CEO ຂອງ Uber ກ່າວວ່າລາວຄາດຫວັງວ່າພະນັກງານຈະຕອບອີເມວຂອງລາວໃນທ້າຍອາທິດ 'ທັນທີ' - ຫຼືຄວາມສ່ຽງອື່ນໆທີ່ຈະ 'ຖືກຂັບໄລ່ອອກ'

ພູມ​ສັນ​ຖານ​ຂອງ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ສືບ​ຕໍ່​ພັດ​ທະ​ນາ​ຢ່າງ​ວ່ອງ​ໄວ, ແລະ​ການ​ແຂ່ງ​ຂັນ​ຢູ່​ໄດ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ມີ​ທັງ​ຄວາມ​ຮັບ​ຮູ້​ແລະ​ພື້ນ​ຖານ​ໂຄງ​ລ່າງ​ການ​ດໍາ​ເນີນ​ງານ​ທີ່​ເຫມາະ​ສົມ. ບົດຄວາມນີ້ສໍາຫຼວດ CEO Uber ເວົ້າວ່າລາວຄາດຫວັງວ່າພະນັກງານຈະຕອບອີເມວຂອງລາວໃນທ້າຍອາທິດ 'ທັນທີ' — ຫຼືຄວາມສ່ຽງອື່ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການ 'Pushed Out' ແລະມັນຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດສໍາລັບຜູ້ປະກອບການ solo, ທີມງານຂະຫນາດນ້ອຍ, ແລະທຸລະກິດທີ່ເຕີບໂຕໃນປີ 2025.

ມັນບໍ່ສຳຄັນວ່າເຈົ້າກຳລັງຮຽນວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ ຫຼື ວັນນະຄະດີ — ມີທັກສະໜຶ່ງທີ່ CEO Dara Khosrowshahi ຂອງ Uber ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນເໜືອສ່ວນທີ່ເຫຼືອ.

ເປັນ​ຫຍັງ​ເລື່ອງ​ນີ້​ສຳ​ລັບ​ຜູ້​ດຳ​ເນີນ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ຂະໜາດ​ນ້ອຍ

ເຈົ້າ​ຂອງ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ການ​ຈັດ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ການ​ທີ່​ມີ​ເຄື່ອງ​ມື​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ — CRM ແຍກ​ຕ່າງ​ຫາກ​, invoicing​, HR​, ແລະ​ເວ​ທີ​ການ​ວິ​ເຄາະ — ມີ​ຄວາມ​ດ້ອຍ​ໂອ​ກາດ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​. ການດໍາເນີນງານຂອງ overhead ຂອງ switching ລະຫວ່າງ dashboards, reconciling ຂໍ້ມູນ, ແລະການຮັກສາການປະກອບ subscriptions ຫຼາຍຢ່າງວ່ອງໄວ. ຕອນນີ້ທີມໃຊ້ເວລາສະເລ່ຍ 15+ ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດໃນການຈັດການເຄື່ອງມືທີ່ເພີ່ມລາຍຮັບເປັນສູນ.

ບັນດາທຸລະກິດທີ່ເຕີບໂຕໄວທີ່ສຸດໃນປີ 2025 ແມ່ນບັນດາທຸລະກິດທີ່ໄດ້ລວມເອົາຊຸດການດຳເນີນງານຂອງເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໃນເວທີໂມດູນດຽວ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ - ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບຄວາມໄວໃນການຕັດສິນໃຈ. ເມື່ອ CRM ຂອງ​ທ່ານ​ແບ່ງ​ປັນ​ຂໍ້​ມູນ​ກັບ​ໂມ​ດູນ​ໃບ​ເກັບ​ເງິນ​ຂອງ​ທ່ານ, ທີ່​ເຊື່ອມ​ຕໍ່​ກັບ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ແລະ HR, ທຸກ​ການ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ແມ່ນ​ໄວ​ຂຶ້ນ​ແລະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ແຈ້ງ​ການ​ຫຼາຍ​ຂຶ້ນ.

ບັນຫາການແຕກແຍກ

SMBs ສ່ວນໃຫຍ່ໃນມື້ນີ້ໃຊ້ເຄື່ອງມືຊອບແວແຍກຕ່າງຫາກ 6-10 ເພື່ອດໍາເນີນການປະຕິບັດງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແຕ່ລະເຄື່ອງມືມີຮູບແບບລາຄາຂອງຕົນເອງ, ການເຂົ້າສູ່ລະບົບ, ຮູບແບບຂໍ້ມູນ, ແລະ API quirks. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນເວັບໄຊຕ໌ຂອງການເຊື່ອມໂຍງທີ່ແຕກແຍກເປັນປະຈໍາ, ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ເຄີຍ syncs ຢ່າງເຕັມສ່ວນ, ແລະທີມງານການເງິນທີ່ໃຊ້ເວລາຫຼາຍ reconciling ສະເປຣດຊີດກ່ວາການວິເຄາະແນວໂນ້ມ.

• ໂດຍສະເລ່ຍ SMB ໃຊ້ຈ່າຍ $1,200–$3,600/ປີ ໃນການສະໝັກໃຊ້ຊອບແວທີ່ທັບຊ້ອນກັນ
• 43% ຂອງເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ລາຍງານຄວາມບໍ່ສອດຄ່ອງຂອງຂໍ້ມູນໃນທົ່ວເຄື່ອງມືຂອງເຂົາເຈົ້າວ່າເປັນສິ່ງທ້າທາຍດ້ານການດໍາເນີນງານສູງສຸດ
• ການບຳລຸງຮັກສາປະສົມປະສານ ໃຊ້ເວລາປະມານ 20% ຂອງເວລານັກພັດທະນາໃນບໍລິສັດທີ່ມີ stacks ແບບກຳນົດເອງ

ອັນໃດທີ່ລະບົບທຸລະກິດປະສົມປະສານປ່ຽນແປງ

ເວທີເຊັ່ນ Mewayz ເຂົ້າຫາອັນນີ້ແຕກຕ່າງກັນ. ແທນທີ່ຈະສະເຫນີເຄື່ອງມື monolithic ຫນຶ່ງ, ທຸລະກິດ modular OS ສະຫນອງ 207 ໂມດູນທຸລະກິດທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ເປັນເອກະລາດເຊິ່ງແບ່ງປັນຖານຂໍ້ມູນດຽວແລະຮູບແບບການອະນຸຍາດແບບປະສົມປະສານ. ທ່ານເປີດໃຊ້ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ — CRM, ໃບແຈ້ງໜີ້, ການຈອງ, ເງິນເດືອນ, link-in-bio, ການຈັດການເຮືອ — ແລະພວກມັນເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຕັ້ງແຕ່ມື້ທຳອິດ.

"ຊອບ​ແວ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ທີ່​ດີ​ທີ່​ສຸດ​ບໍ່​ແມ່ນ​ຄຸນ​ສົມ​ບັດ​ຫຼາຍ​ທີ່​ສຸດ — ມັນ​ເປັນ​ບ່ອນ​ທີ່​ຂໍ້​ມູນ​ທັງ​ຫມົດ​ຂອງ​ທ່ານ​ອາ​ໃສ​ຢູ່​ໃນ​ບ່ອນ​ດຽວ​ແລະ​ທີມ​ງານ​ຂອງ​ທ່ານ​ໃຊ້​ມັນ​ໃນ​ແຕ່​ລະ​ມື້​.

ສະຖາປັດຕະຍະກຳນີ້ໝາຍຄວາມວ່ານັກອິດສະລະສາມາດເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການເຊື່ອມຕໍ່-in-bio ແລະໃບແຈ້ງໜີ້ໄດ້ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ, ແລະທີມງານທີ່ເຕີບໃຫຍ່ສາມາດເປີດໃຊ້ງານ HR, ເງິນເດືອນ ແລະການວິເຄາະໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຍ້າຍໄປລະບົບໃໝ່ ຫຼືການເຝິກອົບຮົມພະນັກງານຄືນໃໝ່.

ຂັ້ນຕອນການປະຕິບັດເພື່ອລວມ Stack ຂອງທ່ານ

1. ກວດ​ສອບ​ເຄື່ອງ​ມື​ໃນ​ປະ​ຈຸ​ບັນ​ຂອງ​ທ່ານ: ລາຍ​ການ​ທຸກ​ການ​ສະ​ໝັກ​ໃຊ້, ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ປະ​ຈໍາ​ເດືອນ​ຂອງ​ມັນ, ແລະ​ບັນ​ຫາ​ສະ​ເພາະ​ທີ່​ມັນ​ແກ້​ໄຂ.
2. ລະບຸຄວາມຊໍ້າຊ້ອນ: ທີມງານສ່ວນໃຫຍ່ມີ 2-3 ເຄື່ອງມືແກ້ໄຂບັນຫາການຊ້ອນກັນ — ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເປົ້າໝາຍການລວມຕົວທໍາອິດຂອງທ່ານ.
3. ບູລິມະສິດຈຸດລວມ: ເນັ້ນໃສ່ເຄື່ອງມືທີ່ຕ້ອງການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນເລື້ອຍໆທີ່ສຸດ — CRM ↔ ໃບແຈ້ງໜີ້ ↔ ການຈ່າຍເງິນແມ່ນຈຸດເຈັບປວດທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດ.
4. ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍ tier ຟຣີ: ແພລະຕະຟອມທີ່ສະຫນອງຊັ້ນຟຣີທີ່ແທ້ຈິງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດທົດສອບການລວມຕົວໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການຜູກມັດ. ລະດັບຟຣີຂອງ Mewayz ລວມມີ CRM, ໃບແຈ້ງໜີ້, ແລະ link-in-bio ໂດຍບໍ່ຈຳກັດເວລາ.
5. ຍ້າຍອອກເທື່ອລະກ້າວ: ຍ້າຍຫນຶ່ງໂມດູນໃນເວລາ, ກວດສອບຂໍ້ມູນ, ຈາກນັ້ນດໍາເນີນການຕໍ່ໄປ.

ໂອກາດປ້າຍສີຂາວສຳລັບອົງການຕ່າງໆ

ສຳ​ລັບ​ອົງ​ການ​ດິ​ຈິ​ຕອລ ແລະ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ເວ​ທີ, ມີ​ມຸມ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ທີ່​ໜ້າ​ສົນ​ໃຈ: ການ​ສະ​ເໜີ​ໃຫ້​ລູກ​ຄ້າ​ມີ​ເວ​ທີ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ງານ​ທີ່​ມີ​ຍີ່​ຫໍ້​ຢ່າງ​ເຕັມ​ທີ່ ແທນ​ທີ່​ຈະ​ແນະ​ນຳ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ເຄື່ອງ​ມື​ພາກ​ສ່ວນ​ທີ​ສາມ. OS ທຸລະກິດປ້າຍສີຂາວສ້າງກະແສລາຍຮັບທີ່ເກີດຂຶ້ນຊ້ຳ ແລະເພີ່ມການຮັກສາລູກຄ້າຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ — ອົງການທີ່ສະເໜີໃຫ້ຊອບແວຮັກສາລູກຄ້າໄວ້ດົນກວ່າ 3 ເທົ່າທີ່ໃຫ້ບໍລິການເທົ່ານັ້ນ.

ເບິ່ງໄປຂ້າງໜ້າ

ບັນດາທຸລະກິດທີ່ຮວມຕົວເຂົ້າກັນໃນເວທີແບບໂມດູນແບບເປັນເອກະພາບໃນ 12-24 ເດືອນຂ້າງໜ້າ ຈະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານໂຄງສ້າງ ແລະຄວາມໄວໄດ້ປຽບກວ່າກຸ່ມເຄື່ອງມືທີ່ຍັງເຮັດວຽກຢູ່. ເທັກໂນໂລຍີດັ່ງກ່າວມີຢູ່, ລາຄາແມ່ນເປັນປະຊາທິປະໄຕ, ແລະເສັ້ນທາງການເຄື່ອນຍ້າຍແມ່ນຈະແຈ້ງກວ່າທີ່ເຄີຍມີມາ.

ຖ້າທ່ານກໍາລັງປະເມີນທາງເລືອກຂອງທ່ານ, Mewayz ສະເຫນີຊັ້ນຟຣີຕະຫຼອດໄປໂດຍບໍ່ມີບັດເຄຣດິດທີ່ຕ້ອງການ — ເປັນວິທີທາງທີ່ຕໍ່າສຸດໃນການສໍາຜັດກັບສິ່ງທີ່ OS ທຸລະກິດທີ່ເປັນເອກະພາບໃນການປະຕິບັດ.

ຄຳຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆ

ຄວາມຄາດຫວັງຂອງ Dara Khosrowshahi ກ່ຽວກັບການຕອບກັບອີເມວໃນທ້າຍອາທິດນັ້ນໝາຍເຖິງຫຍັງສຳລັບຜູ້ປະກອບການທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍ?

ຄໍາສັ່ງຂອງ CEO ເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການສື່ສານທັນທີທັນໃດ ແລະການຕອບສະຫນອງ, ເຊິ່ງສາມາດສ້າງສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບ SMBs ທີ່ອາດຈະຖືກຍືດຍາວບາງໆ. ຜູ້ປະກອບການອາດຈະຕ້ອງລົງທຶນໃນເຄື່ອງມືບໍລິຫານເວລາທີ່ດີກວ່າ ຫຼື ພິຈາລະນາຈ້າງພະນັກງານເພີ່ມເຕີມເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານີ້ ໂດຍບໍ່ມີການປະນີປະນອມກັບພື້ນທີ່ສຳຄັນອື່ນໆຂອງທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທີມນ້ອຍສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບມາດຕະຖານໃໝ່ຂອງ Dara Khosrowshahi ໄດ້ແນວໃດ?

ທີມງານຂະໜາດນ້ອຍຄວນຈັດລຳດັບຄວາມສຳຄັນໃນການກຳນົດໂປຣໂຕຄໍການສື່ສານທີ່ຈະແຈ້ງ ແລະເປົ້າໝາຍຮ່ວມກັນ. ການນໍາໃຊ້ຊອບແວການຄຸ້ມຄອງໂຄງການເຊັ່ນ: Mewayz, ເຊິ່ງສະຫນອງ 207 ໂມດູນໃນລາຄາພຽງແຕ່ $19/ເດືອນ, ສາມາດຊ່ວຍປັບປຸງຂະບວນການ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທຸກຄົນຢູ່ໃນຫນ້າດຽວກັນ, ແລະຈັດການວຽກງານທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສະຫນັບສະຫນູນມາດຕະຖານໃຫມ່.

ຜົນ​ສະທ້ອນ​ອັນ​ໃດ​ແດ່​ສຳລັບ​ພະນັກງານ​ທີ່​ບໍ່​ຕອບ​ສະໜອງ​ທາງ​ອີ​ເມ​ວຂອງ Dara Khosrowshahi?

ການບໍ່ປະຕິບັດຕາມຄວາມຄາດຫວັງຂອງການຕອບໂຕ້ໃນທັນທີອາດສົ່ງຜົນໃຫ້ເກີດການກະທຳທາງວິໄນເຊັ່ນວ່າ “ຖືກຂັບໄລ່ອອກ,” ເຊິ່ງຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມໜັກແໜ້ນຂອງຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງບໍລິສັດທີ່ມີມາດຕະຖານສູງ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈື່ຈໍາວ່າມາດຕະການທີ່ຮ້າຍແຮງນີ້ອາດຈະເປັນຂໍ້ຍົກເວັ້ນແທນທີ່ຈະເປັນກົດລະບຽບ.

ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ທີ່​ຂະ​ຫຍາຍ​ຕົວ​ດຸ່ນ​ດ່ຽງ​ປະ​ສິດ​ທິ​ພາບ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ກັບ​ສະ​ຫວັດ​ດີ​ການ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ແນວ​ໃດ?

ທຸລະກິດທີ່ເຕີບໃຫຍ່ຕ້ອງຊອກຫາຄວາມສົມດູນໂດຍການປະຕິບັດລະບົບທີ່ມີປະສິດທິພາບເຊັ່ນ: Mewayz, ເຊິ່ງຊ່ວຍໃນການຄຸ້ມຄອງວຽກງານແລະການສື່ສານ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ. ການເຊັກອິນເປັນປົກກະຕິ, ການຈັດການການເຮັດວຽກທີ່ຍືດຫຍຸ່ນ, ແລະວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ສະຫນັບສະຫນູນແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ການຮັກສາສຸຂະພາບຂອງກໍາລັງແຮງງານ.