Ateitis buvo modulinė

2017 m. pabaigoje buvo aišku, kad darbo ateitis – ne naujo fiksuoto taško paieška, o pritaikomų sistemų kūrimas. Laiko ir erdvės sampratos buvo nuolat pakeistos, todėl reikėjo protingesnio ir lankstesnio požiūrio į verslo operacijas. Pavyzdžiu būtų tos įmonės, kurios investavo ne tik į įrankius, bet ir į darnią operacinę sistemą, galinčią suvienyti savo žmones, procesus ir projektus. Pasaulyje, kuriame laikas yra sklandus, o erdvė – virtuali, modulinė platforma, pvz., Mewayz, suteikia esminę architektūrą gyvenimui ir verslui, kaip mes tai žinome.

Dažniausiai užduodami klausimai

9 į 5 žlugimas: laikas tampa sklandus

Dešimtmečius darbo dienos nuo 9 iki 5 buvo numatytoji profesinio gyvenimo struktūra. Tačiau 2017 m. šis modelis rodė savo amžių. Nuotolinio darbo augimas, pasaulinės komandos, apimančios kelias laiko juostas, ir „visada įjungta“ ryšio kultūra sugriovė ribotos darbo dienos idėją. Laikas nebebuvo fiksuotas blokas, o lankstus išteklius. Klestėjo tos įmonės, kurios naudojo asinchroninį ryšį ir daugiausia dėmesio skyrė rezultatams, o ne registruojamoms valandoms. Tam reikėjo naujos rūšies operacinės sistemos, kuri galėtų valdyti užduotis ir projektus ne pagal laikrodį, o pagal jų prioritetą ir eigą, neatsižvelgiant į tai, kada darbas buvo atliktas.

Biuro likvidavimas: erdvė tampa virtualia

Kaip pasikeitė darbo diena, pasikeitė ir darbo vieta. Tradicinis biuras su kabinomis ir vandens aušintuvais nebebuvo vienintelis produktyvumo centras. Spartus internetas ir bendradarbiavimo įrankiai leido atlikti vertingą darbą namų biure, kavinėje ar bendradarbystės erdvėje, esančioje visame pasaulyje. Fizinė erdvė tapo mažiau svarbi nei virtuali erdvė, kurioje vyko bendradarbiavimas. Šis pokytis pateikė naują iššūkį: kaip išlaikyti sanglaudą, kultūrą ir aiškų bendravimą, kai jūsų komanda yra paskirstyta. Svarbus tapo centralizuoto skaitmeninio centro poreikis – vienintelis tiesos šaltinis, galintis išlaikyti komandą, neprišvartuotą iš fizinės vietos.

Naujų realybių integravimas

Šiuolaikinio verslo iššūkis buvo ne tik prisitaikymas prie lankstaus laiko ar paskirstytos erdvės individualiai, bet ir sklandžiai integruoti abu. Sėkminga organizacija turėjo veiksmingai veikti visose šiose naujose dimensijose. Tam reikėjo modulinio požiūrio į verslo operacijas, kai skirtingos funkcijos – projektų valdymas, CRM, vidinė komunikacija, failų saugykla – galėtų egzistuoti ir sujungti vienoje, pritaikančioje sistemoje. Pagrindiniai tokios integruotos sistemos privalumai:

Ateitis buvo modulinė

2017 m. pabaigoje buvo aišku, kad darbo ateitis – ne naujo fiksuoto taško paieška, o pritaikomų sistemų kūrimas. Laiko ir erdvės sampratos buvo nuolat pakeistos, todėl reikėjo protingesnio ir lankstesnio požiūrio į verslo operacijas. Pavyzdžiu būtų tos įmonės, kurios investavo ne tik į įrankius, bet ir į darnią operacinę sistemą, galinčią suvienyti savo žmones, procesus ir projektus. Pasaulyje, kuriame laikas yra sklandus, o erdvė yra virtuali, modulinė platforma, tokia kaip „Mewayz“, suteikia esminę architektūrą gyvenimui ir verslui, kaip mes dabar žinome.