ການສ້າງລະບົບການອະນຸຍາດການພິສູດໃນອະນາຄົດ: ຄູ່ມືສໍາລັບສະຖາປະນິກຊອບແວວິສາຫະກິດ

ຈິນຕະນາການບໍລິສັດຂ້າມຊາດທີ່ມີພະນັກງານ 5,000 ຄົນໃນທົ່ວ 20 ພະແນກການ. ທີມງານ HR ຕ້ອງການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນພະນັກງານທີ່ລະອຽດອ່ອນ ແຕ່ບໍ່ແມ່ນບັນທຶກທາງດ້ານການເງິນ. ຜູ້ຈັດການພາກພື້ນຄວນເບິ່ງແຍງທີມງານຂອງພວກເຂົາແຕ່ບໍ່ແມ່ນພາກພື້ນອື່ນໆ. ຜູ້ຮັບເຫມົາຕ້ອງການການເຂົ້າເຖິງໂຄງການສະເພາະຊົ່ວຄາວ. ການອອກແບບລະບົບການອະນຸຍາດທີ່ສາມາດຈັດການກັບຄວາມສັບສົນນີ້ໂດຍບໍ່ມີການກາຍເປັນຝັນຮ້າຍໃນການບໍາລຸງຮັກສາແມ່ນຫນຶ່ງໃນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນສະຖາປັດຕະຍະກໍາຊອບແວວິສາຫະກິດ. ລະບົບການອະນຸຍາດທີ່ຖືກອອກແບບບໍ່ດີອາດຈະລັອກຜູ້ໃຊ້ອອກຈາກເຄື່ອງມືທີ່ຈຳເປັນ ຫຼືສ້າງຊ່ອງໂຫວ່ດ້ານຄວາມປອດໄພຜ່ານການອະນຸຍາດເກີນຂອບເຂດ, ທັງສອງສະຖານະການທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດເສຍເງິນຫຼາຍລ້ານ. ການ​ແກ້​ໄຂ​ແມ່ນ​ຢູ່​ໃນ​ການ​ສ້າງ​ຄວາມ​ຍືດຫຍຸ່ນ​ໃນ​ສະ​ຖາ​ປັດ​ຕະ​ຍະ​ການ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ຂອງ​ທ່ານ​ຈາກ​ມື້​ຫນຶ່ງ​.

ເປັນ​ຫຍັງ​ຕົວ​ແບບ​ການ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ແບບ​ດັ້ງ​ເດີມ​ບໍ່​ສຳ​ເລັດ​ໃນ​ຂະ​ໜາດ

ໂຄງການຊອບແວວິສາຫະກິດຫຼາຍໂຄງການເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການກວດສອບການອະນຸຍາດແບບງ່າຍໆ: ຜູ້ໃຊ້ນີ້ແມ່ນຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບ ຫຼືຜູ້ໃຊ້ປົກກະຕິບໍ? ວິທີການຄູ່ນີ້ໃຊ້ໄດ້ສໍາລັບຕົວແບບແຕ່ຈະລົ້ມລົງພາຍໃຕ້ຄວາມສັບສົນຂອງໂລກທີ່ແທ້ຈິງ. ເມື່ອບໍລິສັດເຕີບໃຫຍ່, ເຂົາເຈົ້າຄົ້ນພົບວ່າໜ້າວຽກບໍ່ເໝາະສົມກັບປະເພດກວ້າງໆ. ຜູ້ຈັດການການຕະຫຼາດອາດຈະຕ້ອງການການອະນຸຍາດການອະນຸມັດສໍາລັບແຄມເປນແຕ່ບໍ່ແມ່ນສໍາລັບການຈ້າງ. ນັກວິເຄາະດ້ານການເງິນອາດຈະຕ້ອງການອ່ານການເຂົ້າເຖິງໃບແຈ້ງໜີ້ ແຕ່ບໍ່ແມ່ນຂໍ້ມູນເງິນເດືອນ.

ຂໍ້​ຈໍາ​ກັດ​ກາຍ​ເປັນ​ທີ່​ຈະ​ແຈ້ງ​ເມື່ອ​ຄວາມ​ຕ້ອງ​ການ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ປ່ຽນ​ແປງ. ການຊື້ກິດຈະການຂອງບໍລິສັດແນະນໍາບົດບາດໃຫມ່. ການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຄວບຄຸມການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນ granular. ການປັບປຸງໂຄງສ້າງຂອງພະແນກສ້າງຕໍາແຫນ່ງປະສົມ. ລະບົບທີ່ມີການອະນຸຍາດລະຫັດຍາກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ພັດທະນາເຮັດການປ່ຽນແປງ, ສ້າງຂໍ້ບົກຜ່ອງແລະເພີ່ມຄວາມສ່ຽງຂອງຄວາມຜິດພາດ. ນີ້​ຄື​ເຫດ​ຜົນ​ທີ່​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​ກັບ​ການ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ກວມ​ເອົາ​ປະ​ມານ 30% ຂອງ​ປີ້​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ຊອບ​ແວ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ອີງ​ຕາມ​ການ​ສໍາ​ຫຼວດ​ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກໍາ.

ຫຼັກການຫຼັກຂອງການອອກແບບການອະນຸຍາດແບບຍືດຫຍຸ່ນ

ກ່ອນ​ທີ່​ຈະ​ລົງ​ໄປ​ໃນ​ຕົວ​ແບບ​ສະ​ເພາະ, ສ້າງ​ຫຼັກ​ການ​ພື້ນ​ຖານ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ທີ່​ແຍກ​ລະ​ບົບ​ແຂງ​ອອກ​ຈາກ​ອັນ​ທີ່​ປັບ​ຕົວ​ໄດ້.

ຫຼັກການຂອງສິດທິພິເສດໜ້ອຍທີ່ສຸດ

ຜູ້​ໃຊ້​ຄວນ​ມີ​ສິດ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ທີ່​ຈຳ​ເປັນ​ເພື່ອ​ເຮັດ​ໜ້າ​ທີ່​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ. ການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດດ້ານຄວາມປອດໄພນີ້ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງ ໃນຂະນະທີ່ເຮັດໃຫ້ການຈັດການການອະນຸຍາດມີເຫດຜົນຫຼາຍຂຶ້ນ. ແທນທີ່ຈະໃຫ້ການເຂົ້າເຖິງຢ່າງກວ້າງຂວາງແລະຈໍາກັດການຍົກເວັ້ນ, ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການເຂົ້າເຖິງທີ່ບໍ່ມີແລະສ້າງຂື້ນ. ວິທີການນີ້ບັງຄັບໃຫ້ທ່ານຄິດຢ່າງຕັ້ງໃຈກ່ຽວກັບການອະນຸຍາດແຕ່ລະຄົນ.

ການແຍກຄວາມເປັນຫ່ວງ

ຮັກສາເຫດຜົນການອະນຸຍາດແຍກຕ່າງຫາກຈາກເຫດຜົນທາງທຸລະກິດ. ການກວດສອບການອະນຸຍາດບໍ່ຄວນກະແຈກກະຈາຍໄປທົ່ວ codebase ຂອງທ່ານ. ແທນທີ່ຈະ, ສ້າງການບໍລິການການອະນຸຍາດສະເພາະທີ່ອົງປະກອບອື່ນໆສອບຖາມ. ການເປັນສູນກາງນີ້ເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງງ່າຍຂຶ້ນ ແລະຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງໃນທົ່ວແອັບພລິເຄຊັນຂອງທ່ານ.

ເກີນຄວາມຊັດເຈນ

ຫຼີກເວັ້ນການສົມມຸດຕິຖານກ່ຽວກັບການອະນຸຍາດໂດຍອີງໃສ່ຄຸນລັກສະນະອື່ນໆ. ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງເປັນ "ຜູ້ຈັດການ" ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາຄວນຈະອະນຸມັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ເຮັດໃຫ້ການອະນຸຍາດທັງໝົດມີຄວາມຊັດເຈນເພື່ອໃຫ້ພຶດຕິກຳຂອງລະບົບສາມາດຄາດເດົາໄດ້ ແລະສາມາດກວດສອບໄດ້.

ການຄວບຄຸມການເຂົ້າເຖິງໂດຍອີງໃສ່ບົດບາດ (RBAC): ມູນນິທິ

RBAC ຍັງຄົງເປັນຮູບແບບການອະນຸຍາດທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາຢ່າງກວ້າງຂວາງທີ່ສຸດສໍາລັບລະບົບວິສາຫະກິດເນື່ອງຈາກວ່າມັນສ້າງແຜນທີ່ທີ່ດີກັບໂຄງສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງ. ຜູ້​ໃຊ້​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ມອບ​ຫມາຍ​ພາ​ລະ​ບົດ​ບາດ​, ແລະ​ບົດ​ບາດ​ມີ​ການ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​. ລະບົບ RBAC ທີ່ໄດ້ຮັບການອອກແບບດີສາມາດຈັດການ 80-90% ຂອງຄວາມຕ້ອງການການອະນຸຍາດວິສາຫະກິດ.

ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ RBAC ຢ່າງ​ມີ​ປະ​ສິດ​ທິ​ຜົນ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ອອກ​ແບບ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ຄິດ:

• Role Granularity: ຄວາມດຸ່ນດ່ຽງລະຫວ່າງການມີໜ້າທີ່ສະເພາະເຈາະຈົງຫຼາຍເກີນໄປ (ການສ້າງສ່ວນເທິງຂອງການຈັດການ) ແລະບົດບາດກວ້າງໜ້ອຍເກີນໄປ (ຂາດຄວາມຊັດເຈນ). ຕັ້ງເປົ້າໝາຍໃຫ້ 10-30 ບົດບາດຫຼັກສຳລັບອົງກອນສ່ວນໃຫຍ່.
• Role Inheritance: ສ້າງລໍາດັບຊັ້ນທີ່ພາລະບົດບາດອາວຸໂສຈະສືບທອດການອະນຸຍາດຈາກບົດບາດຂອງ junior. ບົດບາດ "ຜູ້ຈັດການອາວຸໂສ" ອາດຈະສືບທອດສິດ "ຜູ້ຈັດການ" ທັງໝົດບວກກັບສິດທິພິເສດເພີ່ມເຕີມ.
• ການຮັບຮູ້ບໍລິບົດ: ພິຈາລະນາວ່າການອະນຸຍາດຄວນແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມພະແນກ, ສະຖານທີ່ ຫຼືຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ. ຜູ້ຈັດການການຕະຫຼາດໃນສະຫະລັດອາດມີການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນທີ່ແຕກຕ່າງກັນກວ່າຜູ້ຈັດການການຕະຫຼາດໃນເອີຣົບເນື່ອງຈາກກົດລະບຽບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ.

Attribute-Based Access Control (ABAC): ການເພີ່ມບໍລິບົດ

RBAC ຮອດຂີດຈຳກັດຂອງມັນເມື່ອການອະນຸຍາດຕ້ອງພິຈາລະນາປັດໄຈແບບເຄື່ອນໄຫວ. ABAC ແກ້ໄຂບັນຫານີ້ໂດຍການປະເມີນຄຸນລັກສະນະຂອງຜູ້ໃຊ້, ຊັບພະຍາກອນ, ການປະຕິບັດ, ແລະສະພາບແວດລ້ອມ. ຄິດວ່າ ABAC ຕອບວ່າ "ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂໃດ" ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ "ໃຜສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້."

ຄຸນລັກສະນະທົ່ວໄປທີ່ໃຊ້ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ABAC:

• ຄຸນ​ລັກ​ສະ​ນະ​ຂອງ​ຜູ້​ໃຊ້: ພະ​ແນກ, ການ​ເກັບ​ກູ້​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ, ສະ​ຖາ​ນະ​ການ​ຈ້າງ​ງານ
• ຄຸນລັກສະນະຂອງຊັບພະຍາກອນ: ການຈັດປະເພດຂໍ້ມູນ, ເຈົ້າຂອງ, ວັນທີສ້າງ
• ຄຸນລັກສະນະການປະຕິບັດ: ອ່ານ, ຂຽນ, ລຶບ, ອະນຸມັດ
• ຄຸນລັກສະນະສິ່ງແວດລ້ອມ: ເວລາຂອງມື້, ສະຖານທີ່, ສະຖານະຄວາມປອດໄພຂອງອຸປະກອນ

ຕົວຢ່າງ, ນະໂຍບາຍຂອງ ABAC ອາດຈະລະບຸວ່າ: "ຜູ້ໃຊ້ສາມາດອະນຸມັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໄດ້ເຖິງ 10,000 ໂດລາ ຖ້າພວກເຂົາເປັນຜູ້ຈັດການພະແນກ ແລະບົດລາຍງານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນໃນປີງົບປະມານປັດຈຸບັນ." ນະ​ໂຍ​ບາຍ​ດຽວ​ນີ້​ປ່ຽນ​ແທນ​ພາ​ລະ​ບົດ​ບາດ RBAC ທີ່​ເຂັ້ມ​ງວດ​ຫຼາຍ​ສໍາ​ລັບ​ລະ​ດັບ​ການ​ອະ​ນຸ​ມັດ​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ.

ວິທີການປະສົມ: RBAC + ABAC in Practice

ລະບົບວິສາຫະກິດສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການລວມ RBAC ແລະ ABAC. ໃຊ້ RBAC ສໍາລັບຮູບແບບການເຂົ້າເຖິງຢ່າງກວ້າງຂວາງທີ່ສອດຄ່ອງກັບໂຄງສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະ ABAC ສໍາລັບການອະນຸຍາດທີ່ມີເງື່ອນໄຂ, ລະອຽດ. ວິທີການປະສົມນີ້ໃຫ້ທັງຄວາມລຽບງ່າຍໃນບ່ອນທີ່ເປັນໄປໄດ້ ແລະຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນບ່ອນທີ່ຕ້ອງການ.

ພິຈາລະນາລະບົບການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ: RBAC ກໍານົດວ່າຜູ້ຈັດການໂຄງການສາມາດເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນໂຄງການ. ABAC ກ່າວຕື່ມວ່າພວກເຂົາສາມາດເຂົ້າເຖິງໂຄງການພາຍໃນພະແນກຂອງພວກເຂົາເທົ່ານັ້ນ, ແລະພຽງແຕ່ຖ້າໂຄງການມີການເຄື່ອນໄຫວເທົ່ານັ້ນ. ການປະສົມປະສານຈັດການທັງການມອບໝາຍບົດບາດທີ່ກົງໄປກົງມາ ແລະກົດລະບຽບຂອງບໍລິບົດທີ່ລະອຽດອ່ອນ.

ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການວາງ ABAC ຢູ່ເທິງສຸດຂອງ RBAC. ທໍາອິດ, ກວດເບິ່ງວ່າບົດບາດຂອງຜູ້ໃຊ້ໃຫ້ການອະນຸຍາດທົ່ວໄປ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ປະເມີນນະໂຍບາຍຂອງ ABAC ເພື່ອກໍານົດວ່າມີຂໍ້ຈໍາກັດໃດໆໃນສະພາບການໃນປະຈຸບັນ. ວິທີ​ການ​ແບບ​ຊັ້ນ​ນີ້​ຮັກສາ​ປະສິດທິພາບ​ໂດຍ​ຫຼີກ​ລ່ຽງ​ການ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ທີ່​ບໍ່​ຈຳ​ເປັນ ABAC ສຳລັບ​ຄຳ​ຮ້ອງ​ຂໍ​ທີ່​ຖືກ​ປະຕິ​ເສດ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ.

ລະບົບການອະນຸຍາດທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍທີ່ສຸດພັດທະນາຈາກພື້ນຖານ RBAC ງ່າຍໆໄປສູ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ABAC ທີ່ຊັບຊ້ອນເມື່ອຄວາມຊັບຊ້ອນຂອງອົງກອນເພີ່ມຂຶ້ນ. ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍພາລະບົດບາດ, ແຕ່ການອອກແບບສໍາລັບຄຸນລັກສະນະ.

ຄູ່ມືການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເທື່ອລະຂັ້ນຕອນ

ການສ້າງລະບົບການອະນຸຍາດທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການວາງແຜນຢ່າງລະມັດລະວັງ. ປະຕິບັດຕາມລໍາດັບການປະຕິບັດນີ້ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນບັນຫາທົ່ວໄປ.

ຂັ້ນຕອນ 1: ການອະນຸຍາດ ແລະການສ້າງແຜນທີ່

ເອກະສານທຸກໆການກະທຳທີ່ຜູ້ໃຊ້ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ໃນລະບົບຂອງເຈົ້າ. ສຳພາດຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງຈາກພະແນກການຕ່າງໆເພື່ອເຂົ້າໃຈຂະບວນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສ້າງ matrix mapping functions ທຸລະກິດກັບການອະນຸຍາດທີ່ຈໍາເປັນ. ສິນຄ້າຄົງຄັງນີ້ກາຍເປັນເອກະສານຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ.

ຂັ້ນຕອນທີ 2: ກອງປະຊຸມອອກແບບບົດບາດ

ສ້າງ​ຄວາມ​ສະດວກ​ໃຫ້​ແກ່​ບັນດາ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກ ​ເພື່ອ​ກຳນົດ​ບົດບາດ​ທີ່​ສະທ້ອນ​ເຖິງ​ໜ້າ​ທີ່​ຕົວ​ຈິງ. ຫຼີກເວັ້ນການສ້າງບົດບາດສໍາລັບບຸກຄົນ - ສຸມໃສ່ຮູບແບບທີ່ຈະຍັງຄົງຄົງທີ່ໃນເວລາທີ່ການປ່ຽນແປງບຸກຄະລາກອນ. ບັນທຶກຈຸດປະສົງ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະບົດບາດ.

ຂັ້ນຕອນທີ 3: ສະຖາປັດຕະຍະກຳດ້ານວິຊາການ

ອອກແບບການບໍລິການການອະນຸຍາດຂອງທ່ານເປັນອົງປະກອບສະແຕນອະໂລນດ້ວຍ API ທີ່ຊັດເຈນ. ໃຊ້ຕາຕະລາງຖານຂໍ້ມູນສໍາລັບພາລະບົດບາດ, ການອະນຸຍາດ, ແລະຄວາມສໍາພັນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພິ​ຈາ​ລະ​ນາ​ການ​ນໍາ​ໃຊ້​ຫ້ອງ​ສະ​ຫມຸດ​ຫຼື​ກອບ​ການ​ພິ​ສູດ​ເຊັ່ນ Casbin ຫຼື Spring Security ແທນ​ທີ່​ຈະ​ເປັນ​ການ​ກໍ່​ສ້າງ​ແຕ່​ຕົ້ນ​.

ຂັ້ນຕອນ 4: ພາສານິຍາມນະໂຍບາຍ

ສຳລັບອົງປະກອບຂອງ ABAC, ສ້າງພາສານະໂຍບາຍທີ່ມະນຸດສາມາດອ່ານໄດ້ທີ່ນັກວິເຄາະທຸລະກິດສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້. ນີ້ອາດຈະໃຊ້ JSON, YAML, ຫຼືພາສາສະເພາະໂດເມນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່ານະໂຍບາຍຖືກເກັບໄວ້ແຍກຕ່າງຫາກຈາກລະຫັດເພື່ອການດັດແປງງ່າຍ

ຂັ້ນຕອນ 5: ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະການທົດສອບ

ປະຕິບັດການກວດສອບການອະນຸຍາດໃນທົ່ວຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ, ສຸມໃສ່ຮູບແບບການເຊື່ອມໂຍງທີ່ສອດຄ່ອງ. ສ້າງກໍລະນີທົດສອບທີ່ສົມບູນແບບທີ່ກວມເອົາກໍລະນີຂອບແລະສະຖານະການການຂະຫຍາຍການອະນຸຍາດ. ການທົດສອບປະສິດທິພາບດ້ວຍການໂຫຼດຜູ້ໃຊ້ຈິງ.

ຂັ້ນຕອນ 6: ການໂຕ້ຕອບຜູ້ບໍລິຫານ

ສ້າງເຄື່ອງມືສຳລັບຜູ້ບໍລິຫານເພື່ອຈັດການບົດບາດ ແລະສິດອະນຸຍາດໂດຍບໍ່ມີການແຊກແຊງຈາກນັກພັດທະນາ. ລວມເອົາບັນທຶກການກວດສອບທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າໃຜປ່ຽນສິດໃດແລະເວລາໃດ. ສະໜອງຄຸນສົມບັດການຈຳລອງບົດບາດເພື່ອທົດສອບການປ່ຽນແປງການອະນຸຍາດກ່ອນທີ່ຈະນຳໃຊ້ພວກມັນ.

ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຄວາມ​ຊັບ​ຊ້ອນ​ການ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ໃນ​ໄລ​ຍະ​ເວ​ລາ

ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນເບື້ອງຕົ້ນແມ່ນພຽງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນ. ລະບົບການອະນຸຍາດສະສົມຊັບຊ້ອນຍ້ອນວ່າທຸລະກິດພັດທະນາ. ສ້າງຂະບວນການເພື່ອຮັກສາລະບົບຂອງທ່ານ.

ການກວດສອບການອະນຸຍາດປົກກະຕິ

ດຳ​ເນີນ​ການ​ກວດ​ສອບ​ປະ​ຈຳ​ໄຕ​ມາດ​ເພື່ອ​ລະ​ບຸ​ສິດ​ທີ່​ບໍ່​ໄດ້​ໃຊ້, ພາ​ລະ​ບົດ​ບາດ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ເກີນ​ໄປ, ແລະ​ຊ່ອງ​ຫວ່າງ​ການ​ອະ​ນຸ​ຍາດ. ໃຊ້ການວິເຄາະເພື່ອເຂົ້າໃຈວ່າການອະນຸຍາດອັນໃດຖືກນຳໃຊ້. ເອົາການອະນຸຍາດທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ອອກເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນໜ້າຕາການໂຈມຕີ.

ຂະບວນການຈັດການການປ່ຽນແປງ

ສ້າງຂະບວນການຢ່າງເປັນທາງການສໍາລັບການປ່ຽນແປງການອະນຸຍາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການກວດສອບຄວາມປອດໄພ, ການປະເມີນຜົນກະທົບ, ແລະການອະນຸມັດຈາກພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ. ບັນທຶກເຫດຜົນທາງທຸລະກິດສຳລັບແຕ່ລະການອະນຸຍາດເພື່ອຮັກສາເສັ້ນທາງການກວດສອບ.

ການວິເຄາະການອະນຸຍາດ

ຕິດຕາມຮູບແບບການນຳໃຊ້ການອະນຸຍາດເພື່ອແຈ້ງການອອກແບບໃໝ່. ຖ້າມີການອະນຸຍາດບາງຢ່າງສະເຫມີຮ່ວມກັນ, ພິຈາລະນາສົມທົບພວກມັນ. ຖ້າບົດບາດໃດໜຶ່ງມີການນຳໃຊ້ໜ້ອຍ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງວ່າມັນຍັງຈຳເປັນຢູ່ບໍ່.

ກໍລະນີສຶກສາ: ການປະຕິບັດການອະນຸຍາດທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນລະດັບຂະຫນາດ

ບໍລິສັດບໍລິການດ້ານການເງິນທີ່ມີພະນັກງານ 3,000 ຄົນ ຕ້ອງການເພື່ອທົດແທນລະບົບການອະນຸຍາດແບບເກົ່າຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊິ່ງອີງໃສ່ກົດລະບຽບທີ່ຍາກໃນລະຫັດທີ່ກະແຈກກະຈາຍໄປທົ່ວຫຼາຍແອັບພລິເຄຊັນ. ລະບົບໃໝ່ຂອງພວກເຂົາໃຊ້ວິທີການປະສົມ RBAC/ABAC ກັບ API ການອະນຸຍາດແບບໂມດູລາຂອງ Mewayz.

ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ດັ່ງ​ກ່າວ​ໄດ້​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຕາມ​ຄູ່​ມື​ບາດ​ກ້າວ​ໂດຍ​ຂັ້ນ​ຕອນ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​, ໂດຍ​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ຈາກ​ສາງ​ການ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ທີ່​ສົມ​ບູນ​ແບບ​ທີ່​ລະ​ບຸ 247 ການ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ​ໃນ​ທົ່ວ​ຄໍາ​ຮ້ອງ​ສະ​ຫມັກ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ກຳນົດ 28 ບົດບາດຫຼັກໂດຍອີງໃສ່ໜ້າວຽກ, ໂດຍມີນະໂຍບາຍຂອງ ABAC ຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າເຖິງແບບມີເງື່ອນໄຂໂດຍອີງໃສ່ຫຼັກຊັບລູກຄ້າ, ປະລິມານທຸລະກຳ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງ.

ພາຍໃນຫົກເດືອນ, ປີ້ສະຫນັບສະຫນູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການອະນຸຍາດຫຼຸດລົງ 70%, ແລະທີມງານຄວາມປອດໄພສາມາດປະຕິບັດຂໍ້ກໍານົດການປະຕິບັດຕາມໃຫມ່ໂດຍບໍ່ມີການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງນັກພັດທະນາ. ສະຖາປັດຕະຍະກຳທີ່ຍືດຫຍຸ່ນໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາປະສົມປະສານສອງບໍລິສັດທີ່ໄດ້ມາຢ່າງລຽບງ່າຍໂດຍການເພີ່ມບົດບາດ ແລະຄຸນລັກສະນະໃໝ່ໆ ແທນທີ່ຈະຂຽນເຫດຜົນການອະນຸຍາດຄືນໃໝ່.

ອະນາຄົດຂອງລະບົບການອະນຸຍາດວິສາຫະກິດ

ລະບົບການອະນຸຍາດຈະສືບຕໍ່ພັດທະນາເພື່ອຈັດການກັບໂຄງສ້າງອົງກອນທີ່ສັບສົນຫຼາຍຂຶ້ນ. ການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກຈະຊ່ວຍລະບຸຮູບແບບການອະນຸຍາດທີ່ດີທີ່ສຸດ ແລະກວດຫາຄວາມຜິດປົກກະຕິ. ລະບົບທີ່ອີງໃສ່ຄຸນລັກສະນະຈະລວມເອົາການໃຫ້ຄະແນນຄວາມສ່ຽງໃນເວລາຈິງຈາກເຄື່ອງມືຕິດຕາມກວດກາຄວາມປອດໄພ. ເທກໂນໂລຍີ Blockchain ອາດຈະສະຫນອງເສັ້ນທາງການກວດສອບການຂັດຂວາງສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີການຄວບຄຸມສູງ.

ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ທີ່​ສຳ​ຄັນ​ທີ່​ສຸດ​ຈະ​ໄປ​ສູ່​ການ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ທີ່​ຮູ້​ຈັກ​ສະ​ພາບ​ການ​ທີ່​ມີ​ລັກ​ສະ​ນະ​ແບບ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຫຼາຍ​ຂຶ້ນ​ທີ່​ປັບ​ຕົວ​ເຂົ້າ​ກັບ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ. ແທນການມອບໝາຍບົດບາດແບບຄົງທີ່, ລະບົບອາດຈະຍົກລະດັບການອະນຸຍາດຊົ່ວຄາວໂດຍອີງໃສ່ວຽກງານໃນປະຈຸບັນ ຫຼື ການປະເມີນຄວາມສ່ຽງ. ເນື່ອງຈາກການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະໂຄງສ້າງທີມງານຂອງນໍ້າກາຍເປັນມາດຕະຖານ, ລະບົບການອະນຸຍາດຕ້ອງກາຍເປັນແບບລະອຽດ ແລະປັບຕົວຫຼາຍຂຶ້ນ ໃນຂະນະທີ່ຍັງເຫຼືອສາມາດຈັດການໄດ້.

ການ​ສ້າງ​ລະບົບ​ການ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ຂອງ​ທ່ານ​ດ້ວຍ​ຄວາມ​ຢືດ​ຢຸ່ນ​ໃນ​ໃຈ​ໃນ​ມື້​ນີ້ ກຽມ​ຕົວ​ທ່ານ​ສຳລັບ​ການ​ພັດທະນາ​ໃນ​ອະນາຄົດ. ໂດຍການເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍພື້ນຖານ RBAC ທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ການອອກແບບສໍາລັບການຂະຫຍາຍ ABAC, ແລະຮັກສາການແຍກແຍກລະຫວ່າງເຫດຜົນການອະນຸຍາດແລະເຫດຜົນທາງທຸລະກິດ, ທ່ານສ້າງລະບົບທີ່ສາມາດພັດທະນາກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງອົງການຂອງທ່ານແທນທີ່ຈະຕ້ອງການການຂຽນຄືນໃຫມ່ເປັນໄລຍະ.

ຄຳຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆ

ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງ RBAC ແລະ ABAC ແມ່ນຫຍັງ?

RBAC ໃຫ້​ການ​ເຂົ້າ​ເຖິງ​ໂດຍ​ອີງ​ຕາມ​ບົດ​ບາດ​ຂອງ​ຜູ້​ໃຊ້, ໃນ​ຂະ​ນະ​ທີ່ ABAC ໃຊ້​ຄຸນ​ລັກ​ສະ​ນະ​ຫຼາຍ (ຜູ້​ໃຊ້, ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ, ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ, ສະ​ພາບ​ແວດ​ລ້ອມ) ໃນ​ການ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​ທີ່​ຮູ້​ຈັກ​ສະ​ພາບ​ການ. RBAC ແມ່ນງ່າຍດາຍກວ່າສໍາລັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງແບບຄົງທີ່, ໃນຂະນະທີ່ ABAC ຈັດການກັບເງື່ອນໄຂແບບເຄື່ອນໄຫວ.

ລະບົບການອະນຸຍາດວິສາຫະກິດຄວນມີຈັກບົດບາດ?

ອົງການຈັດຕັ້ງສ່ວນໃຫຍ່ຕ້ອງການລະຫວ່າງ 10-30 ບົດບາດຫຼັກ. ພາລະບົດບາດຫນ້ອຍເກີນໄປຂາດຄວາມຊັດເຈນ, ໃນຂະນະທີ່ຈໍານວນຫຼາຍເກີນໄປກາຍເປັນບໍ່ສາມາດຈັດການໄດ້. ສຸມໃສ່ການຈັດກຸ່ມການອະນຸຍາດຕາມໜ້າທີ່ວຽກແທນທີ່ຈະເປັນຕໍາແໜ່ງບຸກຄົນ.

ລະບົບການອະນຸຍາດສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການເຮັດວຽກຂອງແອັບພລິເຄຊັນບໍ?

ແມ່ນແລ້ວ, ການກວດສອບການອະນຸຍາດທີ່ອອກແບບມາບໍ່ດີສາມາດເຮັດໃຫ້ແອັບພລິເຄຊັນຊ້າລົງ. ໃຊ້ cache ສໍາລັບການກວດສອບການອະນຸຍາດເລື້ອຍໆ, ປະຕິບັດຮູບແບບການສອບຖາມທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ແລະພິຈາລະນາຜົນກະທົບການປະຕິບັດຂອງການປະເມີນກົດລະບຽບຂອງ ABAC ທີ່ສັບສົນ.

ພວກເຮົາຄວນກວດສອບລະບົບການອະນຸຍາດຂອງພວກເຮົາເລື້ອຍໆສໍ່າໃດ?

ດຳ​ເນີນ​ການ​ກວດ​ສອບ​ການ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ຢ່າງ​ເປັນ​ທາງ​ການ​ປະ​ຈຳ​ໄຕ​ມາດ, ໂດຍ​ມີ​ການ​ຕິດ​ຕາມ​ຕໍ່​ເນື່ອງ​ສຳ​ລັບ​ຮູບ​ແບບ​ການ​ເຂົ້າ​ເຖິງ​ທີ່​ຜິດ​ປົກ​ກະ​ຕິ. ການກວດສອບປົກກະຕິຊ່ວຍລະບຸການອະນຸຍາດ, ສິດການເຂົ້າເຖິງທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ ແລະຊ່ອງຫວ່າງການປະຕິບັດຕາມ.

ແມ່ນຫຍັງຄືຄວາມຜິດພາດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນການອອກແບບລະບົບການອະນຸຍາດ?

ຄວາມຜິດພາດທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດແມ່ນເຫດຜົນການອະນຸຍາດ hard-coding ຕະຫຼອດແອັບພລິເຄຊັນ ແທນທີ່ຈະຈັດວາງມັນຢູ່ໃນສູນສະເພາະ. ອັນນີ້ສ້າງຝັນຮ້າຍໃນການບຳລຸງຮັກສາ ແລະພຶດຕິກຳທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງກັນໃນທົ່ວຄຸນສົມບັດຕ່າງໆ.