Cogram (YC W22) – samdo buvusius techninius įkūrėjus

Cogram (YC W22) strategiškai samdo buvusius techninius įkūrėjus, kad jie sudarytų produktų apsėstą komandą, kuri suprastų visą programinės įrangos verslo kūrimo ir mastelio kūrimo ciklą. Šis požiūris atspindi platesnę tendenciją tarp elitinių pradedančiųjų įmonių, kurios nori komandos narių, kurie išgyveno įkūrėjų patirtį – žmonių, galinčių greitai judėti, turėti rezultatų ir mąstyti sistemomis.

Kas yra Cogram ir kodėl ji traukia dėmesį?

Cogram yra Y Combinator Winter 2022 absolventas, kuris kuria dirbtinio intelekto valdomą susitikimų žvalgybos programinę įrangą, padedančią komandoms automatiškai fiksuoti užrašus, sekti veiksmų elementus ir sintetinti pokalbius iš skambučių ir susitikimų. Baigusi YC, Cogram ir toliau sparčiai kartojosi sparčiai besivystančioje AI produktyvumo erdvėje. Jos sprendimas specialiai įdarbinti buvusius techninius įkūrėjus rodo apgalvotą kultūrinę ir pajėgumų strategiją – tokią strategiją, kuri teikia pirmenybę statybininkams, kurie siuntė gaminius patiriant spaudimą, valdė dviprasmiškumą ir priėmė svarbius sprendimus turėdami neišsamią informaciją.

YC remiamos įmonės dažnai viršija savo svorį įsigydamos talentus, naudodamosi akceleratoriaus prestižu ir intelektualiu steigėjų bendruomenės lygiu, kad pritrauktų kandidatus, kurie patys yra patyrę operatoriai. Cogram agresyviai linksta į šį tinklo efektą.

Kodėl įmonės ypač samdo buvusius techninius steigėjus?

Buvusių techninių įkūrėjų samdymas nėra nauja strategija, tačiau ji įgijo didelę trauką tarp augimo stadijos pradedančiųjų įmonių. Priežastys yra įtikinamos:

• Nuosavybės mentalitetas: buvę steigėjai veikė visiškai atsakingai. Jie nelaukia, kol jiems bus pasakyta, ką daryti – jie nustato problemas ir jas išsprendžia.
• Kelių funkcijų sklandumas: technikos kūrėjai paprastai dėvėjo visas kepures – inžinerijos, produkto, pardavimo ir klientų sėkmės – todėl jie neįprastai veiksmingi bendradarbiaujant įvairiuose skyriuose.
• Greitis ir ryžtingumas: steigėjai mokomi dėl būtinybės greitai priimti sprendimus turint ribotus duomenis – įgūdis yra labai vertingas sparčiai augančioje paleidimo aplinkoje.
• Atsparumas ir gebėjimas prisitaikyti: sukurti įmonę nuo nulio iki jos atitikimo produkto rinkai yra alinantis. Įkūrėjai, kurie tai padarė, toleruoja dviprasmiškumą ir nesėkmes, kurias sunku pakartoti.
• Kūrėjo patikimumas: parduodant techniniams pirkėjams arba vadovaujančioms inžinierių komandoms, steigėjo patirtis sukuria tiesioginį pasitikėjimą ir patikimumą.

"Geriausiai samdomi žmonės, kurie jau atliko sunkiausią darbo versiją. Buvę steigėjai įkūrė įmones, o tai reiškia, kad jie supranta, kiek kainuoja sukurti tai, ką žmonės iš tikrųjų naudoja." — Pasikartojantis nuotaikos YC samdymo diskusijose

Kaip ši samdymo filosofija siejasi su veiklos tobulumu?

Buvusių techninių įkūrėjų įtraukimas į įmonę yra tik pusė lygties. Tikrasis daugiklis atsiranda suteikiant tiems žmonėms tinkamą veiklos infrastruktūrą, kurioje jie galėtų dirbti. Aukštos agentūros samdomiems darbuotojams reikia sistemų, kurios atitiktų jų tempą ir ambicijas – įrankių, kurie nesustabdytų biurokratinių išlaidų, išsklaidytų duomenų ar nutrūkusių darbo eigų.

Būtent čia integruota verslo operacinė sistema tampa itin svarbia. Kai buvę įkūrėjai prisijungia prie tokios įmonės kaip Cogram, jie iš karto nori matyti visas funkcijas: produkto planą, klientų srautą, komandos darbo krūvį, finansinius rodiklius ir rinkodaros rezultatus. Fragmentiniai taškiniai sprendimai verčia juos nuolat keisti kontekstą, todėl sumažėja našumas, dėl kurio jie pirmiausia buvo patrauklūs.

Ko augantys startuoliai gali pasimokyti iš „Cogram“ talentų strategijos?

„Cogram“ metodas siūlo planą, kurį gali pritaikyti bet kuris mastelio keitimo paleidėjas. Pagrindinė įžvalga yra tokia: jūsų samdymo strategija ir veiklos infrastruktūra turi būti suderintos. Jei samdote aukšto lygio, savarankiškus žmones, jums reikia sistemų, kurios suteikia jiems visą kontekstą ir tikrą autonomiją. Tai reiškia suvienodintas informacijos suvestines, integruotą CRM ir projektų valdymą, komandos analizę ir komunikacijos įrankius, veikiančius vienoje vietoje, o ne septynias skirtingas SaaS prenumeratas.

Startuolės, kurios pritraukia buvusius įkūrėjus, o vėliau juos palaidoja įrankio perjungimo trintoje, greitai praranda IG už brangų nuomą. Tikslas – sukurti aplinką, kurioje jų įkūrėjų instinktai galėtų suaktyvėti iš karto, o ne po trijų mėnesių įsivyravusio chaoso.

Kaip „Mewayz“ gali padėti įmonėms veikti kaip „Elite YC“ startuoliams?

Mewayz yra 207 modulių verslo operacinė sistema, kurią visame pasaulyje naudoja daugiau nei 138 000 naudotojų, sukurta specialiai tam, kad augančioms komandoms būtų sukurtas toks vieningas veiklos pagrindas, kuriuo vadovaujasi elitiniai startuoliai. Nuo 19 USD iki 49 USD per mėnesį, „Mewayz“ sujungia įrankius, kurių tokioms įmonėms kaip „Cogram“ prireiktų visose verslo funkcijose – nuo CRM ir projektų valdymo iki socialinės žiniasklaidos, el. prekybos, finansų stebėjimo, komandos bendradarbiavimo ir dirbtinio intelekto pagrįsto automatizavimo.

Kai samdote žmogų, turintį įkūrėjo mąstymą, jie iškart klausia: kur yra mūsų klientų duomenys? Kokia yra kiekvieno aktyvaus projekto būsena? Kaip veikia mūsų turinio rinkinys? Su Mewayzu šie atsakymai yra vienoje vietoje. Nereikia susieti „Notion“, „HubSpot“, „Asana“, „Buffer“ ir dar penkių įrankių. Veiklos nuoseklumas, kurį laikui bėgant sukuria elitinės YC įmonės, pasiekiamas iš karto už tokią kainą, kuri yra naudinga pradedantiesiems ir besiplečiančioms įmonėms.

Talentų karą laimi tos įmonės, kurios gali pritraukti puikių žmonių ir iš tikrųjų panaudoti tai, kas daro tuos žmones išskirtiniais. Veiklos meistriškumas yra ne tik konkurencinis pranašumas – tai pagrindas, leidžiantis jūsų geriausiems darbuotojams atlikti geriausią darbą.

Dažniausiai užduodami klausimai

Ką iš tikrųjų veikia Cogram (YC W22)?

Cogram yra AI susitikimų asistentas, kuris automatiškai užsirašinėja, seka veiksmų elementus ir apibendrina pokalbius susitikimų metu ir po jų. Jis integruojamas su populiariais vaizdo konferencijų įrankiais ir yra skirtas sumažinti neautomatinio susitikimo dokumentacijos verslo komandoms išlaidas.

Kodėl buvę techniniai įkūrėjai vertingi kaip samdiniai, o ne tik kaip patarėjai?

Buvę techniniai įkūrėjai teikia vykdymo pajėgumus, o ne tik perspektyvą. Būdami visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, jie gali turėti visas problemines erdves iki galo, suderinti įvairias funkcijas ir pristatyti rezultatus tokiu greičiu, kokio reikalauja augimo stadijos pradedančios įmonės. Patarėjai teikia patarimus; buvę steigėjai suteikia pagreitį.

Kaip smulkusis verslas ar startuolis gali sukurti operatyvią infrastruktūrą aukšto lygio samdymui?

Pats ekonomiškiausias būdas yra naudoti vieningą verslo operacinę sistemą, o ne rinkti vieną funkciją atliekančių įrankių rinkinį. Tokios platformos kaip „Mewayz“ sujungia daugiau nei 200 verslo modulių, apimančių CRM, projektus, turinį, analizę ir dar daugiau, į vieną prenumeratą, pradedant nuo 19 USD per mėnesį, suteikdamos net pradinio etapo komandoms operatyvinį pagrindą greitai judėti ir palaikyti ryšį.

Jei kuriate aukštų agentūrų operatorių komandą ir norite, kad verslo infrastruktūra atitiktų jų ambicijas, pradėkite nemokamą bandomąją versiją šiandien „Mewayz“ ir sužinokite, ką reiškia vykdyti visas savo verslo funkcijas iš vienos išmaniosios platformos.