ວິທີບໍ່ຕອບຄຳຖາມເງິນເດືອນ

ຄຳຖາມເງິນເດືອນແມ່ນໜຶ່ງໃນຄຳຖາມທີ່ອ່ອນໄຫວ ແລະມີຜົນກະທົບທີ່ສຸດໃນການສຳພາດວຽກ. ວິທີທີ່ທ່ານຕອບສະຫນອງສາມາດເປີດປະຕູຫຼືປິດພວກມັນ. ການສຳຫຼວດນີ້ເຈາະເລິກເຖິງຄວາມສຳຄັນ, ຜົນກະທົບທາງປະຕິບັດ, ສະພາບການທາງປະຫວັດສາດ, ແນວໂນ້ມໃນອະນາຄົດ ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼັກໆທີ່ອ້ອມຮອບດ້ານທີ່ສຳຄັນຂອງຂະບວນການຈ້າງງານ.

ເຂົ້າໃຈຄວາມສຳຄັນ

ວິທີທີ່ເຈົ້າຕອບຄຳຖາມເງິນເດືອນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການເປີດເຜີຍລາຍຮັບປັດຈຸບັນຂອງເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ; ມັນຍັງກ່ຽວກັບການກໍານົດຄວາມຄາດຫວັງສໍາລັບການຊົດເຊີຍໃນອະນາຄົດ. ການຕອບສະ ໜອງ ທີ່ຄິດດີສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທັງເຈົ້າແລະນາຍຈ້າງຕິດຕໍ່ສື່ສານຢ່າງມີປະສິດທິພາບແລະກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ ດ້ວຍຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຄໍາຕອບທີ່ບໍ່ເຂົ້າໃຈສາມາດນໍາໄປສູ່ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດຫຼືແມ້ກະທັ້ງຜົນກະທົບທາງລົບ.

ຄວາມຜິດພາດທົ່ວໄປໃນການຕອບຄຳຖາມເງິນເດືອນ

• ເປັນສະເພາະເກີນໄປ: ການໃຫ້ລາຍລະອຽດຫຼາຍເກີນໄປກ່ຽວກັບເງິນເດືອນປັດຈຸບັນຂອງເຈົ້າສາມາດເຮັດໃຫ້ເບິ່ງຄືວ່າເຈົ້າໝົດຫວັງ ຫຼືບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະເຈລະຈາ. ນາຍຈ້າງມັກໃຊ້ນີ້ເປັນໂອກາດເພື່ອຫຼຸດຄວາມຄາດຫວັງຂອງເຈົ້າ.
• ບໍ່ຄົ້ນຄ້ວາມູນຄ່າຕະຫຼາດ: ບໍ່ຮູ້ວ່າຄົນອື່ນໃນບົດບາດທີ່ຄ້າຍຄືກັນນັ້ນມີລາຍໄດ້ຫຍັງແດ່ ອາດຈະສົ່ງຜົນໃຫ້ຕົນເອງບໍ່ຈໍາເປັນ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຄົ້ນຄ້ວາຕໍາແຫນ່ງທີ່ທຽບເທົ່າແລະບໍລິສັດລ່ວງຫນ້າ.
• ການບໍ່ສົນໃຈຄວາມຄາດຫວັງຂອງນາຍຈ້າງ: ການບໍ່ຮັບຮູ້ ຫຼືຕອບສະໜອງຄວາມຄາດຫວັງຂອງນາຍຈ້າງສຳລັບຄ່າຊົດເຊີຍສາມາດນໍາໄປສູ່ການເຈລະຈາທີ່ລົ້ມເຫລວ. ກຽມພ້ອມສະເໝີເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າ ແລະມັນສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດແນວໃດ.
• ການມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍເກີນໄປ: ການມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນເກີນໄປໃນຄວາມຕ້ອງການເງິນເດືອນຂອງເຈົ້າອາດສະແດງເຖິງການຂາດຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຕົວເອງ ຫຼືທັກສະຂອງເຈົ້າ. ນາຍຈ້າງຂອບໃຈຜູ້ສະໝັກທີ່ເຂົ້າໃຈຄຸນຄ່າຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະເຈລະຈາຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ຄວາມເຂົ້າໃຈສຳຄັນສຳລັບການເຈລະຈາເງິນເດືອນທີ່ມີປະສິດທິພາບ

"ເວລາທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີຫຼາຍກວ່ານັ້ນແມ່ນກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຍອມຮັບການສະເຫນີ, ແຕ່ສ່ວນທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງການເຈລະຈາບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບຕົວເລກ, ແຕ່ກ່ຽວກັບການສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ດີກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງເຈົ້າ." - Jane Smith

ຄວາມເຂົ້າໃຈນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງວ່າຕົວເລກແມ່ນສໍາຄັນ, ການສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມສໍາພັນກັບນາຍຈ້າງແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນເທົ່າທຽມກັນ. ມັນເປັນສິ່ງ ຈຳ ເປັນທີ່ຈະສະແດງຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າດ້ວຍວິທີອື່ນ, ເຊັ່ນ: ການສົນທະນາວ່າປະສົບການຂອງເຈົ້າເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີຄວາມ ເໝາະ ສົມກັບບົດບາດທີ່ດີແນວໃດ, ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈລາຍລະອຽດເງິນເດືອນ.

ຄຳຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆ

ຖາມ: ຂ້ອຍຄວນເຮັດແນວໃດຖ້າຜູ້ສໍາພາດຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນປະຈຸບັນຂອງຂ້ອຍ?

A: ແທນ​ທີ່​ຈະ​ໃຫ້​ຕົວ​ເລກ​ສະ​ເພາະ, ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ເວົ້າ​ບາງ​ຢ່າງ​ເຊັ່ນ, "ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ໃນ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ​ເປັນ​ຄວາມ​ລັບ, ແຕ່​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ເຊື່ອ​ວ່າ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ແລະ​ປະ​ສົບ​ການ​ຂອງ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ມີ​ຄຸນ​ຄ່າ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ໃນ​ທີມ​ງານ​ຂອງ​ທ່ານ." ວິທີນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດສົນທະນາກ່ຽວກັບຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າໄດ້ໂດຍບໍ່ໄດ້ຜູກມັດດ້ວຍຕົວເລກ.

ຖາມ: ຂ້ອຍສາມາດກຳນົດໄດ້ວ່າເງິນເດືອນທີ່ສະເໜີໃຫ້ນັ້ນຍຸຕິທຳໄດ້ແນວໃດ?

A: ການຄົ້ນຄວ້າແມ່ນສໍາຄັນ. ຊອກຫາເງິນເດືອນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນອຸດສາຫະກໍາແລະສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ, ປຽບທຽບກັບຄໍາອະທິບາຍວຽກ, ແລະພິຈາລະນາປັດໃຈຕ່າງໆເຊັ່ນ: ປະສົບການ, ການສຶກສາແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານ. ຖ້າເງິນເດືອນທີ່ສະເໜີໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບມາດຕະຖານຕະຫຼາດ, ມັນອາດຈະສົມເຫດສົມຜົນ.

ຖາມ: ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າຖືກປະເມີນຄ່າຕໍ່າໃນລະຫວ່າງການເຈລະຈາ?

A: ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ທ່ານ​ມີ​ຄວາມ​ຮູ້​ສຶກ​ບໍ່​ມີ​ມູນ​ຄ່າ, ຢ່າງ​ສຸ​ຂະ​ພາບ​ແຕ່​ຢ່າງ​ຫນັກ​ແຫນ້ນ​ສະ​ແດງ​ຄວາມ​ກັງ​ວົນ​ຂອງ​ທ່ານ. ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍຂອບໃຈໂອກາດນີ້ແລະຕື່ນເຕັ້ນກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການເຂົ້າຮ່ວມທີມຂອງເຈົ້າ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າທັກສະແລະປະສົບການຂອງຂ້ອຍຮັບປະກັນເງິນເດືອນທີ່ສູງຂຶ້ນ, ເຊິ່ງຂ້ອຍຫມັ້ນໃຈວ່າພວກເຮົາສາມາດຕົກລົງກັນໄດ້." ວິທີ​ນີ້​ສະແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ວ່າ​ເຈົ້າ​ເຫັນ​ຄຸນຄ່າ​ຕົວ​ເອງ​ໃນ​ຂະນະ​ທີ່​ຍັງ​ເຫຼືອ​ອາຊີບ.

ບົດສະຫຼຸບ

ການ​ຊອກ​ຫາ​ຄຳ​ຖາມ​ເງິນ​ເດືອນ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ກະ​ກຽມ, ຄວາມ​ໝັ້ນ​ໃຈ, ແລະ​ການ​ສື່​ສານ​ທີ່​ມີ​ປະ​ສິດ​ທິ​ຜົນ. ໂດຍການຫຼີກເວັ້ນຄວາມຜິດພາດທົ່ວໄປແລະການເຂົ້າໃຈຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ສໍາຄັນ, ທ່ານສາມາດຕັ້ງຕົວທ່ານເອງສໍາລັບການເຈລະຈາທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດແລະຮັບປະກັນບົດບາດທີ່ສອດຄ່ອງກັບທັກສະແລະຄຸນຄ່າຂອງທ່ານ. ຖ້າເຈົ້າພ້ອມທີ່ຈະກ້າວໄປສູ່ອາຊີບຂອງເຈົ້າໄປອີກລະດັບ, ເຂົ້າໄປທີ່ Mewayz ມື້ນີ້ ແລະສຳຫຼວດເບິ່ງວ່າແພລດຟອມຂອງພວກເຮົາສາມາດຊ່ວຍເຈົ້າໃຫ້ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງໃນການເດີນທາງແບບມືອາຊີບຂອງເຈົ້າໄດ້ແນວໃດ.