiasanao. Raha manakarama olona avo lenta sy mibaiko tena ianao, dia mila rafitra manome azy ireo ny contexte feno sy tena fizakan-tena. Izany dia midika hoe dashboard mitambatra, CRM mitambatra ary fitantanana tetikasa, famakafakana ny ekipa, ary fitaovam-pifandraisana mipetraka amin'ny toerana iray—fa tsy famandrihana SaaS fito samy hafa.

Ny fanombohana izay mitondra ny mpanorina teo aloha ary avy eo mandevina azy ireo ao anatin'ny fifanolanana amin'ny fampidinana fitaovana dia very haingana ny ROI amin'io karama lafo io. Ny tanjona dia ny hamorona tontolo ahafahan'ny mpanorina azy hihetsika avy hatrany, fa tsy aorian'ny telo volana nisian'ny korontana ao anaty sambo.

Ahoana no ahafahan'ny Mewayz manampy ny orinasa hiasa toy ny Elite YC Startups?

Mewayz dia rafitra fampandehanan-draharaha 207-module ampiasain'ny mpampiasa maherin'ny 138,000 maneran-tany, natsangana manokana mba hanomezana ny ekipa mitombo ny karazana hazondamosina miasa mitambatra izay iasan'ireo fanombohana sangany. Manomboka amin'ny $19 ka hatramin'ny $49 isam-bolana monja, i Mewayz dia manambatra ireo fitaovana ilain'ny orinasa toa an'i Cogram amin'ny sehatry ny fandraharahana rehetra — manomboka amin'ny CRM sy ny fitantanana ny tetikasa ka hatramin'ny media sosialy, ny e-varotra, ny fanaraha-maso ara-bola, ny fiaraha-miasa amin'ny ekipa, ary ny automatique mandeha amin'ny AI.

Rehefa manakarama olona manana toe-tsaina mpanorina ianao, dia manontany avy hatrany izy ireo hoe: aiza ny angon-drakitra mpanjifanay? Manao ahoana ny satan'ny tetikasa mavitrika rehetra? Ahoana ny fandehan'ny fantsona votoaty? Miaraka amin'i Mewayz, mipetraka amin'ny toerana iray ireo valiny ireo. Tsy ilaina ny manjaitra ny Notion, HubSpot, Asana, Buffer, ary fitaovana dimy hafa. Ny fiaraha-miasan'ny orinasa YC sangany rehefa mandeha ny fotoana dia azo alaina ivelan'ny boaty, amin'ny vidiny mirary ho an'ny fanombohana sy orinasa manitatra.

Ny orinasa mandresy amin'ny adin'ny talenta dia ireo izay afaka mahasarika olona lehibe ary avy eo dia mampiasa ny tena mampiavaka ireo olona ireo. Tsy tombotsoa amin'ny fifaninanana fotsiny ny fahatsaran'ny fampandehanana fa izy no fototra ahafahan'ny mpiasa tsara indrindra aminao hanao ny asany tsara indrindra.

Fanontaniana matetika

Inona no tena ataon'ny Cogram (YC W22)?

Cogram dia mpanampy fivoriana AI izay mandray an-tsoratra ho azy, manara-maso ireo zavatra atao ary mamintina ny resaka mandritra sy aorian'ny fivoriana. Izy io dia mitambatra amin'ny fitaovana fihaonambe video malaza ary natao hampihenana ny tampon-tanana amin'ny antontan-taratasim-pivoriana ho an'ny ekipa mpandraharaha.

Nahoana ireo mpanorina ara-teknika teo aloha no sarobidy amin'ny maha-mpikarama azy fa tsy ho mpanolotsaina fotsiny?

Ny mpanorina ara-teknika teo aloha dia mitondra fahafaha-manao fanatanterahana, fa tsy fomba fijery fotsiny. Amin'ny maha-mpiasa amin'ny fotoana feno azy ireo dia afaka manana ny habaka misy olana rehetra izy ireo amin'ny faran'ny farany, mitondra fampifanarahana amin'ny fomba fiasa, ary mandefa ny vokatra amin'ny hafainganam-pandeha izay takian'ny fanombohana dingana. Manome tari-dalana ny mpanolo-tsaina; ny mpanorina teo aloha dia manome vahana.

Ahoana no fomba ahafahan'ny orinasa madinika na fanombohana manangana fotodrafitrasa miasa hanohanana mpiasa manara-penitra?

Ny fomba mahomby indrindra dia ny fametrahana rafitra fiasan'ny orinasa mitambatra fa tsy manangom-bokatra fitaovana tokana. Ny sehatra toa an'i Mewayz dia manambatra ny maody fandraharahana maherin'ny 200 — mandrakotra ny CRM, tetikasa, votoaty, analyse, sy ny maro hafa — ho famandrihana tokana manomboka amin'ny $19 isam-bolana, manome na ny ekipan'ny ambaratonga voalohany aza ny fototra miasa mba hizotra haingana sy hirindra tsara.

Raha manangana ekipan'ny mpandraharaha avo lenta ianao ary maniry ny hifanaraka amin'ny faniriany ny fotodrafitrasa fandraharahana, manomboka ny fitsarana maimaim-poana ao amin'ny Mewayz anio ary zahao ny dikan'ny fampandehanana ny asa rehetra amin'ny orinasanao amin'ny sehatra tokana sy manan-tsaina.