Ny teorian'i Bourdieu momba ny tsiro: abrégé mimenomenona (2023)
Comments
Mewayz Team
Editorial Team
Teorian'ny tsiron'i Bourdieu: abrégé mimenomenona
Ao amin'ny tontolon'ny fandraharahana, matetika isika no miresaka momba ny paikady, ny varotra ary ny fampandehanana toy ny hoe misy ao anaty banga tsy misy dikany. Adinontsika fa ny fanapahan-kevitra rehetra, manomboka amin'ny fanombohana ny vokatra ka hatramin'ny fanavaozana ny marika, dia voasivana amin'ny rano manjavozavo amin'ny fiheveran'ny olombelona sy ny fitsarana ara-tsosialy. Eo no maha-zava-dehibe ny asan'i Pierre Bourdieu, sosiolojista frantsay, fa tena ilaina. Ny teoriany momba ny tsirony, napetraka tao amin'ny sangan'asany lehibe *Distinction: A Critique Social of the Judgment of Taste*, dia mihoatra lavitra noho ny lahatsoratra akademika momba ny fankasitrahana ny zavakanto. Izy io dia rafitra matanjaka amin'ny fahazoana ireo fitsipika tsy hita maso izay mifehy ny fiainana ara-tsosialy, anisan'izany ny tsena. Ity lahatsoratra ity dia manolotra ‘abrégé mimenomenona’—famintinana mimenomenona—amin'ny hevitr'i Bourdieu, mimenomenona satria ny fahasarotan'izy ireo dia manohitra ny fanatsorana, saingy ilaina satria sarobidy loatra ho an'ny orinasa maoderina tsy hiraharaha ny heviny.
Ny angano momba ny tsiro voajanahary sy ny foto-kevitry ny Habitus
Ny famelezana lehibe voalohany nataon'i Bourdieu dia manohitra ny finoana latsa-paka lalina fa ny tsiro dia fanomezana voajanahary sy manokana. Tianay ny mihevitra fa ny safidinay amin'ny mozika, ny sakafo, na ny famolavolana sasany dia tena manokana. Nanamafy i Bourdieu fa illusion izany. Ny faniriantsika kosa dia tena voavolavolan’ny habitusntsika — rafi-pitondran-tena maharitra sy latsa-paka, fomba fijery, ary fomba fisaina azontsika amin’ny alalan’ny fitaizana sy ny fiaraha-monina misy antsika. Ny fahazaranao dia ny "fahatsapanao ny lalao", ny fahatakarana ny tontolo sosialy izay mitarika ny safidinao sy ny fihetsikao. Hazavainy ny antony mahatonga ny safidy tsara tarehy na stratejika sasany mahatsapa ho "marina" na "miharihary" amin'ny ekipa iray, nefa toa vahiny na kivy amin'ny hafa. Ho an'ny orinasa iray, ny fahafantarana fa ny ekipa dia miasa amin'ny fahazarana samihafa no dingana voalohany amin'ny famitana ny elanelana amin'ny fifandraisana sy ny fananganana paikady mirindra kokoa.
Renivohitra: Ny volan'ny habaka sosialy
Ny tsiro dia tsy izay tianao fotsiny; endriky ny renivohitra izany. Bourdieu dia namaritra endrika renivola maromaro izay ananan'ny tsirairay sy ny vondrona:
- Renivohitra ara-toekarena: Loharano ara-bola sy fananana.
- Renivohitra ara-kolontsaina: Fahalalana, fahaiza-manao, fanabeazana, ary fahaizana amin'ny entana ara-kolontsaina (oh : fahalalana divay tsara, fahatakarana ny zavakanto maoderina).
- Renivohitra sosialy: Tambajotra misy fiantraikany sy fifandraisana.
- Renivohitra an'ohatra: Laza, voninahitra ary maha-ara-dalàna.
Ireo renivohitra ireo dia azo ovaina ary ampiasaina mba hametrahana sy hitazonana ny toerany ao anatin'ny sehatra sosialy. Ny marika an'ny orinasa, ohatra, dia endriky ny renivohitra an'ohatra. Ny "tsiro" asehon'ny orinasa iray—amin'ny endrika biraony, ny fiteny ara-barotra, ny hatsaran'ny vokatra—dia fametrahana renivola stratejika natao hisarihana mpanjifa sasany, hampitahorana ny mpifaninana ary hanambara ny toerany eo amin'ny tsena. Ny maha-marika misaraka, noho izany, dia toy ny fananana vola malemy; tsy mahavita mampita toerana mazava sy sarobidy.
Fiavaka sy ny ady an-tsaha
Ny tanjona faratampony amin'ny tsiro, ho an'i Bourdieu, dia fanavahana—ny fihetsika manavaka ny tena amin'ny vondrona sosialy hafa. Ny tsiro dia fitaovam-piadiana amin'ny tolona tsy tapaka sy mangina. Ny kilasy manan-danja dia mamaritra ny "tsiro tsara" (ohatra, ny endrika minimalista, ny fisakafoanana tsara) ho ara-dalàna sy voajanahary, fa ny tsiron'ny kilasy hafa dia matetika esorina amin'ny hoe "vehivavy" na "mahazatra". Izany dia miteraka ambaratongam-pahefana. Ny orinasa dia tsy mitsahatra mandray anjara amin'ity ady ho an'ny fanavahana ity. Tsy maintsy mandeha amin'ny fitsipika napetraka ao amin'ny 'sahan'ny indostria' izy ireo ary manandrana manavao na mamaritra indray izay heverina ho sarobidy. Ny fiezahana hamoaka vokatra manakorontana nefa tsy mahafantatra ny ambaratongam-tsiro efa misy sy ny kaody ara-kolontsaina ao amin'ny tsena kendrenao dia fomba iray ho an'ny tsy fahombiazana. Tsy mivarotra vokatra fotsiny ianao; manao tolona an'ohatra ho amin'ny maha-ara-dalàna anao ianao.
"Manasokajy ny tsiro, ary manasokajy ny mpanasokajy." — Pierre Bourdieu, Distinction
💡 DID YOU KNOW?
Mewayz replaces 8+ business tools in one platform
CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.
Start Free →
Avy amin'ny teoria ka hatramin'ny fanazaran-tena: Mandrindra ny tsiro miaraka amin'i Mewayz
Ka, ahoana no hifindran'ny orinasa iray amin'ny fahatakarana ireo hery ara-tsosialy tsy misy dikany ireo ho amin'ny fitantanana azy ireo amim-pahombiazana? Ny fikorontanan'ny tsiro tsy mifanentana—izay misy ny varotra, ny varotra, ny vokatra ary ny asa rehetra misintona amin'ny lalana samy hafa mifototra amin'ny fahazarany tsy voalaza—dia loza lehibe amin'ny asa. Eto no lasa mitsikera ny OS orinasa modular toa an'i Mewayz. Mewayz dia manome ny rafitra handrindrana sy hampifanaraka ny "tsiro" stratejika an'ny orinasanao. Amin'ny alàlan'ny famoronana ivon-toerana ivotoerana ho an'ny tanjona, ny fizotrany ary ny fifandraisana, dia manampy amin'ny fanangananafahazarana ara-piarahamonina mitambatra. Rehefa miasa avy amin'ny rafi-pahalalana iombonana sy vina stratejika mazava ny ekipanao manontolo, dia lasa fanahy iniana sy matanjaka ny fametrahana ny renivola ara-toekarena, kolontsaina ary an'ohatra an'ohatra. Tsy manampy anao hitantana asa fotsiny ny Mewayz; manampy anao handamina ny toeranao eo amin'ny sehatry ny fifaninanana izany, miantoka fa ny ampahany rehetra amin'ny orinasanao dia mandray anjara amin'ny fisian'ny tsena miavaka sy ara-dalàna.