ການສຶກສາທາງວິທະຍາສາດໃໝ່ໃຫ້ຫຼັກຖານທີ່ໜ້າສົນໃຈວ່າ ແອັບສຸຂະພາບຈິດ AI ສາມາດຫຼຸດຄວາມວິຕົກກັງວົນ ແລະ ຊຶມເສົ້າໄດ້.

ການ​ສຶກ​ສາ​ປະ​ຈັກ​ພະ​ຍານ​ໃຫມ່​ໃຫ້​ຫຼັກ​ຖານ​ທີ່​ຫນ້າ​ສົນ​ໃຈ​ວ່າ​ກິດ​ສຸ​ຂະ​ພາບ​ຈິດ AI ສາ​ມາດ​ຫຼຸດ​ຜ່ອນ​ຄວາມ​ກັງ​ວົນ​ແລະ​ການ​ຊຶມ​ເສົ້າ

ເປັນ​ເວ​ລາ​ຫລາຍ​ປີ, ຄໍາ​ສັນ​ຍາ​ຂອງ​ເຄື່ອງ​ມື​ດ້ານ​ສຸ​ຂະ​ພາບ​ຈິດ​ທີ່​ມີ​ພະ​ລັງ​ງານ AI ແມ່ນ​ມີ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ຫຼາຍ​ກ​່​ວາ​ຄວາມ​ເປັນ​ຈິງ​ທີ່​ພິ​ສູດ. ໃນຂະນະທີ່ການຮັບຮອງເອົາໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ, ຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນຍັງຄ້າງຢູ່: ແອັບຯເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ມີຄວາມຫມາຍທາງດ້ານຄລີນິກບໍ? ການສຶກສາທາງວິທະຍາສາດໃຫມ່ທີ່ໂດດເດັ່ນ, ຈັດພີມມາຢູ່ໃນວາລະສານຈິດຕະວິທະຍາຊັ້ນນໍາ, ປະຈຸບັນໄດ້ສະຫນອງຫຼັກຖານທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຂໍ້ມູນວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສຸຂະພາບຈິດ AI ທີ່ອອກແບບມາດີສາມາດຫຼຸດຜ່ອນອາການຂອງຄວາມກັງວົນແລະຊຶມເສົ້າໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ການຄົ້ນຄວ້ານີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນ, ການເຄື່ອນຍ້າຍການສົນທະນາຈາກການຄາດເດົາທີ່ມີຄວາມຫວັງໄປສູ່ອະນາຄົດທີ່ການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານດິຈິຕອນທີ່ສາມາດຂະຫຍາຍໄດ້, ກາຍເປັນອົງປະກອບທີ່ອີງໃສ່ຫຼັກຖານຂອງຍຸດທະສາດສະຫວັດດີການລວມ.

ການສຶກສາ: ການອອກແບບທີ່ເຂັ້ມງວດ ແລະການຄົ້ນພົບທີ່ສໍາຄັນ

ການ​ສຶກສາ​ຕາມ​ລວງ​ຍາວ​ໄດ້​ຕິດຕາມ​ຜູ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ 1,200 ກວ່າ​ຄົນ​ທີ່​ມີ​ອາການ​ວິຕົກ​ກັງວົນ ​ແລະ ຊຶມ​ເສົ້າ​ແຕ່​ອ່ອນ​ຫາ​ປານກາງ​ເປັນ​ເວລາ 12 ອາທິດ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຖືກແບ່ງອອກເປັນກຸ່ມໂດຍໃຊ້ແອັບ AI-guided cognitive behavioural therapy (CBT) app, ແອັບສະຕິປັນຍາທົ່ວໄປທີ່ບໍ່ມີ AI personalization, ຫຼືການຄວບຄຸມລາຍຊື່ລໍຖ້າ. ແອັບ AI CBT ໄດ້ນຳໃຊ້ການປະມວນຜົນພາສາທຳມະຊາດເພື່ອວິເຄາະລາຍການວາລະສານຂອງຜູ້ໃຊ້, ປັບແຕ່ງເນື້ອຫາການສຶກສາທາງດ້ານຈິດຕະວິທະຍາ, ແລະແນະນຳການຝຶກຊ້ອມສະເພາະ. ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ໂດດເດັ່ນ: ກຸ່ມທີ່ໃຊ້ແອັບ AI-guided ສະແດງໃຫ້ເຫັນການຫຼຸດຜ່ອນຄະແນນຄວາມວິຕົກກັງວົນຫຼາຍກວ່າເກົ່າ 31% ແລະຫຼຸດລົງ 28% ໃນຄະແນນຊຶມເສົ້າຫຼາຍເມື່ອປຽບທຽບກັບກຸ່ມ app ທົ່ວໄປ, ເຊິ່ງທັງສອງກຸ່ມການແຊກແຊງເຮັດວຽກດີກວ່າການຄວບຄຸມຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ກົນໄກຫຼັກ: ເປັນຫຍັງ AI ຈຶ່ງສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງ

ນັກ​ຄົ້ນ​ຄ້​ວາ​ໄດ້​ລະ​ບຸ​ປັດ​ໄຈ​ຫຼາຍ​ອັນ​ຢູ່​ເບື້ອງ​ຫລັງ​ຜົນ​ໄດ້​ຮັບ​ທີ່​ດີ​ເລີດ​ຂອງ​ວິ​ທີ​ການ​ທີ່​ໃຊ້ AI. ປະໂຫຍດຫຼັກແມ່ນຢູ່ໃນຄວາມສອດຄ່ອງ, ມີສ່ວນພົວພັນສ່ວນບຸກຄົນ - ເປັນສິ່ງທ້າທາຍສໍາລັບການລິເລີ່ມດ້ານສຸຂະພາບ, ດິຈິຕອນຫຼືອື່ນໆ. ການສຶກສາໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນສາມກົນໄກທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍ AI:

• ການປັບແຕ່ງເປັນແບບສ່ວນຕົວແບບປັບຕົວໄດ້: AI ໄດ້ປັບປ່ຽນປະເພດ ແລະ ຄວາມຍາກຂອງການເຄື່ອນໄຫວການປິ່ນປົວໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຄືບໜ້າຂອງຜູ້ໃຊ້ ແລະ ຄວາມເໜັງຕີງຂອງອາລົມທີ່ລາຍງານໃນການເຊັກອິນປະຈຳວັນ.
• ການແຊກແຊງແບບບຸກທະລຸ: ໂດຍການກວດຫາຮູບແບບຂອງພາສາທາງລົບ ຫຼືຄວາມທຸກທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນການບັນທຶກ, ລະບົບສາມາດກະຕຸ້ນການອອກກໍາລັງກາຍ ຫຼືຊັບພະຍາກອນຄວາມປອດໄພໃນທັນທີ.
• Scaffolding ທີ່ສອດຄ່ອງກັນ: ບໍ່ເຫມືອນກັບແອັບຯຄົງທີ່, AI ສະຫນອງການເຕືອນໄພທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕາມບໍລິບົດ ແລະໃຫ້ກໍາລັງໃຈ, ເປັນການຈໍາແນກຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ປິ່ນປົວລະຫວ່າງເຊດຊັນ.

ການລວມເອົາສະຫວັດດີການທີ່ອີງໃສ່ຫຼັກຖານເຂົ້າໃນລະບົບນິເວດຂອງການເຮັດວຽກ

ການ​ຄົ້ນ​ຄວ້າ​ນີ້​ມີ​ຄວາມ​ໝາຍ​ອັນ​ເລິກ​ເຊິ່ງ​ສຳ​ລັບ​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ທັນ​ສະ​ໄໝ, ເຊິ່ງ​ສຸ​ຂະ​ພາບ​ຈິດ​ມີ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ໂດຍ​ກົງ​ຕໍ່​ຜະ​ລິດ​ຕະ​ພັນ, ຄວາມ​ຄິດ​ສ້າງ​ສັນ, ແລະ​ການ​ເກັບ​ຮັກ​ສາ​ໄວ້. ບໍລິສັດທີ່ຄິດໄປຂ້າງໜ້າໃນປັດຈຸບັນກໍາລັງຊອກຫາກິດເພື່ອສຸຂະພາບແບບໂດດດ່ຽວເພື່ອປະສົມປະສານຫຼັກການພື້ນຖານເຫຼົ່ານີ້ເຂົ້າໃນລະບົບປະຕິບັດງານທີ່ທີມງານຂອງພວກເຂົາໃຊ້ປະຈໍາວັນ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ເວທີເຊັ່ນ Mewayz ກາຍເປັນຈຸດສໍາຄັນ. ໂດຍການເຮັດວຽກເປັນ OS ທຸລະກິດແບບໂມດູນ, Mewayz ອະນຸຍາດໃຫ້ອົງການຕ່າງໆລວມເອົາເຄື່ອງມືສຸຂະພາບທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍ AI ທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນໂດຍກົງເຂົ້າໃນຂະບວນການເຮັດວຽກ. ຈິນຕະນາການວ່າໄດ້ຮັບການກະຕຸ້ນເຕືອນສະຕິສ່ວນບຸກຄົນ, ຫ້ານາທີຈາກ Mewayz ກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມໂຄງການທີ່ມີສະເຕກສູງ, ຫຼືໃຫ້ລະບົບແນະນໍາການຢຸດໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນລວມຂອງວຽກທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່, ທັງຫມົດຢູ່ໃນແພລະຕະຟອມດຽວກັນທີ່ໃຊ້ສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງວຽກງານແລະການສື່ສານ.

"ຂໍ້ມູນສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນວ່າພັນທະມິດດ້ານການປິ່ນປົວ - ເປັນປັດໃຈສໍາຄັນໃນຜົນໄດ້ຮັບທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ - ສາມາດອໍານວຍຄວາມສະດວກບາງສ່ວນໂດຍ AI ໂດຍຜ່ານປະຕິສໍາພັນທີ່ສອດຄ່ອງ, ເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ແລະສ່ວນບຸກຄົນ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການທົດແທນການດູແລຂອງມະນຸດ, ແຕ່ກ່ຽວກັບການສ້າງຊັ້ນສະຫນັບສະຫນູນທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້, ສະເຫມີເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ອຸດົມສົມບູນ," Dr. Anya Sharma, ຜູ້ຂຽນນໍາຂອງການສຶກສາກ່າວ.

ມາດຕະຖານໃໝ່ສຳລັບການດຳເນີນທຸລະກິດແບບລວມຍອດ

ການ​ສຶກສາ​ໄດ້​ກຳນົດ​ມາດຖານ​ໃໝ່​ຄື: ການ​ສະໜັບສະໜູນ​ດ້ານ​ສຸຂະພາບ​ຈິດ​ທີ່​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ຕ້ອງ​ເປັນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ, ​ເປັນ​ສ່ວນ​ຕົວ, ​ແລະ​ລວມ. ສໍາລັບທຸລະກິດ, ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າສຸຂະພາບບໍ່ສາມາດເປັນໂຄງການທີ່ໂດດດ່ຽວ, ເປັນບາງໂອກາດ. ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການທໍເຂົ້າໄປໃນຜ້າຂອງການດໍາເນີນງານປະຈໍາວັນ. ເວທີທີ່ສາມາດລວມເອົາຫນ້າທີ່ທຸລະກິດຫຼັກກັບສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ, ເຊັ່ນ Mewayz, ກໍາລັງນໍາພາການປ່ຽນແປງນີ້. ໂດຍການສະຫນອງສູນລວມສູນທີ່ການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ, ການສື່ສານ, ແລະໃນປັດຈຸບັນ, ເຄື່ອງມືສຸຂະພາບທີ່ສະຫນັບສະຫນູນໂດຍພື້ນຖານຢູ່ຮ່ວມກັນ, Mewayz ຊ່ວຍສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ມີປະສິດທິພາບເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງມີການເອົາໃຈໃສ່ທາງດ້ານຈິດໃຈ. ອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການເຮັດຫຼາຍ, ແຕ່ເປັນການສະຫນັບສະຫນູນຈິດໃຈຂອງມະນຸດເຮັດວຽກ. ດ້ວຍຫຼັກຖານທີ່ໜ້າຈັບໃຈໃນປັດຈຸບັນຢູ່ໃນມື, ການລວມເອົາການສະໜັບສະໜຸນທີ່ສະຫຼາດ ແລະມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈເຂົ້າໃນລະບົບການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາບໍ່ແມ່ນພຽງການປະດິດສ້າງເທົ່ານັ້ນ - ມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບ.

ຄຳຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆ

ການ​ສຶກ​ສາ​ປະ​ຈັກ​ພະ​ຍານ​ໃຫມ່​ສະ​ຫນອງ​ຫຼັກ​ຖານ​ທີ່​ຫນ້າ​ສົນ​ໃຈ​ວ່າ​ກິດ​ສຸ​ຂະ​ພາບ​ຈິດ AI ສາ​ມາດ​ຫຼຸດ​ຜ່ອນ​ຄວາມ​ກັງ​ວົນ​ແລະ​ການ​ຊຶມ​ເສົ້າ

ເປັນ​ເວ​ລາ​ຫລາຍ​ປີ, ຄໍາ​ສັນ​ຍາ​ຂອງ​ເຄື່ອງ​ມື​ດ້ານ​ສຸ​ຂະ​ພາບ​ຈິດ​ທີ່​ມີ​ພະ​ລັງ​ງານ AI ແມ່ນ​ມີ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ຫຼາຍ​ກ​່​ວາ​ຄວາມ​ເປັນ​ຈິງ​ທີ່​ພິ​ສູດ. ໃນຂະນະທີ່ການຮັບຮອງເອົາໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ, ຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນຍັງຄ້າງຢູ່: ແອັບຯເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ມີຄວາມຫມາຍທາງດ້ານຄລີນິກບໍ? ການສຶກສາທາງວິທະຍາສາດໃຫມ່ທີ່ໂດດເດັ່ນ, ຈັດພີມມາຢູ່ໃນວາລະສານຈິດຕະວິທະຍາຊັ້ນນໍາ, ປະຈຸບັນໄດ້ສະຫນອງຫຼັກຖານທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຂໍ້ມູນວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສຸຂະພາບຈິດ AI ທີ່ອອກແບບມາດີສາມາດຫຼຸດຜ່ອນອາການຂອງຄວາມກັງວົນແລະຊຶມເສົ້າໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ການຄົ້ນຄວ້ານີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນ, ການເຄື່ອນຍ້າຍການສົນທະນາຈາກການຄາດເດົາທີ່ມີຄວາມຫວັງໄປສູ່ອະນາຄົດທີ່ການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານດິຈິຕອນທີ່ສາມາດຂະຫຍາຍໄດ້, ກາຍເປັນອົງປະກອບທີ່ອີງໃສ່ຫຼັກຖານຂອງຍຸດທະສາດສະຫວັດດີການລວມ.

ການສຶກສາ: ການອອກແບບທີ່ເຂັ້ມງວດ ແລະການຄົ້ນພົບທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນ

ການ​ສຶກສາ​ຕາມ​ລວງ​ຍາວ​ໄດ້​ຕິດຕາມ​ຜູ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ 1,200 ກວ່າ​ຄົນ​ທີ່​ມີ​ອາການ​ວິຕົກ​ກັງວົນ ​ແລະ ຊຶມ​ເສົ້າ​ແຕ່​ອ່ອນ​ຫາ​ປານກາງ​ເປັນ​ເວລາ 12 ອາທິດ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຖືກແບ່ງອອກເປັນກຸ່ມໂດຍໃຊ້ແອັບ AI-guided cognitive behavioural therapy (CBT) app, ແອັບສະຕິປັນຍາທົ່ວໄປທີ່ບໍ່ມີ AI personalization, ຫຼືການຄວບຄຸມລາຍຊື່ລໍຖ້າ. ແອັບ AI CBT ໄດ້ນຳໃຊ້ການປະມວນຜົນພາສາທຳມະຊາດເພື່ອວິເຄາະລາຍການວາລະສານຂອງຜູ້ໃຊ້, ປັບແຕ່ງເນື້ອຫາການສຶກສາທາງດ້ານຈິດຕະວິທະຍາ, ແລະແນະນຳການຝຶກຊ້ອມສະເພາະ. ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ໂດດເດັ່ນ: ກຸ່ມທີ່ໃຊ້ແອັບ AI-guided ສະແດງໃຫ້ເຫັນການຫຼຸດຜ່ອນຄະແນນຄວາມວິຕົກກັງວົນຫຼາຍກວ່າເກົ່າ 31% ແລະຫຼຸດລົງ 28% ໃນຄະແນນຊຶມເສົ້າຫຼາຍເມື່ອປຽບທຽບກັບກຸ່ມ app ທົ່ວໄປ, ເຊິ່ງທັງສອງກຸ່ມການແຊກແຊງເຮັດວຽກດີກວ່າການຄວບຄຸມຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ກົນໄກຫຼັກ: ເປັນຫຍັງ AI ຈຶ່ງສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງ

ນັກ​ຄົ້ນ​ຄ້​ວາ​ໄດ້​ລະ​ບຸ​ປັດ​ໄຈ​ຫຼາຍ​ອັນ​ຢູ່​ເບື້ອງ​ຫລັງ​ຜົນ​ໄດ້​ຮັບ​ທີ່​ດີ​ເລີດ​ຂອງ​ວິ​ທີ​ການ​ທີ່​ໃຊ້ AI. ປະໂຫຍດຫຼັກແມ່ນຢູ່ໃນຄວາມສອດຄ່ອງ, ມີສ່ວນພົວພັນສ່ວນບຸກຄົນ - ເປັນສິ່ງທ້າທາຍສໍາລັບການລິເລີ່ມດ້ານສຸຂະພາບ, ດິຈິຕອນຫຼືອື່ນໆ. ການສຶກສາໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນສາມກົນໄກທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍ AI:

ການລວມເອົາສະຫວັດດີການທີ່ອີງໃສ່ຫຼັກຖານເຂົ້າໃນລະບົບນິເວດຂອງການເຮັດວຽກ

ການ​ຄົ້ນ​ຄວ້າ​ນີ້​ມີ​ຄວາມ​ໝາຍ​ອັນ​ເລິກ​ເຊິ່ງ​ສຳ​ລັບ​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ທັນ​ສະ​ໄໝ, ເຊິ່ງ​ສຸ​ຂະ​ພາບ​ຈິດ​ມີ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ໂດຍ​ກົງ​ຕໍ່​ຜະ​ລິດ​ຕະ​ພັນ, ຄວາມ​ຄິດ​ສ້າງ​ສັນ, ແລະ​ການ​ເກັບ​ຮັກ​ສາ​ໄວ້. ບໍລິສັດທີ່ຄິດໄປຂ້າງໜ້າໃນປັດຈຸບັນກໍາລັງຊອກຫາກິດເພື່ອສຸຂະພາບແບບໂດດດ່ຽວເພື່ອປະສົມປະສານຫຼັກການພື້ນຖານເຫຼົ່ານີ້ເຂົ້າໃນລະບົບປະຕິບັດງານທີ່ທີມງານຂອງພວກເຂົາໃຊ້ປະຈໍາວັນ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ເວທີເຊັ່ນ Mewayz ກາຍເປັນຈຸດສໍາຄັນ. ໂດຍການເຮັດວຽກເປັນ OS ທຸລະກິດແບບໂມດູນ, Mewayz ອະນຸຍາດໃຫ້ອົງການຕ່າງໆລວມເອົາເຄື່ອງມືສຸຂະພາບທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍ AI ທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນໂດຍກົງເຂົ້າໃນຂະບວນການເຮັດວຽກ. ຈິນຕະນາການວ່າໄດ້ຮັບການກະຕຸ້ນເຕືອນສະຕິສ່ວນບຸກຄົນ, ຫ້ານາທີຈາກ Mewayz ກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມໂຄງການທີ່ມີສະເຕກສູງ, ຫຼືໃຫ້ລະບົບແນະນໍາການຢຸດໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນລວມຂອງວຽກທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່, ທັງຫມົດຢູ່ໃນແພລະຕະຟອມດຽວກັນທີ່ໃຊ້ສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງວຽກງານແລະການສື່ສານ.

ມາດຕະຖານໃໝ່ສຳລັບການດຳເນີນທຸລະກິດແບບລວມຍອດ

ການ​ສຶກສາ​ໄດ້​ກຳນົດ​ມາດຖານ​ໃໝ່​ຄື: ການ​ສະໜັບສະໜູນ​ດ້ານ​ສຸຂະພາບ​ຈິດ​ທີ່​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ຕ້ອງ​ເປັນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ, ​ເປັນ​ສ່ວນ​ຕົວ, ​ແລະ​ລວມ. ສໍາລັບທຸລະກິດ, ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າສຸຂະພາບບໍ່ສາມາດເປັນໂຄງການທີ່ໂດດດ່ຽວ, ເປັນບາງໂອກາດ. ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການທໍເຂົ້າໄປໃນຜ້າຂອງການດໍາເນີນງານປະຈໍາວັນ. ເວທີທີ່ສາມາດລວມເອົາຫນ້າທີ່ທຸລະກິດຫຼັກກັບສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ, ເຊັ່ນ Mewayz, ກໍາລັງນໍາພາການປ່ຽນແປງນີ້. ໂດຍການສະຫນອງສູນລວມສູນທີ່ການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ, ການສື່ສານ, ແລະໃນປັດຈຸບັນ, ເຄື່ອງມືສຸຂະພາບທີ່ສະຫນັບສະຫນູນໂດຍພື້ນຖານຢູ່ຮ່ວມກັນ, Mewayz ຊ່ວຍສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ມີປະສິດທິພາບເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງມີການເອົາໃຈໃສ່ທາງດ້ານຈິດໃຈ. ອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການເຮັດຫຼາຍ, ແຕ່ເປັນການສະຫນັບສະຫນູນຈິດໃຈຂອງມະນຸດເຮັດວຽກ. ດ້ວຍຫຼັກຖານທີ່ໜ້າຈັບໃຈໃນປັດຈຸບັນຢູ່ໃນມື, ການລວມເອົາການສະໜັບສະໜຸນທີ່ສະຫຼາດ ແລະມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈເຂົ້າໃນລະບົບການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາບໍ່ແມ່ນພຽງການປະດິດສ້າງເທົ່ານັ້ນ - ມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບ.