Bankama ya balakisi ya NYU bazali kosala grève —ata nsima ya kolekisa bopemi ya prɛnta na mesa ya masolo

Mituna oyo batunaka mingi

Campus moko na crise: Ba instructeurs ya NYU bazui etelemelo

Mpo na banakelasi na Iniversite ya New York, bozongi uta na bopemi ya printemps ekutanaki te na rythme ya momesano ya masolo mpe ba séminaires, kasi na bosolo ya makasi ya milɔngɔ ya piquette. Bankama ya ba instructeurs ya ba étudiants diplômés mpe ba professeurs adjoints, oyo ba représenté na Union ya ba étudiants diplômés (GSOC/UAW), babimi, babandi grève oyo ememi moko ya ba universités ya liboso ya ekolo na esika na yango. Action oyo ya décisif esalemi atako effort ya suka mpo na kopekisa crise, na ba membres ya syndicat mpe ba administrateurs kolekisa mikolo na bango ya pause ya motuya ekangami na masolo ya makasi, kasi na suka oyo ebotaka mbuma te. Botelemi yango ezali komonisa bopanzani oyo ezali se kokola na kelasi ya likolo, epai wapi bato mpenza oyo bazali na ntina mpo na koteya mpe bolukiluki bayokaka ete mosala na bango ezali na motuya moke mpe avenire na bango ezali na libateli te.

Moboko ya matata: Lifuta, bobateli, mpe parité

Grève ezali résultat ya grief moko te kasi constellation ya makambo oyo ewumeli. Na motema na yango ezali na bosenga ya moboko ya kofutama oyo ezali komonisa bomati ya ntalo ya bomoi na engumba New York, moko ya bisika ya bingumba oyo ezali na ntalo mingi na mokili mobimba. Balakisi balobaka ete mbongo oyo bazali kozwa lelo oyo mpe lifuti na bango etindaka bango bázala na likama ya mbongo, mpe yango ezali kobebisa makoki na bango ya kotya makanisi na bango nyonso na mateya mpe bolukiluki na bango. Longola lifuti, makambo ya ntina ya kokangama ezali na matomba ya bokolongono ya mobimba, bobateli ya malamu koleka na botubeli, mpe bokengi makasi ya mosala mpo na ba professeurs adjoints. Syndicat elukaka kobongola oyo balobeli lokola patchwork ya ba nominations temporaires na ba carrières académiques durables, kosenga parité na stabilité oyo epesami na ba professeurs tenuré.

Masolo oyo ebukani mpe Modèle oyo ebukani

Le fait que grève ekendeki sima ya session ya négociation ya pause ya printemps ya marathon elobaka mingi na profondeur ya déconnexion. Ngambo mibale elakisaki bozangi esengo, na syndicat efundi université mpo na kozanga kosilisa masengi ya nkita ya ntina na mozindo, mpe administration ya NYU elobi ete epesi "ensemble ya motema malamu mpe ya koyanola." Kopanzana wana emonisi makambo mingi koleka kaka matata ya mosala; yango ezali ko souligner crise moko na modèle opérationnel ya université moderne. Ba institutions etie motema mingi na groupe de travail contingent ya ba étudiants diplômés mpe ba adjonts mpo na kopesa mateya ya moboko, nzokande mbala mingi elongi te kosangisa bolamu na bango na planification ya mikolo milayi ya institution. Yango esali écosystème fragile esika ba fonctions ya mokolo na mokolo ya université ezali vulnérables na incontent systémique.

Bokasi ya bokasi ya misala: Liteya mpo na Ebongiseli nyonso

Atako grève ya NYU ezali spécifique na académie, mateya na yango na fragilité opérationnelle ezali universelle mpo na organisation nionso. Bopanzani na esika moko ya ntina —ezala mateya, molongo ya bopesi, to misala ya bakiliya —ekoki kokita, kobebisa lokumu, morale, mpe likambo ya ntina. Bopanzi sango ya proactive, ya polele mpe bondimi ya solo na ba contributeurs ya moboko ezali kaka te ba impératifs éthiques ; ezali ba nécessités stratégiques pona stabilité. Ba organisations ya mikolo oyo esengeli na ba systèmes oyo ekotombola alignment pe epesaka nzela na gestion structurée, traçable ya ba accords complexes pe ba besoins ya ba intervenants.

Nzela ya kokende liboso mpe ba enjeux oyo ezali na maboko

Grève oyo ezali kosalama etiki bankoto ya bayekoli ya mbala ya liboso na limbo, na makoki ya kobebisa semestre académique na mozindo. Ekateli yango ekotia ndakisa kaka mpo na NYU te kasi mpo na ba institutions ya baninga na ekolo mobimba oyo ezali kotala malamu. Boyokani ya bosembo ekozala elembo ya mbongwana mpo na kopesa motuya na bato nyonso ya mosala ya kelasi. Contrairement, stalemat prolongé ezali na risque ya ko profonder bokabwani mpe ko éroder esprit ya collaboration essentiel mpo na université. Biloko ya ntina oyo esengeli mpo na kosilisa yango ezali: